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街道办副主任挂职锻炼心得体会今年*月中旬，根据组织安排，我来到*省*市*街道办事处挂职锻炼，担任街道办事处副主任。两个月的深入了解让我感觉到*街道办事处乃至*市各方面取得骄人的成绩，固然与所处的地理优势分不开，但主要是办事处、村干部真抓实干、主动作为，狠抓党建和精神文明建设的结果。学习意识得到明显增强。*街道办事处把学习作为一项重点工作列入了年初工作计划，结合“两学一做”学习教育，一月一次“邻苏讲堂”、一季一次“道德讲堂”，形成一种学习制度。今年“邻*讲堂”的主要内容是给全体机关干部及村（社区）干部讲授“两史一哲”，即《党史简明读本》《中国近代史纲要》《辩证唯物主义和历史唯物主义原理》。聘请高校老师授课，一季度督查一次并考试，结果作为年终目标责任制考核的内容之一。我参加了两次“两史一哲”的学习，并观看了记录片《*》，学习了张云泉、裴宗富的先进事迹，很受触动，既提高了理论水平，也增强了奉献和担当意识。党建工作对我触动很大。我虽然不是党员，我看到*街道党工委及村（社区）党建活动搞得有声有色：在硬件上，活动场所一流，每个月召开一次主题活动，党员实行数字化管理，由此评定星级。*月*日我参加了名都社区主题党日活动，该活动以重温入党誓词开始，社区的党员和志愿者给敬老院的老人们理发、打扫卫生；社区商户给老人们送月饼、老花镜、内衣等慰问品；社区文艺队表演了精彩的节目，这样的活动在各个村（社区）很多，特点就是把党的生活和办实事有机结合起来，不再是单纯学习，写几篇心得体会，形式多种多样，内容丰富多彩，把务虚的活动做实，真正做到了党员受教育，群众得实惠。完善制度考核印象深刻。*街道办事处每个干部职工都有一本《机关管理制度汇编》，对机构设置及职能、学习、公车使用、财务、值班、考核等*项做了详细的规定，我认为各项制度的核心是考核制度，因为考核制度是价值标准的体现，是一把尺子，能够激励先进，鞭策后进，为此，一个单位要有奖罚分明的考核制度，领导干部更要用好这把尺子，抛弃好人主义思想。该制度的特点是主要领导考核班子成员，班子成员考核分管人员，并实现指标化和软件系统化，科学而实用。敬业奉献精神入心入脑。在和机关、基层干部接触过程中，随处可见谈工作、谈奉献、谈服务的情景：招商引资又有新成果了、如何解决贫困户的困难、为种植大户解决配套基础设施等等，行动和言语中透露着一种使命感、责任感和自信的执行力。我想这种责任感来源于对工作的热爱，这种自豪和自信来源于*在整个*市县域经济中的站位及工作中一点一滴的收获。*街道办事处工作的总要求就是“一流的工作担当、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成绩”，这对我今后的工作是非常有帮助的。宣传工作把握正确导向。*街道办事处有自己的政府网站，实行政务公开，方便群众办事；聚焦好人好事，弘扬传统美德；展现工作动态，促进工作进度；建有*街办微宣传微信群，办事处及村（社区）工作人员把工作动态晒在群里，营造了你追我赶的工作局面。办事处今年创办了《*通讯》，每月

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