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文档简介
2/2财务会计面试常见问题
财务会计面试常见问题
面试的时间久、喜爱追问细节等等,这些都在表明一件事——面试官对你有爱好。但这个爱好是否会引发后续的面试胜利,还要看个人的表现。以下面试问题是财务会计面试最常见的考题,盼望大家要多留意这些题。
一、工作阅历
1.请你谈谈毕业之后的工作经受。
2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担当什么职务?
3.请谈谈你在这家单位的工作状况和受到的嘉奖与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么?
5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化状况。
8.你在工作中有什么收获和体会?
二、工作动机与期望
1.请谈谈你现在的工作状况,包括待遇、工作性质、工作满足度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?
3.你为什么打算调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?
4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司供应的工作有什么盼望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?
5.假如你报考公务员后,也有很多状况不如你想像的那么抱负,对此,你会怎么办?依据过去的阅历你为做好工作做过哪些努力?假如你被录用,你在工作上有何准备?
6.你在生活中追求什么?近来个人有什么准备?假如你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?假如相差很大,你怎么办?
8.你喜爱什么样的领导与同事?
9.对你来说,赚钱和一份令人满足的工作,哪一个更重要?
10.你认为在一个抱负的工作单位里,个人事业的成败是由什么打算的?
三、事业进取心与自信念
1.你个人有什么理想和抱负?预备怎样实现自己的抱负?
2.你对现状满足吗?为什么?
3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
4.你有向领导提合理化建议的经受吗?
5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?
6.你的职业进展方案是什么?如何去实现这个方案?
7.你认为这次面试你能通过吗?
8.你对自己在工作中有什么要求?
9.领导交给你一个很重要但又很困难的工作,你怎么去处理?
10.你渴求什么样的胜利?其打算因素有哪些?聘请中的这些问题你问了吗?
四、工作态度
1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?
2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否常常发生?你这方面的状况怎么样?
3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?
4.对这个工作你最喜爱哪个方面?最不喜爱哪个方面?
5.你常常对工作做些改进或向领导提建议吗?
6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?其次职业做什么?
7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?
8.你对自己现在的工作状况满足吗?为什么?
9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?
10.你认为你能对我公司做出什么贡献?
五、分析推断力
1.你认为高校生活和学习对你的工作有什么影响?
2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?
3.你认为怎样才能跟上飞速进展的时代而不落后?
4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?
5.你认为胜利的关键是什么?
6.你认为自己适合做什么样的工作?
7.案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府实行措施禁烟,各方有不同的看法,你对此如何看待?
8.案例2:有人说,失去监督的权力,必定产生腐朽。对这句话你怎样理解?
9.案例3:请你谈谈近年来私运贩私屡禁不止、屡打不绝的缘由是什么?
六、自知与自控
1.你认为自知之明是否最重要?你的特长和短处是什么?怎样做到扬长避短?
2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的胜利,自己的哪些共性和素养是必需的?
4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得精确 吗?
5.领导与同事批判你时,你如何对待?
6.你听见有人背后谈论你的不是或说风凉话,你怎么处理?
7.在部门大会上,领导当众错误地批判了你,你如何处理?
8.最近一段,你发脾气或与人争吵的缘由是什么?
9.你工作很努力,也有很多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?
10.在一次会议上,你的讲话,领导特别不满足并当众批判你,你会怎么办?
11.假如这次聘请你未被录用,你今后会做哪些努力?聘请中的这些问题你问了吗?
七、应变力量
1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作?
2.假如我们录用你,你认为最关键的是什么?
3.案例1:你有个伴侣生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看伴侣的,而又不伤领导的面子?
4.案例2:在实际生活中,假设你做了一件好事,不但没有人理解,反而还遭到四周同志的讽刺挖苦,这时你应怎样处理?
5.案例3:在一次重要会议上,领导作报告时将一个重要的数字念错了,如不订正会影响工作,遇到这种状况你应怎么办?
6.案例4:在实际工作中,你的主见同事们特别赞同,而你的上司却不满足,这时你会怎么办?
7.案例5:王司长不苟言笑,平常神情很严厉 ,没有人不怕他。一天,你正和同事小张谈论他,谈完一转身发觉王司长就站在你们旁边,对此你怎么办?
8.请说出一块砖头的各种用途,越多越好。
9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好。
八、组织协调与人际关系
1.你担当过什么社会工作?你喜爱去做一种常与生疏人会谈的工作吗?
2.你常常参与哪些社团活动,喜爱哪种集体活动和聚会?
3.在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?
4.你常常和同学、伴侣聚会吗?你经常发起这样的聚会吗?
5.你喜爱和哪些人交伴侣?你和同事之间相处得很好吗?
6.你习惯与生疏人交谈吗?是否只习惯和关系很亲热的人相处?
7.从一个熟识的环境转入生疏的环境,你是否感到不适应?你能很快适应吗?
8.你是否情愿与不同地位、职业、年龄、经受、性格的人打交道?
9.你在单独外出旅行时,是否感到孤独?是否常能结识一些伴侣?
10.你怎样与你不喜爱的同事安稳相处,共同合作?
11.近来你有没有同伴侣或同事闹过别扭?假如有,是什么缘由?
12.你们处的副经理周某支配你撰写一份季度工作方案报告,当你完成后,送交处长批阅时,他很不满足,但你方案中的很多想法是征得处长认可的,遇到这种状况你该怎么办?
13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
14.你在单位里的伴侣多吗?
15.假如让你带队赴国企了解下岗再就业工作状况,你将如何组织?
16.假如你父亲过70寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?
17.假如你被录用后不久,接到上级机关电话,通知你单位派人参与会议,你在电话中应问清哪些留意事项?
18.假如让你接待一项群众上访工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作?
19.当你被支配做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不全都时,你该怎么办?
20.假如由你牵头,组织有关处室制定五年进展规划,你应当如何开展工作?
拓展:财务会计专业面试问题及答案
1.介绍你自己。
这个问题通常是一个面试的开头的第一个问题,要额外的当心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应当包含以下4个主题:
早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作阅历。要着重强调最终的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点铺张在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解?
你必需能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些讨论,但是不要让面试官被你战胜(overwhelm),并表现出你盼望能够了解关于公司更多的状况。
你可以用这样的态度来开头回答问题:
“在我查找工作的过程中,我调查讨论了许多公司,出于如下的理由,贵公司是我感爱好的公司之一···”。
用一个乐观的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告知我这个公司处于逆境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的缘由”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你盼望来我们公司工作?
在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查讨论,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的讨论表明这个公司所做的工作正是你说盼望参加的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,假如这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你盼望成为这个小组的一员。
假如这个公司着重强调研发,那么就强调你盼望制造你的事物,而你知道这个公司特别鼓舞这样的行为。假如这个公司强调经济掌握,你的答案就应当包含对数字的喜爱。
假如你觉得你必需捏造一个答案,例如假如这个公司强调研发,但是你觉得你必需提到这一点而实际上你对这根本不感爱好,那么你可能根本不应当参与这个面试,由于你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的预备必需包括对这个公司做详尽的了解,来避开到一个你无法发挥才能或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你胜利的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参与的工作。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告知别人,你的技能和爱好在猎取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的支配工作优先挨次,找出问题,并利用你的阅历和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简洁的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应当雇佣你?
参见问题4,考虑你的力量,你的工作经受和你的干劲。
7.你盼望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式供应的机会。谈论你盼望能够大展身手并猎取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。
你的答案应当简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。假如你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
面试官最有可能提出什么问题,你心理都肯定要有点谱。
会计面试常见问题大全:
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
7.你为什么离开以前的公司?
8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)。
10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)。
会计面试常见问题汇总
会计面试常见问题
①一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
②客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
③年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
④财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
⑤公司购买装修材料用来装修租用的办公用房如何进行会计处理?
⑥公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
⑦你为什么离开以前的公司?
⑧你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
⑨你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
⑩公司成本如何核算?(一般为制造企业)
涉及生活问题的会计面试常见问题大全
①请你谈谈毕业之后的工作经受~
②你现在或最近所做的工作其职责是什么?你担当什么职务?
③你认为你在工作中的成就是什么?
④在你主管的部门中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
⑤请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化状况。
⑥你在工作中有什么收获和体会?
⑦请谈谈你在这家单位的工作状况和受到的嘉奖与惩处。
⑧你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
⑨你认为工作阅历和书本上所学的会计理论学问哪个更重要?
⑩你会做两套账吗?
涉及到专业理论方面的会计面试常见问题
1、会计的6大基本要素是什么?
2、会计的3大报表是什么?
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3、固定资产折旧采纳的方法有哪些?
4、固定资产账面价值在什么状况下会消失负值?
5、新会计准则出台后对企业的影响有哪些?
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7、企业应当如何面对金融危机?
8、面对金融风暴作为一名管理人员集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9、市场前景加薪和升职你更重视哪一个?
10、账务核算系统有哪几种?
11、对于成本掌握你怎么看待?
12、费用与支出的区分是什么?
13、面对新人排挤问题你怎么看待和解决?
14、你认为会计理论学问重要还是实践重要?
15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16、用友和金蝶软件你更倾向于那一款?
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
应聘会计岗位面试问题及回答技巧
你以前的阅历和我们现在的工作有哪些联系?
分析:这个提问要求你在与其它求职者进行比较时,你要克服你背景中显示出来的任何弱点。
回答对策:首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多,工作阅历多或学问多,那么你就要介绍你的优势。
回答样板1:“我在做帐方面有三年多的工作阅历,包括各种类型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经受丰富了我的专业学问。”
评语:这种回答强调了可转换性的技能(会计工作学问)和适应性技能(按时完成任务,更努力工作)。这对缺乏工作阅历的会计来说是必要的。在这种状况下,在学校学的学问也特别重要,也要像“正式”工作那样予以强调。
你对以后有什么准备?
分析:这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信任你把工作长期地干下去,而且干得努力。
回答对策:你最好的对策就是诚恳。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来,你应当预备坦率地、正面地回答雇主关怀的问题。而哪些是雇主关怀的问题取决于你介绍个人背景的详细状况。
例如:你对工作满足吗?(假如不满足你会离开公司吗?)
·你想成家吗?成家,你会停职去照料小孩吗?
·你是否有过短期工作后离开的历史?(假如有,你会不会也放弃这份工作呢?)
·你是否刚搬到此地,是临时的或暂住人口?(假如是,你也不会在此地久居,对吗?)
·你是否有比本工作要求更好的条件?(假如是,是什么使你不去高就呢?)
·你有什么优势和承诺在工作中进展吗?(假如不是,谁需要一个没有优势和动力的人呢?)
·有什么缘由使你感到不满吗?(假如有,雇主自然会设法搞清晰。)
回答样板1:对于一个刚刚参与工作的人,可以这样回答:“我熟悉到要在这一领域造就自己,我很情愿从今开头。我想过我要做什么,而且确定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如,我擅长与人打交道。我想在工作中更好地学习,并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高,我盼望能考虑使我得到更有责任的职务。”
评语:雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到劝慰。(这样的回答也可以在快餐店工作获得的阅历为背景。)
回答样板2:对没有工作阅历和只有各种短期工作阅历的人,他们可以这样回答:“我做过几种工作(一种或失业),我熟悉到应当珍视风光的、稳定的工作。我的各种阅历是一种财宝,我学到许多东西,我可以把它们用于这项工作中去。我正在查找一份可以安定下来,努力工作并长久下去的工作。”
评语:这是一种可以接受的回答,只是回答太短,也没有供应证据。介绍自己的实例最好放在最终一句话之前。有些职务,如销售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者说是咄咄士气。其它工作有对工作领域或特地机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。假如你能正确地做,你就会具有任何工作要求的条件,而这一切只需要你用嘴讲出来,就是这么简洁。
你以前的雇主对你的评价如何?
分析:这个问题与雇主的其次种期望有关。雇主想知道你的适应性技能——你是否简单相处,你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题,当然,也可能不谈。你知道,很多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信,假如你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样,你就要倒霉了。
回答对策:肯定要与你以前的雇主争论你的求职方案,也要征求你介绍人的意见。要明确地告知他们你想找的工作种类以及你预备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话,你要和他开诚布公地谈谈,看他会说写什么。
假如你是被解雇或被迫辞职的,你可以向将来的雇主进行辩解。有许多胜利的人与前雇主发生过冲突,假如能把这些冲突尽可能地讲出来,很多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主,明智的方法是请他写一份文字证明材料,在这种状况下,他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话供应证明材料,这可以使你大大地松一口气,只要给公司打个电话就清晰了。
假如可能的话,使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做,找个情愿帮忙你的人便行了。假如你被解雇了,最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻,这样会让人觉得你是个好埋怨而无责任感的人。再者,你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事,接着要趁机谈谈你从中得到的教训。
回答样板:“我的三个前雇主都会说我工作努力,牢靠、忠实,我离开那里是由于个人冲突。为此我深深地感到苦恼,只有放弃那里
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