试用期工作转正的申请总结

试用期工作转正的申请总结试用期工作转正申请总结范文一我于今年x月x日成为本公司的试用员工，依据公司安排，当前在公司法务部工作。作为一名刚毕业的大学生，刚走出校门，踏入社会，带着充满好奇的心到达我们公司，刚入职时怀揣着几份不安，不知可否融入公司，该怎样做好工作，可是经过公司培训后，公司宽松和睦的工作气氛、充满年青活力、团结一心的公司文化，让我很快达成了从学生到职员的转变。三个多月来，我在X总、公司领导和同事们的热情帮助及关爱下获得了必定的进步，自进部门以来，我向来严格要求自己，仔细实时做好领导部署的每一项任务，主动为领导分忧，前段时间正当法务部人员调整，公司希望法务部能拟订出一套流程，使法务部走上正轨，在X经理和X主任的率领下，我们把法务部过去的文件依科学的方法整理归档，制作出本部门组织框架、职责、工作流程等。法务部日益走上正轨，我们办理事务有条有序，每天过的也很充分。以后又调到投资部门，里面的业务知识是我从前从未接触过的，可是在部门领导和同事的热忱指导下，我在很短的时间内适应那边的环境，学到了好多新知识，也更全面认识公司，为此后的工作睁开做了充分的准备。在工作过程中，我带着年青人的那股劲，勤恳不懈，虚心向领导同事学习讨教，不停提高自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。自然，初入职场，总会犯一些错误，但我会引认为戒，不停汲取教训，不停成熟，在办理各样问题时考虑得更全面，根绝近似错误的发生。在此，我要专门感谢部门的领导和同事对我的入职引导和帮助，感谢你们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这三个月，我已经熟习公司状况，掌握本部门工作，做到事先做好公司风险防备，进行合同的拟订及审察，能够辅助王律师进行诉讼纠葛，从整体上掌握公司的法务运作流程。自然我还有好多不足，很多需要学习和改良地方。比方与人交流，应付突发事务等。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了好多，也有许多感悟，看到身旁同学一个接一个的离开，但我坚持留下，由于我公司在迅速发展，这里能够发挥我的热量，挥洒我的热血，我感觉骄傲和骄傲，也更为急迫的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的目标，和公司一同成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我持续锻炼自己、实现价值的时机。我会用谦逊的态度和饱满的热忱做好我的本员工作，为公司创建价值，同公司一同展望美好的将来!试用期工作转正申请总结范文二我于20XX年3月进入医院，到现在已一年多了，当前主要在门诊药房工作。自己工作仔细、仔细，拥有较强的责任心和进步心。在思想上能建立正确的世界观、人生观和价值观，保持踊跃向上的心态。进入医院后，我严格恪守医院的规章制度，从不迟到早走;坚固建立以病人为中心的服务理念，仔细做好本员工作;平常和同事之间能和平共处，并踊跃参加单位组织的各项活动，为医院发展贡献自己的一份力。一年来，我在科室领导的率领下，在同事的帮助和指导下，严格要求自己，在工作中不停的学习与累积，进行自我完美，获得了必定的进步。最先在病区药房的那段日子里，跟从着带教老师学习，我渐渐认识并熟习了惯例工作，也深深的认识到，无论是分配住院病人的每天服药，或许是配合护士领取针剂都需要有仔细慎重的工作态度，此外像药品核发退药及每天的盘点都要主动去参加，要有团结意识。今年十一月份，我被调至门诊药房工作，门诊不一样于病区，是需要直接接触病人的，这就要求我在工作上更为要仔细慎重，决不可以有任何差错发生，除此以外，我还仔细学习了与病人的交流态度及技巧，时刻以服务许诺严格要求自己，做到文明规范服务。别的我还仔细学习《处方管理条例》等有关专业知识，并将理论运用到实践中，辅助科室领导按期达成处方评论。无论在病区仍是在门诊，我都踊跃响应医院呼吁，着重安全消防等渺小细节，将全部落到实处，为自己、他人及院内财富负责。在这一年中，我学到了好多，成长了好多，也还有好多地方需要改良。我会在接下来的日子里更为努力工作，不停学习并累积经验，更正不足之处，不停地完美自己，要以更为踊跃的心态投入到医院建设中去。在此我提出转正申请，恳请领导予以同意。试用期工作转正申请总结范文三转瞬已经到了XX年7月份，依据自己的实质状况，我对自己XX年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改良的地方以及解决方法。一、岗位职责作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有好多不到位的地方，没有使用好公司下发的查核标准。做事老是想到哪做到哪儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻痹，老是急于解决问题，做不到沉着的思虑问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。解决方法：制定一个属于自己的合肥影视公司工作流程，每天依据此流程来展动工作(对每一项事情的认识和问题的办理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自己在工作方法上会有所改良，而且工作效率也会有所提高。二、业务状况年在公司业务方面，获得了小部分的成就，但此中也有好多是基于公司同事们的帮助和鼓舞。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。在工作中总会提示自己：所有出现的问题只有自己解决，等到他人的只有参照的建议和鼓舞的话语，凡事所有需要自己才能解决，没有任何人来帮助你达成它。这样自己的依靠性就不会那么强，所有的问题只有自己去找寻解决方法。再苦再累，只有你的业绩才能证明你的能力，其余所有的不过空谈。三、团队协作上半年工作中总结出：此刻的公司只有较强的个人能力是不可以的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永久比不上一支优异的团队。当前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我老是教育我的管理者，一定做到言传身教，严格要求自己。商铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们帮助他们解决问题。关于怎样培育员工：只需员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教育为主。员工不是被骂成才，她们相同也需要赞叹和鼓舞的话语，多给信心。四、存在问题自我学习力不够，老是需要鼓励工作还有潜力没有所有发挥，需要改良工作方法关于平常的培训及会议记录是有，但不过流于形式，没有最后的总结，采纳和实行五、解决方法合理地安排自己的学习时间，没XX公司有特别重要的事情，不可以打乱学习计划给自己拟订工作流程，精益求精工作方法，学习优异的人是怎样有效地安排自己的工作时间，利用好五项管理在培训和会议以后学会总结和剖析，剖析出自己当前的