车间的工作计划汇编7篇_第1页
车间的工作计划汇编7篇_第2页
车间的工作计划汇编7篇_第3页
车间的工作计划汇编7篇_第4页
车间的工作计划汇编7篇_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页车间的工作计划汇编7篇车间的工作安排篇1

20xx年,对于我们又是极具挑战的一年,我们xxx车间的全体员工有志气、有信念迎接挑战,不负重望。现将20xx年工作支配如下。

一、平安。

①全面推行风险预控工作,要求全员参加其中,提高员工在日常工作中动作操作标准、危急点源、岗位职责等熟知程度尤其是危急点源的辨识工作。

②加大隐患排查与整改。车间接着推行平安隐患班组自查、互查工作,对于查处的隐患落实责任人刚好整改。③吸取以往事故教训扎实开展好20xx年本质平安工作,尤其是设备的平安联锁、平安防护等工作。

④做好全厂平安供电工作。加强值班管理制度,落实交接班程序;高峰负荷时或雪、雾、大风等恶劣天气要加强对设备的特别巡察,发觉异样刚好处理。

二、基础。

车间以三化考核为基础,着眼长远扎实做好各项基础工作,在绩效考核、成本限制、班组建设、修旧利废、技改技措等方面干出实绩,干出特色。

①20xx年车间重新梳理绩效考核基础制度,提高车间对班组、班组对个人考核的公允性,以提高车间基础管理工作。

②以四型班组建设为标准,加强车间班组建设工作,赐予班组更大的自主权,开展班组自主管理工作。

③限制能耗方面:车间安排结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全面改造,降低输送的瞬时用风量和总风量,平稳风压降低风耗,降低车间能耗。

三、设备。

①做好20xx年全年设备检修安排,依据设备特点、季节改变等制定出具体的设备检修内容和周期,针对瓶颈设备,摸索合理检修周期,实现周检与状态检修的相结合,保障主体设备完好率。

②做好大型设备检修工作。车间安排20xx年对1#和4#空压机进行返厂大保养,确保空压机的平安稳定运行。中心站1、2#主变已运行将近7年时间,须要对主变进行全面检查和维护。

③仪表设备尤其dcs限制系统在入夏前进行全面维护,提高设备运行稳定性。由于仪表设备更新换代较快,20xx年车间安排试用新设备,引进新技术,来提高仪表设备的测量精确性和稳定性。为生产保驾护航。

④加强连锁设备尤其是平安联锁设备的维护和检验工作。

四、培训。

电仪车间技术人员的技术水平参差不齐,车间将把技术提高工作视为重点,在做好技术培训的同时,将永煤企业文化、平安学问的宣教、引导工作引入车间培训,提升群体工作意识,塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。

车间的工作安排篇2

20___年,对于我们又是极具挑战的一年,我们车间的全体员工有志气、有信念迎接挑战,不负重望。现将20___年工作支配如下。

一、平安。

①全面推行风险预控工作,要求全员参加其中,提高员工在日常工作中动作操作标准、危急点源、岗位职责等熟知程度尤其是危急点源的辨识工作。

②加大隐患排查与整改。车间接着推行平安隐患班组自查、互查工作,对于查处的隐患落实责任人刚好整改。

③吸取以往事故教训扎实开展好20___年本质平安工作,尤其是设备的平安联锁、平安防护等工作。

④做好全厂平安供电工作。加强值班管理制度,落实交接班程序;高峰负荷时或雪、雾、大风等恶劣天气要加强对设备的特别巡察,发觉异样刚好处理。

二、基础。

车间以三化考核为基础,着眼长远扎实做好各项基础工作,在绩效考核、成本限制、班组建设、修旧利废、技改技措等方面干出实绩,干出特色。

①20___年车间重新梳理绩效考核基础制度,提高车间对班组、班组对个人考核的公允性,以提高车间基础管理工作。

②以四型班组建设为标准,加强车间班组建设工作,赐予班组更大的自主权,开展班组自主管理工作。

③限制能耗方面:结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全面改造,降低输送的瞬时用风量和总风量,平稳风压降低风耗,降低车间能耗。

三、设备。

①做好全年设备检修安排,依据设备特点、季节改变等制定出具体的设备检修内容和周期,针对瓶颈设备,摸索合理检修周期,实现周检与状态检修的相结合,保障主体设备完好率。

②做好大型设备检修工作。20___年对1#和4#空压机进行返厂大保养,确保空压机的平安稳定运行。中心站1、2#主变已运行将近7年时间,须要对主变进行全面检查和维护。

③仪表设备尤其DCS限制系统在入夏前进行全面维护,提高设备运行稳定性。由于仪表设备更新换代较快,试用新设备,引进新技术,来提高仪表设备的测量精确性和稳定性。为生产保驾护航。

④加强连锁设备尤其是平安联锁设备的维护和检验工作。

四、培训。

电仪车间技术人员的技术水平参差不齐,车间将把技术提高工作视为重点,在做好技术培训的同时,将永煤企业文化、平安学问的宣教、引导工作引入车间培训,提升群体工作意识,塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。

车间的工作安排篇3

在20xx年的平安生产工作中,我xx车间实行了强有力的措施,做了大量的工作,消退了不少平安隐患,在取得成果的同时,平安生产形势依旧严峻,平安管理工作恒久没有终点,在以后的平安管理工作中我将依据实际状况,明确责任,加大力度,把平安生产工作深化扎实、坚持不懈的抓下去。作为xx车间的车间主任,在20xx年我将着重从以下几个方面开展平安生产工作:

一、全年目标:

1、工亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大机损事故为零。

4、重大环境污染事故为零。

5、重伤指标为零。

6、轻伤内控指标1人次。

7、不发生新的职业病例。

二、指导思想:

以国家xx人对平安工作指示为指导,以公司平安工作治理制度为标准,以平安工作总方针"平安第一、预防为主、综合治理"为原则,以班组平安治理为基础,以订正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口,落实各项制度,开展平安亲情教化,开创平安工作新局面,实现平安生产根本好转。

三、主要工作措施和支配:

1、开展多种形式对职工进行平安培训教化,在平安教化的基础上,增设班前提问等活动,同时抓好新调入工人的平安教化。

2、加强易出事故岗位工的监护及职工的责任感,重点是旋边机、平板拼焊机、三辊卷圆机的正确运用,对xx筒身时候的平安操作。

3、对各种施工、检修区进行重点防护,设立危急区域警示标记,每天有人监护现场,教化工人不在危急物下站立,特殊是天车吊重物时严禁在天车下站立。

4、加强平安治理,限制事故发生,真正将平安重心下移到每个人,确保全年做到平安生产,努力实现全年事故"0"的目标。

5、把握各特别时期的思想动向,重点是各节日期间的喝酒上岗,工人的乏累上岗,青年工人的婚期上岗和受处分工人的带心情上岗。

6、建立健全平安防护组织,对原有的班组平安员重新进行调整,不负责的撤换。

7、对应急预案不断进行演练,至少每半年组织一次。

8、仔细抓好班组检查,不断抽查班组平安检查表,班组台帐记录,奖优罚劣。

9、每周开一次平安例会。

10、宣扬贯彻国家相关的法律法规、严格执行下发的平安生产规章制度。

11、加强职工平安教化,坚持每周平安巡查,发觉隐患刚好整改并制定整改措施。

12、重点防火部位,定员定岗,保持消防器材良好适用。

xx、强化劳保用品穿戴。

xx、加强内场定置管理,保持消防通道畅通。

车间的工作安排篇4

0xx年是公司班组建设夯实基础,提升管理水平,深化发展之年。为进一步巩固公司班组建设工作成效,着力打造特色班组文化,推动品牌班组建设,在努力完善和健全公司各班组基础工作上,带动职工队伍整体素养的提高。现制订公司工作安排,各基层工会根据有关要求仔细贯彻实施。

一、目标要求

1、巩固与夯实公司六好六型班组建设工作模式基础,深化班组建设发展,丰富班组建设内容;2、着力建设品牌班组;

3、进一步突显公司各类班组建设工作的特色与活力,稳步推动建立和发展公司特色班组文化。

二、工作主题

20xx年公司班组建设的主题:夯实基础、提升水平、深化发展、创立品牌。

三、工作内容

1、四月份制订公司20xx年班组建设工作安排和修改完善20xx年公司星级班组评比考核标准;建立和完善公司全年班组建设工作的年度目标要求及工作任务。

2、五月份在全司组织开展一次班组长专题培训工作;进一步加强对班组长的班组管理意识和管理水平的教化培训,推动班组文化建设。

3、六月份在全司组织开展一次公司班组建设阅历沟通会;营造公司班组建设工作深厚氛围,形成班组建设的品牌示范效应,推动班组建设以点带面工作格局,促进公司各班组建设工作的沟通,推动班组管理水平提升。

4、全年组织开展一次班组建设特色主题活动;各单位(各基层工会)结合工作实际,以推动平安、质量、效益、节能减排等工作为目标,以推动六好六型班组建设工作,提升班组管理水平为特点,组织开展好一次班组建设特色主题活动。

5、十一月份组织开展公司班组建设星级评比申报工作;依据公司班组建设星级考核达标要求开展自评,组织开展好六好六型班组的星级申报工作。

6、十二月份组织开展公司班组建设星级评定工作;依据公司班组建设星级考核达标要求,组织开展好六好六型班组的星级评定工作。

7、年底组织开展公司班组建设表彰工作。

依据六好六型班组的星级评定工作结果,组织做好公司优秀班组的评比表彰工作五、综合考评

为切实做好今年的六好六型班组建设的星级评定工作,进一步深化班组建设工作。公司设立六好六型班组建设考评组(4个部门),由工会、组织宣扬部(党办)、运输生产管理部、市场营销管理部等部门组成,年底开展班组建设综合考评工作。

车间的工作安排篇5

依据公司“科学发展,关爱生命,本质平安”的平安发展理念、“平安第一,预防为主,综合治理”的平安工作方针和公司年度平安工作安排。为完成公司年度平安生产目标,结合本车间实际状况。

xxxx年公司平安生产目标

1、事故死亡人数、重伤事故人数为零;

2、千人负伤率≤2‰;

3、职业病发生率为零;

4、重大火灾事故数为零:

5、隐患整改率101%(包括安排和实施);

6、从业人员平安教化培训率101%;

7、特种作业人员持证上岗率101%。

制管车间、抛光车间xxx年度详细平安工作安排如下:

一月份组织车间全体员工对公司平安科制订的20xx年平安生产目标进行培训,对车间所涉及到岗位危害进行培训告知。结合上一年同行业或厂内发生的事故案例组织员工进案例分析总结教训。

二月份对噪声、粉尘、高温、有毒有害气体等危害岗位进行检测并建立台账,刚好上报公司。摸清作业场所职业危害性质及操作人员等有关状况,统计接害岗位职工人数,结合公司安排对接害岗位职工进行职业健康体检,建立健员工康监护档案。

三月份组织车间领导层和班组长对车间涉及到的关键装置、重点部位和平安设施、设备进行自检,建立关键装置、重点部位台帐和平安设施、设备台帐。对自检中查处的问题进行整理,能整改的车间马上整改,不能整改的上报公司。组织员工进行关键装置、重点部位和平安设施、设备的技能培训。

四月份对车间的监视、报警设施进行全面的检查效验,建立监视、报警设施台帐。对损坏及过期未检验的监视、报警设施刚好上报公司处理,对正常运行的监视、报警设施进行维护保养工作。

五月份在夏季雷电频发季节到来之前对车间的防雷、防静电设施进行检查、监测效验,并建立防雷、防静电设施台帐。对防雷、防静电设施进行维护保养工作,对员工进行防雷、防静电学问和设备防护的培训。

六月份结合公司6月份“全国平安月”的主题活动,开展平安学问竞赛活动对员工进行平安教化。利用车间内平安宣扬专栏和张贴公司下发的平安宣扬标语等方式进行平安学问的宣扬。

七月份在公司夏季平安检查之前车间内部开展暑期平安自查活动,结合本行业和车间实际状况对防中暑、防雷电、防雨等平安设施、设备进行检查,特殊是对涉及到高温岗位的作业人员的防护装备、器材进行自查摸底。

八月份仔细学习公司下发的《关于进一步加强平安生产工作的通知》要求,整理汇总好与车间相关的文件刚好上报公司平安科。

九月份组织车间全体员工学习公司平安生产事故应急预案及各专项处置方案,组织各班组开展平安生产事故应急预案及各专项处置方案班组探讨学习活动并进行专项演练。对车间的应急救援设备进行检查维护保养,对员工进行应急救援设备运用进行培训。

十月份结合公司平安生产应急预案的演练安排,组织相关参与人员仔细打算主动协作。支配好其他无参演任务的员工的工作,做好预案的演练记录总结不足。

十一月份结合公司平安检查安排,开展冬季平安检查。对车间内的设备设施进行防寒、防冻、防滑等专业检查,对设备进行防寒、防冻、防滑的维护保养。开展11月9日“消防日”主题学习活动,对车间的消防设备设施进行刚好的检查维护,建立消防设施台账。

十二月份组织各班组进行工作总结,回顾20xx年的工作任务的`完成状况,做好车间年度工作总结上报公司。

车间的工作安排篇6

20xx年,我即将面临一份新的工作——车间综合管理员。这对我来说是一个全新的挑战。为了能更好的适应这一未知的工作,特拟定了这份工作安排:

一、进一步深刻了解车间各个岗位的工作细微环节,为适应这份新的工作打好基础。在车间工作的六个月里,我先后完成了对二甲工段硝化、脱亚硝基和后处理做苯油等三道工序的学习和实践操作。在接下来的日子里,我会去了解车间两个工段的各岗位的生产工艺,为以后能更好的工作打下基础。

二、仔细学习新岗位的各项基础学问,做好车间日常生产数据统计和核算。在新岗位上岗后,我会仔细向车间领导学习本岗位的日常工作事宜,刚好做好车间生产记录和账目核算,主动参与公司和车间的培训活动,努力提高自己的工作实力。

三、做好正常统计工作的同时,主动了解车间的现状,并帮助公司和车间领导做好车间管理工作。在日常工作中,在完成本岗位的基本工作后,我会去车间巡察,了解车间生产现状及同事们的工作状况,为协作上级的管理打好基层基础。

四、高效完成上级交代的工作任务,仔细落实公司的政策方针。工作期间,我将不遗余力的完成上级领导的工作指示,仔细学习公司的政策方针,并加以贯彻和实施到基层,从而提高公司和车间管理效率。

在车间实习的六个月期间,我学习基础岗位技能,初步了解车间结构和基层。随着时间的增长以及和老师傅们的沟通加深,我对车间和公司的了解也逐步深刻,并就自己的认知向领导们提出部分管理上的建议:

一、在完成阶段性生产任务后,建议车间召开全体员工总结会议。会议上应当对现阶段的生产作出全方面的总结,包括员工个人小结、班组长小结、操作技能的沟通、工程和工艺的探讨及车间领导作最终总结,并对表现突出的个人及班组予以适当的嘉奖。

二、不定期对员工进行培训教化。车间可以利用生产任务较轻的时段,为员工进行培训,内容可包括技能、文化、个人素养等方面。在员工素养得到提高的同时,车间及整个公司的素养都会得到提高,我们的新农品牌将更具有竞争力。

三、加强车间规范化考核及日常车间管理,对不规范行为刚好予以考核并订正。随着车间新员工的增多,车间的规范化考核工作任务会加剧,车间管理层的工作任务也会增重,尤其是各位班长。他们应更多的去了解新员工的学习和工作现状,并刚好向主任汇报工作。与此同时,每位老师傅当仔细负责的起好带头模范作用,将规范化思想传递给每位新人,并对他们的不规范化行为予以指正和教化,为提高整个车间的规范化程度做出自己的贡献。

最终,在新的一年里,我会好好珍惜这次晋升的机会,我将更努力地学习和工作,希望我能为车间的建设注入新的活力,争取成为一个能为新农成长做出微薄贡献的人。

车间的工作安排篇7

一、不断加强平安管理工作

1、是坚持开展平安培训工作。将平安用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救学问作为培训重点,不断强化意识平安。

2、是突出平安重点,抓好平安薄弱环节的有效监控。

3、是坚持平安常规管理,对平安工作常抓不懈。健全车间平安生产会议、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论