MBA联考论证有效性分析考试试题资料答案附后

【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】MBA20101的一不得不得时作力佐信息传播技术互网技术可由于信息技术迅猛格局与格局将巨不达家最达家再不让天壤别感觉另可预言信息技术迅猛中中东西部鸿沟被填中西部的雄起指可待。【逻辑问】纽带诸多漏洞。下要供参：第该主要据但该些陈述法确定观点“断定明显错误果引自可断章取义属引而观点，则属作曲解原着。第二指络打破沟通诸多障碍短个企业乃至“地解读障碍，甚至既歪曲原义不符合。第三目前含义贸易自概念概念误解。理朝前谬误获得许多，不能夸获得特别利用拥相权利能力什么能入络入络要挥何种力恰恰强决定操纵第五，信息的畅通是把双刃剑，一方面它确实是穷国获得发展的机遇和条件，另一方面，正如《世界是平的》一书所指出的，它也能使穷的更穷，富的更富。因此，没有理由认为日趋平面的全球化世界会自然缩小各国的贫富差距。第六，信息技术是当今世界经济乃至政治发展的重要条件。但这一条件，是必要条件，不是充分条件，否则无法解释，在同样平的世界上，为什么当今有的国家腾飞，有的停滞不前，还有的甚至长期面临危机；即使在腾飞中的国家内，例如中国，如何应对贫富差距的日益扩大正成为最急切的会。MBA200910有分中是一机。在这机中，和中是一不的。不是的在什么是解认为“集”见认为“”见看似际上是一误解。大家，五，一面是，一面是没有，这面的是则。则，的；则，中正确的则。这样解会把中的，正确。如中正确的则不意不中。有一。把中解释为中正确数。如这样，不同什么是正确的，要是否正确，能在的实检能在成。不什么是正确的，如何中正确然在中中正确的是不能的，中的中当然应是中的。?【逻辑分】干存若干逻辑错误或漏洞求生之处存逻辑错误或漏洞，以下要供参：“集中”集中见。由此可集中。这和“和集中缺一可两个基点”矛盾。真理原则确实于原则，在某些情况下二者可能冲突，但这等盾，根本对立。一般地说，见总正确，这这两条原则协调一面。决策过程中某种见正确性，与决策果正确性，两个概念。混淆。两是MBA20091性真题1000100，但，为这两个别失去义。知识经济知识都只沧海培养选拔知识尺度已变毫无义。网络技术间内查询需要知识信息学毕业生因感叹学习各知识寒窗，这无道传授知识继续成教育特别高教育学习知识需要记忆记忆浅层次脑功思维方，记住什么什么素质教育目标培养批判思维创造思维知识力之间没，具备斯坦知识背景什么唯独他发硕士、博士知识头衔际价值再受识之士质疑道知识力量曾经激励几代口号空洞历史回声代进步。?“知识经济时代任何人所掌握知识是沧海一粟”这一断结应当是任何人包括学家应当认识到自己知识限由是培养与选拔人才时知识差异变得毫无意义。“现代网络技术可使你最短时间内查询到你所需推不“传。唯独他发对然地导致他发之实质性联系忽视他发条件。记忆记忆习过程训练批判性思维创造性思维过程味着。力平庸硕士、博士创造性硕士、博士。力量社会价值历史作用上述充其量说明，对来说并涉及对类社会发展来说作用价值此上文后对力量离写作类型效性求语精练流畅反驳构严谨，条清楚。MBA联2008年 10月效性真题官员项标准孝心、连父母都孝顺怎么忠诚地社会尽职尽责呢？我21世纪我们思想怎么停留封建呢？官员察其德、勤、、绩我赞同把标准个官员来说公德私德私德评价官员偏重私德忽视公德显然舍本逐末什么公德？蔽忠诚职守封建社会君主古道忠孝难两全岳飞抗击金兵常年征战沙场母亲膝尽孝千古英雄反观《二十四孝》里的那些孝子，有哪个成就了名垂青史的功业？孔繁森撇下老母，远离家乡，公而忘私，殉职边疆，显然未尽孝道，但你能指责他是个不合格的官员吗？俗话说“人无完人”，如果在选拔官员中拘泥于小节而不注意大局，就会把许多胸怀鸿鹄之志的精英拒之门外，而让那些守望燕雀小巢的庸才占据领导岗位。?【逻辑问题分析】洞，或有论，之有，分。下“‘孝选拔官员的“想意识停留在封建时代”，“孝”不是封建时代独有的行规范，“选拔官员的”也不能识停留在封建时代”的判据。选拔官员的”，不意“偏重私德而忽视公德”。把私德选拔官员的“个”，并不排斥把公德另外个更重的。“忠诚职守，在封建社会是忠于君，现在则是忠于国家”，概念使用不确。“职守”同“君”和“国家”不是同性质的概念。《二十四孝》里孝子的孝行是众人皆知的，反问“有哪个成就了名垂青史的功业”，是将把“孝”选拔干部的必条件歪曲充分条件，再加“批驳”。“孝”不仅指“孝行”，也指“孝心”。岳飞因征战沙场、孔繁森因工远离家乡未能在母亲膝下尽孝，不等于没有“孝心”，也不等于“不孝”。质问“你能指孔繁森是个不合格的官员吗”，隐含的前提是认岳飞和孔繁森是“不孝”的，偷换了概念。将“孝”选拔，就会把许多怀鸿鹄之志的精英拒之于门外，而让守望燕雀小巢的庸才占据领导岗位，这种论证背后隐含个假设，即“怀鸿鹄之志的精英”，往往不孝或者不屑于孝；而守望燕雀小巢的庸才有孝心、尽孝道，将“孝”与胸怀大志的精英相对立；将没有远大抱负的庸才与“孝”之间建立起必然联系。这是没有根据的。题的类型之，论证有效性分析还求语精练流畅，论证或反驳有力，结构严谨，条清楚。MBA20081。体完整系整体观念思维，所欠缺院看技手段头到脚给检查整体观念系思维主导时候平均寿命三十岁左右平均寿命约七十岁左右完全拜赐。?【逻辑问】??? 干双都若干逻辑错误漏洞。漏洞主要无这句话混淆两概念无偷换成无。错但句话当”；从皆推出皆“科学研究对象是普适自然规律”，推不出“科学因素影响。”“中医发展不以生物学、物理、化学等学科为基础”，得不出它与现代科学不结论。MBA200710论分在中国身”和“”作为，这存在误解。在现代理论中一个“（horizon于用系种种为对对用不为提高自技能在中技能对在中发展能毫匆匆过客会关注企业竞争力长期收入没大；最后机会他会短期收入最大而损害企业利益过度机器设备解决期界问日本企业那些专业求很岗位员工，一般雇佣雇佣日本企业建立保持际竞争力保障。证企业劳动关应该向建立长期雇用关方向社会企业劳动者都面临断变市场环境而变环境必导致机会主各行各业机会途径企业内培养员工公司忠诚感。而培养忠诚感建立员工企业之间长期雇系，提“。“终身制”和“铁饭碗”应该是褒义词。不少国家包括美国不是有终身教授吗？既然允许有捧着“铁饭碗”教授为什么不允许有捧着“铁饭碗”??【逻辑问题分析】论证中“终身制”、“铁饭碗”、“终身雇佣制”、“长期雇佣关系”这四个概念各有其不同历史背景和具体含义上述论证中忽视了这些概念之间差异。论证中证明“铁饭碗”合主要依据是“期界问题”所表述短期雇佣关系会导致种遍实性。际市场竞争力素决强调竞争力提供保障由充即便竞争力提供保障也没分由说劳动向建立方向发展环境变化培养忠诚感列事件环境变化产生培养忠诚感非控制会主义行为”一培养忠诚感多手段可供选择给员提供非必须；等性质性质非常大区别简类比恰当。MBA联考 2007年 1月论证有效性分析真题每年诺贝尔奖别是诺贝尔经济学奖公布后都会中国引起大反响诺贝尔经济学主是之了为人会，是了人包国人之余更期盼中国人有朝一能够得到这一奖项。5·代化核心就化没主就可能代化向代方向发展必须把主作为基本框架界太热闹了什么人都可以说自己什么问题他都敢谈。心。产言西从优秀西受投资银行雇用从产。首先当来待保证术独立和严必须否则可能在做出独立果。说5一上界些自就客观宽容一种评价。?【逻辑问题分析】“”概念界定模糊诺贝尔奖主等于诺贝尔奖都；问把做一严些界都能得5”结论。确但“界太热闹”并等于“”二者也没因果关系作者在里偷换了概念。热衷于担任一些大型公司董事或在电视频频镜他可能做出严”之间存在必因果关系与逻辑推断关系。严必须的明代“他们研究果都过了检人类社会特别做出了杰出贡献”这里隐含命题：“致用之。。认钻问当门科来对待及联系即使据断超过5由于语原将际判水平标公平值质疑即使一都客观轻率出于中一般结MBA联考 2006年 10月效分析题这分明一道社会之一个社会道做出贡献果出致社会道们这组于个社会们们从否滥用出现们有们他们生存至关当公司滑甚至亏损时支付罚金这种无效激励机制使公司高管错误方向越滑越激励机制，才杜绝丑闻生。?【逻辑问题分析】美国比发展中国家曝光的企业丑闻更多，并不必然意味着其实际企业丑闻的数量比发展中国家更多，这一结果可能是由于不同的媒体曝光度或自由度造成，也可能与其他文化背景相关，因此，也就无法由此推断出“经济的发达并不一定带来道德水准的提升”这一结论。媒体上丑闻迭出，并不必然导致社会道德风气败坏。即使如此，也不能否定企业组织存在对于整个社会的意义，毕竟任何组织的存在对于社会的影响都是复杂多元的。“公司的高管们坐着商务飞机在全球邀游”与“管理层是否在滥果关。论中这个结，其因果关，这是会。媒体上出的丑闻公司并不一定是公司，即使是公司，也可能公司的一，出丑闻的因可能复杂多，因此，丑闻与公司高管的一，在推理上并不成。企业业的因可能复杂，的化的公司理结，都可能导致业，公司高管是其中一个可能的因。中的推断存在因。即使公司高管的造成业，也不一定必，否公司高管就成了企业风的实际，这就业经理这是一“无的机”的结论。。MBA20061论在全球9家公司的140，的飞机造商一——中客车2005106正启动新A350项目俄罗斯作合作伙伴被请参A350研产过程A350的设计和造工作。未客车每销售100A3505表明过艰苦努研统获行这标志已器设计领域参席地。看时代参合作双赢我技术水平和产业国际的必由路。?“A35055％概念界定不清，55％等，无法识别。从“承担A3505％的设计和制造工作”“未来空1005国制造”的结论明显错误。“A3505％”只是飞机的一个部，而且是极少的一个部5国参与“A3505％的设计和制造工作”，可能只是参与少部非关键的零配件国已经可以在航空器设计与制造领域参与全球竞争的结论。空客车公司邀请国参加“A3505％的设计和制造工作”，可能意在获得国市，而不是国飞机设计和制造能力的可。这在。从的无法“参与国作来的结”，，有论支持，而且，参与国作未必来的结。提国和国竞争力，有可，参与国作，可能只是其一条可供选择的道路，而不一定是“必由之路”。MBA联考2005年10月论证有效性真题公司公了一发的在国的发了相当乐的。，5，在的数每以40％的，而在国的和还有的空发，计未来10，洋在国的有将20％，国的。的用不的到制在国到别是少不的是不公司100的量结显，90％的国用个的有的未在未来更有能力的的市需求升。洋快餐长期稳定的产品组合以及产品和服务的标准化，迎合了消费者希望获得无差异食品和服务的需要，这也是洋快餐快速发展的重要优势。该报告预测，如果中国式快餐在未来没有较大幅度的发展，洋快餐一定会成为中国饮食行业的霸主。?【逻辑问题分析】“过去5年洋快餐在大城市中的网点数的增长速度，并不一定在未来10年仍能保持。更不能用洋快餐在大城市中的发展速度推断其在中国广大的二级城市和乡镇的发展速度，如果我们发现洋快餐针对的消费群体主要集中在城市中，甚至大城市的话，上述推断就会受到强烈的削弱。用在洋快餐行的问来推广得中国的饮食偏在快餐的消费者大洋快餐的，体中不去快餐的这没有能在该中体现。未成年到成年饮食能发较大的化，不能推断“上洋快餐的未成年在未来成为更有消费能的成年群体年更消费能，有能不消费洋快餐食品。——正占90％份额——使法自然成为中国饮食行业的霸主。但是也能时失去了满足别的消费者追新鲜感、追服务化的能。特别儿童除某些士于着利影响质疑——毒能都毒品，但毒品对在着致命的伤害。MBA联考2005年 1月论证有效性分析真题天外科医天计师都专工作正规培训，种培训最开始教室里当然学必须备使手术刀操作键盘，不一者是在的。上，个会中的能是就是不是来的到较，MBA?“生者存”这前提值商榷小大除了校习还从习者生这前提这前任都”帮助具活高高层次但具断恰当A学具知识选择力判断力自主意识被动容器享恰恰重方式。断缺乏效性便环基本如沟通协调决策等观察与比A偷概念A并MBA联2004年 10月效性真题ft打猎凶猛老虎扔下行囊撒腿就跑他喊跑什么用你跑老虎吗?”边跑边我跑赢老虎我跑赢你就够了!”这者，者略幼稚表现追求高竞争目标白白企业大量资源。?从题干中的故事推断企业经营，所依据的逻辑，是将故事中的两个人看做是竞争者，而忽略了老虎本身也是人的竞争对手这样一个事实，因此破坏了整体的论证有效性。在企业经营中，“顾客不是选择你，就是选择你的竞争者”并不成立，这并不是顾客的两种仅有的选择。顾客有可能对你和你的竞争者都不选择，换言之，你们都无法满足顾客所提供的需求。满足顾客，并不只是比竞争者快一点，速度只是顾客所需要的一种因素。多、快、好、省，可能都是顾客在你和你的竞争者之间进行选择所需要比较的因素。企业经营并不是战胜竞争对手为主要目的，如果只强调战胜对手，会造成两败俱伤的局面，最终企业也难逃失败的命运。人和人在竞争，人和老虎同样也在竞争。中国企业如果只是满足战胜本竞争对手，你是中国企业，也有可能老虎的企业“”。，不能为“比老虎快”是“企业战略”，是“的竞争目”。MBA20041论证有效性析真题1000103010152015%中国公关协会最近的调查显示，去，中国公关市场营业额比前增长25%，达到了25亿元人民币；而日本约为 5亿美元，人均公关费用是中国的十多倍。由此推算，在不远的将来，若中国的人均公关费用达到日本的水平，中国公关市场的营业额将从 25亿元增长到 亿元，平均每家公关公司就有 万元左右的营业收入。这意味着一批本公关公司将胜资公司成为世界级的公关公司。?【逻辑问题析】10“前者员工的工作效率比后者”。但是总体仍有可低于。收入增长速度收入力或收入在题干中也被混用了。营业收入增长只有在增长基数基相情况下才说明收益力处于发展阶段收入增加速度快并意味着收入（在小基数基础上增加总在大基数上增加容易由年营业收入增长于年营业收入增长得前者收益力后者强结论。中国日人口结构存在在着相当大差异尤其对于这样行业而言简单地将日人费用广中国。对市总在市中业总数数（前者，后者有可市营业增长有可着数增长。上论使用中国市营业将增长300数有3000左右营业收入隐含假设数基这个假设很难成立。论中国市营业增长营业收入有大增长。这益于营业收入增长自然包括国内和因此这成为大将胜过营业总增加300即使个营业收入很但这些中既包括也包括无法得必将击败结论。当讨论中否会诞生批世界级采取方法所个营业收入缺乏说某个行业中常常20%业创造80%市营业收入，所以这种方式存在很大漏洞。MBA联考 2003年1月论有效分析真题把几蜜蜂和苍蝇放进玻璃瓶瓶底光亮目光亮拼命扑腾蜜蜂最终衰竭无目乱窜苍蝇竟都溜瓶颈逃生是什么葬送蜜蜂？既定方向趋光习规则遵循。面临挑战环境模糊确定。在科技哪怕几个月技术趋势都件浪徒劳之举就像蜜蜂苍蝇经常面临个像玻璃瓶那思议环境蜜蜂实验告诉我们充满确定环境业要朝着既定方向执着努力而在机试过程中寻求生路对规则遵循而对规则突破。在个经常变化世界里混乱行动有序衰亡好得多。?【逻辑问题分析】蜜蜂实验只是特定环境下的一个生物行为实验，不能简单地将生物行为类推到企业行为，更不能把生物行为实验的结果一般化为企业应对不确定性的普遍性原则。经济发展和技术发展总体上是有规律的。在具有模糊性与不确定性的经营环境中，虽然企业用随机试错的方法可能取得成功，但企业理性决策成功的概率要远远大于随机试错成功的概率。不能用小概率的随机试错成功的特例否定理性决策。分析而不是随机试错，更不能否定企业朝着既定方向的执着努力。。实上，对的预测是企业经营决策的要据。可预测时间的不能为否定预测要性的根据。为企业经营环境的不确定性要不规则。规则。在一个经变化的，的行和有的不是有的。为对有的而的行。20101说文的是术、术真理。很多同围绕空洞念比如“我觉真如就显章言无如开术上说，要下定，具体化，例术上坚真独立人格权贵所利前人就批判传承得住寂寞；意味独立自的思索和造；意味着健全的人格和对真理执着的追。样阐释后再，例子比较容易，章就丰满了。但是总的说，的题对于生说，审题的要不高，一般都能准确立意，符合我们前说过的原则：命题趋势上对于审题立意不做过高要（从08原则与原则上”、09“信”）一般说会让你看出命题人的立意倾向；在字材料的内容上有所回归，不是结合时热察，但是果时热进行一定的，下是大有可为的；，发间大，有，可少一些见—— 命题不赖背景知识。听过13日课的同应该还记得，我给出的第三个是关于季羡林先生的。当时的 ppt如下三：季羡林立足：实的根基、健全的人格???””已成声势极盛、趋之者众显诸如读”、讲座”之类活动蔚观、日渐显”，显极、无、作势伪、假倒层出穷、时闻。、、无和、寄托向往无疑出表、难理解。、、日趋、状极焦虑社会情绪和心理承在辈中包括在内各个域级者产率均相当之高如近年后便可胜—— 像钱钟书、李慎之、张岱年、费孝、启功、王元化在辈中如此辈出除了们各内在优异禀赋之外无疑更离开滋养了们坚根基、健全格个时代总体性态环境。我们向老习?ft之他们遗愿！“落，“三十年河东三十年河西我们应该因此而忽略中西视野方法铺平了之路。1949年到 1978年在精力最旺盛二三十年间受时代环境影响太大贡献直到纪 80年代后年花甲又惊勤奋毅力出版了量着作译着和散文。言散文乃闲笔些着作搭建了域偏僻桥梁让们看到了个格风范。现观者理公位者提出了“心”而且在文”中、中难可地了风年之时下了文”》，检讨了己历历史留下了宝记在日活中简单朴素尤待后平易近成北校园传到全社会佳话。习中应该习东西我们最好怀念。2011年 1月联考论文解析题干：众、、之如出现成、成得到社会我当今某些域理才拔尖而冒尖少。“众周才立、富、强之本”—— 指出才重要性文章当中最好段简略应才重要性。“如何使才快地脱颖而出个亟待解决”—— 文章立中点你要围绕才个话题方法只个方法侧重才怎样才脱颖而出还侧重怎样发现提拔才需要继续看后文。“才出现途径中“拔尖“冒尖””——“”“、取就社会公认认国当今