合同试用期员工劳动合同

试用期员工劳动合同试用期员工劳动合同试用期员工劳动合同范本跟着人们对法律的认识日趋加深，合同出此刻我们生活中的次数愈来愈多，合同的签订是对两方之间权益义务的最好规范。相信好多朋友都对拟合同感觉特别烦恼吧，以下是小编帮大家整理的试用期员工劳动合同范本，欢迎大家分享。试用期员工劳动合同范本1乙方：身份证号：甲方聘任乙方为试用期员工，试用期个月，自年代日起至年代日止。经两方同样磋商，现就试用时期的有关事项订立以下条款，以共同恪守。一、乙方的岗位（工种）为：，在试用时期，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用时期，乙方应守旧甲方的商业奥密，严格恪守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细执行职责，保护甲方合法权益。三、乙方试用期薪资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实质出勤状况和公司考勤制度执行。试用期员工劳动合同五、乙方在试用期内，除薪资外，甲方的任何福利待遇均已包括在试用期薪资内。六、乙方每个月薪资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若薪资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实质状况每日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出排除本合同时，须提早一周通知甲方，将与公司有关的文件、物件等交还甲方后办理离职手续，不然，乙方无故离职的第二天起视为排除试用期劳动合同。八、乙方如在报到后的第一月内提出离职甲方将扣除招聘、培训花费共后，按实质数额发放酬劳。九、在试用期内，甲方如以为乙方不可以胜任工作或发现乙方应聘资料故弄玄虚，不切合录取条件的，可随时停止试用并予以解雇，薪资按乙方实质考勤，依照公司制度及本合同有关内容结算。十、在试用期内，乙方严重违犯劳动纪律或许甲方的管理规章制度的；或许成心或严重渎职，给甲方利益造成伤害的，甲方有权立刻停止试用并予以解雇。乙方应付造成的结果予以相应的补偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄漏甲方商业奥密，给甲方造成经济损失；或因乙方的成心或重要过错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经查核合格者，将在试用期满后次月尾前与公司签校正式劳动合同。查核不合格者，将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超出六个月。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇办理。试用期员工劳动合同十三、乙方申明，乙方在签订本合同时，已了解甲方的制度并愿意恪守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，经两方署名后于年代日起奏效。十五、未尽事宜，甲、乙两方磋商解决。甲方：（公章）年代日乙方：（署名）年代日试用期员工劳动合同范本2____公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘任____先生女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位（工种）第二条试用期：乙方被录取后，须经过____个月的.试用期。在试用期内，乙方如患病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己担当，急诊住院发生的医药费则依据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适合赐予报销。任何一方均有权提出停止合同。第三条工作安排：甲方有权依据生产和工作需要及乙方的能力，试用期员工劳动合同表现，安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量达成甲方指派的任务。第四条教育培训：在乙方被聘任时期，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各样规章制度进行教育培训。第五条劳动纪律：乙方应恪守国家的各项法律规定，《员工守则》及甲方的各项规章制度。第六条赏罚：甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，依照本公司赏罚条例赐予乙方物质和精神奖赏。乙方如违犯《员工守则》和甲方的其余规章制度，甲方有权赐予乙方处罚。乙方如触犯刑律遇到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行排除。第七条合同限期：本合同自签订之日起奏效，停止合同或签订正式合同，本试用期合同自动作废。第八条本公司《员工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效构成部分。甲方：____________________公司总经理（或其代表）署名________乙方：___________________试用期员工劳动合同范本3甲方：乙方：(身份证号：)依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘任方法，甲方招聘乙方试用期员工劳动合同为试用员工，两方在同样、自发的基础上，经磋商一致签订本试用合同，共同恪守本协议所列条款。一、试用合同限期：试用期为个月，自年代日至年代日止。二、依据甲方的工作安排，聘任乙方在工作岗位。三、甲方聘任乙方的月薪为元(含养老、医疗、住宅公积金)。试用期满后，并经查核合格，可依据同样磋商的原则，签校正式劳动合同。四、甲方的基本权益与义务：1.甲方的权益●有官僚求乙方恪守国家法律和公司各项规章制度;●在试用时期，乙方如严重违犯劳动纪律或公司规章制度，甲方有权停止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方补偿，情节严重的追查法律责任;●试用时期，乙方因为个人原由所发生的疾病以及伤残等不测事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方供给必需的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技术及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权益和义务。1.乙方的权益试用期员工劳动合同●享有国家法律法例给予的全部公民权益;●享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权益;●试用时期如更改单位，须提早一个月通知甲方，两方磋商停止试用合同;2.乙方的义务●恪守国家法律法例、当地政府规定的公民义务;●恪守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●保护公司的名誉、利益的义务。六、甲方的其余权益、义务●试用时期，乙方不可以胜任工作或故弄玄虚不切合录取条件，甲方有权提早排除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签校正式劳动合同;七、乙方的其余权益、义务●试用期满，有权决定能否签校正式劳动合同;●拥有参加公司民主管理、提出合理化建议的权益;●反对和投诉对乙方试用身份不公正的鄙视。八、本合同若有未尽事宜，两方本着友善磋商原则办理。九、本合同一式两份，甲、乙两方各执一份，拥有同样效劳，经甲乙两方签章奏效。甲方(盖印)乙方(盖印)法定代表人署名：署名：15日左右发放，试用期员工劳动合同签约日期：年代日签约地址：试用期员工劳动合同范本4甲方：乙方：身份证号：甲方聘任乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经两方同样磋商，现就试用时期的有关事项订立以下条款，以共同恪守。一、乙方的岗位(工种)为：在试用时期，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用时期，乙方应守旧甲方的商业奥密，严格恪守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细执行职责，保护甲方合法权益。三、乙方试用期薪资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实质出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除薪资外，本公司的任何福利待遇均已包括在试用期薪资内。六、乙方每个月薪资由甲方自上班之日起的次月试用期员工劳动合同若乙方工作不足一个月时，按月薪资比率折合实质工作天数计算。若薪资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实质状况每日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出排除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，磋商解决，不然，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出离职或许不可以胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等花费后，依照800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如以为乙方不可以胜任工作或发现乙方应聘资料故弄玄虚，不切合录取条件的，可随时停止试用并予以解雇，薪资按乙方实质考勤(或计件薪资总数)，依照公司制度及本合同有关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违犯劳动纪律或许甲方的治理规章制度的;或许成心或严重渎职，给甲方利益造成伤害的，甲方有权立刻停止试用并予以解雇。乙方应付甲方造成的损失予以全额的补偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄漏甲方商业奥密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重要过错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经查核合格者，将在当月内与公司签校正式劳动合同，而且缴纳养老保险。查核不合格者，公司依据实质状况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超出六个月。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇办理。试用期员工劳动合同十三、乙方申明，乙方在签订本合同时，已了解甲方的制度并愿意恪守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，经两方署名后起生效。十五、未尽