自查自纠情况报告

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自查自纠状况报告篇一：个人自查自纠报告个人自查自纠报告1

一、自己比照检查出存在的问题

1、深化学习上有差距。

到XXX工作以来，自己虽然留意了政治和业务学习，但总感到在学习的深化性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新学问、新思维驾驭不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。

一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。

3、

自身建设上有差距。

虽然留意加强了自身建设，留意了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以短暂应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务学问的支配和提高自己工作实力的有力措施。

二、整改措施

1、树马上苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚决来自于理论上的醒悟，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与进展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃朝气和活力。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中进展和前进的，这是保证我们在思想和工作中

恒久保持蓬勃朝气和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。

4、加强自我改造，提高综合素养。

目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地进展.提高创建力和审美实力，培育想象力和创建力。

树立起良好的道德风范。

5、严格执行廉洁自律各项规定，做洁净干事的模范。

坚决廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，结实确立人民授权为

人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众看法，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

个人自查自纠报告2依据局关于效能建设活动的支配，本人对本职工作进行总结、反思如下：

1、大局意识方面，听从领导工作支配，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培育自己的综合素养和工作实力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。

2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。

工作对时间和精确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。

3、工作作风方面，作风正派,说的少做的多。

能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到

、不早退，敬重领导，团结同事。

存在问题是：

1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐性，心情急燥的现象;

2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。

针对以上存在问题，实行如下整改措施：

1、进一步提高相识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们或许只是微乎其微，但对于考生来说是大事，要有耐性，为考生说明清楚。

2、留意休息，劳逸结合，缓解由于精神慌张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不消失一丝一毫的错误。

个人自查自纠报告3自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真比照检查自己的学习看法

、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来相识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，相识到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员必要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性相识不足，认为身处基层，只要把公司支配的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出平安问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出确定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系

实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不留意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。

由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有确定的差距。

二、工作方法不灵敏，实际工作阅历不足本人自毕业参加工作已经8年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生转变所处的位置发生转变，原来在一般职工岗位上的定位所驾驭的工作方法和工作阅历已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常消失工作方法简洁，不灵敏，工作阅历明显不足，致使自己在工

作中走了不少的弯路，难免给工作带来了确定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了确定的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。

但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。

少数职工参与社会赌博，平安意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的服务看法也不行，更有甚者，不能与所委会保持一样，甚至对立消极，虽然没

有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作主动性，我只是实行从严，惩处从轻，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平常工作任务重，三化管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度相识到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消失大的问题，就不能做到防微杜渐，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和主动参加电力企业民主评议行风活动，自己充分相识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚决不移的与公

司党委保持高度一样，用正确的看法对待自己的不足，提高相识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。

放松学习是第一根源。

客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上相识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司支配的各项工作搞好，把经营任务完成，不出平安问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。

自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵敏和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的

思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在困难的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。

怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的缘由毕竟是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人;二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，

本身三化管理工资就扣得不少了，只是平常发觉问题多，实行教化从严、惩处从轻，搞劝服教化，但是一部分人根本没有从本质上去相识问题，改正过错，我也就听之任之，保证不消失原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。

造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝合力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。比照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，

慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。

我将自觉依据以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理阅历，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理实力。

二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教化入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的*现代化文明添砖加瓦。

三是正确对待群众的指责看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会

做到有则改之，无则加勉的看法，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以指责和指导。

篇二：施工现场自查自纠报告施工现场平安自查自纠报告依据雁建发20238号文件精神，为了进一步加强和改进项目部平安工作，切实保障宽阔职工的生命财产平安，保证工程正常的施工秩序，结合项目部实际状况，项目部会同监理及建设单位对施工现场的平安工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查自纠状况如下：

一、现场施工平安状况

1、平安用电状况：施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保用电平安；供电设备安装警示标记，一二级配电箱

整齐到位，防护配件到位；金属配电箱壳体爱惜零线完好，漏电爱惜装置完好，配电箱标识明确，配电线路走向明确。

2、特种设备施工物料提升机、电动吊篮各部结构无变形，连接螺栓无松动，钢丝绳与滑轮无异样磨损，各部钢丝绳固定良好，运行范围内无障碍。各齿轮箱、液压油箱的油位符合规定，供电电缆无破损，限位装置到位、功能完好，

3、消防管理

（1）、施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位均配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。

仓库内分类储存、库内电器运行正常，无乱接电线、电器现象。

（2）、氧气乙炔的存放符合平安规程

（3）、办公区、食堂的临时照明等用电线路、插座等经过了重新检查、测试均正常工作

无异样。

（4）、施工现场的电焊作业四周无易燃物、无易爆物。

4、平安防护设施状况在洞口及危险位置设置了防护设施和明显标记；临边、临空面等设置了平安防护栏，现场小型设备安装了防护罩等防护装置，用电部位、易燃易爆品四周旁边配置了消防设施等。

二、检查中存在的问题

1、施工用电线路布设较乱，个别线路布设不复合规定，必要进一步完善。

2、设备定期检查、各种制度完善，但设备自身检查资料记录不齐全，必要进一步完善。

3、个别平安防护设施由于交叉作业没跟上施工进度，造成施工中平安防护滞后，需加强管理。

三、实行的整改措施为了确保刚才施工平安，消退各类平安隐患，项目部对自查过程中存在的主

要问题，提出以下整改措施：

1、施工用电问题将持续重视，对于现场线路不符合安全用电要求的项目部将进行强制整改。

2、健全和完善各级制度，使平安综合治理工作有章可循，落实到位，严格按着平安生产责任制落实各级、各部门责任。

3、加强对各类防护设施的管理，必需保证各类防护设施与施工进度同步。

总之，通过本次大检查发觉了一些弊端和疏漏，项目部刚好进行了整改，使之得到了有效的限制，确保现场平安施工。

但平安工作是一项长期的工作，项目部将接着严抓平安，狠抓平安，夯实平安管理基础工作，使宽阔职工的平安意识得到提高，使平安管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增加其平安责随便识，明确各自职责，为工

程施工顺当进行供应平安保障。

世纪小区项目部2023年5月7日篇三：自查自纠工作报告马石立中学“五无两有”学校创建工作自查报告依据中心学校“五无两有”学校创建工作要求，为了统一思想，提高相识，增加“五无两有”学校创建工作的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，我们重点做好了以下几项工作。

加强组织领导，建立工作机制。我校建立了校长、书记亲自抓，分管信；领导具体负责落实的领导机制和工作责任制，细化工作方案，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，确保了各项工作落到实处。

召开会议，全面宣扬发动。

我校刚好召开大会，做到人人皆知、全员参与。

校长强调抓实抓好各个阶段工作。

就现阶段而言，通过自查，我们可以总结阅历、发扬优点、查找不足、改进工作，全校上下要主动响应、主动参与，以认真负责的看法、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足，找出阻碍教化进展，损害群众利益的不正之风，找出违反教化规律，有损师表形象的师德问题，针对问题不足切实整改，促进和谐校内建设，办好人民满意的教化。

各方面自查自评状况汇总如下：

（一）平安管理方面

1、组织领导有力，工作责任落实学校建立了由校长任组长的工作领导小组，工作有并能定期探讨学校安全工作，与各层签订了责任书，平安保卫人员落实，坚持24小时值班

。

2、制度健全，掩盖面广学校有关平安管理制度对学校组织领导、平安管理、责任落实及操作流程等进行全面掩盖，做到有章可循，有据可依。

3、平安教化形式多样，内容全面，效果良好在平安教化实施过程中，我校始终坚持“六必讲”制度，即开学初必讲，季节互替时必讲，周末放学时必讲，消失平安事故必讲，放长假必讲，每周一班会时班主任必讲。

真正做到平安教化经常化、制度化，收到了较好的效果。

4、平安管理有序，过程落实到位学校在平安检查方面始终坚持了由各部门周查制度，对查出的平安隐患能及时上报，刚好处理，从而避开了平安事故的发生。学校特别重视校内、同学宿舍值班和夜间巡逻管理环节，并支配两名老师轮番专管，

保证24小时值班人员的落实。

5、强化食品进入、加工、销售中的环节管理，严把食品卫生关食堂环境卫生、平安、内部环境治理规范清洁，消毒设备齐全，能按规范的流程操作。

校店无“三无”食品、过期食品、担忧全食品销售，能严把食品选购、索证制，食品贮存能分类、分架、隔墙、离地存放，加工制作用具能定位存放，保持清洁，从事人员能定期体检。

（二）执行支配生育政策方面

1、完善和健全人口与支配生育管理体制。成立支配生育领导小组，工作有支配，有，有制度，有总结。

2、完善本单位职工、亲属、子女及出租屋流淌人口的档案。

3、建立独生子女档案，落实独生子女父母嘉奖政策。

4、我校女教工目前无怀孕状况，能按时参加妇

检，无任何违反支配生育政策行为。

（三）师德师风方面本期我们尤其重视师德师风建设工作，老师师德素养明显提高，赢得了家长和同学的广泛认可，但照旧存在一些不良现象和问题：

1、个别老师教学方式方法欠妥当，教学效果不志向，部分班级、个别学科学生负担较重；

2、个别老师敬业精神不足，责任感差，卑视差生，变相体罚同学，不敬重学生和家长；

3、个别班主任阅历不足，与家长沟通太少。

（四）收费及财务管理方面

1、是学校无超标准、超范围和独立项目收费。

2、是学校无违反规定举办收费辅导班、补习班，学校也没有在节假日期间举办各种补习班性的办班活动和以竞赛的名义收取任何费用。

3、是我校严格禁止以各种名目

向同学摊派钱物。

未组织同学统一购买教辅材料，也从未组织同学统一购买教辅材料，与此同时也抵制了许多部门，单位向学校和同学强行征订书报资料，乱摊派的行政性，事业性费用以及乱罚款和搭车收费及代收费，更没有向同学收取赞助费、捐资费等状况发生。

4、是学校对同学校服、就餐实行自愿原则，不强制收费。

（五）维稳信访方面经调查，我校无老师上访现象，无违反信访条例行为发生。

马石立中学2023年10月30日马石立中学“五无两有”学校创建工作整改措施针对“五无两有”学校创建工作自查的主要问题，学校领导班子召开特地会议，认真探讨了具体的整改措施。

一、平安管理方面

1、加强领导，健全组织机构。

2、进

一步健全完善了平安工作管理规定、平安事故行政责任追