形容一个优秀店长的颁奖词

#/8形容一个优秀店长的颁奖词形容一个优秀店长的颁奖词篇一:形容一个优秀店长的颁奖词这是一个先进卓越的队伍，这是一个和谐互助的小家庭。也想做鲜花也甘做绿叶，你中有我，我中有你，他们对待工作积极有加，对待同志热忱如火，他们一路相互扶持与学习，互相体谅，共同成长，用忠、诚、义、搏打造一支令人瞩目的团队，他们是总部迄今为止，唯一一个连续两年摘取“优秀团队”称号的精英部门〜第四篇：《最给力优秀员工颁奖词》最给力优秀员工颁奖词颁奖词优秀服务人员（耕牛奖）：徐孝荣他是一位普通的长者，工作平凡而充实;他自己服务于我们整个公司，电话24小时绝对开机，无论白天黑夜，无论刮风下雨都随叫随到；门店在增加，范围在扩大，但他还是一如既往，没有怨言。他就是水电师傅一一徐孝荣。优秀区域经理:杨宏在工作中，她识大体、顾大局，在管理中，她不断创新、开拓进取，带领所在区域的各门店共同进步，积极组织员工集体活动，她不但在服务中管理，更重要的是在管理中服务。她就是我们最优秀的区域经理杨宏。优秀门市经理：刘平（玉堂街门市经理）她所在的门市是现有门市销售额最大的，她不怕苦，不怕累，带领着门市的员工一路过关斩将。销售额从50万到55万，再到60万，销售业绩节节攀升，她还为公司培养了大批优秀员工，她就是玉堂街门店经理，刘平方建伟（莱佛士门市经理）外表普通却气度不凡，专注是他拒绝平庸的分水岭，努力是他永远向上的风向标。在短短的时间里他带领的团队在12月销售额突跛40万元大关他所在门市员工的微笑最迷人，地面最干净，陈列最整齐，堪称是海棠药堂的标准样板店，为我们树立店长标杆的人就是莱佛士门店经理方建伟。唐燕（新天国际门市经理）在海棠发展的一路上，她用她热情的服务为海棠赢得顾客，她在只有3个员工的情况下，使新天国际门市月销售额从6、7万硬是提升了一倍以上，当初的新员工也迅速成长并能独当一面。创造这个奇迹的就是海棠药堂门市经理唐燕。王雄芳（柏杨路门市经理）她临危受命，用辛勤的付出和努力，解决了一个个难题，销售业绩不断提高让原本放弃希望的门店起死回生。冬至时期她不畏路途遥远，不畏严寒艰辛四处摆摊设点，这个默默付出的人就是海棠药堂柏杨路门市经理王雄芳。优秀营业员邹建容（南林花园门市营业员）她非医药相关专业，但已是A级员工;她想客户所想，急客户所急，为客户排忧解难;她拾金不昧的行为感动消费者，她以自己的方式赢得了客户，展现了海棠药堂的美好形象。她就是南林花园门市营业员邹建容。汪海凤（莱佛士门市中药营业员）“她”是一位普通的基层员工，她认真、勤恳、总是把简单的事做到极致，做事让领导放心、省心。在门店盘存中、她总要把账目核对几篇、甚至儿十遍做到毫厘无差却毫无怨言。她就是我们莱佛士门店中药营业员汪海凤喻萍（张公桥门市营业员）不到19岁的她，标准的90后，吃苦耐劳，她没有大多数90后的那种娇气和浮躁，在她身上我们看到的只有吃苦耐劳，积极主动，，为了节约门市开支，她不叫三轮车，用她娇小的身体抱着货来回地跑。她就是90后的楷模。这个人就是海棠药堂张公桥门市优秀营业员喻萍杨丹（玉堂街门市化妆品组长）她是化妆品营业员，但她不断超越自我，自学并熟练掌握药品、保健品知识。【最给力优秀员工颁奖词】最给力优秀员工颁奖词。在工作中积极进取，对工作认真负责，从不计较个人得失，能又快又好地完成上级交代的任务。她就是海棠药堂化妆品组长杨丹7仓储部：他没有豪言壮语，他没有丰功伟绩，但他用行动，告诉了我们什么是主人翁精神;他的一言一行都在工作中做着表率;他任劳任怨，不辞劳苦，深得部门员工的认同。更难能可贵的是，对企业负责，对社会负责。他就是仓储部的邹洪兵。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为公司最苦最累的部门之一，2年来一直默默无用作为员工工作严谨一丝不苟业务技术过碾作为组长自身要求严，标准高库区管理井然有序。服务意识强，深得该线路业务经理、配送经理的认可。他就是仓储部的马政。他的心灵沉积着春天花蕾的悸动，他的眼中充满了放飞梦想的期待，但他深知“千里之行始于足下”的道理。他努力学习药品知识，苦练基本功，对自己高标准，严要求。他就是仓储部的周国强。采供部：伴随着风风雨雨的十个春夏秋冬，他的身影已在海棠的脉管里流淌，他的名字已在海棠的历史上铭刻。受医改影响，医院板块受到严峻的考验时，他勇于承担，不断创新，默默地在自己的岗位上无私地奉献着个人的青春和本文来自学优高考网end#力量。他就是采供部的资深采购经理彭美章。超市：她带着满腔的热情去工作，她除了付出还是付出，她把海棠超市当成了自己的第二个家〜作为组长，她身先士卒、以身作则；作为员工，她兢兢业业、任劳任怨，积极主动地完成所有任务。展现在我们的眼前这位优秀组长她就是刘燕莉。积极主动地完成所有任务的优秀组长展现在我们的眼前她就是刘燕莉。【最给力优秀员工颁奖词】文章最给力优秀员工颁奖词出自市场：她本科毕业，共产党员，她在自己的岗位上不计时间，不计报酬，任劳任怨，服务周全。深得同事的高度认可，凡事她认真负责，小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职与尽责。她始终用行动证明着一切，。她就是市场分公司的优秀内勤王秀娟。无论刮风下雨，她一直长期坚持在一线，和客户在一起，青神片区在她的服务下，销售和毛利节节攀升，创造了历史新高，公司布置各项任务和产品布点都是最先超额完成，在2011年三次获得市场分公司木月之星。她就是市场分公司片区经理胡♦林。质管部:她冰雪聪明，优秀店长奖颁奖词由小学生作文网。收集整理,转载请注明出处!原文地址1篇二:形容一个优秀店长的颁奖词优秀店长作为店长，带领的团队纪律好，业绩好，你自己思考过吗,是公司的制度好,还是主管的能力好^一个月销售做得好,你能清楚的分出有多少利润是你的功劳吗,团队的纪律不好，业绩不好，你反省过吗,真正的问题出在哪里，如果认为是柜台位置不好，团队员工不好，你可以申请调整。检验一个人是否有能力，最好的方法就是他的团队，员工的纪律，业绩。优秀的店长无论带什么样的员工，都能做出好的业绩来。当店长能力不足时，在实现目标表现出来的特征是:缺乏一双慧眼，缺乏一把利剑，不知道实现目标的路在哪里，尽管每天都在上班，都在注重业绩，但是始终没有进展。这种情况，对于所有的店长，在不同的阶段都经历过，要想有新的发展和提高，必须不断学习、修炼、感悟。作为优秀的店长，就是能够改变自己、改变团队，不断带领团队突破赢得能力，也就是一种团队的带动力。优秀店长的准则：处理各种事情的把握度，前后顺序、轻重缓急;为上司、为下属、为同事、为客户创造价值，对待下属很简单:热爱为你工作的人，对他们负责，亲自培训他们，尽全力调动他们的积极性