生产安全事故考核办法

生产安全事故考核办法第一章总则

第一条为了全面大力推进公司安全生产标准化建设工作，切实落实安全责任主体，确保公司年度安全目标的顺利完成，特制订本办法。

第二条本办法适用于于公司各处室。

第三条本办法在公司安全生产领导小组的指导下，由综合办公室负责管理监督实行。

第二章事故分类

第四条火灾事故就是所指在时间或空间上丧失掌控的冷却所导致的人员伤亡或财产损失的事故。

第五条核爆事故指由于出现化学性或物理性核爆，导致人员伤亡或财产损失及停工的事故。

第六条人身危害指人员在生产、劳动过程中受到危险因素的影响，导致人身伤势、急性中毒等事故。可以分成轻微伤、重伤和轻伤。

（一）轻微伤指人体局部非政府器官结构的轻微受损或较长时间的功能障碍。通常指伤势职工歇工在3至15个工作日，但够不上轻伤者。

（二）重伤就是指导致非政府、器官结构的一定程度的侵害或者部分功能障碍。通常指伤势职工歇工在16个工作日及以上，尚未形成轻伤又不属于轻微危害的受损。

（三）轻伤指使人肢体致残、毁坏人容貌、失去感官、视觉及其他器官功能或者其他对于人身身心健康存有关键性危害的受损。

第七条工艺事故指生产过程中因违章操作或操作方式不当、统一指挥犯规，导致产质量损失或停工的事故。

第八条设备事故指设备因非正常损毁，导致停机时间、产品损失或复原费用达至规定数额的事故。

第九条事故轻易经济损失指因事故导致人身死伤及善后处理开支的费用和烧毁财产的价值。包含人身死伤后开支的救治费用、医疗费用、善后处理费用；固定资产损失费用；流动资产付。

第三章事故等级分割及考核范围

第十条人身危害、火灾、核爆事故等级分割及考核范围

序号

事故等级

事故范围

考核对象

事故处置

挂勾安全奖

挂勾年终绩效

1

八级事故

出现人身轻微伤歇息7日之内或事故经济损失3000元以内

责任人

分担事故经济损失的80%

个人免奖1个月2

七级事故

出现人身重伤歇息7-15日或事故经济损失3000-6000元

责任人

事故班组

分担事故经济损失的70%

个人免奖2个月

班组1个月3

六级事故

出现人身重伤歇息16-30日或事故经济损失6000-1万元

责任人

事故班组事故部门

分担事故经济损失的60%

个人免奖3个月

事故班组2个月

4五级事故

出现人身轻伤歇息30日-3个月或事故经济损失1万-3万元

责任人

事故班组事故部门

分担事故经济损失的50%

个人免奖6个月

事故班组3个月

部门1个月有关部门责任领导10%

5

四级事故

出现人身轻伤歇息3-6个月或事故经济损失3-6万元

责任人事故班组事故部门部门分管领导安全负责人

处分、降岗，分担事故经济损失的40%

个人全年免奖

事故班组6个月

部门3个月

有关部门责任领导20%

6

三级事故

出现人身轻伤歇息6个月-1年或事故经济损失6-10万元

责任人事故班组事故部门部门分管领导安全负责人

撤职、降岗，分担事故经济损失的30%

班组全年

部门6个月

有关部门责任领导30%

7

二级事故

导致工伤残疾或事故经济损失10-50万元

责任人事故班组事故部

部门分管领导安全负责人

撤职、撤职、辞退，分担事故经济损失的20%

部门全年

全系列公司6个月

有关部门责任领导40%

8

一级事故

出现死亡事故或事故经济损失50万元以上

全系列公司

撤职，辞退，分担事故经济损失的10%

全系列公司全年

有关部门责任领导50%

第十一条工艺、设备事故等级分割及考核范围序号

事故等级

事故范围

考核对象

事故处置

挂勾安全奖

挂勾年终绩效

1

四级事故

事故经济损失3万元以下

责任人

事故班组

分担事故经济损失的40%

个人免奖2个月

事故班组1个月

有关部门责任领导10%

2

三级事故

事故经济损失3-10万元

责任人

事故班组事故部门

分担事故经济损失的30%

个人免奖3个月

事故班组2个月

有关部门责任领导20%

3

二级事故

事故经济损失10-50万元

责任人事故班组事故部门部门分管领导安全负责人

处分、降岗，分担事故经济损失的20%

个人免奖6个月

事故班组3个月

事故部门1个月

有关部门责任领导30%

4一级事故

事故经济损失50万元以上

责任人事故班组事故部门部门分管领导安全负责人

全系列公司

撤职、降岗、撤职，分担事故经济损失的10%

个人免奖全年

事故班组6个月

事故部门2个月

全系列公司1个月

有关部门责任领导40%

第四章其他规定

第十二条导致人身危害、火灾、核爆、环境污染等事故，按照以上事故等级考核。例如违背国家、省、市、县安监、环保部门及公司有关安全、环保法律、法规和有关规定建议的，交由综合办公室追责有关人员责任。

第十三条由于工艺、设备等事故引起的人身危害、火灾、核爆、环境污染等事故，则展开双重考核。

第十四条一起事故当中存有3人及以上受到轻微伤者，按七级事故标准处置；一起事故当中存有3人及以上受到轻伤者，按六级事故标准处置。

第十五条人身伤势休息时间和事故等级的鉴别必须由公司医务室和合作医院（锦界研发医院）不予证实，等级确认后应当及时展开处置。

第十六条因外部不容畏惧的因素、抢险救灾或文体活动等过程中导致的人身伤势等其他事故无此此考核范围。

第十七条各部门出现上述各类事故必须立即呈报综合办公室，对出现事故谎报不报、迟报、漏报、弄虚作假、私自处置的部门负责人展开严肃处理。

第十八条因设计、生产、设备质量、施工等引起的事故，由安全生产领导小组确认事故等级，发展规划处或供销处追责原设计、生产、供货单位、施工单位责任。

第十九条对玩忽职守，不顺从管理，不严格遵守劳动纪律，违背安全生产有关规定，违章统一指挥，违章作业而导致事故的责任人及有关管理人员，除按照上述行政处罚标准考核外，根据事