SAP SF-国显光电-SAP新一代人力资源系统

09月,2017李小武

SAP中国HCM专家SAP新一代人力资源系统案例分享问答建议方案发展简史与总体介绍产品先进性1986年

SAPERPHR解决方案诞生2011年12月SAP宣布收购SuccessFactors推广SAP混合部署方案2015年持续性的每年4次新功能发布体现持续的研发与创新集成中心人性化UX增强HCP2013年SAP与中国电信合作，数据中心落地中国上海，成为业内唯一落地中国的云解决方案2016年员工中心77个国家本地化智能服务持续绩效管理与Apple战略合作……2001年

SuccessFactors公司成立SAPSAP人力方案发展简史强强联手:1+1>2，构筑出最全能的HR管理平台三大评级机构Gartner/IDC/Forrester:一致背书！德国红点设计大奖-消费级交互界面国外知名客户举例75,000275,00075,000220,000265,00075,000300,00080,00090,000400,000427,000200,00080,000153,00070,000250,000120,000240,00075,000120,00020,00075,00030,00090,000480,000212,000126,000174,000120,000300,000198,00065,00080,000163,00053,00085,00052,600120,000100,00054,400大中华区知名客户案例分享问答建议方案发展简史与总体介绍对于现有的SAPERP客户，我们都会建议如下方案：PayrollERPSuccessFactors员工中心目标管理绩效管理薪酬继任者管理招聘学习管理Jam人财物集成打通夯实集团化管控Cloud本地部署快速覆盖、弹性分配全员自助、全员移动打造组织执行力支撑组织人才战略考勤OA入职横向集成：HR和SAPERP其它模块举例1：HR每月完成Payroll之后，过账FI，自动生成凭证招聘管理劳动力分析人事管理组织管理薪酬核算薪酬激励新员工数据职位空缺分析抽取数据薪酬调整、奖金等数据浮动奖金员工历史信息&薪酬数据员工主数据、汇报关系等数据入职管理资格学习能力、课程、资格培训成本分配新员工数据财务可下载快速部署解决方案通过PI或HCI支持产品化的集成SAPERPHCM纵向集成：人事和人才，通过PI或者HCI，完成数据实时同步案例分享问答建议方案发展简史与总体介绍阿特斯：全球光伏产业的领军者全球综合实力领先的太阳能公司2016年组件质量最可靠、性价比最高的供应商*2016年组件发货量5.23吉瓦，销售额189亿元人民币累计组件销售量超过20吉瓦全球光伏电站项目储备9.8吉瓦*数据来源于IHSMarkit2016年独立的客户调研遍布全球的生产、销售、服务网络分支机构遍布全球二十多个国家阿特斯人力趋势发展（近五年）随着自动化的全面推广以及精益生产的深入，在新开5家工厂的基础上，人员稳步增长。全球雇佣人力年增长率平均15.25%阿特斯E-HR系统架构财务SF移动应用HCM

SuccessFactors

第三方系统AD系统考勤门禁目标和绩效管理招聘和报到餐厅员工主数据分析报告档案管理组织架构管理薪酬管理分析报告案例分享问答建议方案发展简史与总体介绍结语：SAP助力您的HR成功进行数字化之旅HR员工顾客以员工为中心转变人力资源管理模式以员工体验为中心设计人力资源系统以顾客需求为中心定义组织能力以业务发展为核心设计管控模式新一代corehr系统–SAP员工中心为全体员工设计的一站式服务平台员工发展（人才培养）组织规划关键岗位目标分配目标设定企业目标设定与分配绩效评估薪酬与激励总体薪酬结构能力素质建模与评估职责分配继任计划干部管理员工职业生涯规划培训学习绩效档案绩效行动学习计划培训记录与资质绩效提升激励激励人才培养薪酬评估绩效分解职位分析岗位目录与岗位说明职位评估人才吸引招聘组织管理，为建立人力资源全生命周期管理体系打好基础查看实际编制情况，空缺岗位一键生成招聘请求与招聘管理、继任者管理等模块无缝集成一键生成招聘需求按职位查看板凳深度根据不同权限查看组织架构图，并进行穿透式查询，发起人员入转调离工作美观的组织架构图人员档案：不仅仅只是一个人员数据库员工创建自己的照片、人才档案提供全员、完整、集成的人员相关信息识别专长，捕捉认可寻找、连接所有人

真正的全球本地化翻译提供当地语言版本的应用程序、内容和文档

全球化确保系统能够在全球运行本地化说明当地的业务惯例、法律要求和法定报告规定验证规则合规报告各个国家的具体业务制度全球工资单引擎，带当地工资单规则按当地供应商或政府当局的要求进行整合各个国家的专用字段1,700+

每年更新的法律法规数量84国家本地化解决方案42

语言内外部员工信息，尽在掌握文档管理，减少事务性工作量及时提醒待办事项，便捷实现业务审批管理各类福利计划全球委派与一人多岗丰满的人才画像，一键下载或打印时间与考勤管理管理各类假期，灵活设定规则与工作流与薪资计算无缝集成实时的加班计算内置洞察与分析预置大量分析报表，也可根据企业实际需要定制HR也可灵活制作各类报表，无需代码开发，方便快捷数据异常预警与批量处理工具消费级的用户体验，企业级的管理工具管理中心扩展中心集成中心智能服务中心薪资控制中心发布中心2017TransportCenterInfoporterCenterPicklistCenterSAP薪酬核算系统薪酬数据时间管理社保公积金薪酬操作中心监控核算后续报表工资单报税表员工中心薪资核算与人事入转调离、时间考勤、绩效管理、调薪管理等模块天然集成，信息联动杜绝由于系统分散而导致的各类错误，最大程度减少重复工作一款全面、集成的薪酬管理解决方案薪资核算销售项目考勤/加班社保/公积金/保险绩效考核结果自动财务过账自动成本划分销售、项目人力资源（考勤/社保/绩效/薪资）财务（会计/成本）实现从销售、生产、考勤、福利、绩效、薪资到财务的一体化集成，自动划分人工成本，大幅提升专业协同水平部门成本中心岗位成本中心员工成本中心按比例分摊成本单笔发放指定成本中心薪酬管理，满足各地薪酬制度，与SAPERP无缝集成与员工中心、财务管理等模块天然集成全面薪酬信息尽在掌握，灵活设置权限，内嵌实时分析内置各国本地化法律法规，满足不同国家、地区需要可维护多套社保公积金制度，满足跨地域、多维度管理需求根据国内外员工不同所得税规则计算个税，根据年终奖规则计算个税满足不同人员、区域计算规则可设置不同计算规则，根据不同规则基数、比例、上下限自动计算个人和公司缴纳金额薪资

发放财务

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清单申税社会

保险KPI监控薪资核算后续流程预置各类校验规则，检查薪酬数据质量及合规要求。薪资管理员可将发现的问题分配给相应人员，并及时跟踪问题解决的进展。可通过KPIdashboard监控重要指标，包括与上期核算结果的对比。新