6S管理推行口号及总则+6S评分计算方法+开展五分钟与十分钟6S活动内容_第1页
6S管理推行口号及总则+6S评分计算方法+开展五分钟与十分钟6S活动内容_第2页
6S管理推行口号及总则+6S评分计算方法+开展五分钟与十分钟6S活动内容_第3页
6S管理推行口号及总则+6S评分计算方法+开展五分钟与十分钟6S活动内容_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

6S管理推行口号及总则+6S管理评分计算方法+开展五分钟与十分钟6S活动内容一、6S管理推行口号及总则:为配合公司实施贯彻ISO9001:20XX质量管理体系认证、ISO14000:20XX环境管理体系的认证,以及ISO18000:20XX职业安全卫生管理体系的认证,编写了《6S推行手册》。在本手册中较详实的介绍了“6S”的定义、目的、作用,推行步骤、推行要领等,具有一定的指导性和实用性,使得全体员工对该手册较为容易地学习掌握,相信经过大家的深体会、常行动,并循序渐进、持之以恒,不断地规范自己日常工作,促使“6S”活动从“形式化”走向“行事化”,最后走向“习惯化”,为企业的稳步发展打下坚实的基础。企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的工作气氛,“6S”是通过对现场的科学合理定置的整理、整顿,使现场人流、物流、信息流通流畅,为企业创造一个文明、整洁、高效、温馨、明快的工作环境,唤醒全体员工高昂工作意志和责任感,形成优秀的企业文化,提高企业的知名度,从而塑造一流物业酒店管理公司的形象,实现我们共同的理想。二、开展五分钟、十分钟6S活动内容:1、工作区五分钟与十分钟6S活动内容:1/4区分活动内容1检查你的着装状况和清洁度。2检查是否有物品掉在地上,将掉在地上的物品都捡起来,如清五洁工具、清洁剂瓶子、文具、表格及其它。分3用抹布擦干净设备、机器的主要部位以及其它重要的地方。钟4擦干净溅落或渗漏的水、油或其它脏污。6S5重新放置那些放错位置的物品。活6将标示牌、标签等擦干净,保持字迹清晰。动7确保所有工具都放在应该放置的地方。8处理所有非必需品。1实施上述五分钟6S活动的所有内容。十分2用抹布擦干净关键的部件及机器上的其它位置。钟3固定可能脱落的标签。6S4清洁地面。活动5扔掉工具车/桶/箱内的废料。6对个人物品柜进行整理或对文件资料、记录进行整理。2、办公室五分钟与十分钟6S活动内容:区分活动内容五1检查个人的着装状况和清洁度。分2检查是否有物品掉在地上,将掉在地上的物品都捡起来,如橡钟皮擦、回型针、文件及其它。6S3整理和彻底清洁桌面。活4检查存放文件的位置,将文件放回它们应该放置的位置。动5扔掉不需要的物品,包括抽屉内的私人物品。2/4检查档案柜、书架及其它家具等,将放得不恰当的物品改正过6来。1实施上述五分钟6S活动的所有内容。2用抹布擦干净电脑、传真机及其它办公设备。钟3固定可能脱落的标签。6S 4清洁地面。5扔掉垃圾篓内的垃圾。6检查电源开关、门窗、空调等是否已关上。三、6S评分计算方法:按照《6S检查标准及考核办法》进行。基分为100分,凡有不符合要求的则按相应标准扣分,最后所得分数为实际达到的相应标准。“6S之星”的评比:1、评比是以区域为单位,以季度为单元进行,按照《6S检查标准及考核办法》进行评比,按最高得分者为第一名,授予本季度“6S之星”锦旗和发放奖金人民币,对最后一名提出“本季度6S最差区域”口头批评,以示鞭策。2、各区域的实际成绩应在员工餐厅的公告栏上进行公布,成绩的好坏以相应的颜色标识来表示:绿色:90分以上;蓝色:80~89分;黄色:70~79分;3/4红色:70分以下;3、锦旗、奖金和警示旗于每季度现场改善成果发布会上颁发,由部门经理主持颁发。4、所颁锦旗于下次现场改善成果发布会前收回。5、连续二个季度获得第一名,可永久保存“第一名”锦旗。6、所颁发锦旗和警示旗必须悬挂于指定位置。7、成绩均未达到80分时,不颁发第一名

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论