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表格-01入职申请表表-01申请职位：日期：姓名性别出生日期（彩色免冠一寸照片）民族籍贯政治面貌身高体重健康状况婚否身份证号码最高学历毕业时间毕业院校英语水平计算机水平其他证书联系电话现住地址紧急联络人关系联络人电话受教育及培训经历起止时间学校名称所学专业所获证书工作经历起止时间单位名称地址从事工作职务薪金证明人证明人联系电话离职原因家庭成员姓名关系工作单位联系电话详细住址是否独生子女是□否□是否在职是□否□是否想继续进修是□否□可到职日期承诺书本人自愿申请工程有限公司职位，现承诺，以上所填资料均真实有效，并允许公司于必要时进行核实，如有不实或违反以上承诺之事，愿受解聘之处分，并不予补偿。且本人自愿服从公司安排在总公司或关联公司及外地各分公司（项目部）工作，如有违反，愿受解聘之处分，并不予补偿。申请人姓名：日期：以下部分由总公司行政人事部填写职位隶属部门隶属主管职位类别原有□新增□常设□临时□笔试成绩用人部门（项目部）结论同意试用□不同意试用□推荐人姓名籍贯所在部门职务联系电话担保人姓名担保人电话担保人地址行政人事部调查内容详述1.所有曾工作单位的评价结论：2.证明人联系结论：3.联系人落实情况：4.担保人落实情况：5.评价依据：6.其它：行政人事部调查评定结论（请对选项√表示）1.形象ABCDE2.学历ABCDE3.潜能ABCDE4.心理素质ABCDE5.心态ABCDE试用期待遇正式聘用待遇部门主管上级部门主管人力资源部经理副总经理（或主管领导）总经理备注：1.入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件，并交验原件，如有任何资料欠缺，不得办理入职手续。2.上述所有栏目须填满，否则不可入职。3.出纳、材料员、仓管、司机四岗位需提供担保。4.新员工入职申请是否批准由总经理审批决定，未经总经理审批同意不得入职。5.形象、学历、潜能、心理素质、心态五项中有壹项评定为C级以下（含C级）不得批准试用。6.本人身份证，学历证书及其它证件复印件资料作为申请表附件呈报。7.上

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