




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
瓦斯队考核细则第一条纪律方面:1、瓦斯员必须按时上班,严禁耽误,耽误一次罚款10元(当日落空),具体内容上班时间,早班7:00,中班3:00,零班11:00,最迟严禁少于10分钟。2、有事必须履行职责告假相关手续,严禁无故旷工,旷工一次罚款20元。3、瓦斯员必须坚守岗位,严禁溜岗、串岗、睡、搞与工作毫无关系的事情,更严禁闭门不出入变电站。否则,视其情节,罚款20—200元。4、瓦斯员必须严格执行现场交接班制度,你不去,我不跑,手拉手,更替清,严禁提早瓦解工作岗位,接班人严禁在井口停留,否则,视其情节罚款50—100元,例如存有提早授御,一经破获,将从宽行政处罚,罚款500元,各县市培训,情节严重者辞退。5、瓦斯员不入井或入井后没工作现场,一经揭发,极力辞退出队。第二条瓦斯检查方面:1、入井前,瓦斯员必须深入细致检查仪器的较完整情况,不较完整严禁入井,否则,每辨认出一次罚款20元,必须在井下选定地点校订仪器,否则,每辨认出一次罚款20元。2、仪器在随身携带过程中要爱惜,重拎钳子,严禁轻而易举损毁,所损毁零件将由本人作价索赔。3、瓦斯检查必须严苛按循环路线展开,严禁发生空班逃费,逃费一点,罚款20元,例如整条路线逃费,视作未至现场从宽行政处罚,辞退。4、瓦斯检查次数,必须符合规定,太少检一次,每测点罚款10元,循环检查时间,必须符合规定,例如并无特定情况,不及时循环检查,每次20元。5、严格执行三对口制度,牌板、报表、手册必须随身携带齐全,手册不拎,一次罚款10元,二次以上加倍,而且建议随其测随填上,如果牌板、报表或手册有一点未填上罚款5元,例如报表和手册已填上,而牌板未填上,按核对假记录处置,罚款100元,有一点不对口,每点罚款10元。6、严格执行一炮三检制度,无论回采、盾构、放炮期间必须在现场继续执行一炮三检,否则,每破获一次,罚款100元,并追责放炮员带班长的责任。瓦斯员有权监督放炮员的工作,不得煤粉填充,否则,每辨认出一行政处罚瓦斯员10元,例如放炮员不听到劝说,应班汇报。7、瓦斯员对自己所划归区域负责管理,不得瓦斯超载作业,瓦斯超载,极力停工,对于瓦斯员玩忽职守未阻止的,视其情节,每次给与100—500元的罚款,严重者辞退。对本区域的局部瓦斯蓄积,瓦斯员必须深入细致检查,及时处理并汇报,否则,每辨认出一处,罚款100元。8、严格执行停风停水废人制度,不论何种原因导致停风,瓦斯员有权责令现场人员无条件撤走,并严格执行阻断停风区域的一切电源,否则,每破获一次罚款100元,各县市培训,情节严重者辞退。9、巷道全线贯通,瓦斯排放量,必须严苛按所定措施继续执行,严禁玩忽职守,否则,一经揭发,视其情节,给与50—200元的罚款,各县市培训5天,情节严重者辞退。10、瓦斯员对自己所划归区域内的通风设施的采用情况负责管理监督检查,必须每天主动汇报通风设施损毁情况,杜绝事故出现的,例如瓦斯出现异常,瓦斯员必须立即责令暂停生产,并立即检查有关通风设施采用情况,及时汇报,否则,每破获一次,罚款100元,直到辞退。11、对于由于地质条件,或其它人为因素而导致的瓦斯隐患,能够及时发现并采取相应措施,从而杜绝事故出现的,每次给与50—100元的奖励。12、能够及时发现毁坏风筒,并将责任人弄清楚者,每次奖金50元。13、瓦斯检查循环图表,建议字迹工整,内容齐全,而且必须存有拎班长,交班人盖章,否则,每失一次罚款10元,已连续两次以上,将加倍行政处罚。14、对于能够举发、揭露其它瓦斯员违章作业,其它领导违章统一指挥的,每次奖金100元。15、仪器管理员负责管理仪器的派发、废旧、必须深入细致检查,辨认出损毁缺乏零件,必须弄清楚责任人,否则,自己负责管理,作价索赔。16、仪器管理员负责管理每班报表的总结投档工作,各负其责,不得有误,否则,每辨认出一处与图报相符的罚款20元。17、风筒管理方面严格执行风筒管理制度,风筒毁坏当值必须更改,例如因故无法顺利完成,转交上班,并报表汇报。18、及时更改损毁破损的瓦斯牌。19、核准继续执行的各种安全措施,例如井下电氧焊等,指派瓦斯员必须严格监督继续执行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消防职务培训课件
- 浙江幕墙施工方案
- 年产20万吨再生涤纶短纤维项目可行性研究报告(参考)
- 佳木斯2024年黑龙江同江市事业单位招聘86人笔试历年参考题库附带答案详解
- Unit 12 Section A(Grammar Focus-3c)(教学设计)2023-2024学年七年级英语下册同步教学(人教版河北专版)
- 云南2025年云南林业职业技术学院招聘工作人员52人笔试历年参考题库附带答案详解
- 小学语文人教部编版二年级上册朱德的扁担教学设计
- 消防教育安全课件
- 法律咨询服务合同模板
- 二零二五人力资源正规劳动合同书模板
- 网格员安全培训
- Environmental Biotechnology知到智慧树章节测试课后答案2024年秋哈尔滨工业大学
- 《珠三角地区环境质量与经济发展的实证探究》8800字(论文)
- 通讯设备故障处理预案
- 帝豪EV450维修手册
- 市政工程管线之间及其构筑物之间最小水平距离要求
- 数字经济学-教学案例及答案 唐要家
- 【S镇35kV变电站一次系统设计(论文)14000字】
- V带传动设计说明书
- 酒店投标书范本
- 与农户的收购协议书范本
评论
0/150
提交评论