就业政策及流程指导

. 888986—9293。92932002才学毕)化：直存在出省限制和出行限制86前直实行条块，868688—99992000200219号“府宏观调控学校积极推荐毕和用90代出省限10，200390到991；2根据经济展社会需等因素在经济体制下是内的“统招统即统招统学服这也致了很多不现象随着经济展和社会需到90 代中取消了统毕和单位可双向选择但是，用环境和单位用自主权相宽松社会事代理和服务机构展相比较成熟这些都给毕带了很大方便同时各省也取消了出省限制意味着毕实现了真正意义自主择但是户准入限制也是说没有取得固定函件户是不进入这些城市但是你可到这些城市如果你单位在述九个城市615日之前已经将固定格式函件交到办，、就业的一般流程：进入毕班全面客观评价自己准备职材料 参加招聘学校市场）----笔试面试了解单位和征意见签订协议书反馈给学校审批并报离校派遣个职材料写准：．整洁简历般应打印保证简历整洁性。．简明简历般不太长让招聘在几钟内看完并留下深刻印象。。职材料般括下几个封面 推荐信 职自荐信 针不同单位职自荐信应有所差别切忌份千用。个简历 在校间学习成绩 找学院教学秘书打印并加盖公章。获奖证书印件 将全获奖证书印件均附其它材料发表的文章、学术论文等。过程中可能会遇到的各种问题都有详细的介绍，在这里不再赘述。子，最让人不能理解的是穿低胸装，如果主考官是男士的话，你肯定是走人了。强调一点：真正的强者(能力)是在实践基础上积累和丰富起来的，要尽可能多的参加招聘会，不要总是的去留，你要能够在短时间内把自己的优点和长处展现出来1用人单位招用毕业生的过程中。是由国家教育部学生司统一印制的具有法律效力的文书。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议具有民事合同的性质。订立就业协议应当遵循如下两个原则：一是主体合法原则。签订就业协议的当事人必具有合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无需承担法律责任。对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的重要组成部分。二是平等协商原则。就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加于另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位（不包括有特殊情况的毕业生，用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生缴纳过高数额的风险费、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。我校毕业生就业协议书一式四份（其中一份为备查联，备查联上没有学校毕业生就业部门意见一栏，拿到就业协议书以后，要记住自己的编号，以防和别人的就业协议书混淆，一定要妥善保管。查。同意后在补栏中注明。需要注意的是补栏下方的备注栏，一是有考研的，如果你想要考研，担不能被取而想签一份工作，一定要和单位说2002真相，弄巧成拙；二是有毕业生人身权利保障的1997324毕业生就业工作暂行规定”四十四正常工作的，按在职人员有规设置本条款为毕业生到用人单位报到后工作满一月以上者，如发现患有某种疾病，用人单位应按在职职工对待，不得将毕业生退回学校。毕业生要理解并清楚本条款的规定，以避免自己的合法权益得不到保障。经到过学生将的就业协议书交给单位，单位有后，单位的是单位的满，大家以为，不要。第条有关协议书的条款。在本协议生效后，是一单面协议，要得的同意并交后解本协议如条款栏有定的按1500，如单位毕业生之有定，在条款栏一定要有明，并明。要得意的是单位用学生不得保自己的理签单面条款，学生的合法益得不到保证，如关的条款，单位有意将“如一，应交xxx”写成“如学生xxx 法权益来讲，这样的条款是不公正的。在签就业协议书的时候，尤加附加条款的时候，一定要反琢磨加的条款是否公正，是否存在歧义。关这一条的规定，在2006届毕业生就业协议书上已经作改动，学校不规定，是由用人单位学生双定并记入条款栏。第五条有关的条款。仔的阅读过协议书条款及得家人同意以后，在毕业生情况及意见栏认真、完整填写自己的基签，填写日期，然后寄往单位。如单位要求学校就业办公室加盖公章后寄往单位，你在领取就以及时地帮你指出，保证你就业报到证的如期办理，你以按时到单位报到。单位将信息填好加盖公章后，如直将就业协议书返回到你手里，及时带着就业协议书到学院找主管教师签字上计划，然后到就业办加盖公章并审核；如单位将就业协议书寄至就业办公室，在就业服务网公告栏上有通知，届时到就业办来领取。要明的是不是所有的就业协议书单位上级主管部门栏都要加盖公章的，视单位情况定，一般言，如单位是央部属在地的单位、国有企业并单位能够档案户的单位上级主管部门是不要加盖公章的，非甘肃省的上海、天津、广州加盖有人事代理公章（人事代理部门为甘肃省人事厅所属直加盖公章就以；人事代理部门为兰州市人事局所属，加盖人事代理公章，要加盖兰州市人事局的公章，要提供单位的营业执照印件。2上述的十城市有严格的户入限制，但每城市的生源回本市单位就业不要通过以下的审批程批，审批单为粉红色；地生源进入北京市市属单位，要北京市人事局审批，审批单位色的公函；外地生源进入央在京单位，（二、上海市单位，上海市毕业生就业单位，天津市教育委员会签发的一式两份淡蓝色审批单，其中一份反馈给学校，做为签发报到证和派遣的依（四、广州市单位，广州市人事局制定的淡蓝色审批表格，加盖有用人单位、人事代理部门、广州市人青岛市单位，青岛市人事局制定的粉红色公函，加盖有青岛市人事局的公章。这五个城市都有由主管部门制由重庆市教委在协议书上加盖公章，但现在重庆市教委不做严格要求，有些单位没有加盖重庆市教委的公章（九、大连市单位，由大连市人事局在协议书上直接加盖公章。当以上的手续齐全以，学校会一份业协议书，以为依据为理业报到证。为理的人生出的一。3单位加盖一个公章可派遣:A有业是有业制，但有业份的央在地的一事业单位(不生单位(一部10个城市要意的是:参协议书上地有人事部门要加盖有人事部门代理公章用为公员:上公员用(可不签定业协议书部出具的证也派遣有入制的个城市加盖有单位公章的业协议书和部门的审批函同具备)单位用人单位和地市人事局的公章有，其可无业协议书和同的1？用人单位招用毕业生的中。业协议是大学生和用人单位在签订同前，双定业意向和权益的依据，是毕业生、用人单位和学校在毕业生业工中权利与义的书面表现形式。业协议一由家教育部学生司统一制表。业协议具有民事同的性质。订立业协议应当遵循下两个一是主学生在派遣未取得毕业格，用人单位可以不予接收而承担法律责任。对高校而言，高校根据用人毕业生，用人单位亦不应在签订业协议要求毕业生缴纳高额的风险费、证金。当事人的权利义应是一的。除协议书定内容，有其定事项可在协议书内容中加以补充定。承诺书，意向书，契，同，协议。②同的内容是有的权利与义。根据同，在一定期内为用人单位进工，用人单位负责条和工报酬。通获得的收益来维持的生存和履法定的赡养、抚养和扶助义。用人单位通支付报酬来换取职工的123“”低于“其然，此误解依签此类属于当“必须严格履行遵守否则将担后果。另从短期性作确定三方系借调适于借调急需又临时性情身但原作原停止对发放。2系系主要表现毕生毕生校时由学校参见证签编毕生主也见证方上岗毕生从何职享受何待遇依据。毕生主要容毕生介绍自身情况表示愿意到表容保护条件报酬纪终止条件违责任七方面此试期保常可备条款。般来说签前后果毕生待遇住房先定亦可备注条款予以注明日后对此容应予可。毕生于将来意向初步定对于双方基条件以及即将签处理“毕生书”引发争能适规应引民通则而处理引发争则应当适规。．3 系用作其要解决核心问题毕生正毕后要到报到上班毕生报到上班“毕业生就业协议书”中约定劳动报酬、工作岗等内容“毕业内容为建立劳动关系后双方必须履行权利义务签订“毕业生就业协议书”后双方并没有建立真正劳约定到实现劳动关系过程可以说此“毕业生就业协议书”重要、核心问题已基本完成而双方权利义务严格按照劳动法律法规规定执行一切行为符合劳动法律法规规定这关键也是最为重要程序就是人依据《劳动法》规定与毕业生签订书面劳动合因为建立劳动关工作岗、劳动报酬、服务期、试期（见习期）约定如果双方就以上事项达成新协议则可以改变以新约定为准如果任何一方不愿意变更则将“毕业生就业协议书”中内容原原本本地写进劳动合中这是最为关键程序完成了以上程序才真正实现了《劳动法》规定建立劳动合关系过程否则为违法行为。三．4 “毕业生就业协议书”与事实劳动关系关系时签订劳动合现象根据劳动部印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题17人与劳动者之间形成了事实劳动关系而人故意拖延不订立劳动合劳动行政部门予以纠正人因此给劳动者造成损害按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合规定赔偿办法》（1995〕223号）规定进行赔偿有认为“毕业生就业协议书”就是劳动合但此双方就劳动权利义务虽然有“毕业生就业协议书”先行约定但如果发生劳动争议在处理根据《关<>若干问题意见》第82（规定人与劳动者发生劳动争议不论理例》受案范围劳动争议仲裁委员会均受理只能以事实劳动关系而非劳动合法律关系处理，毕业生或人很难以“毕业生就业协议书”中约定作为强有力证据维护自己合法权益。而且是就业后签订劳动合依据所以一定要仔细斟酌后再签切不可草率毕业生一旦签订就业协议，就不能轻易违约否则就要承担相法律责任。32劳动者在试期内可以随通知人解除劳动合、签约中可能会遇到的问题现在好多招聘毕业生都需要英语四级合格因此你如果英语四级暂没有过关话请你考虑是否聘这些职12月份那一次一旦这次不过话在你离校到报到之前你是绝对拿不到英语四级证书6月份7月份出来这样话你可以与商量在协议书款增协议自行失效还是由你承担违约责任。然有些可能不愿意在款增补栏中加入相关款这样话你需要做就是考虑清楚是否还是签署这份协议如果答案是肯定话你该做就是好好复习顺利考过英语四级否则一旦届时英语四级没有过关话你也许必须要承担违约责任。法取得毕业资格一般而言，没有取得毕业资格的结业生不适用就业协议书。毕业时，将被派回生源所在地二次就业。在地就业。（前提是用人单位和毕业生双方都同意）．申请出国留学或者工作如果你已经联系好国外的接收单位—学校或者工作单位——请你携带国外单位出具的接收函原件或者校就业办将据接收函订你的就业。果你留学联系出国的话，请一确是具有资格。615前你不得出国签，你将被派回生源所在地，续的手续生源所在地源所在地（生源所在的和的，一般为主管或地主管，以免留学校不。．单位不国就业并签就业。如果不可以的话，我们建议你取二次就业或者择业(针对甘肃生源的同学而言)的，就是在校前不用你的明，请你将明给学院主管老师签字可，学院主管老师学校就业办，以学校了你的，并够时为你提供进一步的就业服务和保障。并将函(合同)的复印件或就业协议书原件学院主管老师，主管老师签字确于时学校就业办学校就业办办理签就业办理时间一般为的一周)。派遣的：录取研究生出国选调西甘肃内外农村育硕士农村师特设岗位未就业二次就业择业申请不参加当年就业)有时候出这样的615不将协议签订程序进行完毕，那么碰这样的如理呢？首先我们分一下出这的几可性：(1已经有单位同意接收，只是不时将协议书原件返回学校。请加盖级主管公章主管老师签字可直接学校就业办。就业办将以为据，将你的就业意就业方。但你时敦促单位将就业协议书原件返回555所地区暂代5仍然大致分为几：毕毕5凭、档案迁所地区(地市)期两内