劳动费合同样本

劳动费合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方担任相关工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，甲方按月支付。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在试用期内，甲方应按照试用期内工资的____________________支付工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）其他违反国家法律、法规的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方担任相关工作岗位，并委托丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方在丙方的指导下进行工作，丙方负责提供乙方所需的工作指导、培训及必要的工作设施。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，甲方按月支付。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在试用期内，甲方应按照试用期内工资的____________________支付工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作指导、培训，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.丙方对乙方在履行职务过程中产生的成果享有优先使用权。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，确保其符合甲方要求。

2.甲方有权要求乙方按照约定时间完成任务，并保证工作质量。

3.甲方有权根据工作情况调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、降职、解雇等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期间，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违约；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）甲方因生产经营需要，必须调整乙方工作岗位。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的工作指导和服务，确保乙方能够高效、合规地完成工作任务。通过丙方的专业支持，甲方可以降低人力成本，提高工作效率，同时保障自身权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，旨在确保自身权益得到充分保障。通过明确甲方的权利和义务，以及乙方的违约及限制条款，甲方可以有效地控制风险，提高工作效率，实现生产经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方担任相关工作岗位，并委托丙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方在丙方的协助下，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，甲方按月支付。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在试用期内，甲方应按照试用期内工资的____________________支付工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、职业培训和职业发展建议。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.丙方对乙方在履行职务过程中产生的成果享有推荐权。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展和晋升的机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括隐私权、休息权等。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬和福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的工作条件的；

（3）未尊重乙方合法权益的；

（4）强迫乙方从事违法劳动的。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违约；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方获得更好的职业发展机会。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。