安全生产培训总结

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xx年以来，根据上级安监部门平安生产宣扬教化要

求，恩施市以落实“党政同责”为抓手，结合规范平安生产执法和“六打六治”活动支配，全面实行平安生产主体责任，实行扎实有效的措施，开展了平安生产月、平安教化培训、平安学问网络竞赛工作，大力营造了深厚的平安生产宣扬教化氛围，取得了良好的实效。

一、集中精力深化推动平安教化宣扬培训工作

为助推平安生产宣扬教化工作，我市实行了下列切实可行措施：一是组建平安教化培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓平安教化培训工作，配强政策法规宣教科人员；二是细化平安教化培训安排和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大平安教化培训工作的宣扬和组织力度，确保平安培训信息通知到位、组织督办到位；四是抓好平安教化培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、平安管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员平安培训并特证上岗；五是加强平安生产培训机构的管理，引导平安培训学校提高办学质量和管理水平。

二、组织开展平安生产学问询问及宣扬活动

今年以“平安生产月”活动为契机，市乡两级围绕“强化平安基础、推动平安发展”活动主题，设立询问台、办宣

传专栏、悬挂挂图、平安图片展、宣扬车等形式，共悬挂横幅20xx余幅，设立平安宣扬警示牌320多块，宣扬展板750多块。发送平安生产宣扬教化光碟150盘，宣扬挂图2500多张，平安生产宣扬书籍1010多本，平安宣扬资料5万多份，提高了广阔群众平安学问，主动营造了全市市民关注平安生产的深厚氛围。

（一）市直单位全力开展平安学问询问及宣扬活动。6月9日，我市在屯堡乡举办“平安生产月”广场询问暨文艺演出活动，并得到州局领导的支持的现场指导，市直15个单位和屯堡18个乡直单位在活动现场设立询问台，为市民供应免费询问，发放平安生产宣扬资料、宣扬单、宣扬挂图，市文工团自编演出了平安方面有关的文娱节目。9月18日，在桥西广场开展消防平安宣扬询问活动，组织市直相关部门近101人，分别到舞阳坝街道办事处、六角亭街道办事处社区居民家中，发放消防平安学问宣扬手册20xx余份，发放新《平安生产法》500余份。

（二）乡镇办开展多种形式的平安学问询问及宣扬活动。城区“三办”在城区和乡镇在中心集镇组织开展了14场次平安生产宣扬询问日活动，新塘等3个乡镇组织专场平安文艺演出。三岔、白果乡平安询问活动中，开展有奖平安学问问答。沙地乡在黄广田村举办村级平安生产询问日活动，向村民进行平安学问宣扬，解答村民有关平安问题，发放道路交通、消防、用电、平安生产方面的平安学问宣扬单。

三、开展平安学问教化培训

（一）组织开展市、乡、村干部平安学问培训。为提高乡镇、街道办事处、村（居）委会平安管理员的管理实力，对全市乡镇办分别举办了一期平安管理学问培训班，由市安监局领导、平安生产方面的专业人员授课，讲授平安生产法规和平安管理学问。乡镇办直单位负责人、分管平安人员、村（居）委会书记、主任、平安员，共1050余人参与了培训学习和考试。为实行《党政同责暂行方法》，共举办《湖北省平安生产党政同责暂行方法》培训班三期，培训人员310人。

（二）组织开展生产经营单位人员平安学问培训。为推动平安生产宣扬教化，全面推动“六进”（进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭）活动，组织举办各类平安学问培训班51期，共培训各类人员4718人，其中：举办工商企业负责人、平安管理人员平安学问培训班12期，培训790人；举办危化品从业人员平安学问培训班2期，培训182人；举办道路交通平安管理人员平安学问培训班4期，培训642人；举办校长平安学问培训班1期，培训中心学校、中学、初中、中职校分管平安的副校长71人；举办特种作业人员平安学问培训班7期，培训特种作业人员865人；参与和指导高危行业企业和部分规模以上企业春节后工人复工平安培训25期，培训企业各类从业人员2350人。举办煤炭宣扬贯彻《平安生产法》培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、平安管理人员、部分特种作业人员共70人参与了培训学习、考试。

（三）组织平安隐患排查“两化建设”培训。为推动平安隐患排查“两化建设”工作，组织各行业“两化”操作人员培训6期，累计培训人员150人，并到教化局、、经信局、商务局、建设局等重点行业和煤矿、非煤矿山、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化”管理系统已有监管部门注册34家，企业注册396家，排查治理隐患处。

（四）举办执法人员业务培训

为推动平安生产执法规范化建设，根据“提升素养为先、增加法纪为要”的精神，我市于今年3月举办了一期平安生产行政执法培训班，市乡两级安监人员（含乡镇、街道办事处分平安领导、市直行业主管部门平安科长）共101余人参与了培训，邀请纪委、检察院、消防大队领导和专家重点讲授党员干部为政清廉、安监人员预防渎职犯罪、平安生产行政执法文书填制、平安生产法规等方面的学问和要求。同时，编辑《平安生产检查好用手册》，开展平安生产行政执法文书规范制作方面的交换检查和相互评议。

（五）组织平安学问网络竞赛

为组织好平安学问网络竞赛，我市将平安学问网络竞赛和“六进”活动同步开展，层层分解平安学问网络竞赛目标任务，平安监管人员和平安管理人员带头参赛答题。全市380个单位12073人参与了xx年平安学问网络竞赛活动，获得184。5万分，竞赛成果在全省县（市、区）排名第五，

占全州总成果的67%，3个参赛单位进入全省前50名，32个参赛单位进入全州前50名。

四、宣扬教化培训存在的问题及改进措施

我市全年平安生产宣扬教化培训工作虽然取得肯定的

成效，仍存在一些不足，主要表现在对企业从业人员的培训注意理论学问培训，实际操作、好用性学问培训不够，培训学校培训质量不高；机关、企事业单位对安学问培训主动性缺乏，干部职工和企业从业人员平安学问学习热忱不高，工作开展难度依旧较大。针对存在的问题，下一步将实行以下措施。

（一）督促落实企业年度平安生产教化培训安排。督促企业加大平安培训资金投入力度，有针对性的制定年度培训安排，完善培训教化学习制度。

（二）加大平安生产宣扬培训教化工作力度。把平安生产宣扬培训教化工作作为平安生产基础性的工作常抓不懈。执法检查中，有针对性的检查企业培训安排、记录；把企业平安管理人员、特种作业人员持证上岗和全员培训作为一项重要内容进行检查。

（三）注意实际，强化培训宣教效果。要求培训学校、企业针对不同类型的管理人员和从业人员制定切实可行的培训方案，组织好培训师资和教材，做到培训有针对性、实效性，真正让教化培训指导平安生产。

（四）加大新《平安生产法》宣贯力度。

平安生产培训总结2

在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密协作下，我矿圆满的完成了其次季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安培训工作，，不断的积累平安培训阅历，查找其中的存在的问题和不足，把20xx年平安培训工作做得更好。现将我矿20xx年其次季度平安培训工作总结如下：

一、20xx年其次季度平安培训基本状况

我矿仔细实行省、集团公司的关于平安培训的文件精神，根据《20xx年平安培训安排》执行并集合我矿现状，深化学习贯彻《煤矿平安规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，圆满完成了20xx年其次季度各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提矿市共培训煤矿各级人员1人次，第一季度培训费用为15480元（其中矿长两证培训1人，资金4500元；安资证各3人，每人次分别为20xx元；电钳工1人，每人1200；瓦检工2人，每人次1200；爆破工1人，1200元；）

二、平安培训方式方法

（一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养

我矿坚持把煤矿平安教化培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人

员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神学习，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高；逐步推行“手指口述”特别岗位工人必需持证上岗。

依据我矿实际状况重点抓了每日班前教化培训利用平安活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教化培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。

（二）突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平

主动响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参与学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好学问储备，指导我矿的平安生产工作。

进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础打算，开展爆破员培训为下步的推动特别工作培训。

三、存在问题

我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才不足和从业人员素养普遍不足；小煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，管理制约难度较大，影响了平安生产；工学冲突比较突出。原来重组矿的相关技术人员和特别工种就奇缺，如参与培训工作就将影响日常工作开展，冲突比较突出。

四、20xx年第三季度平安教化培训工作安排

我矿20xx年第三季接着为停产技改阶段，存在着职工和管理人员严峻不足的状况，急需公司进行政策支持，主动帮助我矿进行员工

聘请和专业技术学问培训。

20xx年第三季我矿将主动围绕推动节点，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教化培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。针对上级煤管局提出的问题主动整改，早日回复生产。

平安生产培训总结3

为了加快煤层气公司郏禹分公司各煤矿复工复产的步伐，分公司特组织下属的东升煤矿龙润煤矿大刘山煤矿的科队长等中层管理人员进行煤矿平安生产管理资格培训。于7月11日在东升煤业安培中心正式开课，并于今日下午圆满结束，为期11天。这次培训为公司的规范化管理具有特别重要的意义，也是公司步入正常正常化运作的一个里程碑。为使今后的学习培训工作有所借鉴，特做如下总结：

这次培训时间短，任务重。在开课的当天，区域公司张总及其他相关领导亲自到场进行指导，并勉励大家要仔细学习，争取全员合格。由东升煤业党矿长担当班主任，负责管理培训班的学习纪律。下午，惊慌的学习培训工作正式起先。先由平顶山市安培中心的易老师从煤矿爆破平安起先启讲。此后各学科老师相继讲解了煤矿开采机电运输提升煤矿采掘煤矿灾难预防与事故应急管理职业危害法律法规一通三防等煤矿相关平安管理的各章节课程，老师在课堂上引经据典，耐性解答疑问，并结合实际的事故案例剖析事故缘由，是在培学员开阔了视野。把自己学习到的理论学问能敏捷运用到今后的管理工作中。在惊慌的学习之余，矿领导还为大家支配了歌舞晚会，以缓解学习带来的思想压力。培训班期间，同志们也表现了良好的团体素养，基本上都能严格的遵守纪律，无辜旷课早退的现象极少发生。

这次培训使我们郏禹分公司管理团队的学问水平有了较大的提高，为公司的发展壮大奠定了坚实的管理基础。在今后的工作中，我们本次参与培训的全部人员肯定会不辜负领导的期望，以所学习的业务学问紧密联系实际，活学活用，为煤层气公司的腾飞不遗余力奉献自己的微薄之力！

平安生产培训总结4

依据公司及厂部培训要求，燃料部结合自身实际状况，加大了20xx年度培训力度，明确职责分工、落实培训责任人，制定了具体的年度、季度、月度以及机组停运期间强化培训安排，部门管理人员定期参与学习班、讲课，并对培训工作进行指导，强调理论和现场实际培训相结合，同时，管理人员每次讲课结束后均组织培训考试，突出了培训效果。在全体成员的共同参加下圆满完成了20xx年平安、技能培训工作，现将本部门20xx年培训工作做如下汇报：

一、20xx年培训工作回顾

1、20xx年，燃料部进一步规范培训流程，加大培训力度，注意理论和实际相结合。实行观看平安事故案例宣扬片、现场讲解平安危急点预防措施及操作技能、理论考试等多种手段相结合的培训模式，使全员的平安意识和技能水平有了肯定的提高，取得了预期效果。

2、针对外委员工平安意识及技能水平较薄弱的特点，结合输煤系统外委队伍更换的现状，20xx年，燃料部加大外委队伍员工培训。新入厂员工必需经过面试、笔试，不合格者不予进行入厂三级平安教化，对外委队伍员工严格根据“四个一样”的规定强化常规培训。进一步加强外委单位学习班管理，外委单位学习班时通知电厂管理人员赐予指导、培训，机组停机期间，组织开展了为期五个月的强化培训，大大提高了外委队伍员工的平安意识和业务水平，满意了岗位需求，尤其是部门主任组织开展了为期两个月的输煤运行电气相关人员强化培训，大大的提高了外委员工平安风险防控意识。

3、全年培训内容更系统、更结合生产实际。除了对《电力平安作业规程》、《运行规程》学习外，重点对《燃料部作业危害分析与预防》、《燃料部平安管理制度汇编》等规章制度进行了重点学习。对异动、改造后设备刚好进行了规程修订。真正做到干什么培训什么，缺什么补什么的`培训方式。对15届轮岗培训以及安排至部门的新生分别制定了专培训安排，由部门管理人员亲自讲课、辅导。同时各班组更注意现场实际培训，对平安技能方面进行现场授课对其中存在的平安隐患重点说明，做到平安隐患提前预防，确保了平安生产。

4、以竞赛、事故演练促培训、检验培训、指导培训。全年举办的煤垛火灾、输煤栈桥火灾、皮带断裂等事故预案演习熬炼了员工事故紧急处置实力，检验了培训效果。定期实行的煤质目测技术比武、输煤运行小指标竞赛等活动，加深了职工对《国标》、《规程》以及相关的部门规定的认知，从而制定针对性的培训安排，进一步提升培训效果；通过活动的开展，建立奖惩机制提高职工主动性和自学意识，建立““比、学、赶、帮、超”的学习氛围，促使职工不断的提高业务水平。通过一系列的培训，燃料部涌现出了一大批技术骨干。

5、廉洁教化常抓不懈。督促职工树立“清清白白做人，干干净净做事”的理念，加强廉洁从业教化是燃料部极其重要的日常工作，我们坚持定期开展廉洁自律教化和警示教化活动，组织观看廉洁从业警示教化片，下发廉洁从业教化相关书籍以及文件等材料，组织职工集中学习，分析其中案例，不断提高职工拒腐防变实力。部门领导常常与职工闲聊、谈心，提示职工要时刻洁身自爱，做到清白做人、干净做事。

二、20xx年教化培训工作开展中存在的问题和不足

1、外包队伍人员变动大，人员素养参差不齐，技能培训和平安管理压力大。建议对外包队伍进行整合，加大对各外包队管理真正做到“四个一样”。

三、进一步规范电厂培训管理工作的措施及建议

1、加大培训力度，对班组长以上的重要岗位建立定期平安培训与长期技能培训相结合的培训制度。切实提高班组长以上人员的平安技能及管理水平。

2、电厂定期邀请各类培训机构来厂进行培训指导，加大全员的培训力度。

平安生产培训总结5

为提高职工的平安生产意识和平安技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必需加强各级平安教化、培训工作。对平安管理人员的教化培训，由各项目部组织，对员工及分包单位职工的平安教化培训，由各分包单位和项目部组织。各分包单位的平安生产第一责任人，对本单位平安生产教化培训工作负责，保证平安教化培训所需的资源。

一.管理人员平安教化

1.公司平安生产第一责任人和主管平安生产的负责人必需经过平安生产培训，每年参与有关平安培训学习不少于30学时。

2.平安生产专（兼）职管理人员，每年应参与由公司或地方有关部门组织的培训，时间不少于40学时。

3.部门负责人必需按规定参与有关部门组织的平安培训，并取得培训合格证后，才能上岗。且每年参与平安培训不少于30学时。

4.其他管理人员和技术人员每年参与平安培训不少于20学时。

5.特种作业人员每年参与平安培训不少于20学时。

6.其他从业人员每年参与平安培训不少于15学时。

7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前平安培训不少于20学时。

8.新进场工人三级平安教化培训：公司15学时、项目15学时、班组20学时。

外来施工队平安教化由联系部门负责人组织实施。

班组级平安教化由各班组长组织实施。

二.生产岗位职工平安教化

1.公司对新入场人员必需进行三级平安生产教化，并经考试合格后，方可支配工作。

2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。

凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。

3.凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必需进行相应的平安培训教化。

4.施工中采纳新技术、新材料、新设备，新工艺必需对有关人员进行相应的有针对性的专项平安教化和培训，并经考试合格后上岗。

工人调换工种，应进行新岗位平安技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。

三.其它

各部门应依据各自特点，开展全员平安教化。平安教化的形式可多样化。包括：

⑴.举办平安教化培训班；

⑵.可利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣扬栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、平安学问考试进行；

⑶.“平安月”、“平安周”“平安日”活动；

⑷.班前班后平安会，生产过程中相互提示；

⑸.建立平安生产、劳动爱护教化室等。

XXXXXX有限公司

XX年X月X日

平安生产培训总结6

根据市局《关于做好平安教化培训工作的通知》精神，为进一步提高职工平安意识，强化防范措施，预防和削减平安事故发生，坚固树立“预防为主、防患必除、平安第一”的思想，营造平安有序的办公环境，我所对全体职工进行了平安常识和消防器材运用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的相识到了平安是家庭华蜜、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：

一、提高相识加强领导

按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的平安培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训安排，选定培训内容，支配培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。

为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训安排和内容组织实施，对消防平安、交通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安运用常识等内容进行了系统的学习，通过学习平安常识手册运用全体职工对平安常识有了更进一步的了解，平安意识得到了进一步加强。

二、方法敏捷成效显著

为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的运用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。

培训过程中，我们严格根据市局《通知》要求，对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监督、相互提示，共同把平安问题搞好，将平安隐患消退在萌芽状态。

三、培训工作存在的不足

1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。

2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。

3、平安教化培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。

平安生产培训总结7

20xx年5月28日，我院对全院职工进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证

平安生产学问培训作为落实我院年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。院领导对培训工作特别重视，特地在早会上强调了各部门责任，并制定了培训方案和详细实施安排，并与院各部门进行了协商沟通，同时要求院各部门、科室主动协作培训工作的绽开，督促各部门及全体职工参与培训，责任到人，培训过程严格根据安排进行。有了领导的支持和合理的培训安排做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。根据我院培训要求，授课人仔细编写了相关教案，培训实行集中培训和探讨结合的形式，员工培训过程历时半天，共有38名员工参与，基本实现了平安培训率达到101%。

二、培训内容实在，形式多样

突出结合平安意识、平安风险及医疗实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对工院实际状况，突出了医疗纠纷相关平安方面的内容。同时收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教化大家防患与未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明

培训过程中，平安生产和[理小组对职工进行了严格地考勤，这次培训进行签到、点名。培训刚结束时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员赐予了加分嘉奖。这次培训到会的参与率达到101％，未发觉人员半途退场。

四、深化调查，收集看法

在培训过程中，刚好就此次培训的效果及我院平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了现场提问，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，平安生产小组对看法和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝合力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参加的人员不主动，培训时间短，院部各科室班组长、职员及参加热忱不高，内容形式还有待充溢。

3、个别员工对培训的意义相识不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到我院稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使平安生产教化培训工作再上新台阶。

平安生产培训总结8

培训学校依据集团要求，围围着“平安生产月”主题，由公司的平安领导小组以“平安生产、防范未然”为主题细心支配平安生产宣扬及相关活动，在公司层层落实，现在总结一下平安生产月活的状况：

一、统一思想、提高相识，全方位开展宣扬教化活动

1、根据上级精神部署，培训公司在6月7日召开消防平安责任人工作会议，进一步加强我司平安生产工作，落实各级平安生产责任，重视抓好平安防范工作，形成了一级抓一级的平安生产责任制。

2、6月12日召开员工、教练员“平安生产月”主题培训。把平安生产意识贯彻到每一个基层员工，仔细学习集团平安生产月的精神，要求每个员工留意身边每一个平安细微环节，结合实际提出各种想法共享探讨。

3、报名点由各负责人支配对本店员工进行平安培训。

二、实行敏捷手段，除宣扬材料和有关平安学问讲座进行宣扬外，公司更结合短信运用在日常教学活动中对各教练员进行平安提示。并在训练场挂起横幅营造气氛，推广平安生产月活动。

三、全面组织检查，实行隐患排查制度化、责任化、日常化。

由公司平安生产领导小组带队，切实排查公司的平安隐患，实行点面结合的形式。主要平安区域的巡查，到各报名点的抽查。确保平安生产月活动落实到每一个生产点。

四、多形式普及平安学问，激励创新方法开展平安生产工作。现在总结一下在活动中的创新方法：

1．收集、运用通俗易懂的漫画对基层进行平安生产教化，开展趣味宣扬活动。

2．开拓平安生产网络论坛，让平常不常见面的教练员及报名点员工能刚好了解信息，宣扬平安生产活动

3．运用短信提示员工平安生产活动和相关平安信息。

通过开展“平安生产月”活动，进一步增加了员工及教练员对平安生产工作重要性的相识，提高了平安意识和平安素养，强化了责随意识，促进了培训公司平安形势的稳定，为公交培训的快速发展创建了一个平安、健康、稳定的环境。

平安生产培训总结9

在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密协作下，我矿圆满的完成了第三季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安培训工作，,不断的积累平安培训阅历，查找其中的存在的问题和不足，把20xx年平安培训工作做得更好。现将我矿20xx年第三季度度平安培训工作总结如下：

一、20xx年第三季度度平安培训基本状况

20xx年我矿仔细实行省、集团公司的关于平安培训的文件精神，根据《20xx年平安培训安排》执行并集合我矿现状，深化学习贯彻《煤矿平安规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，圆满完成了20xx年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提升。共培训煤矿各级人员1人次，第一季度培训费用为8290元(其中平安资格证1人，资金20xx元;平安员1人，资金1200；电钳工1人，资金1200；监测工1人，3830元；)

二、平安培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养

我矿坚持把煤矿平安教化培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿平安生产的相

关文件及精神学习，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特别岗位工人必需持证上岗。

依据我矿实际状况重点抓了每日班前教化培训利用平安活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教化培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。

(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平

主动响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参与学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好学问储备，指导我矿的平安生产工作。

进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础打算，开展爆破员培训为下步的推动特别工作培训。

三、存在问题

我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才不足和从业人员素养普遍不足;小煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，管理制约难度较大，影响了平安生产;工学冲突比较突出。原来重组矿的相关技术人员和特别工种就奇缺，如参与培训工作就将影响日常工作开展，冲突比较突出。

四、20xx年第四季度平安教化培训工作安排

我矿20xx年第四季接着为停产技改阶段，存在着职工和管理人员严峻不足的状况，急需公司进行政策支持，主动帮助我矿进行员工聘请和专业技术学问培训。

20xx年第四季我矿将主动围绕推动节点，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教化培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。针对上级煤管局提出的问题主动整改，早日回复生产。

平安生产培训总结10

1目的

贯彻“平安第一、预防为主”的方针，加强企业平安教化工作，增加员工的平安意识和平安实力，削减工伤事故发生。

2适用范围

本规定适用于工程处全部员工的平安教化培训。

3职责

本规定由项目部和质安科组织实施，综合办监督，详细职责在程序中阐述。

4培训对象和学习内容

4.1企业各级管理人员和技术人员的平安教化培训，采纳岗位不脱产教化培训方式，由质安科负责组织实施，学习内容主要是：国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、规程和企业的平安规章制度等。每季度不少于1次。

4.2企业各级质安员除接受岗位不脱产教化培训，每年还要参与一次特地脱产的平安生产业务培训班学习，由质安科组织实施，学习内容主要是：平安生产专业技术。办班时间每次不少于1-3天。

4.3操作工人的平安教化培训，分别由质安科项目部、班组长主持进行新工人入场的三级教化。教化内容为：平安生产有关法规、方针、政策、事故典型、项目部的平安生产和劳动纪律、工程特点、施工现场环境、可能存在的担心全因素、发生事故的应急措施、各工种的平安操作规程等，同时项目部对操作工人作业部分项目平安技术交底。

4.4特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员等），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，按劳动部门规定，定期进行复审，此项工作由质安科和物机科负责。

4.5新进场工人及老工人转岗、换岗、在重新上岗前，均应接受本规定4.3的培训，经考核合格后，方能上岗。

5平安培训管理

5.1各级平安生产管理部门，按《教化培训管理方法》8.2的要求，记录平安培训教化状况。

5.2平安教化培训的师资，一般由工程处内部具有中级以上工程技术职称和多年从事安检工作的人员担当，在进行本规定4.2质安员培训时，可聘请主管部门的专家任教。

5.3培训运用的教材，由质安科收集建设部和建筑平安主管部门统一审定的培训大纲和教材。

平安生产培训总结11

依据局《关于开展平安生产月》的文件通知要求，在局安防处的指导下，培训中心结合本单位工作的实际，在平安生产月里，提高相识，统一思想，明确平安工作措施，加强对租赁单位的平安生产督导、宣扬工作，狠抓平安隐患排查治理工作，以高度的责任感，切实抓好各项平安工作的落实。在检查中，我们主要做了以下方面的工作：

一、培训中心班子高度重视，仔细贯彻中央、省安委会、局平安工作会上重要部署讲话精神，仔细布置和落实平安生产月的各项工作。

二、刚好向各租赁单位转发了局平安生产月的文件，要求仔细学习并落实，确保局领导的指示要求、文件精神贯彻到位，落实到位，执行到位。

三、加强平安生产检查和巡查力度，仔细做好平安隐患排查的基础打算工作。为将平安生产月的各项工作和要求落到实处，我们依据租赁经营中平安工作管理的特别性，制定了平安生产月活动中的自查要求，从三个方面进行了细化，主要内容有：

1、消防设施、设备配备齐全。

①消防喷淋系统：年检或符合有关检测要求。

②楼层消防栓及水源系统：有无破损，通水保障。

③灭火器：配置数量及位置摆放是否到位，保质期限。

④平安标识是否到位。

2、生产设备的平安运用。

①、电梯：有无检测合格证，合格日期。

②、机房：设备运用状况，整齐状况，有无平安隐患。

③、恒福大厦厨房用电、用气平安检查。

3、生产、生活环境检查。

①、酒店施工，地下车库，17楼顶部。

②、酒店施工人员宿舍：用电平安，消防通道畅通，环境卫生，摆放整齐。

四、开展了自查自纠，督促租赁单位对平安生产隐患进行治理。平安生产月期间，我们从上述三个方面对雅士亚新时空华程大酒店、核工大厦、以及恒福大厦进行了细致的、全面的检查。通过平安月检查，我们对多处平安隐患进行了集中整改。落实核工大厦消防隐患整改方案，完成了雅士亚华程图纸会审、检查施工工作，施工状况平安保障。

五。重点对德源餐饮做出严厉指责并勒令其限期退场。20xx年7月14日晚德源餐饮电器不明缘由起火，由于发觉刚好，谭总指挥得当，把事故限制在了萌芽状态。其餐饮内部平安隐患较多，培训中心多次会同雅士亚，街道，警务进行平安教化和督促，并约谈其负责人，责令其尽早退场。

目前，各租赁单位的平安生产工作开展正常，培训中心还将定期和不定期的对各承租单位进行平安生产检查，督促承租人必需要高度重视平安生产工作，特殊是要加强消防平安隐患的排查和治理，坚决堵绝任何消防平安事故的发生。

20xx年8月3日

平安生产培训总结12

XXX年以来，根据上级安监部门平安生产宣扬教化要求，XX市以落实“党政同责”为抓手，结合规范平安生产执法和“六打六治”活动支配，全面实行平安生产主体责任，实行扎实有效的措施，开展了平安生产月、平安教化培训、平安学问网络竞赛工作，大力营造了深厚的平安生产宣扬教化氛围，取得了良好的实效。

一、集中精力深化推动平安教化宣扬培训工作

为助推平安生产宣扬教化工作，我市实行了下列切实可行措施：

一是组建平安教化培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓平安教化培训工作，配强政策法规宣教科人员；

二是细化平安教化培训安排和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；

三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大平安教化培训工作的宣扬和组织力度，确保平安培训信息通知到位、组织督办到位；

四是抓好平安教化培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、平安管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员平安培训并特证上岗；

五是加强平安生产培训机构的管理，引导平安培训学校提高办学质量和管理水平。

二、组织开展平安生产学问询问及宣扬活动

今年以“平安生产月”活动为契机，市乡两级围绕“强化平安基础、推动平安发展”活动主题，设立询问台、办宣扬专栏、悬挂挂图、平安图片展、宣扬车等形式，共悬挂横幅余幅，设立平安宣扬警示牌多块，宣扬展板多块。发送平安生产宣扬教化光碟盘，宣扬挂图多张，平安生产宣扬书籍多本，平安宣扬资料万多份，提高了广阔群众平安学问，主动营造了全市市民关注平安生产的深厚氛围。

(一)市直单位全力开展平安学问询问及宣扬活动。月日，我市在XX乡举办“平安生产月”广场询问暨文艺演出活动，并得到X局领导的支持的现场指导，市直个单位和屯堡个乡直单位在活动现场设立询问台，为市民供应免费询问，发放平安生产宣扬资料、宣扬单、宣扬挂图，市文工团自编演出了平安方面有关的文娱节目。月日，在桥西广场开展消防平安宣扬询问活动，组织市直相关部门近人，分别到XXX街道办事处、XXX街道办事处社区居民家中，发放消防平安学问宣扬手册余份，发放新《平安生产法》余份。

(二)乡镇办开展多种形式的平安学问询问及宣扬活动。城区“三办”在城区和乡镇在中心集镇组织开展了场次平安生产宣扬询问日活动，新塘等个乡镇组织专场平安文艺演出。三岔、白果乡平安询问活动中，开展有奖平安学问问答。沙地乡在黄广田村举办村级平安生产询问日活动，向村民进行平安学问宣扬，解答村民有关平安问题，发放道路交通、消防、用电、平安生产方面的平安学问宣扬单。

三、开展平安学问教化培训

(一)组织开展市、乡、村干部平安学问培训。为提高乡镇、街道办事处、村(居)委会平安管理员的管理实力，对全市乡镇办分别举办了一期平安管理学问培训班，由市安监局领导、平安生产方面的专业人员授课，讲授平安生产法规和平安管理学问。乡镇办直单位负责人、分管平安人员、村(居)委会书记、主任、平安员，共余人参与了培训学习和考试。为实行《党政同责暂行方法》，共举办《湖北省平安生产党政同责暂行方法》培训班三期，培训人员人。

(二)组织开展生产经营单位人员平安学问培训。为推动平安生产宣扬教化，全面推动“六进”(进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭)活动，组织举办各类平安学问培训班期，共培训各类人员人，其中：举办工商企业负责人、平安管理人员平安学问培训班期，培训人；举办危化品从业人员平安学问培训班期，培训人；举办道路交通平安管理人员平安学问培训班期，培训人；举办校长平安学问培训班期，培训中心学校、中学、初中、中职校分管平安的副校长人；举办特种作业人员平安学问培训班7期，培训特种作业人员人；参与和指导高危行业企业和部分规模以上企业春节后工人复工平安培训期，培训企业各类从业人员人。举办煤炭宣扬贯彻《平安生产法》培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、平安管理人员、部分特种作业人员共0人

参与了培训学习、考试。

(三)组织平安隐患排查“两化建设”培训。为推动平安隐患排查“两化建设”工作，组织各行业“两化”操作人员培训期，累计培训人员人，并到教化局、、经信局、商务局、建设局等重点行业和煤矿、非煤矿山、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化”管理系统已有监管部门注册34家，企业注册家，排查治理隐患处。

(四)举办执法人员业务培训

为推动平安生产执法规范化建设，根据“提升素养为先、增加法纪为要”的精神，我市于今年3月举办了一期平安生产行政执法培训班，市乡两级安监人员(含乡镇、街道办事处分平安领导、市直行业主管部门平安科长)共人参与了培训，邀请纪委、检察院、消防大队领导和专家重点讲授党员干部为政清廉、安监人员预防渎职犯罪、平安生产行政执法文书填制、平安生产法规等方面的学问和要求。同时，编辑《平安生产检查好用手册》，开展平安生产行政执法文书规范制作方面的交换检查和相互评议。

(五)组织平安学问网络竞赛

为组织好平安学问网络竞赛，我市将平安学问网络竞赛和“六进”活动同步开展，层层分解平安学问网络竞赛目标任务，平安监管人员和平安管理人员带头参赛答题。全市个单位人参与了20xx年平安学问网络竞赛活动，获得万分，竞赛成果在全省县（市、区）排名第五，占全州总成果的67%，个参赛单位进入全省前名，个参赛单位进入全州前名。

四、宣扬教化培训存在的问题及改进措施

我市全年平安生产宣扬教化培训工作虽然取得肯定成效，仍存在一些不足，主要表现在对企业从业人员的培训注意理论学问培训，实际操作、好用性学问培训不够，培训学校培训质量不高；机关、企事业单位对安学问培训主动性缺乏，干部职工和企业从业人员平安学问学习热忱不高，工作开展难度依旧较大。针对存在的问题，下一步将实行以下措施。

(一)督促落实企业年度平安生产教化培训安排。督促企业加大平安培训资金投入力度，有针对性的制定年度培训安排，完善培训教化学习制度。

(二)加大平安生产宣扬培训教化工作力度。把平安生产宣扬培训教化工作作为平安生产基础性的工作常抓不懈。执法检查中，有针对性的检查企业培训安排、记录；把企业平安管理人员、特种作业人员持证上岗和全员培训作为一项重要内容进行检查。

(三)注意实际，强化培训宣教效果。要求培训学校、企业针对不同类型的管理人员和从业人员制定切实可行的培训方案，组织好培训师资和教材，做到培训有针对性、实效性，真正让教化培训指导平安生产。

平安生产培训总结13

公司从元月16日-18日起先对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作作自我总结如下：

一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证。

平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施安排，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部主动协作培训工作的绽开，督促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据安排进行。

有了领导的支持和合理的培训安排做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，基本实现了停岸待工项目部平安责任人、船长培训率达到101%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合平安意识、平安风险及施工实际

这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教化大家防患与未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量平安部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名

培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。

四、深化调查，收集看法在培训过程中

质量平安部刚好就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达101%，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝合力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参加的人员不主动，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充溢。3、个别员工对培训的意义相识不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。

平安生产培训总结14

平安生产和职业卫生是本行业的重中之重，必需长抓不懈，石料厂始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下：

一、主要做法和成果

开展了平安技术和职业病防治学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法等。通过教化培训，提高平安生产和职业病防治生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。

二、平安教化培训存在的问题

近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：

1、有时候生产比较惊慌，难以按期根据培训安排实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。

2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产繁忙走不出来，有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关。

3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。

4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。

5、有平安培训教化，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。

三、下一步工作

1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。

2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。

3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的；

4、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。

平安生产培训总结15

20xx年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：

一，提高相识，统一思想，加强领导

20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合