冻干食品项目人力资源计划

冻干食品项目人力资源计划xx（集团）有限公司目录第一章公司基本情况一、公司简介........................................................................................................5二、核心人员介绍................................................................................................5第二章项目基本情况一、项目名称及建设性质....................................................................................7二、项目承办单位................................................................................................7三、项目实施的可行性........................................................................................8四、项目建设选址..............................................................................................10五、建筑物建设规模..........................................................................................10六、项目总投资及资金构成..............................................................................10七、资金筹措方案..............................................................................................11八、项目预期经济效益规划目标......................................................................11九、项目建设进度规划......................................................................................11第三章劳动定额统计与分析.........................................................................14一、产品产量定额的统计范围和要求...............................................................14第四章劳动定额的修订................................................................................17一、劳动定额不定期修订..................................................................................17第五章人力资源的空间配置.........................................................................18一、人力资源时间配置的内容..........................................................................18二、精益生产与5S管理....................................................................................20第六章企业应聘人员的初步甄选.................................................................24一、笔试的适用范围..........................................................................................24第七章员工职业生涯规划信息采集.............................................................25一、职业生涯规划信息采集的途径和方法.......................................................25第八章企业员工培训与开发课程.................................................................28一、培训教学设计程序与形成方案...................................................................28二、培训课程的设计策略..................................................................................32第九章绩效考评方法....................................................................................37一、制订绩效改善计划的程序..........................................................................37二、结果导向型考评方法..................................................................................38第十章绩效考评系统....................................................................................44一、绩效管理的职责划分..................................................................................44二、减小绩效考评误差的方法..........................................................................47第十一章市场薪酬调查分析.........................................................................50一、薪酬市场调查的主要方法..........................................................................50二、薪酬市场调查报告......................................................................................51第十二章员工福利管理分析.........................................................................54一、员工福利管理..............................................................................................54二、员工福利的概念..........................................................................................55第十三章用人单位内部劳动规则.................................................................57一、用人单位内部劳动规则制定的程序...........................................................57二、用人单位内部劳动规则的特点...................................................................59第十四章最低工资保障制度.........................................................................63一、工资支付保障..............................................................................................63二、最低工资......................................................................................................67第一章公司基本情况1、曹xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5年9有限责任公司执行董事、总经理；2003年年3有限责任公司执行董事、总经理；2004年4年9有限责任公司执行董事、总经理。2018年32、罗xx，1957年出生，大专学历。1994年5年6有限公司；2002年6年4事。2018年33、赵xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9历任公司办公室主任，2017年84、冯xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959历，高级工程师职称。2003年2年7兼任技术顾问；2004年8年3师。2018年35、贾xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961历，高级工程师。2002年总经理。2017年8第二章项目基本情况