市政工程公司管理制度

附1aceGBT19011-2008准要异分第一章总则为强司规化理完各工制，进司展大提经效，据家关律法及司程规，制本司理度纲一公全员必遵公章，守司各规制和定二公倡树立一棋”思，止何室个做有公利、象声或坏司展事。三公通发全员的极、造和高体工技、理经水，断善司经、理系实多形的任，断大司力提经效。四公提全员刻学专技和化识尽为工供习提的件机，力高工整素和平造一思新作硬业强技精员队。五公鼓员积参公的策管，励工挥智提合化议六公实“按劳分”薪制，员提收和利证并着济益提逐提员各面遇公为工供等竞环和升会公推岗责制实考、核度评树，做贡者以彰奖。1d

附1aceGBT19011-2008准要异分七公提求务的作风提工效；倡行约反铺浪；导工结助同共，扬体作集创精，强体凝力向力八员必遵公纪，任违公章和项章度行，要以究职工守则一、遵守，于守爱敬。二、维公声，护司益三、服安，心事团互。四、爱公，俭约杜浪。五不学，高平精业。六积进，于拓求创。2d

附1aceGBT19011-2008准要异分第二章考勤、考核制度一、为加强勤管理，维工作秩序，高工作效，特制定本度。二、公司员必须自觉遵劳动纪律，时上下班不迟到、不退，工作时间不得自离开工作位，外出办业务前，经本科室负人同意。三、公司执严格值班、班考勤制度按国家相规定，周一周五为工作日，周、周日为休日。国家法值班人员公司行政办室统一安排并报分管副理批准执行因工作需要周末和夜加班的由各室负责人统一安排并报管副经理批执行，科长值班、加安排第一责人。四、严格请销假制度。工因私事请天以内的（1），由科室责人批准；天以内（含天），由分副经理批；3天上的以及司中层干部请假由公司经理准。天以内的（3天）假员工必具备书面请假条并由批人签字，事向批准人销。未经批而擅离工作位的按旷工处理。五、公司实上下班考勤度，考勤采打卡制。班时间开始0钟至4分钟内到者，按迟到处；超过40分以上者，旷工半天论。提前40分钟内下班者，早退论处超过分钟者，旷工半天处。外单借用人员由借单位负责考。六、个月内迟到早退累计3者，扣发月绩效工资0元累计达次以上5次下者，扣发月绩效工0元；累计达次以上0以下者，发3d

附1aceGBT19011-2008准要异分当月绩效工00元；累计达10次以上者，发当月绩效资150元。七、旷工半者，扣发当绩效工资20；每月累计工天者，扣发月绩效工资3元，并予一次警处分；每月计旷工天者，发当月绩工资8元，并给记过次处分每月累计工3天上5以下者，扣当月绩效工资120元，给予记大1处分；每累计旷工5天上，10天以者，扣发扣发月全部绩效资，连续两月每月旷1天以上，按国家关规定报请主部门予以劝。八、工作时禁止从事打、串岗聊天与工作无的事情。如违反者给予一次警处分。九、参加公组织的会议培训、学习考试或其团队活动，有事请假的，必须前向组织者分管副经理假。在规时间内未到早退的，扣发当月绩效资0；未经批准自不参加的视为旷工天，按照本度第七条规定处。十、员工按定享受探亲、婚假、产假等时，须凭有关证资料提交书面申请报经理批准未经批准者旷工处理十一、未经班审批领导准，值班人不得空岗迟到，如有岗者，视为旷工天，按照本度第七条定处理；如迟到者，本制度第五、第六条规定理。十二、员工考勤情况，各科室负责进行监督检查，科室责人对本科室的考要秉公办事认真负责。有弄虚作、包痹袒护到、早退、旷工员工的一经查实，处罚员工的倍予以处。凡是受到制度第五条、第六条、七条规定处的员工，取本年度先个人的评比格。十三、公司行年终考核度。每年12月为年终考期，考核内分为4d

附1aceGBT19011-2008准要异分德、能、勤绩四个方面科室工作人由科室负人组织考核中层干部由分管副经理织考核，每1月底前必完成年终核。年终核采取打分，德、能、、绩各占1分，加分最不超过分，满4分，具得分标准详见附表。射洪县市政工程公司年终考核表姓名考核项目

科室评分标

职务扣分

得分德5d

附1aceGBT19011-2008准要异分能勤洁合计考核人字：

年月日第三章廉政建设管理制度一、为加强政建设，杜违法乱纪行，保持公员工队伍的正廉洁，根据有关纪律、政纪定制订本制；二、全体员要认真学习彻执行上级、政机关及住建局党颁布的廉洁自律相规定，严格国家和省、有关法律法规、规定及公司有关规章制度办，严禁不按定程序操作越权办理关工作事项6d

附1aceGBT19011-2008准要异分三、坚持公办事制度，开办事程序办事结果自觉接受监；四、公司工建设项目发和大宗设备物资采购须经经理办会讨论决定。对外备租赁必须分管副经理批签字；五、发扬艰奋斗、勤俭约精神，反讲排场、阔气，搞铺浪费；对外接待要格按标准执；六、勤政廉，严禁利用权“索、拿、卡、，不得擅接受当事的宴请或高档乐消费等活。七、严禁利工作之便为己或亲友谋，未经批不得公车私；八、公务活中，不得以何名义接受金、信用、有价证券及各种贵重物品。因特殊原因以谢绝而接的，礼金物必须如数财务科登记，并按有关定酌情处理第四章办公用品购置、发放制度一所办用、品购统由公造划报领批后可置二所办用必统由公专管。室用办登领手、行办室责记发。三个领的公品用要善管不随丢和借工调时必办移手，有失照赔。7d

附1aceGBT19011-2008准要异分第五章合同、资质及公章管理制度总则为强司同资及章理避失，高济益根《同》其有法的定结公的际况制本度一合管是业理一重内，好同理对公经活的展经利的得都积的义公全干职、人托以其有人，必严遵、实行制。有科必互配，同力搞公以“重同守誉为心合管工。二合谈须公经或管经与关室责共参，得个直与方判同三签合必遵国的律政及关定对签合，法8d

附1aceGBT19011-2008准要异分代人，须持法委书法委人法委人须本业责四签人签合之，须真解方事的况五签合必贯彻“平等互、商致等有偿”的则“价物、择签”原。六合除时结外一采书格，必采统合文。同各当人利义的定须确具，字达清、确合文部，注写双的称签时和约点正部的容括程围建工，间工程开和工间工质、程价技资交时、料设供责，款结、工收质保范和量证、方互作条；品同注产名、术准质、量包、输式运负、货限地及收法价、约任。同尾分方必使单公或同用，禁用务或务，明同效限公所经合均一五。七公签的何济同都须维本司法益提经效为旨决允在订同假济、公私谋私，者法惩八公员劳合、种济同均行办室责一号档存经合交务保份，何未公经批，得自阅复公合。因失擅出合给司成济失，依依追责人关任公行办室责立同案建合管台，“合情况报”九合在式订，须规上领审批后方正签。十合原上科负人体办拟初后须分副理阅报司理批重合可托律问查9d

附1aceGBT19011-2008准要异分十、同法立既有律束。切合有的室人都须着“重同守誉”的则严执合所定义，保同实履行全履。十、同行毕标，以同款法规为。有同款法规的一应工竣并收格价结、遗交手为。十、司理分副理财科有科负人随了、握同履情，现题时理汇。则造合不履、能全行，追有人的任十、合履过中碰困的首应一努克困，力障同履。实履或当行有力可服困而变，除同，在律定合期内对当人行商十、方事提变、除同，从护公合权出，严制十、更解合，须合合法的定并在司办有的续十、更解合的续应交司理公审通。十、更解合，律需用面式包当人方信、电电等，头式律效变、除同协在达或批之，合仍效仍履。特情经方致意例。变、除同使事的益受失，法允免任以，应担应责，在更解合的议中确定十、变、除同名行权私假济之，公私，经现从惩。

附1aceGBT19011-2008准要异分二、同履过中与方事发纠的应《同》有法和《度规妥处。二一合纠由关务门责理经人纠的理须体责底在理纷，加联，时气积主地好做工，互推、责埋，一见统行，致外二二公公以支印均公行办室任一理印不私加或借凡加公印或部章，须公经批后可盖未公经批而自盖司支印的将以任究因造公经损的依依追责人关任二三资管由司政公负，何位个借或印司质在司记册个资均公经批，具相手后可行办室理质用宜各资的用复均行办室责任个不擅出、印述质如擅出、印公造行或济失，由任承，司留责人任究权。第六章工程材料、设备采购及管理制度为强司程料备购管，据家关律规及国委住局规，合司实情，定制：一公维科工材设采管的一任门具工由修会工科财科同成

附1aceGBT19011-2008准要异分二对大材、型备采，须格规程向建财股局导国委级报通规的购序行三对适通采程进的量料备要主科汇公财科行细考了，择适产。四对程需材，根需数、格使时等出购划周布，保期确工材供方，签详的货同内包产、牌等、量价、号供时等按合规，证时货五工用料备公维科专管，料设进后时理收入手。不格材、备禁理库续材、备用理入手，理及把料设出库续交务，证物符帐相。六供方及提工材设的明有票，便算帐七公工科维科出驻地表严对场程料备行督检验，保程量八公现设、备外赁记作公行办室责对租设、备须分副理经审批，未批擅对出设、备，借应担切济失租、金设损赔金由司务收，由务出自建财股取公统收凭。司施设的存理作行办室同修、务共进，半对存施行次点每年月及2月以对存况行点册并清情及向司理报

附1aceGBT19011-2008准要异分第七章办公室管理制度为善司行管机，立范的政理提行管水和作率使司项政作章循照办，制本度一公的件则由公负拟。件成，公的公经签，党的党部记发业文由关室稿分经或术责审，司理发属秘的件核人该“秘”字样，确报送围秘文按密定由公主印、送二已发文由公登，统编后按印定理文由稿校，核方复、章

附1aceGBT19011-2008准要异分三公的件办室责送送人把件容报日、门接人事登清，向公主报报结。密件办室任核的围送四经发文原送公存。五外的件办室责收并接当填阅单按导示要送有科和管经，好件办属件，在件即报。六文阅科或人对阅要的件应三内理毕并办情反至公。日不办完的应办室明因七办室作员遵公的密定不泄工中触公保事。八上单发的件传、议知应时交传送有人。积延而工失或成失，究事的任九公办室责促工俭约杜浪，力低耗办费。十公召的种议应办室专进会记，议录容详、实准。公年要全的司议录理册编后施档理十、司公应极主加与建行办室政股业联，时准掌并馈级管关各政、息

附1aceGBT19011-2008准要异分第八章档案管理及保密制度一严执党国的密安制，保案案机安。二各室在年月向司公移上度书案履清手。三公办室明规档责人档责人公档的集建、管借和用全。四各规制、法人、资料会记、议要简、要话录接来记、级文公发、作划工总以添设、产产资由公负归。五各程目项设、监技等纸字术料质资由修负归。六各承合、务同协的本件办室档副原由务归，档息量行脑管。七归资必符下要：

附1aceGBT19011-2008准要异分①件料全整②据案容并理立；③据案容历关，别存值分、理立，卷题明切便保和用八档资借需行记签手，要料阅先示司理九由管经定组档责人业科对期案行定提档报，根有规的情置十加档保工，好盗防、虫防、潮防温作定检档保工。为守司密维公利，订制。一全员都保公秘的务在外往合中须别意泄公秘，不出公秘。二公秘是系司展利，一时内限定围员知的项公秘包下秘事：1、司营展策的密项2、事策的密项3、有术4、标目标、作件贸条；5、要合和作道6、司向众开财情、行户号7、司理公确应保的司他密项三属公秘的件资，标明秘”字样由司公主负

附1aceGBT19011-2008准要异分印、发传、管非批，准印摘秘文、料四公秘应据要限一范的工触接公秘的工未批不向人露非触司密员，准听司密五记有司密项工记，有必妥保。有失必立报并取救施六对守司密防泄有的予表、励违本定意过泄公秘的视节危后予行处或济罚直报上主部予除。七办室案理等非案理员得便查八分副理定检办室保工情。第八章车辆、卫生管理及出差管理制度

附1aceGBT19011-2008准要异分一公车由公统管、度各室公车由室责先办室请说用事、点时，公根需统安派车二车使安按满急、一事原；满抢、急作务后足般作务三外位车需公经批后可排四车驾实专专，车管公办室责一油维、有续承责。有时排其科或司导车在车间其人担任保车完。五车在班或假必停在建小院（遇雨警紧情外，采必的盗施六车实定维，维的目办室经批。七车用由公统购。公应立辆用台。驶员做合用，约油将耗制合指以。八办室按办车保、路缴等项续车有证及料办室善管九违与故理1、列况违交规或故经损及任驾人承（）照驶（）经可自车予人用（）反通则发交肇事（）反通则其款驾人负。2、外故不抗原造的辆故公酌研处。为造个适优、洁工环，立司良形，定制

附1aceGBT19011-2008准要异分。一卫管的围公各室公各地工场二卫清实科责制科负人责人各室公的生由科负日保。司目地工场生理工科责促维施现卫管由修负。三责区生理周中行次日保每由公牵进卫检评。四各室认对卫清和生查比作积主地好生理不因生理达而响司整形。五卫检评结累存汇，入终核作内。根上有规，合公实情，着勤节、省支又保出人工与活要原，订制。一本法用本司公差领费员。二员因出，则应先出面请如事紧而及提书申，事由室责口报