2023新入职教师座谈会发言稿（精选5篇）

第页共页2023新入职教师座谈会发言稿〔精选5篇〕2023新入职教师座谈会发言稿〔精选5篇〕新入职教师座谈会发言稿1尊敬的各位领导，各位教师：大家下午好！今天我们利用这样一个轻松的时间来召开本学期的新教师座谈会，我觉得非常的适宜，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参加。本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使我们明德小学更具活力和活力，首先欢迎各位教师参加明德这个大家庭！今天的座谈会安排在此时此刻举行，是希望教师们可以尽快理解我们共同努力的校园，尽快转变角色，拥有自己的教学特色，同时也为了到达了互相理解与促进的目的。因此会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对教师的一些根本要求;第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位新教师代表发言，谈谈自己工作的体会和来校后的一些感受;最后请校长讲话。那首先就由我本人来向大家介绍我们的学校并向各位新教师提出以下要求。明德外语实验学校创办于20xx年9月，这就是明德小学的过去;美妙的将来期待各位的共同创造！所以对于工作我给大家提以下几点要求：一、希望新教师调整心态、转换角色、尽快融入到工作中;二、加强师德修养、塑造自己的人格魅力;三、学会展示、用行为彰显自己的才干;四、努力学习、勤于理论、迈好跨入职业教育的第一步。五、对于刚刚迈入工作岗位的新教师，在做人上，要做一个勤奋和有智慧的人、做一个英勇和有担当的人、做一个懂孝道和负责任的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人;在做事上，要用心做事、严谨做事、标准做事;在交友上，要慎重交友，六、结交积极向上的朋友，受积极影响。最后赠给新教师十点建议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。一直以来明德教师在我的心目中都是最牛的，希望各位的参加让明德这个集体更加牛！接下请新教师代表发言，一位上台的是陈丽娜教师，大家掌声欢迎！虽然大家来明德的时间还不长，但是从教师们的发言中已经看出了教师们对明德的感情，对学生的感情却不浅，感谢你们，从今以后，我们感谢冯校长，最后希望在座的各位教师，努力工作、率先垂范，以身作那么，为学校的建立和开展再立新功！今天的座谈会到此完毕，谢谢大家！新入职教师座谈会发言稿2尊敬的领导、教师：大家好！首先，我对学校如此重视我们新聘教师的开展、组织这样的交流活动表示衷心的感谢，同时我也对可以有时机在这里进展交流发言感到万分荣幸。我的发言如有不妥之处还请各位多多指正！今天我想就作为一位工作十几年来的教师，走上东华三尺讲台一个多月来的工作经历，谈谈自己的一点感想。我把它归纳为“一个定位，两个触动，三个行动”。一个定位：尽管进出的仍然是校门，进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我，但我已经从管理岗位重新回到了我热爱的教师岗位，从高中教师回到了三年前的初中教师岗位，从小班教学回到了大班教学。这一切要求我必须有一个变化，即角色的转变，定好自己的位置。在岗前培训班的开班仪式上，强校长给我们讲了岗前培训的意义并提了三条建议，如今我记忆犹新。特别是第一条建议，建议我们记住“态度决定一切”，要“虚心、积极、执着”，保持空杯心态。所以我把自己定位为一名新上岗的教师，我要一切从头开始，真正保持空杯心态。两个触动：1、东华拥有如此众多大师级教师和获得的辉煌成绩深深触动了我〔1〕能和东华初中众多大师级教师共事我感到很幸运。东华不愧为东莞市最优秀的学府，是令很多人向往的地方，我能成为其中一员感到非常荣幸。在岗前培训时，我理解到东华的教师在优质课竞赛中，获省一等奖以上的就有近30人之多，这让我非常快乐，从我的工作经历来讲，可以有时机听这些高程度的'教师讲课，向他们学习，时机是很难得的。所以我们要珍惜这样的时机，虚心向这些教师学习，以促进自己的开展。有工作经历虽是我们的资本，但这个资本不一定适宜东华，也许反而会成为我们前进道路上的障碍。要想真正获得工作上的进步，不仅需要激情，还需要良好的适宜东华初中的教学根本功和丰富的经历。而这些正是刚入东华的我们所欠缺的，所以我们不能高估自己，要虚心向老东华教师学习。〔２〕东华获得的辉煌成绩让我感到很骄傲。以前就知道东华很了不起，但详细怎样厉害我还不知道。经常听说前几年望牛墩中学是中考第一名，后来又说石龙三中是中考第一名，原来是没有把东华初中计算在内的。到了东华初中后，我才知道，哪些所谓第一名的数据和东华初中相比，简直是小巫见大巫。东华高中的高考成绩也是令东莞市其他学校望尘莫及。东华以她优异的教学质量赢得了人们的尊敬。开学时在一家餐厅进餐时忘了摘校牌，老板给我送了一张会员卡，转公积金时已下班的银行工作人员听说是转到东华去的，给我办完了才下班。这些经历和东华的成绩时刻提醒我们在感到骄傲的同时，要加倍努力，要让自己的成绩与东华的开展相配，要为促进东华教育的可持续开展奉献自己的力量。2、东华初中对学生的严格要求程度和教师的敬业精神深深触动了我以前我在原学校时认为自己对学生的要求已经够严格了，教师们也够敬业了。来到东华后，我终于明白了什么是严格，什么是敬业。这里的管理可以称得上是细致入微了，而教师们的敬业精神那么是原学校无法相比的。就拿上周末来说，我们初一A级的多数班主任都到校加过班。和这些教师相比，我们必须更加努力，才能跟上集体前进的步伐。三个行动：第一、多多听课、虚心请教、认真学习：我们工作激情高，有一种急于把工作做好的心情，但是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能很好地把握东华学生的客观实际。所以如何把以前的经历转化为如今的实际操作技巧对我们来说非常的重要。常言道：“姜还是老的辣”，这里的“老”是指富有东华教育经历的教师，他们的教学思想，教学方法，教学的组织等教学艺术都是我们刚踏进东华的教师所应该学习的。他们的这份“珍贵财富”是多年积累而成的。我们要想拥有这份财富，就必须虚心的学，一点一滴的学。那么听课就是我们学习的最好途径。我们在听课的时候要注意记笔记并加以归类。然后再用于理论，渐渐也就掌握了这些好方法。听课以后的交流也很重要。听完课我们要主动找老教师讨论，带着对这一节课的理解、体会与考虑去交流。特别是组内公开课，同一节课，几十个人去听，就会有几十种不同的看法和理解，这些看法和理解与上课教师的想法、设计和安排哪些是一样的，哪些有差异，怎样更能高效？所以课后组内交流我们要认真听并积极考虑。多与老东华教师交流，虚心地向他们学习，我们就会渐渐体会到他们在教学上的独到之处，渐渐就会感受到他们上课的“滋味”。持之以恒地听,我们就会悟出他们的教学思想，教学理念，较快较好的促进我们的开展。我们向老教师请教的途径并不仅仅是听课，我们随时随地都可以和他们交流。比方利用课间时间和同组的教师谈心、请教问题、听取他们的经历之谈。学到的东西都会对我们处理问题发挥很大作用。第一个月由于我本人工作效率低，只听了9节课，以后我要加大听课的力度。另外我们还要继续学习一些理论性的知识，不断总结自己的经历，形成论文，不要做一个教书匠，要当学习型、反思型教师。第二：明确目的、把握全局、精心备课：备好课是上好课的前提，实际它是比上课还重要的。没有备课的上课是盲目的，是没有把握的，是注定要失败的。“凡事预那么立，不预那么败”。我们的教学活动必须建立在充分准备的根底之上。一节课的时间有限，所以我们必须处理好重点，难点，注意各个环节的时间分配和互相连接。这也需要我们精心设计，做好充分的准备。如今我明显觉得花在事务性事情上的时间过多，备课准备是不够的，这在我适应东华的节奏后也在开始改善。第三：关爱学生、建立良好师生关系：工作十几年来，我始终如一地保持着我刚参加工作时的热情。我想这也是我们教师人格特征的表达。我们应该“为人师表”，“以身作那么”。这样我们才能给学生一个良好的形象，才可能在学生中树立威信。师德的核心是教师对学生的爱，简称为“师爱”。一个班的班风，学风等等常常会影响到教师的教学心情与态度；一样地，教师的业务程度，教学才能、个性等等也会影响到学生的学习状态。所以和谐的师生关系就显得非常重要。由于东华的严格管理，我们由于不适应可能会造成一些扣分现象。这时的教育和采取相关的措施是必要的，但千万不能因操之过急而导致自己言行失当，这样在学生中会产生不良影响，对班级的长期开展是不利的。如今我带的班级与我的预期是有差距的，但如今在各方面已经开始形成良好的风貌，各项标准也已经建立起来了，理解学生的情况，然后有针对性的个别谈话，集体鼓励，不冷落任何一位同学，我也从来不把他们划成三、六、九等。有的根底很差的同学，虽然他们的成绩不太理想，但是始终没有放弃，而且不断进步。所以我在上课的时候整个课堂是活泼的。这样学生心情舒畅，注意力集中，能积极考虑和发言，师生交流融洽了，师生双方才能进入最正确的状态，获得最好的教学和学习效果。学生学的愉快，我教的轻松。课堂的一切给人的感觉总是那么的自然，和谐！我相信学生的成绩会得到逐步进步的。对于我们刚到东华的教师来说，我们要学习的太多了，而且就我自身而言还有很多方面没有做到，我期望我们这些新入职东华的同事们可以顺利转变自己的角色，尽快成为一名学生喜欢的良师益友。为东华教育事业的第二次腾飞奉献出自己的汗水，也创造出自己教育事业的辉煌业绩。再一次感谢东华初中的领导和教师的关心和帮助。谢谢大家！新入职教师座谈会发言稿3尊敬的学院领导、各位教师：大家下午好！很荣幸作为青年教师代表发言，在这里和大家互相交流。同时感谢学院领导对青年教师的关心和重视。我自20xx年12月进入学院至今近半年时间，在学院和系部领导地关心下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我获得了一些成绩，工作才能有了一定进步。同时，在这近两年时间里，我也看到了学院的开展与变化。学院为我们青年教师搭建了一个广阔的开展平台，为进步青年教师的工作才能，制定了一系列的政策，但我个人认为其中还有缺乏：青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。通过在学院工作的这段时间，通过与身边的青年教师交流过程中，发现许多同事对学院的开展都有许多很好的建立性的建议，但是表达的渠道较少，不能将这些建议转化成对学院开展助推器和催化剂。青年教师培养上不可以因人而异，发挥个人长处我看到各位同事，都非常有才，在不同方面具有不同的特长，但是学院现有制度和政策下，不可以充分发挥其个人才能和特长，有点一锅端感觉，使个人的才能不能淋漓尽致发挥，对学院的开展的促进打了折扣。青年教师培养的力度应该进一步加大，在职称评定、教学科研才能进步等方面的培养上应该继续加大力度，提供更多的指导和支持。一个人的成长环境固然重要，但仍需要个人的努力，因此我个人认为青年教师必需要加强以下几个方面的：具有高度的责任感和使命感，要有担当作为大学教师，教书育人的使命需要我们亲身去践行，要努力进步个人的工作才能，不能得过且过，抱着一种“混”的思想，需要我们遵守教师职业操守，强化自身专业素质，努力成为一名合格的人们教师。我们青年教师除了拥有年轻的资本、灵敏的头脑和创新的意识外，还必需要在工作中有担当，学院为我们搭建了开展的平台，那么我们既要做好个人开展，同时更要为学院的开展奉献一份力量，不能遇事就躲，我们每一位青年教师以强烈的使命感和责任感勇于担当，“先学院之忧而忧，后学院之乐而乐”，当我们每一位青年教师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手，当我们每一位青年教师在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力，我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院的大崛起、大繁荣、大开展。与此同时，我们也会看到我们自己美妙的将来。要有团队精神每位教师要对学院、对集体充满感谢之情。可以进入教师队伍，都有自己的优势和长处。我们在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就一定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神，千万不要自命非凡，自命清高，胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一致，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该承担责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提早介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也是一种奉献。成长需要自律，要时刻约束自己的行为。青年教师社会历练不够，所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。师德修养上要自律，筑牢思想道德防线，记住自己是一名荣耀的人民教师，所作所为关乎自己的师表形象;生活上要自律，培养安康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要尽量去除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，恪尽职守，不断进步自身品格，积极维护自身形象。荣耀和使命同在，机遇与挑战并存。大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。让我们共同努力，完善自我，为学院的开展尽一份绵薄之力。最后，祝各位教师教师节快乐，工作顺利！新入职教师座谈会发言稿4各位领导、各位教师：大家下午好！首先感谢张校长、感谢学校各位领导给我这个新但是有不算很新的教师发言的时机，我的心情特别冲动，我就简单的说说调入实验小学八个多月以来的亲身感受：第一、我为自己可以参加实验小学这个充满希望的集体而倍感自豪，同时也深深感受到了身上肩负着重大的责任，从去年九月踏入实验小学，虽然对实验小学的教育充满着憧憬和热情，却也曾因为角色的转换而感到迷茫，我感觉自己还有太多的东西需要学习。第二、自从调入实验小学以来，我所看到的以及感受到的一些都让我感到很欣慰，在我八个月的教学生活中，我感触很多，收获也很多，我忘不了领导们为了很好地组织一次活动而放下身段与同事们一起努力为活动的成功举行而东奔西走，他们不怕脏不怕累的精神感动着我，这让我感到很难忘，我觉得跟着这样的领导干事业，就算是累也感到很快乐，我也忘不了我们的组长王会群教师带着我们体育组教师共同进步的点点滴滴，更让我难忘的是她对我的帮助，每次不管我有大的、小的、家里的或者学校的事情感到迷茫、困惑时找她帮助，她都会认真仔细地帮我分析并解决，更让我忘不了的是学校的各项活动中全体教师互相帮助、团结一致、共同努力的点点滴滴，这让我感到很温暖、很幸福。总之，学校的关心就像一缕春风，我可以自豪地说：有领导在关注着我们，有同事在关心着我们，有年级组长在搀扶着我们，我们是幸运的，更是幸福的。因此，我觉得能成为实验小学其中的一员，我感到无比的自豪和幸福！最后，我相信我们实验小学的明天会更加美妙！谢谢大家！新入职教师座谈会发言稿5各位领导、教师们：大家