实习医院制度10篇

实习医院制度10篇名目第1篇某医院护士实习生临床实习管理制度第2篇医院进修实习护士管理制度第3篇第五医院实习生管理规章制度格式第4篇中医院临床实习见习带教制度第5篇附属医院临床实习管理制度第6篇a医院临床实习带教管理制度第7篇东方医院实习生管理制度第8篇附属医院实习生管理制度第9篇医院临床实习同学的教学管理制度第10篇某医院实习生管理制度

【第1篇】医院进修实习护士管理制度

医院进修实习护士管理制度

一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。

二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。

三、进修实习人员要遵守医院各项规章制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。

四、进修一般为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。

五、进修实习期间一般不得请假,不得中途退学和随便延长或缩短学习时间。必需请假者应与护士长协商同意后报护理部审批,方可离开。

六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。排班由所在科室统一支配,不得代班或随便调班,确因故需调班者,应经护士长同意。

七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应依据进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。

八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。

九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。

十、科室应每月进行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表达力量强的护士长讲课。

十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赐予表扬。医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或学校处分。

十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。

【第2篇】某医院实习生管理制度

医院实习生管理制度(五)

一、总则:

临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,通过毕业实习巩固基本专业理论学问,提高其临床基本护理技能,培育其分析问题、解决问题的力量,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教育培育同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培育适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现依据本院实际和国家有关规定,制定本制度。

二、组织领导

1、护理部一名副主任负责实习生的临床管理工作,各病区护士长依据医学院或护校实习大纲及教学方案,结合本医院状况制订详细实施方案。

2、各临床科室设带教组长一名,详细负责带教工作,临床带教老师必需由护师以上人员担当。

3、实习生实习期间工作、生活由学校及医院护理部负责管理。

三、对带教老师的要求

1、各科带教老师根据教学方案要求支配好护生的实习,在带教中以各种形式,结合医院特点,带思想、带作风、教技术,使护生能运用所学学问指导临床实践,尽快把握临床基本工作和实践操作,努力培育护生分析问题、解决问题的力量,明确各阶段教学目标,定期组织考核。

2、组织护生参与各种专题讲座、病例争论、教学查房等学术活动。

3、实习结束前,各科对护生基础护理、基本技术操作、专科护理以及基础理论进行考核,依据考核结果、实习表现对护生的思想政治、服务态度、工作力量、业务技术水公平作出实事求是的评价,准时填写护生实习手册,由护士长把关、审查、签名。

四、对护生的要求:

1、本院护生须在带教老师的指导下方可从事护理活动。

2、仔细学习,履行《医德规范》,遵守国家法律、法规和本院有关规章制度,端正学习工作态度,努力完成实习任务。

3、培育良好的护士素养,树立救死扶伤的人道主义精神,对病人热忱和气,关怀爱护;对工作仔细负责,细致周到;对同学团结友爱,共同进步;对自已严格要求、自强不息。

4、实习期间,严格遵守医院工作纪律、上下班制度,不得迟到、早退,不得擅离职守,无特别状况,不行请事假。请假三天以上(包括三天),需经带教老师、护士长批准,报护理部同意。不得口头或托付他人请假或事后补假。连续请假一个月以上者应补实习。

5、敬重带教老师,刻苦学习,严防差错。对有关医疗保密范围的事情,不得外传,对危重病人的病情及检查结果,未经同意不得擅自告知病人或家属。

6、树立一丝不苟的工作作风,严密观看病情,准时向带教老师反映病人病情变化。

7、护生须参与护理部及科室支配的小讲课、教学查房,观看教学录象等教学活动。

8、实习生以所在学校为单位,成立实习组,实习组长全面负责全组工作,准时了解同学思想动态和同学对医院对医院的看法、要求,传达、落实学校和医院对同学的有关要求和工作任务,做好同学的生活管理、物资财务工作、实习费用报销和考勤记录工作。

9、厉行节省,防止铺张,疼惜各种医疗器材和药品,损坏医疗器材设备,应准时报告老师及护士进步行处理。

10、按规定时间准时、精确     填写实习手册的有关内容。

zz县人民医院护理部

【第3篇】中医院临床实习见习带教制度

中医院临床实(见)习带教制度

1、医学院校实(见)习方案下达后,科教科依据方案要求,准时向有关科室布置、落实。

2、凡接受实(见)习任务的科室,必需指定人员(一般应为中、高级职称)负责详细管理,制定带教方案,支配实(见)习带教、考核工作及实(见)习医生的考勤、纪律。

3、依据实习大纲、方案和实际状况,要有方案的支配不同形式的讲座、教学查房和示教手术等,科教科负责支配全院活动(一般每周1~2次),各科室依据状况支配。

4、带教老师必需要求实(见)习医生跟随自己从事一切医疗活动,实习医生进行的一切操作均应亲自指导带教。实习医生不得独立进行医疗活动。

5、带教老师应严格要求实(见)习医生,在学习和生活上关怀实(见)习医生。带教老师对实习医生完成的住院病历和各种医疗文书,应准时、仔细地修改。

【第4篇】医院临床实习同学的教学管理制度

医院临床实习同学的教学管理制度

一、各科室是直接负责实习的基层单位,科主任对实习医生的质量负全面责任,各科应指定具有丰富教学和临床阅历及较强责任心的高年资医师负责带教工作。各科医护人员要协同全都,严格管理,切实加强实习医生的思想和业务学习的指导。

二、各科室应依据实习大纲要求,制定本科切实可行的实习方案。每名实习生以分管5~8张病床为宜,按方案定期转换门诊和病房,支配值夜班和假期值班。有方案地支配专题讲座,组织病例争论,保证明习大纲的完成。

三、实习医生每结束一科实习时,该科要负责进行平常考核和出科考试,对他们的工作态度、医疗作风、理论学问、病历质量、技术操作等进行全面评价,并将其成果记入实习考核卡片。

【第5篇】附属医院实习生管理制度

附属医院实习生管理制度

1、实习同学在毕业实习期间,必需遵守医院的规章制度,听从医院的领导和管理,敬重带教老师,关怀爱惜病人。根据护理部实习方案进行实习,实习前要进行入科教育,实习中每科要进行理论和操作考核,实习期满进行鉴定。

2、各科护士长要按护理部的统一支配,组织好各科护生的带教工作,相对固定带教人员,带教老师要热心,严格要求放手不放眼。

3、实习生必需根据医院组织的实习方案和支配进行实习,不得擅自转变实习方案和支配,特别状况要经护理部批准同意。

4、实习生必需参与医院组织的业务学习、护理查房,在老师的指导下,按操作规程进行技术操作。

5、严格请假制度,一天以上的假,写请假条报护理部,经护理部批准、同意、科护士长同意,才可休假,未请假私自离岗者,按旷工处理,记录在案,不允许电话请假,病假须开病假条。

6、除学校统一通知放假外,其余节假日一律按医院的支配进行,带教老师休假期间,实习生不得休假,必需照常上班。

7、实习生科室实习结束,要写好出科小结,交科室负责带教的老师,由科室作出实习鉴定,转科。

8、实习生上班时间不允许打电话,不在工作区域接听电话,或电话谈天。

9、实习生上班时间不允许谈恋爱、陪岗或谈天。要爱惜公物,如损坏公物,照价赔偿。

【第6篇】a医院临床实习带教管理制度

医院临床实习带教管理制度

1、我院的临床实习人员,统一由科教科负责管理。科教科负责组织、监督、检查、指导全院的临床实习工作及有关活动。

2、各业务科室负责本科室的临床实习工作,科室主任、护士长要亲自主抓临床实习工作。各业务科室要根据医院有关临床实习工作的要求,加强对实习人员的管理,根据实习大纲要求,制定本科室切实可行的实习方案,保证临床实习质量。

3、各科室要重视对实习人员实践技能的培育和训练,应指定具有丰富临床阅历及较强责任心的高年资人员负责带教工作。带教人员要根据实习方案对实习人员进行业务指导,培育实习人员独立处理问题的力量及严谨的科学作风和良好的医德。

4、各科室带教人员要对实习人员进行考核,分为医德医风、理论学问、临床技能、纪律考勤等几部分,并将考核结果仔细填写于同学毕业实习考核成果册。

5、科教科将定期检查和不定期抽查各科临床实习带教工作,对各科室的临床实习带教工作质量进行评估检查,作为科室业务考核的重要组成部分。

zz市人民医院科教科

【第7篇】第五医院实习生管理规章制度格式

第五医院实习生管理规章制度

1、实习生在实习期间,必需听从医院的统一支配和管理不行和更改实习科室。

2、遵守医院的规章制度,不抽烟,不酗酒,不进营业性歌舞厅,不穿奇装异服,不准谈恋爱。

3、遵守医院的规章制度,按时上下班,严守各项操作规程,工作时间不会客,不损坏公物,如有损坏,主动陪偿。不以医谋私,不得私拿医院医疗器械、药品等公物,如有违犯,经查实,即终止实习,退回学校处理。

4、遵守请假制度:原则上无特别状况下不请假。如有特别状况需请假者,非上班时间离开医院需经实习小组长批准;在工作时间请假一天由带教老师批准,二至三天由医务科及护理部负责人批准;四至七天由医院领导批准;八天以上需经学校批准。请假一律凭请假条,自下而上逐级审批。实习组长负责统一登记请假种类并保管好假条。病假应有医院证明。实习期同学不享受寒、暑假,春节期间应听从医院的支配。擅自离开实习岗位及无故超假者,退交学校处理。

5、实习期间确需转他院实习的同学,必需有医院的接受实习证明并提出书面申请经医院医务科、学校批准然后在医院办理离院手续。

6、各科实习结束后,填好实习手册,上交给医务科签署看法后由组长带回交与学校验收。

【第8篇】附属医院临床实习管理制度

附属医院临床实习管理制度

1、教学科研管理科全面负责实习生的临床实习管理工作,依据学院实习大纲并结合本院医疗工作实际,做出详细的实习支配。

2、实习生上岗前必需参与实习医院的岗前培训,接受医德医风教育和毕业实习管理条例的学习。

3、来院实习或见习的同学,必需遵守医院的有关规章制度,听从医院的管理,敬重带教老师,爱惜、关怀病人。

4、实习上班时必需衣帽干净,佩戴胸牌。工作严厉 仔细,一丝不苟,不做与实习无关的事。

5、实习期间不擅自回答病人提出的与医疗有关的各种问题,临床操作必需在带教老师指导下进行,严格遵守操作规范,不懂就问。

6、处方和医嘱必需由带教老师签字后方能生效,不得伪造处方签名,不得借用病人名义为自己或他人开药,不得接受病人的馈赠。

7、实习生应乐观参与科室或医院的临床病例争论、学术讲座或其他学术活动,无故缺席不参与者按旷课处理。

8、实习期间无暑寒假,节假日按带教老师工作支配进行,带教老师上下晚班时,实习生上午照常上班,下午可以休息半天。除学校统一通知放假外,其他节假日一律按医院支配进行。带教老师休假期间,实习生不得休假,必需照常上班。

9、严格请假手续,特别事由需书面申请,请假1天经带教老师同意,2天经科室负责人同意,3天经教学科研管理科批准,3天以上经学校批准,并到教学科研管理科备案方可离院。实习期间的旷工,由教学科研管理科向学校报告并处理。

10、单科实习结束时,实习生应写出具体的出科小结交教学科研管理科批改。实习全部结束时,由教学科研管理科做出实习总鉴定,密封交校同学处。

11、每月召开一次实习碰头会议。每月随机查岗一次,了解状况解决问题。

12、建立实习生个人实习档案。实习结束一并汇入校同学处。

13、实习结束前,依据实习大纲的要求,评比出'优秀实习生',颁发证书以资鼓舞。

【第9篇】东方医院实习生管理制度

东方人民医院实习生管理制度

1.实习生工作由科教科负责统一支配,其他科室及个人不得擅自接受实习任务。

2.各类学校支配实习须事前联系,与医院有教学或签有实习基地协议的学校的同学予优先考虑,保证支配,由实习生填写实习生登记表(附身份证复印件)。无协议的实习任务,视医院的详细状况,经磋商后适当支配,由实习生填写实习生登记表(附身份证、学校介绍信复印件);个别、临时的实习任务一般不予接受。

3.科教科派专人负责实习管理工作。实习生来院后,应具体给其介绍医院状况及各项规章制度,统一支配好住宿、就膳等事宜,并依据实习大纲要求,确定轮转实习方案,并通知有关科室。

4.科教科要常常了解实习生的思想、学习及生活等方面的状况,定期召开座谈会、征求看法,关心解决问题,不断改进工作。

5.科教科要加强科室实习带教工作的检查和考核,促进教学质量的提高。

6.各科室的实习带教工作由科主任、护士长负责支配,各科室要乐观担当本科室课程的讲课、讲座、示教、见习等教学任务。

7.科室要支配合适人选担当临床教学和实习带教任务,毕业后工作两年以内的人员原则上不得带教实习生。要依据教学、实习大纲要求,拟定方案,仔细落实。对带教人员要加强检查和考核,带教质量差的要准时更换。

8.带教老师对实习生在医院的工作负责。实习生书写的医疗文件包括病例、处方、诊断报告、诊断证明、特别检查申请单等必需经带教人签字。原则上无处方权,不得出具任何鉴定证明和疾病诊断证明。

9.实习生在医院期间,应遵守医院各项规章制度,听从学习、生活支配。敬重老师,虚心学习,努力完成教学任务,同时应乐观参与医院各项活动。

10.实习生必需在带教人员带领下诊治病人