功能性护肤品项目人力资源系统分析

功能性护肤品项目人力资源系统分析目录第一章公司简介一、基本信息........................................................................................................4二、公司简介........................................................................................................4三、公司主要财务数据........................................................................................5第二章人力资源费用预算的审核一、审核人力资源费用预算的基本程序.............................................................7二、人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。.....................................7第三章劳动定额的修订一、劳动定额修订的内容....................................................................................9二、劳动定额修订的步骤....................................................................................9第四章企业应聘人员的初步甄选.................................................................12一、笔试的特点..................................................................................................12二、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法.......................................................12第五章招聘评估指标的统计分析.................................................................15一、成本效益评估..............................................................................................15二、录用环节的评估..........................................................................................15第六章企业员工培训需求分析的方法..........................................................18一、培训需求分析的含义..................................................................................18二、培训需求的调查与确认..............................................................................18第七章培训方法的选择与应用.....................................................................20一、几种常用培训方法的应用..........................................................................20二、企业员工培训与开发的各种方法...............................................................28第八章绩效考评系统....................................................................................50一、绩效考评主体的确定..................................................................................50二、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义...................................................51第九章绩效考评指标与设计.........................................................................54一、绩效考评标准及设计原则..........................................................................54二、基于不同维度的绩效考评指标设计...........................................................59第十章薪酬体系设计的前期准备.................................................................64一、岗位薪酬体系设计......................................................................................64二、薪酬体系......................................................................................................68第十一章员工福利管理分析.........................................................................74一、员工福利预算的编制程序..........................................................................74二、员工福利的概念..........................................................................................74第十二章集体合同管理分析.........................................................................76一、集体合同的内容..........................................................................................76二、集体合同概述..............................................................................................81第十三章劳动争议的协商与调解分析..........................................................86一、调解委员会调解的程序..............................................................................86二、劳动争议概述..............................................................................................89第一章公司简介1、公司名称：xxx（集团）有限公司3、注册资本：10504、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx6、成立日期：2016-5-147、营业期限：2016-5-148、注册地址：xx市区表格题目公司合并资产负债表主要数据资产总额负债总额股东权益合计6