项目部施工技术质量管理制度

项目部施工技术质量管理制度为了进一步完善公司的技术质量管理，利用科学管理办法和强化管理手段确保工程质量得以实现，本工程以申报结构“长城杯"为确保“长城杯”质量目标的实现，特制定此项目部技术质量工作管理办法及制度。制度中强化了质量管理手段，使每一质量管理人员，施工人员在违反制度或工作中出现失职现象后都有相应的惩罚和处置办法；使项目部在工作中加强完善了“质量控制管理”增强了全员的工程质量责任意识，确保此项工程能顺利完成即定的质量目标。对项目部管理人员的管理制度专业质检员必须持当天发生的技术质量管理难题和大额处罚情况上报技术负责人,如技术负责人在检查已通过的专检员签字工序仍有未解决突出的技术质量管理问题，项目专检员也未呈上报的,视其情节轻重每次对责任人处罚5—20元。在施工过程中，项目管理者不得擅自离开管理岗位,如有特殊情况必须离开时，应经项目经理或技术负责人同意，但项目经理必须协商出临时代理人并使其清楚代理事宜。不得用承包队伍的负责人作代理人，如发现代理无人负责或代理人对代理事宜不清楚造成大范围质量问题发生或明显质量隐患者，每次罚款20-50元。每周的星期一上午9：00为项目部的质量例会，项目部的质检员，放线员都要参加，无故缺席者罚款20-50元。关键工序的报验和专检验收规定工序在已达到报验条件后，由专业组长按附表一中选定的报，检查单中的时间报验签字,专检员必须在表中规定的检查时间内进行验收签字，并在表中填写实际验收时间,如施工组不报验或未经验收签字私自进行下道工序者,按控制单中每违反一条对施工级罚款100-300元。如每张控制单中连续出现2个以上已报验而上道工序不作签字验收者,专职质检员也未办理《明显问题通知单》者附表二，或施工组不报验私自进行下道工序，专检员未按上述对其处罚者，每次对专项质检员罚款5—20元。如控制单中的施工工序验收签字未完成前,控制单丢失每项罚款50-200元。结构工程部分基坑类（1）、基槽长、宽度减小或位移超过2cm以上者（指减少的一面)，且超出本规定的数量大于总施工量的30%者,罚款100—300元.(2)、已开始钎探的基底超高或平整度大于：(清好底的大于3cm时，留防冻预留土的大于6cm）,每道基槽或20m2，罚款50-200元。(3)、已清完的基槽有超挖后私自回填的情况，面积大于1m2时且厚度超过3cm时，每处罚款100-500元。（4）、回填土时每层虚铺厚度大于35cm或夯实后厚度大于25cm者，每延长米或房间，罚款100-500元。钢筋类(1）后台加工钢筋进厂码放整齐，分类码放，进行标识，生产厂家、进货日期、进厂数量，从进厂两个小时内必须做好每项工作,有一项没有完成的罚款20-50元。如全部没有完成的罚款200元。A、现场清理，每天要有专人负责清理现场卫生,经检查不合格的罚款20-50元.B、钢筋加工料单（每段）应提前3天交到项目部，进行检查核对钢筋级别、型号、形状、尺寸及数量是否与设计图纸相同，签字为合格，再进行下料加工，如在现场发现有没签字的料单进行下料加工的罚款100-300元。成品标识，所有加工完半成品应进行标识写清规格，型号尺寸及使用部位，每差一项罚款20—50元.成品加工质量，所有加工完的半成品必须符合图纸及规范要求,经检查有不符合图纸及规范要求的罚款200—300元.半成品的码放,各种加工完的半成品必须分类码放整齐,不得混放，每混放一处罚款30—50元。材料节约，下料人员必须跟据钢筋下料单算出钢筋合适的使用部位，如发现没有按下料单来计算尺寸下料的，罚款300-500元，钢筋料头大于200mm以上的必须使用上，可以做卡具、顶板马凳及梯子筋、顶杆，发现浪费材料者，罚款500-1000元。各种卡具制作，尺寸准确，符合图纸、规范长城杯的要求,顶模棍及双F卡、梯子筋的顶杆必须用无齿锯切割平整刷防锈漆，不得用切断机或电气焊切割，每项不符合要求的罚款50-100元。（2)、钢筋现场安装、绑扎、焊接、接头质量。钢筋接头及锚固做法、位置、长度、接头质量低于规范和图纸的罚款100-500元。已绑扎后的箍筋弯勾和拉勾筋有平直长度不足10d弯曲角度未满足1350,用于主筋和分布筋的一级钢筋末端弯勾不足1800每个在施工层段罚款100-500元.已绑完的梁、柱核心区和梁的支座部无箍筋的每个在施工层段罚款100—200元。砼浇筑后外露部分钢筋弯勾朝向明显不符合要求的，每个在施工层段罚款100-500元。柱模板紧固后，洞口模具稳固后，梁板模垫块完成后，钢筋距模板保护层厚度小于3mm者，梁柱内无垫块者每个施工层段罚款100—200。正在浇筑砼的顶板钢筋，因未采取有效防踩踏措施或无专人负责监督或及时协调,造成顶板钢筋绑扎原状严重破坏者罚款100-500元。砼拆模后出现钢筋外露痕迹，每处罚款100-300元。钢筋焊接及套筒连接每个层段超2处不符合规范要求罚款200-300元。每个施工层段钢筋绑扎完成后,应组织有关人员检查合格后，以书面形式上报项目部进行检查验收,每个施工层段验收二次不合格时罚款500-1000元。施工人员要严格遵守“七不绑”要求,每违规一条时罚款500—1000元.模板砼类模板再次使用前砼的接触面未清铲修理,多块组合式木模再次使用前接缝大于8mm未重新紧缝密封的。计划不抹灰处的砼与模板接触面不是光面,未刷脱模剂或漏浆粘模严重者，有上术问题每个构件或每处罚款20-50元，每个在施层段超过5/10的罚款100-300元.顶板模误采用油质脱模剂涂刷，每层段罚款100-200元.墙柱模采用油质脱模剂后，因涂刷过量未采取补擦方法，造成楼层砼上或钢筋上有明显油污的，每处罚款20-50元，每层段大于4处者罚款100—400元.梁板支撑面是回填土层且垫板下不实，垫板下误垫机砖或小于150宽、400长的木方头，拆模后砼梁板下垂弯或开裂者（包括大模板支腿在顶板砼处）每道梁或每间板罚款100-500元。模板经过专检后，受力支撑和龙骨间距超过施工方案间距10cm以上者，螺栓及紧固件等经抽查超过1/10以上不紧固、无强度者,每间或每道墙罚款50-200元。模板专检或砼拆模后出现模板局部浸入砼置(清水砼时5mm，而抹灰时10mm），每处罚款50-200元。砼开盘或模板专检通过后，模板接缝宽度超过规定范围（作抹灰面砼时不大于9mm，清水砼时不大于5mm),且未作有效海棉密封者,每处罚款20—50元。每层超过5处者罚款100-300元.现浇顶板、框架结构的明柱、明梁（包括6cm宽以上预制板缝）、阳台底板及阳台栏板外侧不抹灰也无保温作法的，砼墙面示按清水砼作法或平整超标的部位或每种构件罚款50—300元。暖卫预留孔尺寸，如设计无要求时未按（九八选编）表28执行者，每层段罚款100-300元.砼留孔前未将土建图与详图、设备图校对,造成装修安装时砸孔、断筋严重者,每处罚款20—50元，每层或每单元有上述问题大于4处者，罚款100-300元.（技术负责人占10%、放线员占5％其余罚留洞的施工组）。砼接茬平整度超过允许偏差1倍或以上者（注:大模的不大于8mm，砖混及小钢模不大于16mm)，超过者每处罚款100-300元。梁的上口每侧少于梁宽10mm以上，每道梁罚款50—100元。每层段超过3处者罚款100-300元。悬模底部砼表面超高或模板凸入砼内8mm以上，每处罚款50—100元，每段楼梯的踏步超标数大于3个以上者,罚款100-200元。砼拆模破损严重（指每层每个洞口或角，每段掉角长度大于10mm、宽度大于3mm，且上一层施工仍有3个以上部位出现上述问题者)每处罚款20-100元，因掉角造成露筋者罚款加倍。大模施工的阴角模固定时采用勾头螺栓，且每角少于3个,每个角罚款20—50元，每层段有3个角以上不符合规定的罚款50-200元.梁板(包括10mm以上宽度板缝)砼浇筑在28天内或冬施的任何时间内,凡不能提供同条件试块的和拆模试压结果前随意除支撑者或造成支撑失效者，每一棵支撑罚款10-50元，每道梁或每间顶板超过4棵者，罚款100—1000元。顶板钢木支撑未分间单独使用，且同一间支撑的接头未设在一个水平范围（一个水平范围指:由接口上下各20cm内)，接头处未设置有效拉杆者，每间有4根以上超范围者，罚款50-100元。梁底和顶板的支撑与龙骨的接触缝,大下龙骨的接触缝、龙骨与竹胶板的接触缝、支撑接头等大于5mm，且又未采取垫实措施者,每处罚款20-50元，每间超过3处者罚款100—200元.梁板模已支好，但木支撑的中部直径小于9cm,弯曲大于5cm者，每根罚款20—50元，每间大于3根者,罚款60—200元。不易振捣密实的部位的砼，未在合格前的特密集钢筋处，将外露钢筋上端作好明显标记，也未在有可能出现砼蜂窝孔洞部位的模板上端作φ6-φ12出浆观察孔的，拆模后出现明显蜂窝和孔洞时每处罚款100-300元.墙体浇筑分层厚度过大或浇筑方向错误，造成拆模后砼分层有明显斜茬的，每处罚款50—200元。砼接茬处未处理浮浆，大模合好后或无法吹净杂物的梁底模，未设清扫口者或正在浇筑层段的模内有明显杂物,每个部位罚款50—200元。经抽查接茬砂浆厚度小于5cm大于20cm者，每次罚款100—300元.砼拆模后发现接茬处夹有明显杂物或无砂浆、跑浆等、造成烂根和蜂窝严重，每处罚款50-200元.砼梁板、柱施工缝位置明显不符合方案或规范的，或是明显斜茬的,每处罚款50-100元。小截面砼构件未采用细石砼浇筑、不认真湿润和振捣，出现明显蜂窝麻面或露筋，每处罚款50—100元，每层段超出4处者，罚款100-400元.砼抹压表面观感平整度用2米杠尺检查超过10mm或有明显石子不密实痕迹、木抹子接茬平度超过5mm者,每个房间罚款50—200元.不论何种情况砼拆模后出现明显蜂窝、麻面、孔洞，且在每二层段以后同种位置仍有出现,每处罚款50—200元。温施工的砼浇筑后未在拆模后随时对墙体和柱砼表面刷养护剂者，顶板表面未及时采取浇水或其它方法养护者；明显达到养护效果的，每层段罚款50—200元。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快!员工年终\t”_blank”工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快，不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习，努力工作（一)在201x年里，我自觉加强学习,虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面,干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.(二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励，差的处罚.（三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.（四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:（一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位.(二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。（三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流.四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.（二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱,紧而不散，条理清楚,事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有,在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清HYPERLINK”/”\t”_blank"视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:(一）积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系；(二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法,提高工作效益；（三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水,还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是,在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点.学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物"颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告:一、严于律已，自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党,热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。（1)是认真学习“三个代表"重要思想，深刻领会“三个代表"重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求