财务会计面试常见问题

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财务会计面试常见问题

面试的时间久、喜爱追问细节等等，这些都在表明一件事——面试官对你有爱好。但这个爱好是否会引发后续的面试胜利，还要看个人的表现。以下面试问题是财务会计面试最常见的考题，盼望大家要多留意这些题。

一、工作阅历

1.请你谈谈毕业之后的工作经受。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担当什么职务？

3.请谈谈你在这家单位的工作状况和受到的嘉奖与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化状况。

8.你在工作中有什么收获和体会？

二、工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作状况，包括待遇、工作性质、工作满足度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

3.你为什么打算调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？

4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司供应的工作有什么盼望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？

5.假如你报考公务员后，也有很多状况不如你想像的那么抱负，对此，你会怎么办？依据过去的阅历你为做好工作做过哪些努力？假如你被录用，你在工作上有何准备？

6.你在生活中追求什么？近来个人有什么准备？假如你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？

7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？假如相差很大，你怎么办？

8.你喜爱什么样的领导与同事？

9.对你来说，赚钱和一份令人满足的工作，哪一个更重要？

10.你认为在一个抱负的工作单位里，个人事业的成败是由什么打算的？

三、事业进取心与自信念

1.你个人有什么理想和抱负？预备怎样实现自己的抱负？

2.你对现状满足吗？为什么？

3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

4.你有向领导提合理化建议的经受吗？

5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？

6.你的职业进展方案是什么？如何去实现这个方案？

7.你认为这次面试你能通过吗？

8.你对自己在工作中有什么要求？

9.领导交给你一个很重要但又很困难的工作，你怎么去处理？

10.你渴求什么样的胜利？其打算因素有哪些？聘请中的这些问题你问了吗？

四、工作态度

1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？

2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否常常发生？你这方面的状况怎么样？

3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？

4.对这个工作你最喜爱哪个方面？最不喜爱哪个方面？

5.你常常对工作做些改进或向领导提建议吗？

6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？其次职业做什么？

7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？

8.你对自己现在的工作状况满足吗？为什么？

9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？

10.你认为你能对我公司做出什么贡献？

五、分析推断力

1.你认为高校生活和学习对你的工作有什么影响？

2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？

3.你认为怎样才能跟上飞速进展的时代而不落后？

4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？

5.你认为胜利的关键是什么？

6.你认为自己适合做什么样的工作？

7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府实行措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？

8.案例2：有人说，失去监督的权力，必定产生腐朽。对这句话你怎样理解？

9.案例3：请你谈谈近年来私运贩私屡禁不止、屡打不绝的缘由是什么？

六、自知与自控

1.你认为自知之明是否最重要？你的特长和短处是什么？怎样做到扬长避短？

2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的胜利，自己的哪些共性和素养是必需的？

4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得精确     吗？

5.领导与同事批判你时，你如何对待？

6.你听见有人背后谈论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

7.在部门大会上，领导当众错误地批判了你，你如何处理？

8.最近一段，你发脾气或与人争吵的缘由是什么？

9.你工作很努力，也有很多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？

10.在一次会议上，你的讲话，领导特别不满足并当众批判你，你会怎么办？

11.假如这次聘请你未被录用，你今后会做哪些努力？聘请中的这些问题你问了吗？

七、应变力量

1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

2.假如我们录用你，你认为最关键的是什么？

3.案例1：你有个伴侣生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看伴侣的，而又不伤领导的面子？

4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到四周同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不订正会影响工作，遇到这种状况你应怎么办？

6.案例4：在实际工作中，你的主见同事们特别赞同，而你的上司却不满足，这时你会怎么办？

7.案例5：王司长不苟言笑，平常神情很严厉 ，没有人不怕他。一天，你正和同事小张谈论他，谈完一转身发觉王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？

8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

八、组织协调与人际关系

1.你担当过什么社会工作？你喜爱去做一种常与生疏人会谈的工作吗？

2.你常常参与哪些社团活动，喜爱哪种集体活动和聚会？

3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？

4.你常常和同学、伴侣聚会吗？你经常发起这样的聚会吗？

5.你喜爱和哪些人交伴侣？你和同事之间相处得很好吗？

6.你习惯与生疏人交谈吗？是否只习惯和关系很亲热的人相处？

7.从一个熟识的环境转入生疏的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？

8.你是否情愿与不同地位、职业、年龄、经受、性格的人打交道？

9.你在单独外出旅行时，是否感到孤独？是否常能结识一些伴侣？

10.你怎样与你不喜爱的同事安稳相处，共同合作？

11.近来你有没有同伴侣或同事闹过别扭？假如有，是什么缘由？

12.你们处的副经理周某支配你撰写一份季度工作方案报告，当你完成后，送交处长批阅时，他很不满足，但你方案中的很多想法是征得处长认可的，遇到这种状况你该怎么办？

13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？

14.你在单位里的伴侣多吗？

15.假如让你带队赴国企了解下岗再就业工作状况，你将如何组织？

16.假如你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？

17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参与会议，你在电话中应问清哪些留意事项？

18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？

19.当你被支配做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不全都时，你该怎么办？

20.假如由你牵头，组织有关处室制定五年进展规划，你应当如何开展工作？

拓展：财务会计专业面试问题及答案

1.介绍你自己。

这个问题通常是一个面试的开头的第一个问题，要额外的当心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

你的回答应当包含以下4个主题:

早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作阅历。要着重强调最终的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点铺张在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解?

你必需能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些讨论，但是不要让面试官被你战胜(overwhelm)，并表现出你盼望能够了解关于公司更多的状况。

你可以用这样的态度来开头回答问题:

“在我查找工作的过程中，我调查讨论了许多公司，出于如下的理由，贵公司是我感爱好的公司之一···”。

用一个乐观的态度来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告知我这个公司处于逆境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的缘由”，即是那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你盼望来我们公司工作?

在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查讨论，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

你可能说你的讨论表明这个公司所做的工作正是你说盼望参加的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如，假如这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你盼望成为这个小组的一员。

假如这个公司着重强调研发，那么就强调你盼望制造你的事物，而你知道这个公司特别鼓舞这样的行为。假如这个公司强调经济掌握，你的答案就应当包含对数字的喜爱。

假如你觉得你必需捏造一个答案，例如假如这个公司强调研发，但是你觉得你必需提到这一点而实际上你对这根本不感爱好，那么你可能根本不应当参与这个面试，由于你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的预备必需包括对这个公司做详尽的了解，来避开到一个你无法发挥才能或者根本不想去的公司面试。

大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你胜利的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参与的工作。

4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。

告知别人，你的技能和爱好在猎取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的支配工作优先挨次，找出问题，并利用你的阅历和精力来解决问题。

5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简洁的不重要的不吸引人的问题。

6.为什么我们应当雇佣你?

参见问题4，考虑你的力量，你的工作经受和你的干劲。

7.你盼望在工作中能够获得什么?

让你的答案来源与这个公式供应的机会。谈论你盼望能够大展身手并猎取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。

你的答案应当简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。假如你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

面试官最有可能提出什么问题，你心理都肯定要有点谱。

会计面试常见问题大全：

1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

7.你为什么离开以前的公司?

8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)。

10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)。

会计面试常见问题汇总

会计面试常见问题

①一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

②客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

③年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

④财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

⑤公司购买装修材料用来装修租用的办公用房如何进行会计处理?

⑥公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

⑦你为什么离开以前的公司?

⑧你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

⑨你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

⑩公司成本如何核算?(一般为制造企业)

涉及生活问题的会计面试常见问题大全

①请你谈谈毕业之后的工作经受~

②你现在或最近所做的工作其职责是什么?你担当什么职务?

③你认为你在工作中的成就是什么?

④在你主管的部门中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

⑤请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化状况。

⑥你在工作中有什么收获和体会?

⑦请谈谈你在这家单位的工作状况和受到的嘉奖与惩处。

⑧你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

⑨你认为工作阅历和书本上所学的会计理论学问哪个更重要?

⑩你会做两套账吗?

涉及到专业理论方面的会计面试常见问题

1、会计的6大基本要素是什么?

2、会计的3大报表是什么?

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3、固定资产折旧采纳的方法有哪些?

4、固定资产账面价值在什么状况下会消失负值?

5、新会计准则出台后对企业的影响有哪些?

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7、企业应当如何面对金融危机?

8、面对金融风暴作为一名管理人员集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9、市场前景加薪和升职你更重视哪一个?

10、账务核算系统有哪几种?

11、对于成本掌握你怎么看待?

12、费用与支出的区分是什么?

13、面对新人排挤问题你怎么看待和解决?

14、你认为会计理论学问重要还是实践重要?

15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16、用友和金蝶软件你更倾向于那一款?

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

应聘会计岗位面试问题及回答技巧

你以前的阅历和我们现在的工作有哪些联系?

分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。

回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作阅历多或学问多，那么你就要介绍你的优势。

回答样板1：“我在做帐方面有三年多的工作阅历，包括各种类型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经受丰富了我的专业学问。”

评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作学问)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作阅历的会计来说是必要的。在这种状况下，在学校学的学问也特别重要，也要像“正式”工作那样予以强调。

你对以后有什么准备?

分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信任你把工作长期地干下去，而且干得努力。

回答对策：你最好的对策就是诚恳。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应当预备坦率地、正面地回答雇主关怀的问题。而哪些是雇主关怀的问题取决于你介绍个人背景的详细状况。

例如：你对工作满足吗?(假如不满足你会离开公司吗?)

·你想成家吗?成家，你会停职去照料小孩吗?

·你是否有过短期工作后离开的历史?(假如有，你会不会也放弃这份工作呢?)

·你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口?(假如是，你也不会在此地久居，对吗?)

·你是否有比本工作要求更好的条件?(假如是，是什么使你不去高就呢?)

·你有什么优势和承诺在工作中进展吗?(假如不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?)

·有什么缘由使你感到不满吗?(假如有，雇主自然会设法搞清晰。)

回答样板1：对于一个刚刚参与工作的人，可以这样回答：“我熟悉到要在这一领域造就自己，我很情愿从今开头。我想过我要做什么，而且确定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我擅长与人打交道。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我盼望能考虑使我得到更有责任的职务。”

评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到劝慰。(这样的回答也可以在快餐店工作获得的阅历为背景。)

回答样板2：对没有工作阅历和只有各种短期工作阅历的人，他们可以这样回答：“我做过几种工作(一种或失业)，我熟悉到应当珍视风光的、稳定的工作。我的各种阅历是一种财宝，我学到许多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在查找一份可以安定下来，努力工作并长久下去的工作。”

评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有供应证据。介绍自己的实例最好放在最终一句话之前。有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄士气。其它工作有对工作领域或特地机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。假如你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么简洁。

你以前的雇主对你的评价如何?

分析：这个问题与雇主的其次种期望有关。雇主想知道你的适应性技能——你是否简单相处，你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，很多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，假如你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒霉了。

回答对策：肯定要与你以前的雇主争论你的求职方案，也要征求你介绍人的意见。要明确地告知他们你想找的工作种类以及你预备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说写什么。

假如你是被解雇或被迫辞职的，你可以向将来的雇主进行辩解。有许多胜利的人与前雇主发生过冲突，假如能把这些冲突尽可能地讲出来，很多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主，明智的方法是请他写一份文字证明材料，在这种状况下，他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话供应证明材料，这可以使你大大地松一口气，只要给公司打个电话就清晰了。

假如可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做，找个情愿帮忙你的人便行了。假如你被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好埋怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。

回答样板：“我的三个前雇主都会说我工作努力，牢靠、忠实，我离开那里是由于个人冲突。为此我深深地感到苦恼，只有放弃那里