正确利用合同参与民事活动

正确利用合同参与民事活动合同的概念与特征

合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

合同为一种合意，依此合意，一人或数人对于其他一人或数人负担给付某物、作为或不作为的债务。

特征：1.合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议；

2.合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的；

3.合同是一种民事法律行为。

我国《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式、和其他形式。合同的分类有名合同与无名合同本合同与预备合同主合同与从合同要式合同与不要式合同有偿合同与无偿合同诺成合同与实践合同双务合同与单务合同合同的订立：（要约和承诺）要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约可以撤回：撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

要约可以撤销：撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

都发生在承诺生效之前要约具备要件：

1.内容具体确定；

2.表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

3.要约必须有特定的人发出有下列情形之一的，要约不得撤销：

（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。有下列情形之一的，要约失效：

（一）拒绝要约的通知到达要约人；

（二）要约人依法撤销要约；

（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；

（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。承诺指受要约人以缔结合同为目的，向要约人做出的完全接受要约内容的意思表示。承诺也可以撤回，撤回通知应于承诺生效之前或同时到达要约人。承诺要符合下列条件：

1.承诺必须有受要约人做出2.承诺必须在合理的期限内向要约人做出3.承诺的内容与要约人内容一致4.承诺的传递方式应符合要约的要求

承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。

受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。承诺生效时合同成立。（l）合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。（2）合同当事人意思表示真实（3）合同不违反法律或社会公共利益（4）合同的内容必须确定或可能

合同的生效要件：条款式的1.标题2.首部，合同编号，签约单位。有的还写双方地址，签约地点3.正文，签约目的或承诺，主要条款，涉及目标，数量，质量，价钱，期限，地点，方式，合同分数等。4.尾部，签约单位名称和合同分数，盖章，签名，公证或鉴证5.签约日期合同的格式有表格式和条款式劳动合同订立合同双方：：

招聘方：：_____（（企业，事业，，机关，团体等等单位的行政））简称甲方受聘方：_____（合同制制职工）简称乙乙方；甲方招聘合同制制职工，按有关关规定，已报请请有关部门的批批准（或同意））．甲方已向乙乙方如实介绍涉涉及合同的有关关情况；乙方已已向甲方提交劳劳动手册．甲乙乙双方本着自愿愿、平等的原则则，经协商一致致，特签订本合合同，以便共同同遵守．第一条合同期期限

合同期期限为___年年（或___个个月），从一九九____年起起至一九____年____月____日日止．

（没没有一定期限的的合同或以完成成一项工作的时时间为期限的合合同，应注明““本合同无一定定期限”或“本本合同以某一工工作完成为届满满期限．）第二条试用期期限

试用期期限为___个个月（或___年），即从一一九____年年___月___日起至一九九____年____月____日止．（（试用期限限的长短，有关关部门有规定的的，按规定执行行；有关部门无无规定的，由招招聘方根据受聘聘方的工作能力力和实际水平确确定．）第三条职务（（或工种）甲甲方聘请乙方方担任_________职职务（或从事某某工种的工作））．第四条工作时时间

每周工工作六天，星期期日休息．每天天工作时间为八八小时．上下班班时间按甲方规规定执行．（（以完成一定定工作量为期限限的合同，工作作时间由双方商商定．）第五条劳动报报酬

〈一〉〉乙方在试用期期间，月薪为____元．试试用期满后，按按乙方的技术水水平、劳动态度度和工作效率评评定，根据所评评定的级别或职职务确定月薪．．

（以完成成一定工作量的的时间为合同期期限的，亦可按按工作量确定报报酬．实行计件件工资的，按计计件付酬．）〈〈二〉乙乙方享受的岗位位津贴和奖金待待遇，与同工种种固定职工相同同第六条生活福福利待遇（（一）补贴待遇遇：乙方享受交交通费补贴、粮粮食补贴、取暖暖费补贴等与固固定职工相同．．

（二）假假日待遇：乙方方享受节日假、、婚假、产假、、丧假与固定职职工相同。工作作满一年以上需需要探亲的，可可享受____天（不包括路路途中的时间））的探亲待遇，，工资照发，路路费报销．（（三）特保保儿费：乙方享享受特保儿费与与固定职工相同同．第七条劳动保保护

__________________________________________________________________________________．

（乙乙方的劳动保护护按国家的有关关规定执行）第八条乙方患患病、伤残、生生育等待遇以及及养老保险办法法______________________________________________．．

（本条国国家有规定的，，按规定执行；；无规定的，由由双方商定．））第九条政治待待遇和劳动纪律律要求

（一一）乙方在政治治上享有同固定定职工一样的权权利，如参加民民主管理企业的的权利，参加党党、团组织和工工会的权利等．．

（二）订订立有一定期限限的劳动合同的的乙方，在担任任领导职务以后后，如职务是有有任期的，在劳劳动合同期限短短于领导任期的的情况下，可以以将合同期限视视为领导职务的的任期；如果职职务是没有任期期的，可以视为为改订没有一定定期限的劳动合合同．

（三三）乙方应当严严格遵守甲方单单位各项规章制制度，遵守劳动动纪律，服从分分配，坚持出勤勤，积极劳动，，保证完成规定定的各项任务．．第十条教教育与与培训甲甲方方应加强强对乙方方进行思思想政治治教育，，遵纪守守法教育育，安全全生产教教育，根根据工作作和生产产的需要要进行业业务、职职业技术术培训．．第十一条条劳动动合同变变更（（一））发生下下列情况况之一者者，允许许变更劳劳动合同同：1．经经甲乙双双方协商商同意，，并不因因此而损损害国家家和社会会的利益益；2．订订立劳动动合同所所依据的的法律规规定已经经修改；；3．由于于甲方单单位严重重亏损或或关闭，，停产，，转产确确实无法法履行劳劳动合同同的规定定，或或由于上上级主管管机关决决定改变变了工作作任务，，性质；；4．由于于不可抗抗力或由由于一方方当事人人虽无过过失但无无法防止止的外因因，致使使原合同同无法履履行；5．．法律规规定的其其他情况况．（（二））在合合同没有有变更的的情况下下，甲方方不得安安排乙方方从事合合同规定定以外的的工作，，但下列列情况除除外：1．．发生事事故或自自然灾害害，需要要及时抢抢修或救救灾；2．．因工作作需要而而进行的的临时调调动（单单位内工工种之间间，机构构之间））；3．发发生不超超过一个个月时间间的短期期停工；；4．甲方方依法重重新任命命、调动动、调换换订立没没有一定定期限劳劳动合同同职工的的工作；；5．法律律规定的的其他情情况．第十二条条劳动动合同的的解除______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________．．（（解除劳劳动合同同的条件件，国家家主管部部门有规规定的，，按规定定执行；；没有规规定的，，由双方方当事人人商定．．双方议议定条款款不得违违反法律律和政策策的规定定，不得得损害国国家利益益和社会会公共利利益．））解解除劳动动合同，，除因乙乙方违法法犯罪或或乙方不不履行合合同给甲甲方造成成损失，，或者严严重违反反劳动纪纪律和本本单位管管理章程程的规定定被开除除的，以以及乙方方擅自解解除劳动动合同的的以外，，甲方应应按规定定发给辞辞退补助助费和支支付路费费．解解除劳劳动合同同时，双双方应按按规定办办理解除除手续．．甲方应应按规定定将解除除合同的的情况报报告有关关机关核核准．第十三条条违约约责任〈〈一一〉甲方方无故辞辞退乙方方，除应应发给辞辞退补助助费和路路费外，，应偿付付给乙方方违约金金______元．〈〈二〉〉甲方违违反劳动动安全和和劳保规规定，以以致发生生事故，，损害乙乙方利益益的，应应补偿乙乙方的损损失．〈〈三三〉乙方方擅自解解除合同同，应赔赔偿甲方方为其支支付的职职业技术术培训费费，并偿偿付给甲甲方违约约金____元元．〈〈四〉〉乙方违违反劳动动纪律或或操作规规程，给给甲方造造成经济济损失的的，甲方方有权按按处理固固定职工工的规定定予以处处理．第十四条条其他他事项_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________．本本合同同于一九九____年____月____日日起生效效．甲乙乙双方不不得擅自自修改或或解除合合同．合合同执行行中如有有未尽事事宜，须须经双方方协商，，作出补补充规定定．补充充规定与与本合同同具有同同等效力力．合同同执行中中如发生生纠纷，，当事人人应协商商解决，，协商不不成时，，任何一一方均可可向单位位主管机机关或劳劳动合同同的管理理机关请请求处理理，也可可依法向向人民法法院起诉诉．本本合同同正本一一式二份份，甲乙乙双方各各执一份份；合同同副本一一式____份份，报主主管机关关，劳动动合同管管理机关关（本合合同如经经公证，，则应交交公证处处留存一一份）………等单单位各留留存一份份．甲方：__________________（（行政公公章）代表人：：__________________（盖章章）乙方：___________________（盖章章）二00______年年_______月_________日日订合同的内内容由当当事人约约定，一一般包括括以下条条款：（一）当当事人的的名称或或者姓名名和住所所；（（二）标标的；（（三））数量；；（（四四）质量量；（（五）价价款或者者报酬；；（（六六）履行行期限、、地点和和方式；；（（七七）违约约责任；；（（八八）解决决争议的的方法。。合同的变变更广义合同同的变更更是指合合同内容容和主体体发生变变化。狭义合同同的变更更是指合合同内容容的变更更。合同的变变更时合合同部分分权利和和义务发发生变化化，未变变更的部部分继续续有效，，变更只只向将来来发生效效力。如果因合合同的变变更给一一方当事事人造成成损失的的，应赔赔偿当事事人的损损失。合同的变变更须有有两个基基本条件件：（1）被被变更的的合同须须是有效效合同（2）须须协商一一致所谓合同同的法定定解除,是指合合同生效效后,没没有履行行或没有有完全履履行前,当事人人在法律律规定的的解除条条件出现现时,行行使解除除权从而而使合同同关系消消灭。合同的解解除分为为单方解解除（法法定解除除）和合合意解除除合同解除除后的财财产处理理：返还还财产、、赔偿偿损失合同法定定解除的的条件包包括：A.因不不可抗力力致使不不能实现现合同目目的;B.在履履行期限限届满之之关,当当事人一一方明确确表示或或以自己己的行为为表明不不履行主主要债务务;C.当事人人一方迟迟延履行行主要债债务,经经催告在在合理期期限内仍仍未履行行;D.当事人人一方迟迟延履行行债务或或有其他他违约行行为致不不能实现现合同目目的的;E.法法律规定定的其他他情形。。凡不符合合法律规规定的要要件的合合同，不不能产生生合同的的法律效效力，从从而属于于无效合合同。所谓无效效合同是是相对于于有效合合同而言言的，是是指合同同虽然成成立，但但因其违违反法律律、行政政法规、、社会公公共利益益，被确确认为无无效。可可见，无无效合同同是已经经成立的的合同，，是欠缺缺生效要要件，不不具有法法律约束束力的合合同，不不受国家家法律保保护。1、具有有违法性性。所谓违法法性，是是指违反反了法律律和行政政法规的的强制性性规定和和社会公公共利益益。无效合同同的后果果：返还还财产、、赔偿偿损失、、追缴财财产3、无效效合同自自始无效效。无效合同同违反了了法律的的规定，，国家不不予承认认和保护护。一旦旦确认无无效，将将具有溯溯及力，，使合同同从订立立之日起起就不具具有法律律约束力力，以后后也不能能转化为为有效合合同。2、具有有不履行行性。不履行性性是指当当事人在在订立无无效合同同后，不不得依据据合同实实际履行行，也不不承担不不履行合合同的违违约责任任。无效合同同的法律律特征：：①订立合同同主体不不合格，，表现为：：a.无无民事行行为能力力人、限限制民事事行为能能力人订订立合同同且法定定代理人人不予追追认的，，该合同同无效，，但有例例外：纯纯获利益益的合同同和与其其年龄、、智力、、精神健健康状况况相适应应而订立立的合同同，不需需追认，，合同当当然有效效；b.代理人人不合格格且相对对人有过过失而成成立的合合同，该该合同无无效；c.法人人和其他他组织的的法定代代表人、、负责人人超越权权限订立立的合同同，且相相对人知知道或应应当知道道其超越越权限的的，该合合同无效效。③意思表表示不真真实，即意思表表示有瑕瑕疵，如如：一方方以欺诈诈、胁迫迫的手段段订立合合同，损损害国家家利益的的，无效效。②订立合合同内容容不合法法，表现为：：a.违违反法律律、行政政法规的的强制性性规定的的合同，，无效；；b.违违反社会会公共利利益的合合同，无无效；c.恶意意串通，，损害国国家、集集体或三三人利益益的合同同，无效效；d.以合法法形掩盖盖非法目目的合同同，无效效；e.无处分分权的人人处分他他人财产产的合同同，无效效。但有有两例外外：事后后经权利利人追认认的，有有效；事事后取得得处分权权的，有有效。无效合同的原原因有三种：：所谓可撤销合合同是指合同同因欠缺一定定的生效要件件，其有效与与否，取决于于有撤销权的的一方当事人人是否行使撤撤销权的合同同。1、因重大误误解订立的。。所谓重大误误解是指当事事人在意思表表示时，行为为人因对行为为的性质、对对方当事人、、标的物的品品种、质量、、规格和数量量等的错误认认识，使行为为的后果与自自己的意思相相悖，并造成成较大损失。。2、、在订立合同同时显失公平平的。所谓合合同显失公平平是指一方当当事人利用优优势或者利用用对方没有经经验，致使双双方的权利与与义务明显违违反公平、等等价有偿原则则。显失公平平的合同具有有如下法律特特征：一是合合同对双方当当事人明显不不公平；二是是一方获得的的利益超过了了法律所允许许的限度；三三是受害的一一方是在缺乏乏经验或紧迫迫的情况下是是实的行为。。3.因欺诈、胁迫迫的手段或乘乘人之危，使使对方在违背背真实意思的的情况订立的的合同，如果果同时还损害害了国家利益益，则属于无无效合同。一、两者的性性质不同。无效合同从性性质上说虽然然合同存在，，但是任何一一方在没有请请求人民法院院或仲裁机构仲裁之前前，都是无效效的。它是损损害国家和人民利益，，损害公共利利益，损害第第三人利益，，违反法律、行政法规的强制性规定定。是以欺诈诈、胁迫和恶恶意串通，以以合法的形式式掩盖非法目目的的。因此此它始终无转转变为有效合合同的可能，，是一种绝对对无效的合同同。可撤销合同是是在合同被撤撤销前，保持持着法律效力力，只是法律律赋予一方当当事人享有撤撤销权。它的的构成原因是是一方的欺诈诈、胁迫订立立合同；乘人人之危订立合合同；因重大大误解而订立立的合同；因因显失公平而而订立的会同同。“在可撤撤销的合同中中，具有撤销销权的当事人人有权撤销合合同，但是当当事人的这种种权力并非没有任何何限制，相反反撤销权人必必须在规定的的撤销期间行行使撤销权………合同法规定的撤销权权的行使时间间为一年，在在此期间，撤撤销权人必须须行使其撤销销权，否则，，就失去了撤撤销合同的权权力”如果一一方当事人撤撤销权消灭，，可撤销的合合同就是有效效的合同。二、两者的法法律后果各有有所不同。无效合同因为为从开始就不不产生任何法法律效力，因因此也就不能能发生当事人人所预期的法法律后果。也也就是说其合合同尚未履行行的，不得履履行；已经开开始履行的，，应立即终止止履行；如果果合同已履行行完毕的，也也必须恢复到到合同履行前前的状况。无无效合同所引引起的法律后后果，一是一一方当事人应应该将其从已已对方获取的的财产返还给给对方当事人人，并恢复合合同签订前的的财产关系状状况。二是按按照合同法所所规定的双方方当事人按照照各自的错误状况和程度承承担所需承担担的责任。如如果一方当事事人给另一方方当事人造成成损失的，有有过错的当事事人应承担赔赔偿另一方当当事人损失的的责任。三是是收缴一方或或双方当事人人在无效合同同中的非法收收入。可撤销合同，，如果享有撤撤销权的当事事人不愿意撤撤销合同和放放弃对合同的的撤销权，那那么人民法院院则依照法律律规定对其合合同予以承认认和保护，其其合同就要按按照其条文和和规定予以履履行；如果中中有撤销权的的当事人在法法律规定的期期限内请求人人民法院拟用用其合同或有有关会同条文文，人民法院院或仲裁机构构则依法对其其予以撤销。。很显然被撤撤销的合同也也就随之失去去自始的法律律效力，即产产生和无效合合同相同的救救济手段和补补救措施三、两者体体现的原则则也不同。。因为无效合合同是危害害国家、公公共、和第第三人的利利益，并且且是违犯国国家法律、、法规行为为所以无效效合同即使使是当事人人愿意履行行其合同义义务，国家家法律也是是坚决不能能允许的。。这体现了了国家利益益、人民利利益需要用用国家法律律的强制力力量来保证证有效的合合同的正当当履行。可撤销合同同是有撤销销权一方当当事人有权权自主决定定对其合同同在法定期期限内是否否向人民法法院或仲裁裁机构申请请合同的撤撤销。体现现了当事人人意思自治治原则违约责任和和性质合同当事人人因过错不不履行合同同或履行合合同部符合合约定条件件而应承担担的民事责责任。性质:1、违约责责任是合同同当事人不不履行债务务多产生的的责任2、违约责责任可以有有当事人约约定3、、违约责责任具有补补偿性和任任意性构成要件：有违约行为无免责事由违约行为的的表现形式式拒绝履行履行不能延迟履行瑕疵履行承担违约责责任的方式式：5、强制履履行4、定金支支付3、赔偿损损失2、支付违违约金1、采取补补救措施不当得利，，是指无法法律上或合合同上的根根据，使他他人财产受受到损失而而自己获得得利益。取得不当利利益的人叫叫受益人，，是不当得得利之债的的债务人，，负有返还还不当得利利的义务财产受损失失的人叫受受害人，是是不当得利利之债的债债权人，享享有请求受受益人返还还不当利益益的权利不当得利之之债不当得利的的构成要件件:4.获得得利益没有有法律上的的根据不当得利获获利-方受受益没有合合法的原因因和根据，，是不当得得利之债成成立的又一一个要件。。如果一方方受益，他他方受损害害有法律上上的根据，，当事人的的权利和义义务就理所所当然地受受到法律的的认可和保保护，当然然不是不当当得利，例例如正当防防卫。所所谓无无合法的原原因，包括括无法律上上的根据和和无合同上上的原因，，包括：（（1）受益人人获得利益益的当时没没有合法原原因，（（2）受受益人在受受益的当时时有法律上上的根据，，而后来这这种根据由由于法定的的事实不复复存在致使使受益人继继续受益变变成没有合合法根据。。例如，一一方以抵押押物提交对对方作为履履行合同的的担保，当当合同完全全履行后抵抵押权就不不复存在，，如果原抵抵押权人仍仍继续占有有该物，就就产生不当当得利。无无论是自始始无法律上上根据，或或者是以后后丧失了法法律上的根根据，都可可以构成不不当得利3.获得得利益与受受到损害之之间有直接接因果关系系不当得利的的一方之所所以得利正正是由于他他方受到损损害，也就就是同一事事实引起两两方面的结结果，即一一方受益、、他方受害害。一方得得以受益的的原因是由由于他方受受到了损害害，两者之之间有直接接因果关系系。得利益益和受损害害之间的这这种直接因因果关系是是不当得利利之债的一一个重要条条件2.必须须他方受到到损害如果一方虽虽然获得利利益，他方方并不因此此受到损失失，则不构构成不当得得利。1.必须须一方获得得利益一方确实获获得利益是是不当得利利成立的一一个要件。。如果一方方使他方的的财产利益益受到损害害。而自己己从未从中中获得任何何利益，即即使依法应应负损害赔赔偿的责任任，也不构构成不当得得利之债。。因此，一一方受益是是不当得利利之债区别别于其他债债的标志之之一。不当得利的的效力（1）受益益人是善意意的，即受受益人在得得利时并不不知道无法法律上的根根据而予以以接受，其其返还利益益的范围以以利益的尚尚存部分为为限；如果果利益已不不存在，则则可以不负负返还的责责任。（2）受益益人是恶意意的，即受受益人取得得利益时明明知没有合合法根据而而仍然加以以接受，则则应负全部部返还的责责任。即使使由于意外外原因该项项利益已不不存在，受受益人仍负负全部返还还的义务。（（3）受益益人在受益益时不知情情而以后又又知情的，，可以知情情的时间为为界．此前前此后分别别按不知情情和知情决决定其应负负返还责任任的范围。。无因管理，，是指没有有法律规定定或者约定定的义务而而为他人管管理事务。。管理事务的的人称为管管理人，被被他人管理理事务的人人称为本人人。管理人享有有请求本人人偿还因管管理实务所所指出的必必要费用的的权利。本人则负有有偿还该项项费用的义义务。无因管理之之债无因管理的的构成要件件(3)没没有法定或或约定的义义务(2)有为为他人谋利利益的意思思（1）为他他人管理事事务1．某个体体户赵某在在前景仓库库寄存彩电电一批100台，价价值共计100万元元。双方商商定：仓库库自1999年1月月15日至至2月15日期间保保管，赵某某分三批取取走；2月月15日赵赵某取走最最后一批彩彩电时，支支付保管费费2000元。2月月15日，，赵某前来来取最后一一批彩电时时，双方为为保管费的的多少发生生争议。赵赵某认为自自己的彩电电实际是在在1月25日晚上才才入前景仓仓库，应当当少付保管管费250元。前景景仓库拒绝绝减少保管管费，理由由是仓库早早已为赵某某的彩电的的到来准备备了地方，，至于赵某某是不是准准时进库是是赵某自己己的事情，，与仓库无无关。赵某某认为前景景仓库位于于江边码头头，自己又又通知了彩彩电到站的的准确时间间，前景仓仓库不可能能空着货位位。只同意意支付1750元保保管费。前前景仓库于于是拒绝赵赵某提取所所剩下的彩彩电。试分析：（1）赵某某要求减少少保管费是是否合理？？为什么？？（2）前景景仓库在赵赵某拒绝足足额支付保保管费的情情况下是否否可以拒绝绝其提取货货物？说明明理由。案例：（1）不合理理。本案当当事人签订订的是仓储储合同，我我国《合同同法》第382条规规定："仓仓储合同自自成立时生生效。"这这就意味味着仓储合合同是诺成成性合同，，而诺成性性合同，其其成立不以以交付标的的物为要件件，双方当当事人就合合同主要条条款达成一一致，合同同即成立。。若合同签签订后，因因存货人原原因货物不不能按约定定入库，依依然要交付付仓储费。。（2）可以以拒绝。根根据我国合合同法规定定，对仓储储合同没有有规定时，，适用法律律对保管合合同的规定定。《合同同法》第380条规规定："寄寄存人未按按照约定支支付保管费费以及其他他费用的，，保管人对对保管物享享有留置权权，但当事事人另有约约定的除外外。"所以以本案虽为为仓储合同同，但在寄寄存人不支支付仓储费费，而双方方对留置无无相反约定定的情况下下，保管人人可以留置置仓储物，，拒绝其提提取仓储物物。但本案案保管人前前景仓库明明显过多留留置了赵某某的货物，，是不妥的的。因为在在仓储物是是可分物时时，保管人人在留置时时仅可留置置价值相当当于仓储费费部分的仓仓储物。而而本案的仓仓储物恰恰恰是可分物物。所以前前景仓库没没有理由留留置所剩下下的彩电，，而只能留留置相当于于250元元的货物。。2．甲企业业与乙企业业达成口头头协议，由由乙企业在在半年之内内供应甲企企业50吨吨钢材。三三个月后，，乙企业以以原定钢材材价格过低低为由要求求加价，并并提出，如如果甲企业业表示同意意，双方立立即签订书书面合同，，否则，乙乙企业将不不能按期供供货。甲企企业表示反反对，并声声称，如乙乙企业到期期不履行协协议，将向向法院起诉诉。试分析：（1）此案案中，双方方当事人签签订的合同同有无法律律效力？（2）为什什么？原告、被告告之间是邻邻居，1982年8月的早晨晨原告在楼楼顶层的平平台上摆放放了20盆盆君子兰花花，浇完花花以后就去去上班。下下午突然刮刮起大风，，大雨即将将来临，被被告上楼顶顶收拾晾晒晒的衣服，，发现原告告养的花将将遭雨淋遂遂动手将花花盆搬下楼楼，在搬运运至第三盆盆时，因不不慎摔了一一跤，扭伤伤了自己的的脚，同时时将原告一一盆名贵的的花摔坏。。原告回家家后，发现现花已被摔摔坏，非常常恼怒，认认为被告擅擅自搬动其其花盆，由由此造成损损失，应当当负责赔偿偿。被告认认为，其出出于好心帮帮助原告，，不应赔偿偿。原告遂遂提起诉讼讼，要求被被告承担侵侵权责任。。被告以后后又提起反反诉，请求求原告支付付其因治疗疗脚扭伤而而花费的医医疗费。案例分析：：甲汽车销售公司与与乙汽车制造公司签签订了一份份轿车买卖卖。由于甲甲公司的业业务员丁某某对汽车型号不太熟熟悉，因此此，在签订订合同时，，将甲公司司原先想买买的B型号号轿车写成成了A型号号轿车。虽虽然乙公司司提供的型型号不是甲甲公司原想想购买的B型号轿车车，但A型型号轿车销销量也不错错。甲公司司按照合同同约定提货货并支付了了货款。[问题题]1．丁丁某的行为为属于合同同法上的什什么行为?其效力如如何?2．甲公司司在支付货货款后是否否还能行使使撤销权?潘某的一头头牛走失，，被刘某发发现。刘某某将牛牵回回家关进自自己家的牛牛棚，准备备第二天再再寻找失主主。但当晚晚牛棚倒塌塌，将牛压压死，刘某某将牛肉出出售，得款款200元元。将牛皮皮出售，得得款50元元。因请人人屠宰及销销售牛肉，，花去费用用50元。。在此情况况下，下列列说法中哪哪些是正确确的？A．潘某有权要要求刘某赔偿损损失B．潘某有权要要求刘某偿还卖卖牛肉款200元C．潘