2022技术部经理的辞职报告

下载后可编辑———2022技术部经理的辞职报告辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是有关于2022最新技术部经理的辞职报告的内容，一起来看看。

2022最新技术部经理的辞职报告（一）敬重的公司领导：

您好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职，感谢您始终以来对我的信任。从去年二月份到现在，我在公司里学到了不少新的学问，也拥有很多开心的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。

然而由于我个人的缘由，我怀着忐忑担心的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关怀和支持，我非常怀念在这个大集体的每一刻。

我想在本年度结束的时候正式离开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也盼望有更合适的人来代替我的职位。再次感谢公司领导及每一位同事对我的关怀和关心。

盼望公司领导赐予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。

此致

敬礼!

2022最新技术部经理的辞职报告（二）敬重的部长：

您们好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，Xx通信讨论所的进展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。

我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是部长在这两年中都给了我太多的关怀，关心和支持，我在此表示真诚的感谢!

由于个人力量等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人力量的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也布满信念，假如有一个力量强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我盼望公司领导一如既往的支持Xx通信讨论所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应当可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和Xx通信讨论所的支持和关心，望领导批准我的辞职申请，感谢!

此致

敬礼!

2022最新技术部经理的辞职报告（三）张总：

你好，转瞬间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点伤心。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有许多理由，但走的理由好像更充分一点，由于无论对于公司还是我个人的`进展，这样的选择都要好一点。

不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个帮助性的工作。这就打算了技术部的全部存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很简单的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的状况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资源的铺张。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特殊富有的公司，我信任你们也不盼望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能铺张，这应当是人力资源管理的一个原则。我觉得我应当是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，由于我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应当辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。

我辞职的其次个缘由，是关于我个人的，我究竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

我的辞职信任不会给公司带来多大影响，由于全部项目都已经开发完成了，而且以后我会连续对我所做的几个项目负责究竟，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来