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文档简介

职工借调管理规定一、目的：依照《人力资源管理程序》为知足公司内各部门因工作任务的需要，暂时分配职工实时达成工作任务，保证公司运作的顺利进行，特指定本方法。二、范围：合用于公司人员招聘管理活动三、作业内容3.1借调类型内部借调:事业处内部各部门之间人员的借调。外面借调:事业处与事业处这间人员的借调。3.2借调原由：应急性工作,短时间的人员欠缺时；公司或部门暂时性需要工作指导时；领导规划安排；其余3.3内部借调流程由生管员填写《人员借调单》交部门主管审查，经理同意，交借入部门主管审查。经审查的《人员借调单》由生管员交到借出部门审查,并供给职工姓名。《人员借调单》填写有关内容，职工工号，姓名，转调日期（从开始到结束日期），班次（注明原班次时间，转调后班次时间）。填完后转人理部。人事部考勤助理将按《人员借调单》要求办理考勤事务。人员借调完成后,由生管员开出《花费转稼单》交借出、借入部门主管审查后，再交财务部做部门成本花费。3.4外面借调流程由借入事业处的生管员填写《人员借调单》经本领业处经理审查后转借失事业处的借出部门的生管部门审查。再交借出部门经理审查。经审查的《人员借调单》转借出部门主管审查，并供给人员名单。《人员借调单》填写有关内容，职工工号，姓名，转调日期（从开始到结束日期），班次（注明原班次时间，转调后班次时间）。填完后转人理部。人事部考勤助理将按《人员借调单》要求办理考勤事务。职工出勤卡一律到借入事业处指定的考勤机刷卡人员借调完成后,由生管员开出《花费转稼单》交借出、借入部门主管审查后，再交财务部做部门成本花费。四．有关表单《人员借调单》五．附件《职工内部借调申请流程图》《职工外面借调申请流程图》职工内部借调管理流程图生管借入部门开始生管员人员借调单部门主管主管借入部门确认审查人员借调单人员接受主管审查

借出部门人事部财务部门主管借出部门确认人员借调单考勤助理信息记录入录HR系统人员差遣人员花费转稼花费转稼单部门花费核算结束职工外面借调管理流程图借出部门生管员借用申请确认人员借调单经理审查部门主管人员差遣部门主管人员花费转稼花费转稼单

借入部门生产部门人事部财务开

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