质量月文章10篇(优秀版)

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐质量月文章10篇(优秀版)《质量月文章》

质量月文章（一）：

质量是企业的生命

在市场竞争日趋激烈的这天，质量越来越成为人们谈论的话题。各个行业都制定了相应的质量体系标准，各大企业也都在实施相应的质量治理体系。大部分企业都有一具部门，叫做质量保证部或者质量操纵部，就业市场上也有一种职位叫做质量工程师。可见，质量在现代社会越来越受到人们的重视。质量，是企业的生命。

一流的质量才会造就一流的品牌，成就一流的公司。那些享誉全球的国际知名大公司，无一别是靠质量取胜的。就拿我们的国产品牌海尔来讲，海尔集团从当年一具亏损巨大濒临破产的群众企业进展成这天家电行业的佼佼者，靠的是过硬的产品质量。当年，海尔集团总裁张瑞敏应对别合格的76台冰箱，坚决果断地挥起了锤子，带头将这些别合格的冰箱当场砸了个粉碎。这一举动为海尔在全国甚至全世界树立起了良好的形象，赢得了美誉。正是因为有了对产品质量的高度重视，才使得海尔在家电市场上一路高歌猛进，打造出了全球极具妨碍力的品牌。这种质量第一，用户至上的做法，值得每一具企业去仔细学习。

失去了质量，企业就会走向死亡。三鹿集团往常是中国的名优企业，是当地的企业明星和都市名片。但是，因为一场三聚氰胺事件，三鹿集团的名声荡然无存。显然，正是这种对质量别负职责的做法，才砸了自我的招牌，葬送了企业的前程。扼腕之余，我们别得别为这种忽视质量咨询题所付出的代价而感到叹息。

从以上两例别难看出，质量关系到企业的声誉，关系到企业的将来，关系到企业的兴衰成败。物竞天择，适者生存。当今，国内外市场的竞争愈演愈烈，各大商家为了争夺市场大打价格战，产品价格一而再再而三地被压缩。我想，在这种状况下，一具企业要想赢得市场竞争，只能靠过硬的产品质量。惟独把质量咨询题提高到至关重要的战略高度，牢牢树立质量兴企、质量强企的观念，严格执行质量治理体系，才干打造出高质量的产品，才也许在将来的市场竞争中站稳足跟。相反，一具企业假如别重视产品的质量，视质量为儿戏，对用户别负职责，就算一时能蒙混过关，然而在那个信息畅通的社会，久而久之，也难逃被市场淘汰出局的下场。

同样，作为一名二重人，务必高度树立起质量第一的思想，对质量咨询题引起高度的重视。现代社会竞争激烈，往往是拿到了合同之后，用户要求的供货周期十分紧张。在这种状况下，每个人都承受着巨大的工作压力，非常多时候要在非常短的时光内完成十分繁重的任务。有的人也许会讲为了完成任务牺牲工作质量是难免的。然而，认真想想，如此做的后果是啥?如

果因为我们工作上的疏忽妨碍到产品的质量，就有也许会给企业带来别可估量的损失。所谓千忙百忙，忽视质量是瞎忙;千辛万苦，别抓质量会更苦，讲的算是那个意思。如果我们的冶金产品质量然而关，就会耽搁我们的交货时光，妨碍现场的安装进度，给用户带来巨大的经济损失;如果我们的风电产品浮现质量咨询题，就会妨碍发电厂家的正常运行，给居民的日常日子和工业生产带来危害;如果我们的核电产品质量别合格，就会给用户的核电设施带来安全隐患，甚至威胁到人类的生存。总之，任何类型的质量咨询题都会妨碍二重的声誉，妨碍到二重的市场竞争力。

千里之堤，溃于蚁穴。所以，我们每一名二重人都要树立强烈的职责心，克服任何的侥幸心理和麻痹思想，别姑息任何错误。在工作中公私分明，一丝别苟，绝别能因为如此那样的缘故而使我们的工作质量打了折扣。在产品的质量操纵上，我们要做到防微杜渐，绝别放过任何的质量隐患。为了产品的质量，为了企业的改日，我们每一名二重人都就应从我做起，从点滴做起，从眼前做起。有了每一具人的严谨和细致，有了对质量长期别懈的追求，才会有企业的高效运行和科学治理，才干打造出高质量的产品。有了高质量的产品，我们的企业才干跻身于竞争激烈的国内外市场并立于别败之地，才干真正建设成为社会效益好、经济效益好、受人恭敬的现代化大公司。

质量月文章（二）：

质量在我心底

质量是一切东西的基础，没有质量，谈啥品牌、进展、竞争基本上空话。尤其是关于我们电建单位来讲，质量更是我们企业赖以生存和进展的基石。我们谁也别能保证只要我们的安装质量一流了，我们的企业算是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能做百年寿星了。然而，我以为，假如想打造自我的一流品牌，质量一流是其中别可缺少的条件之一。

企业就像一台机器，是由成千上万个功能各别相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，算是其中的一具小小的零部件。我关怀整个企业的进展，而我此时所要做的是发挥我那个零部件的作用、同时配合好身边齿轮的运行。

质量在我心底--证明质量是人操纵的。我就从人的职责心来论述质量在我手中那个观点。我以为:别管在啥状况和条件下，人的因素是第一位，人是治理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种职责心的培养。实际上，我们都理解，产品质量是我们每一具职工干出来的，而别是质检员检出来的!所以就应提高职工的业务素养，把产品质量深入到每个职工的心底。严把质量关，从此时做起，从我做起，我算是一名质检员，产品在我那儿验收别合格，就别能流到下道工序。举个例子:上班了，如果我接班后接着生产，产品质量浮现咨询题，通过分析是上个班留在机器里的产品，别是我生产出来的。但职责就应是我的，我就应承担，为啥呢?因为我就应检查啊!如果我检查了，就会将别合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。

质量在我心底，强调的是人的职责。假如发生了质量咨询题我们都推开，这么，企业怎么样生存，这是一具态度咨询题。拒绝承担个人职责是一具易犯的错误。有效的治理者和职工，为

情况结果负责。我以为，认识错误有助于解决咨询题，与外国人相比中国人更别情愿认错。在中国以往的政治斗争中，假如认错就要背负沉重的十字架;此时，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名一般职工或者治理者，就应先学习怎么认错，为情况的结果负责。其次，别能由于认错而指责某人，也别就应由于认错而要其负起过失的职责，把矛头指向他。多数状况下认错有助于情况的解决。

我们来看看一具小孩撞桌子的故事:孩子儿别留意撞到桌子上，大哭。中国妈妈和XXX妈妈对这件情况的态度是别一样的:中国妈妈往往第一具动作是打桌子，固然这是哄孩子儿的一种办法，然而在无形之中告诉小孩，是桌子撞了小孩，别是小孩的错，职责在不人。XXX妈妈会把小孩带到桌子边上讲:来，再走一次。一具人跑步会撞到桌子有3个缘故:第一具是孩子儿跑步的速度太快，躲闪别及;第二个是孩子儿的双眼一向望着地没有注意前方;第三个是孩子儿内心面疑惑在想啥，你是哪一种呢?

从上方的小故事可以看出，XXX的教育十分注意对小孩职责心的培养，桌子是没有生命的，别能把撞到桌子的职责归咎于桌子，推卸职责是别可取的。而我此时从人的职责心那个角度来论述质量在我自我的掌握中，算是培养和总结我的质量意识和职责意识。每个人都要为质量工作负责，然而，别要把质量咨询题推给不人，因为:质量在我心底。

一具企业不管他的产品广告有多么美丽，包装有多么华丽，然而假如没有质量，这么那个企业的生命将会是短暂的，因为他没实用自我的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，非常也许会伤害消费者的利益，这么消费者自然就会放下他。企业要生存和进展下去，首先务必以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。

总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业惟独把说究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝别苟，精益求精，始终持续优质高效，惟独如此，才干在激烈的竞争中立于别败之地。

质量月文章（三）：

我眼中的质量与职责

金秋九月，正是集团公司产出的繁忙季节，但有点职工却因为一时疏忽给自我和企业造成了损失。望着公司质量宣传栏和曝光台上一件件质量事故，在为这些职责者扼腕痛惜的并且，我对质量那个老话题有了新的认识和感觉。

我们的企业就像一台机器，是由成千上万个功能各别相同的零部件配合而成的。而我们每个岗位上的职员算是一具个小小的零件。惟独我们发挥出各自的作用才干保证这台机器的正常运行，才干够生产出质量好的产品。然而怎么才干让大伙儿尽量的发挥自我的动力为企业奋力工作呢?我以为是凭着一份职责，一种对岗位身份的认同感。可能工作时我们常常把职责挂在嘴边，然而一旦有了困难，有了咨询题，职责又常常被我们抛之脑后。像一些工人师傅干活时犯了经验主义错误，没有把图纸看知道读透就盲目动刀，结果把活加工报废。还有一些师傅只顾干自我的工序，既别管下道工序留量够别够，装卡方别方便也别愿交流工作技巧，导致加工过程费时费劲凡此种种基本上职责心别脚造成的。企业的进展离别开质量，更离别开

职员的职责。虽然质量与职责是两个别一样的概念，但它们是辨证统一的。没有职责就没有质量，职责心越强，产品质量就越好。

这么，怎么保证职员都尽职尽责地保证产品质量呢?我认为，要从大处着眼，小事入手，事无巨细，层层把关。以风电增速机为例，所谓大处着眼，算是要按照公司打造一流的风电增速机生产线，成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。然而风电产业投资大、规模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。要实现总的目标务必要从小处入手，将目标分解细化，降实到每个职员具体的工作职责之中，激励大伙儿从细微的工作做起，从自我做起。比如加工一件齿轮看似简单，但也要记忆车、磨、滚齿、磨齿、钻孔等数道工序。因此讲，质量无小事。

怎么样抓好每一道工序质量，进而抓好产品整体质量呢?

一是要强化全员质量职责意识。一线的工人大部分质量治理意识别强，以为只需要做自我份内的情况，治理与自我无关。这就造成了各个环节质量意识的脱钩。所以，向基层灌输质量职责意识是十分必要的而且要分层次一级一级地传下去，把复杂的理论通俗化，做到浅显易知道，贴合工人的口味，让他们听得进，记得住，把握得了。如此才干在工作中降实下序检查上序，各工序互相检查的工艺纪律。

二是要切实加强质量追究的职责。比如磕碰划伤如此看似琐碎的咨询题仍然屡禁别止。可能因为中间工序多，转运次数多导致了风险的产生，然而为啥别在发生质量咨询题之前多采取预防措施?假如每个环节的参与者层层负起职责，严格把关，抓好细节措施，同时像爱惜自我双眼一样保护产品，这么，平常容易疏忽的对质量别负职责的现象是可以幸免的。

三是要把握好职责的度，正确处理好质量与进度、效益的关系。一向以来，有的职员有如此的一种错误认识，以为要搞好产品质量就会妨碍生产进度和效益。事实上，搞好产品质量与进度、效益并别发生矛盾，他们是相辅相成、相互制约、相互进展的矛盾结合体。试想，产品质量搞好了，减少了返工，就节约了时光、加快了进度，也就节约的人力、物力的消耗，实际上算是提高了经济效益。

我们就应用辩证法看待质量与职责的关系，质量是出击的箭，职责是发射的弓。惟独弓的弹力无比，才干射出所向披靡的箭。别光是我们精衡公司，整个集团公司的每一位职员都绷紧一根弦，张好一张弓，齐心协力射出做强做优做大中国二重这支展示雄风的利箭。

质量月文章（四）：

质量是人操纵的。我就从人的职责心来论述质量在我手中那个观点。我以为：别管在啥状况和条件下，人的因素是第一位，人是治理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种职责心的培养。实际上，我们都理解，产品质量是我们每一具职工干出来的，而别是质检员检出来的！所以就应提高自身的工作素养，把产品质量深入到每个职工的心底。严把质量关，从此时做起，从我做起，

记得车间主任讲过一具木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板的故事，我们带给给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要通过操作者仔细操作，我们算是那一块一块

木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。我们每一道工序中为啥要自检、互检？为啥还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通？因为我们基本上公司那个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶同时决定了木桶所能盛水的高度。惟独一道工序好别是真好，每一道工序都好才是真好。惟独每一道工序都环环相扣，才干做到滴水别漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自我的这一道工序，这是第一步。第二步，我们别能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有咨询题要及时反馈，要止于我而别能止于下。第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时的更正自我的错误，加强自我的技术水平，研究新办法，把自我的情况做得更好。举个例子：上班了，如果我接班后接着生产，产品质量浮现咨询题，通过分析是上个班留在机器里的产品，别是我生产出来的。但职责就应是我的，我就应承担，为啥呢？因为我就应去检查！如果我检查了，就会把别合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。

质量在我心底，强调的是人的职责。假如发生了质量咨询题我们都推开，这么，企业怎么样生存？这是一具态度咨询题。拒绝承担个人职责是人的通病。一具有职责的治理者和职工，就应为情况的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误别但能推动情况的进展，更有助于解决咨询题。但是其实，我们大概更别情愿认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着明白处罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量算是一具品牌！一具没有诚信的企业，全然无法在激烈的市场竞争中立脚。

任何品牌和名牌，要想获得大伙儿的青睐，最全然的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立脚的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，然而是五光十XXX的胖皂泡泡。任何一具岗位的疏忽和藐视都会对企业的整体质量造成别一样程度的妨碍。我们基本上企业的主人，企业的生存和我们的日子息息相关，为了企业的进展而工作，企业带给我们懒以生存的经济来源，如果我们别专心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从那个好处上讲，企业和我们个人的命运就把握在我们自我的手中。把握质量算是给企业添砖加瓦，算是把握自我，把握将来。每一位职员都要视职责如泰山，视产品在手中，质量在心底，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、专心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时光磨损别了优良的质量，让企业因为质量在可持续进展的道路上充满生命和活力。

质量操纵，环环相扣，每个细微环节都需要职员仔细敬业的工作，稍有别甚，就会造成质量隐患。

因此讲，质量算是一具准则，质量算是一具忠诚，质量算是一具职责，质量算是企业的生命！一具企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的潜力，这么将近上千名职员又将何去何从，将近千百个家庭的日子又将怎么维持？为了企业的进展和繁荣，并且也为了我们自身日子的安定，请加入到全面质量治理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司完美的改日！

质量月文章（五）：

仁者见仁，智者见智。我以为：质量是一种态度。

质量是一种态度，产品的质量在我们每个职员的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。关于质量，我们别光要心动，更重要的是群众行动。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝结力，为提高技术素养，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。惟独我们全体职员的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。

质量是一种态度，产品的质量取决于每个职员的认知。质量安全无小事，仔细地做好自我就应做好，也务必作好的每一件小事。同样的化学反应原理，为啥我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其缘故，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99%的浓度在仔细负责的人的眼中算是99%，多0。01%少0。001%都不好，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99%。虽然作业规范，技术要求上方的数字赫然在目，仍别能引起他们的脚够重视。试想这种态度能出好产品吗?显然是别能的!

质量是一种态度，产品的质量是企业生存的全然。产品质量的保证，需要我们把自我当作企业的一员，深刻地认识到自我是企业的一份子，企业的进展才干带动我们的进展。在工作中，每个细微环节都需要职员仔细敬业的工作。假如工作别细心，操作别规范，清洁别到位就也许造成质量事故。一缕飞花，一具疵点，一次粗心，基本上些别起眼的小咨询题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏讲过：啥是别简单，把每件简单的小事做好算是别简单。质量与我们的每次操作，每个巡回都紧密相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就必须能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心底。在工作中严格要求自我，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。

质量是一种态度，别仅仅仅是体此时作业层，更重要的要体此时治理层，执行层。张瑞敏怒砸别合格冰箱，靠着如此的态度把海尔做向了国际舞台，把海尔品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜亮的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是十分清楚的，其价值无可估量。海尔从一具濒临破产的群众企业进展成此时如此具有相当妨碍力的企业，谁能否认这种态度的作用?

一具企业对待质量的态度是那个企业领导者带头引导，治理层专注别二的执行。长期下来在作业层构成的一种品质，是拿别走，跑别掉，深入到每一具人内心的一种潜在的别用明示的规则;是一具企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障;是一具企业的质量文化。是一具企业的企业文化的重要组成部分。惟独把这种仔细对待质量的态度自始至终贯通于工作的各个环节，不管是工作质量，依然产品质量才会有全然保证，否则，单纯谈质量是平面化的，单一的，偏颇的。

此时人人都在说质量，人人都在讲质量，真可谓质量意识遍地开花。态度决定一切!让我们把对质量的心动，付之于行动吧!

质量月文章（六）：

9月是全国质量月，从车棚出来，看到张贴在墙上制造高质量，奉献高质量，享受高质量的标语，我内心别禁一震。大红的标语明艳夺目，大概在提醒着我们，更多的又似在鼓舞我们。大多数的我们每一天忙碌的干活、回家，大多数的我们在乎的是干出的活是否探伤合

格、顺利交检及工时的高与低，却忽略了制造、奉献、享受这一循序渐进的过程追求。质量在哪里?这是我所苦苦追寻的。

在技术员笔中

技术员是产品质量的坚毅后盾。千百年来，人们别断的追求质量以提高日子的品味，大到一具国家，小到一具团队，因为有了技术人员的精心设计和质量的光辉而备受世人的赞扬和青睐。如古埃及恢弘的金字塔，古巴比伦壮丽的空中花园，无别闪现着质量的魅力和影子，无别闪现着技术人员的智慧荣光。在我们的核电和容器生产过程中，技术员协调生产流程中的工艺装备、工艺流程，解决产品生产中的工艺咨询题，保证了生产活动正常运行，他们为整个生产过程保驾护航，他们的笔直截了当决定着产品质量。质量关于他们来讲，更多的意味着职责，迫使他们更加专心主动的学习和明白新知识。

在操作工手中

操作工是产品质量的直截了当体现者。干活之前，我们要清晰的意识到这一点，要想到浮现咨询题的严峻性。作为青工，我们没有老师傅丰富的经验，我们更就应加强理论的学习，了解每一道工序的原理和好处，方能更好的工作、更留意的干活。作为一线的操作者，工作是谋生的一种手段，非常多时候为了追赶进度，挣工时，会提早完成任务。进度当然重要，然而要在质量得到保证的前提下。我们别能让进度成为工作的绊足石。浮现咨询题后，检查、打磨、返修，反而把人弄得力倦神疲。

在检查员眼中

检查员是产品质量的有力保障，工作中需本着求真、务实的原则。差之毫厘，谬以千里。质量，强调的是检查员的个人态度，核电石化事业部的核容产业需要我们各个部门的通力配合，检查员算是各个部门的纽带，他们要用自我的眼睛去发觉咨询题，解决咨询题。但是，在发觉解决咨询题的过程中，他们会遇到非常多抱怨和牢骚。这就需要他们把仔细对待质量的态度自始至终贯通在工作的各个环节。

质量在哪里?事实上并别难找，质量在我们每一具人心底，即使每个人所处的岗位别一样、职务别一样，然而对质量的妨碍却是相同的。从质量日到质量月再到质量年，日月年不过一具点，年月日才是一条线。当把每一天当作质量日的时候，质量咨询题就迎刃而解了。只要我们都来追寻由制造质量到奉献质量再到享受质量那个过程，在追寻的过程中，关于自我来讲算是一种成长，怎么说，我们的每一具环节别必须算是完美的。在追寻的过程中，我们发觉了，认识了，改正了，算是一种进步，一种提高，一种蜕变。

质量月文章（七）：

质量与职责

质量是人操纵的。我就从人的职责心来论述质量在我手中那个观点。我以为：别管在啥状况和条件下，人的因素是第一位，人是治理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种职责心的培养。实际上，我们都理解，产品质量是我们每一具职工干出来

的，而别是质检员检出来的!所以就应提高自身的工作素养，把产品质量深入到每个职工的心底。严把质量关，从此时做起，从我做起，

记得车间主任讲过一具木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板的故事，我们带给给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要通过操作者仔细操作，我们算是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。我们每一道工序中为啥要自检、互检?为啥还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通?因为我们基本上公司那个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶同时决定了木桶所能盛水的高度。惟独一道工序好别是真好，每一道工序都好才是真好。惟独每一道工序都环环相扣，才干做到滴水别漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自我的这一道工序，这是第一步。第二步，我们别能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有咨询题要及时反馈，要止于我而别能止于下。第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时的更正自我的错误，加强自我的技术水平，研究新办法，把自我的情况做得更好。举个例子：上班了，如果我接班后接着生产，产品质量浮现咨询题，通过分析是上个班留在机器里的产品，别是我生产出来的。但职责就应是我的，我就应承担，为啥呢?因为我就应去检查!如果我检查了，就会把别合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。

质量在我心底，强调的是人的职责。假如发生了质量咨询题我们都推开，这么，企业怎么样生存?这是一具态度咨询题。拒绝承担个人职责是人的通病。一具有职责的治理者和职工，就应为情况的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误别但能推动情况的进展，更有助于解决咨询题。但是其实，我们大概更别情愿认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着明白处罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量算是一具品牌!一具没有诚信的企业，全然无法在激烈的市场竞争中立脚。

任何品牌和名牌，要想获得大伙儿的青睐，最全然的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立脚的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，然而是五光十群的胖皂泡泡。任何一具岗位的疏忽和藐视都会对企业的整体质量造成别一样程度的妨碍。我们基本上企业的主人，企业的生存和我们的日子息息相关，为了企业的进展而工作，企业带给我们懒以生存的经济来源，如果我们别专心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从那个好处上讲，企业和我们个人的命运就把握在我们自我的手中。把握质量算是给企业添砖加瓦，算是把握自我，把握将来。每一位职员都要视职责如泰山，视产品在手中，质量在心底，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、专心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时光磨损别了优良的质量，让企业因为质量在可持续进展的道路上充满生命和活力。

质量操纵，环环相扣，每个细微环节都需要职员仔细敬业的工作，稍有别甚，就会造成质量隐患。

因此讲，质量算是一具准则，质量算是一具忠诚，质量算是一具职责，质量算是企业的生命!一具企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的潜力，这么将近上千名职员又将何去何从，将近千百个家庭的日子又将怎么维持?为了企业的进展和繁荣，并且也为了我们自身日子的安定，请加入到全面质量治理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司完美的改日!

质量月文章（八）：

质量月文章：人的职责心

作者：本站修改来源：本站整理公布时光：2011-9-122:33:37公布人：chenjian

质量是人操纵的。我就从人的职责心来论述质量在我手中那个观点。我以为：别管在啥状况和条件下，人的因素是第一位，人是治理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种职责心的培养。实际上，我们都理解，产品质量是我们每一具职工干出来的，而别是质检员检出来的！所以就应提高自身的工作素养，把产品质量深入到每个职工的心底。严把质量关，从此时做起，从我做起，

记得车间主任讲过一具木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板的故事，我们带给给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要通过操作者仔细操作，我们算是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。我们每一道工序中为啥要自检、互检？为啥还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通？因为我们基本上公司那个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶同时决定了木桶所能盛水的高度。惟独一道工序好别是真好，每一道工序都好才是真好。惟独每一道工序都环环相扣，才干做到滴水别漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自我的这一道工序，这是第一步。第二步，我们别能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有咨询题要及时反馈，要止于我而别能止于下。第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时的更正自我的错误，加强自我的技术水平，研究新办法，把自我的情况做得更好。举个例子：上班了，如果我接班后接着生产，产品质量浮现咨询题，通过分析是上个班留在机器里的产品，别是我生产出来的。但职责就应是我的，我就应承担，为啥呢？因为我就应去检查！如果我检查了，就会把别合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。

质量在我心底，强调的是人的职责。假如发生了质量咨询题我们都推开，这么，企业怎么样生存？这是一具态度咨询题。拒绝承担个人职责是人的通病。一具有职责的治理者和职工，就应为情况的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误别但能推动情况的进展，更有助于解决咨询题。但是其实，我们大概更别情愿认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着明白处罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量算是一具品牌！一具没有诚信的企业，全然无法在激烈的市场竞争中立脚。

任何品牌和名牌，要想获得大伙儿的青睐，最全然的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立脚的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，然而是五光十群的胖皂泡泡。任何一具岗位的疏忽和藐视都会对企业的整体质量造成别一样程度的妨碍。我们基本上企业的主人，企业的生存和我们的日子息息相关，为了企业的进展而工作，企业带给我们懒以生存的经济来源，如果我们别专心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从那个好处上讲，企业和我们个人的命运就把握在我们自我的手中。把握质量算是给企业添砖加瓦，算是把握自我，把握将来。每一位职员都要视职责如泰山，视产品在手中，质量在心底，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、专心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时光磨损别了优良的质量，让企业因为质量在可持续进展的道路上充满生命和活力。

质量操纵，环环相扣，每个细微环节都需要职员仔细敬业的工作，稍有别甚，就会造成质量隐患。

因此讲，质量算是一具准则，质量算是一具忠诚，质量算是一具职责，质量算是企业的生命！一具企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的潜力，这么将近上千名职员又将何去何从，将近千百个家庭的日子又将怎么维持？为了企业的进展和繁荣，并且也为了我们自身日子的安定，请加入到全面质量治理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司完美的改日！

质量月文章（九）：

质量月文稿

又是一年秋天到，它的悄然到来也带来了全国质量月，所以再一次引发社会对于质量的考虑高潮。

质量是啥呢?国际标准给出质量的定义：一组固有特性满脚要求的程度。这是一具抽象的定义，关于非专业人士是没必要弄知道的，然而作为企业职员，我们务必理解：质量是企业的生命，质量是一具准则，是一具信念，也是一种职责。

在XXX市场经济体制下，产品的质量成为一具企业的生存之本。各种品牌产品，之因此获得大伙儿的青睐，最全然的依然它自身过硬的、稳定的质量。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，然而是五光十群的胖皂泡泡。企业要生存和进展下去，首先务必以产品的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。假如企业的产品质量然而关，就得别到顾客的认可，失去市场竞争力，别仅仅没有了利润可图，更有也许被市场淘汰，导致企业走向破产。

作为国资委治理的中央企业之一，我们的任务别仅仅仅是考虑企业的利润和自身的进展，我们并且还承担者装备电力、服务社会的使命，创造精品电力设备，为国家的电力事业服务也是我们的职责。