中小企业强化会计管理工作的有益探索本科毕业论文

本科生毕业论文中小企业强化会计管理工作的有益探索毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名：日期：

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指导教师评阅书指导教师评价：一、撰写（设计）过程学生在论文（设计）过程中的治学态度、工作精神□优□良□中□及格□不及格学生掌握专业知识、技能的扎实程度□优□良□中□及格□不及格学生综合运用所学知识和专业技能分析和解决问题的能力□优□良□中□及格□不及格研究方法的科学性；技术线路的可行性；设计方案的合理性□优□良□中□及格□不及格完成毕业论文（设计）期间的出勤情况□优□良□中□及格□不及格二、论文（设计）质量论文（设计）的整体结构是否符合撰写规范？□优□良□中□及格□不及格是否完成指定的论文（设计）任务（包括装订及附件）？□优□良□中□及格□不及格三、论文（设计）水平论文（设计）的理论意义或对解决实际问题的指导意义□优□良□中□及格□不及格论文的观念是否有新意？设计是否有创意？□优□良□中□及格□不及格论文（设计说明书）所体现的整体水平□优□良□中□及格□不及格建议成绩：□优□良□中□及格□不及格（在所选等级前的□内画“√”）指导教师：（签名）单位：（盖章）年月日评阅教师评阅书评阅教师评价：一、论文（设计）质量1、论文（设计）的整体结构是否符合撰写规范？□优□良□中□及格□不及格2、是否完成指定的论文（设计）任务（包括装订及附件）？□优□良□中□及格□不及格二、论文（设计）水平1、论文（设计）的理论意义或对解决实际问题的指导意义□优□良□中□及格□不及格2、论文的观念是否有新意？设计是否有创意？□优□良□中□及格□不及格3、论文（设计说明书）所体现的整体水平□优□良□中□及格□不及格建议成绩：□优□良□中□及格□不及格（在所选等级前的□内画“√”）评阅教师：（签名）单位：（盖章）年月日教研室（或答辩小组）及教学系意见中小企业强化会计管理工作的有益探索摘要随着经济体制改革的不断深入与国民经济快速发展，我国会计改革与会计事业飞速发展，会计队伍不断壮大，会计事业前景欣欣向荣。但是我们应看到在会计事业发展道路上还存在许多不和谐的地方，许多中小企业会计工作管理体制不完善，因此需要通过不断深化改革与加强管理来保证会计管理工作的完善。对于一个企业的发展来说，会计管理工作具有非常重要的作用。企业会计管理工作的好坏直接影响到企业的生存，企业想要有好的发展，必须有一个规范的会计管理制度。本文将以中小型企业为研究对象，主要研究企业加强会计管理工作与企业的经济效益和发展之间的关系。并根据研究中发现的问题提出相应的意见与对策。关键词：会计管理工作；问题；对策Analysesonthemanagementofsmallandmedium-sizedenterprisestostrengthentheaccountingABSTRACTWiththedeepeningoftheeconomicsystemreformandtherapiddevelopmentofnationaleconomy,rapiddevelopmentandtheaccountingbusinessaccountingreforminChina,theaccountingteamgrowing,thrivingaccountingcareerprospects.Butweshouldseetherearemanyontheaccountingcareerdevelopmentpathisnotharmonious,manysmallandmedium-sizedenterpriseaccountingmanagementsystemisnotperfect,soneedtocontinuetodeepenreformandstrengthenmanagementtoensurethattheperfectionofaccountingmanagementwork.Forthedevelopmentofanenterprise,managementaccountinghasaveryimportantrole.Thestandorfallofenterpriseaccountingmanagementworkdirectlyaffecttheenterprisesurvival,enterpriseswanttohaveagooddevelopment,musthaveastandardaccountingmanagementsystem.Thisarticlewilltosmallandmediumenterprisesastheresearchobject,toresearchenterprisesstrengthentheaccountingmanagementworkandtherelationshipbetweentheenterprise'seconomicbenefitanddevelopment.Andaccordingtothestudyoftheproblemputforwardthecorrespondingadviceandcountermeasures.Keywords:Accountingmanagementwork;Problem;countermeasures目录一、绪论……………1我国加强中小企业会计管理的意义………1国内外中小企业会计管理工作的现状…………………2二、中小企业在会计管理上存在的问题…………3部分企业法律意识不强，有章不循，有法不依………3过于简单的会计核算方法，不够严谨…………………3重核算、轻管理的现象普遍存在，各相关部门缺少联系，未能发挥企业整体的实力…………4会计监管机构不完善，没有强硬的监管制度…………4三、会计管理工作在现实中的应用………………5北京紫竹药业平衡计分卡管理模式………5烟台万华公司的全面预算的管理系统…………………7华益的公司存货管理状况……………………9四、解决当前会计管理工作中问题的对策………9企业方面的对策………………12政策方面的对策………………13（三）结语……………14参考文献…………15致谢………………16中小企业强化会计管理工作的有益探索绪论（一）我国加强中小企业会计管理的意义我国在加入世贸组织后，同世界其他国家的经济体的接触越来越密切，相互之间的经济往来爷越来越频繁，这就需要一个更加完善科学的会计管理体系来提供支持，这样就变相的为我国会计管理的发展提供机遇，应运而出的还有来自国际市场的挑战。一个企业会计管理水平的高低会直接影响企业的发展。所以一个企业会计管理工作的实施情况会直接影响该企业的效益以及国家的国民经济的增长。所以，中小企业应该重视自身会计管理的改革和优化，根据企业自身的特点结合当今先进的会计管理模式符合定制一套有效的管理制度。根据统计，中国中小企业的数量现在大概为四千两百万，占企业总数的99.7%，它们提供的就业机会、工业生产总值及实现利税分别占全国总数的百分比分别为75%、60%和40%[1]，具体如图下图所示，从图中我们可以看出虽然中小企业的个体竞争力不强，但是他们对国家的GDP贡献却不容小觑。加强会计管理的意义体现在以下几方面：加强会计管理，规范会计制度。不仅可以确保会计工作的质量，还能提高工作效率。[2]正所谓“无规矩不成方圆”，在会计管理工作方面也同样的适用，对于一个企业来说假若没有一个相对完善的会计管理制度作为支撑，极有可能出现会计人员玩忽职守，滋生出混乱甚至虚假的会计违法行为。同时企业还应加强员工法治观念的教育，让相关的会计工作人员在工作时心中有所顾忌，有一个工作的标杆。可以避免一些由于个人问题而产生的会计违法行为。因此，对于一个企业来说，科学完善的会计制度可以有效保证企业会计的质量、效率。会计管理工作规范化，不仅能提高经费的使用效益，还可以加强财务管理水平。由于经济整体的水平的提升，人工成本也随之提升，根据劳动人员社会保障部门在2011-2015的五年的规划中提出的百分之十三的年工资增长率，那么在2013年应为百分之十七的工资增长率。与此同时增加的还有原材料，这样就更加需要企业会计能对各项经费作出准确和有效的控制，使得企业的每一笔支出都能够用在刀刃上，同样，一份真实准确的企业的财务收支活动、预算的执行报告，又能成为管理者决策的依据。合理规范的会计管理制度，利于执行财务会计的标准制度、维护财经纪律。合理规范的会计管理是企业开展一切经济贸易活动的基础，会计工作管理化的加强能提升工作质量的完整性。[3]因为会计工作主要的承担者是会计人员和所属机构，并且对于加强会计工作这些都起着非常重要的作用，所以合理规范的的制度同工作人员的相互制约、配合才能更好的发挥会计管理的效用。(二)国内外中小企业会计管理工作的现状中国的中小企业因为主要不在资本市场上筹集资金，而它的经营权和所有权并没有实质性的分离，所以相对应的它们的会计管理水平较弱[4]。例如，在两千零四年，欧盟虽然承认中国在经济发展中取得的成绩，可是却否认了中国在市场经济中的地位，主要原因是：中国现行的中小企业的管理水平较为落后，为了确保进行贸易保护时，提供的会计信息的真实性。他们提出了质疑。而且，对于绝大多数中国中小企业来讲，它们在会计制度的制定、完善以及执行上，都与欧盟的相关规定有很大的差距，所以，这也就迫切的要求我国的中小企业加快企业改革的步伐，在各方面同世界经济发展的主流要求同步，不断改进、完善自身的会计管理工作。从国外的一些对中小企业的研究中，我们可以发现国外中小企业通常采用相对简化的差别财务报告的体系。根据这种报告体系的原理，企业应该在报告对象和方式、内容的详细程度等方面同大企业进行相应区别，采用内容相对简单，重点比较突出、既要便于纳税又要便于管理的报告方式。[5]欧美的一些国家首先意识到了差别报告的重要性，通过制定会计准则、立法等形式使中小企业的财务会计报告更加的规范。目前，加拿大和英国等小部分国家发布了有关于中小企业的会计准则。对于中小企业里差别报告问题，欧盟和联合国的有关会计方面的专家也专门研究制订了相关法令及指南，国际会计准则委员会同样也制定了中小企业的国际会计准则。由于国外的会计管理制度更为科学合理，故而，同国外的企业相比，他们会计水平质量更高、更完备，企业的财务运作也越发流畅。外国中小企业发展水平更高的因素为：（1）通过大量淘汰的企业和新兴的中小企业的产生的生产效率差异,形成创造性毁灭效果。（2）在产业结构演化过程中，中小企业可以利用各种新型的技术和材料，推出适应市场需求的新产品。（3）有关部门在政策上的大力支持。从国外中小企业发展的现状中，我们应该积极的借鉴、分析他们的经验、教训，扬长避短以此来促进我国中小企业又快又好的发展。中小企业在会计管理上存在的问题我国的中小企业虽然在规模和经济效益上不如大型企业，可劳动密集型产业结构的特点促使它虽在上述两方面较弱，但是它在增加就业机会、加快技术革新、推动经济发展等方面都有着举足轻重的作用,同大企业一起组成推动国民经济发展的经济体。虽然在国民经济的发展中中小企业起着巨大的作用,但它们在会计管理方面仍然有诸多不足。部分企业法律意识不强，有章不循、有法不依。我国的中小企业中投资者也许仍是这个企业的经营者，在家族企业中大概这种现象更加的普遍。相对于大企业他们会更容易放松对财经纪律执行和会计的制度的管理，也更容易出现会计违规甚至是违法的现象，会计账簿的建立也极易出现不规范和错误。同时，这种类型的企业还存在着会计管理方法陈旧的问题，这类企业多数没有加强会计管理意识，也不了解它对于提高企业经济效益的作用。没有一种企业之间的竞争，实质是会计管理水平的竞争的意识。[6]因此，在面对复杂和严峻的经济形势的时候，大多数的中小企业都难以抵抗，也很难形成实力雄厚的大企业。过于简单的会计核算方法，不够严谨。会计核算方法的意思主要是会计对企业、事业、行政单位已发生了的经济活动去实施体系化的、连续的、整体的监督和反映，是会计工作的根本。详细来说是：设置会计科目和账户、复式记账、填制及审核会计凭证、登记会计账簿、财产清查、编制会计报告等会计方法，会计循环的过程是由会计的核算方法组成。所以，我国的中小企业应该遵守更正确、更规范、更科学的会计准则。加深企业内部各系间的协调度。如此，才会促进会计系统之间的协作和监控，减少人员主观判断的失误，提高会计信息的准确性和可靠性。同时，在当今会计数字化环境下，大部分的会计核算实现电算化，所以在确保财务会计数据精准的时候，还要能缩减一些会计工作人员的工作量。当今社会信息技术在不断的进步，同时不断进步和发展还有会计的核算方法，所以会计工作人员要结合企业情况，本着一切从实际出发的原则，选择适合企业的会计处理方法。重核算、轻管理的现象普遍存在，各相关部门缺少联系，未能发挥企业整体的实力首先从工作、职责部分看，由于管理制度的不完善中小企业的会计工作者仅负责完成个人职责内的工作，几乎不同其他部门沟通相关工作，只被动的完成自己工作范围内的会计记账以及算账、报账。然后再从提供的信息方面来看，相关部门较多的提供了在销售额和成本以及利润产值和产量这方面的数据，对资金的有效利用、成本费用的如何降低、盈利能力的提高等企业管理的更深层的问题的研究的却很少。[7]最后再从会计的管理和监督来看，企业并没有充分发挥会计管理的职能，而且没有重视会计管理的重要地位，更未把会计管理纳入到其它自身有效的机制中，迫使会计管理工作丧失了它应有的作用和地位。会计监管机制不完善，没有强硬的监管制度伴随着改革开放步伐的不断深入，我们国家的中小企业如雨后春笋，飞速发展，并且对我国的社会进步和市场经济的推动起着不可替代的巨大作用。[8]对于这些紧追时代步伐飞速发展的中小企业来说，他们的领导者大都独具慧眼紧抓改革后市场的机遇发展壮大企业。可是由于这部分领导者并没有充足的管理经验，并没有经过正规的管理知识的学习和培训，使得他们在管理企业是完全凭借自己的主观意识和平时的管理经验的积累。从而导致企业管理中产生一些不合理、不科学的方法。通过中国社科院对这方面的相关研究调查我们可以发现，在我国中小企业的七百三十六个样本调研中发现主要由企业主及其家族成员共同拥有的股权在百分只九十以上的企业大概有72.6%，其中有四百五十五家中小企业本质上仍为家族式的企业。由此可以得出一个结论，我国的大多数中小企业依然为家族企业，在管理上家族权力集权现象严重，会计管理方式过于落后，不规范有很大随意性，没有形成科学的会计管理模式。由于在这些企业中会计监督的职责都落在高层之中，致使企业的会计监管流于形式。另一方面对于企业的外部监督者注会来说，这部分人员有些仅仅是通过了注会的考试，但是在综合素质方面，尤其是职业道德和法制观念都参差不齐。此外，严峻的竞争环境和会计工作的腐败现象导致会计师行业在企业报表审计时趋于形式化。在各种因素的作用下致使监管不利，形同虚设，混乱的会计管理工作恶性循环产生不实错误的财会报告。会计管理工作在现实中的应用(一)北京紫竹药业平衡记分卡管理模式北京紫竹药业的前身是北京第三制药厂，2000年通过改制成为一家综合性的高新技术制药公司。公司有四个GMP生产车间，及产品研发部门、质量控制部门内、员工培训部门和其他相关的部门。该企业是一家致力于服务国家和人民大众的企业，在我国的医药领域有很大的竞争力，在医药行业拥有很大的影响力。在面对现今医疗政策不断变化、外商来势汹汹的严峻生存环境，为了能适应医药发展的新环境，肩负起壮大民族医药业的责任。北京紫竹医药企业的领导者不断的探讨和思索着如何才能成功对一个持续了30年的工厂职能制结构的老企业进行新型的适应当今市场发展要求的改革。如何才能在内忧外患的严峻市场形势下发展壮大公司、提高公司的效益和规模。而公司的主要问题是上下的战略不统一。那么下一步如何在公司上下形成统一的战略认识，并制定出符合战略且易于沟通和指导的方案是公司主要任务。这也是北京紫竹药业的企业预算和考核以及其他一系列管理工作的基础。2007年，北京紫竹药业的领导者将平衡记分卡模式引入企业的管理中，在企业的运用中取得了非常好的效果。平衡计分卡被称为是20世纪最伟大的管理工具之一，并且卡普兰提出了的平衡计分卡六阶段模型并把平衡计分卡模式从单一的绩效评价体系，转变为全面的战略执行工具和闭环的企业控制系统。[9]在2007年，公司利用行动学习的方法以及战略要素的工具来研讨公司的战略，以此来梳理公司的产品线和会计管理模式。并且通过这次研讨在对公司的战略及目标方面，股东和高层以及员工都形成了统一的共识。公公司的战略地图为了确保平衡记分卡模式与企业的今后的发展相适应。企业的财会部每月会编写一份财务会计报告上交领导层。公司董事办公室也会在每季度出一份报告。另外企业还会召开半年的会议，主要是对半年的战略实施情况进行回顾，相关负责人员做具体的工作报告，概述工作的完成情况，分析哪些做得不好，应该如何改进，需要公司来提供哪些支持。新管模式获得的成果：1.把战略转变为指标，促进企业内部协同，提高财务任务的完成率。公司将战略转变为指标，通过行动学习法及价值树分解法，进一步量化、细化指标。[10]因为企业的战略指标是参加研讨会的人员以落实战略主题而提出来的，所以，企业的员工更能认识到要想企业战略目标完美的实施与自身的重大联系，每个人都会在面对企业的战略目标时更具有责任感和积极性。2.建立针对各部门和个人的绩效评价系统，提高了绩效考核体系的作用的发挥。企业使用价值树为工具，把指标量化到每个人身上，对客户、财务、内部流程、学习和成长四方面的战略主题来进行价值树的分解。这样能够让公司的每个人都能为公司的发展各尽其能。3.促进了公司的组织变革。公司通过“行动学习”的方法研讨完成公司的战略指标，但是在指标认领时可能会有部分指标无部门认领的情况出现，这也暴露出了公司在管理上的不足。但是公司却可以依据这些问题对公司后续的部门职责进行调整和分工、流程的改进和优化。4.初步建立了较为科学的战略管理的体系。公司运用战略要素法统一了战略沟通的语言，并通过战略五要素描述战略、运用BSC指标体系衡量战略、年度会议调整战略、定期协调战略与运营工作，对战略进行管理并初步建立了较完善的战略管理体系。（二）烟台万华公司的全面预算的管理系统烟台万华聚氨酯股份有限公司的主要产品为：芳香多胺系列产品和MDI系列异氰酸酯。公司提出了3I国际化战略：以振兴民族工业为己任，紧跟改革的步伐和市场经济的发展速度，立足国情，放眼全球，紧追国际市场经济发展的潮流，实施低成本、专业化的扩张型国际化战略；以市场为导向，人才为根本、技术为武器，以资本运营为手段，实业运营为基础；成为一家具有国际竞争实力(InternationaiCompetitiveness)、国际化标准（Internationalstandard）、国际化运营(Internationaloperation)的3I企业。由于公司未来仍会扩大规模、拓宽业务，面对公司未来的发展领导者们意识到就目前老说公司的各项资源无法满足日后公司扩展的需求，那么如何把有限的资源做到利益最大化，把有限的资源用在最应该的位置上将会是公司着重需要解决的问题。因此2005年，万华推行了以价值为导向、基于战略的，零基础滚动的全面预算管理体制，公司根据自身的特点建立了一套符合自身特点的预算和管理一体化的制度。公司还成立了预算管理委员会，且制作了公司预算框架，即下图：为了找到一个适合企业的预算管理系统，万华依据预算系统的建设需求，以完善现有预算系统为基础，对国内外现有的各种符合要求的预算软件进行评估筛选。且着重参考了软件的智能性和灵活性以及稳定性。评估的软件包括国外的HYPERIONPILLAR、SAP，国内的用友、金蝶等。最终通过评估发现国外的预算软件在各方面的性能上更加成熟。此外，项目组又对HYPERIONPILLAR、SAP在兼容、成本和维护等方面进行了比较，各项参考后认为HYPERIONPILLAR更适合且较满足企业的预算需求。可它却不符合企业的预算实时控制要求。因此，企业最终权衡各方面的利弊决定为企业量身定制适合企业自身的预算控制系统。万华根据行业的特点，并结合自身管理的需求，提出了下列几项目标：1、以销定产法，预算系统整体实现自动化。通过该系统依据销售预算和库存量自动计算出生产计划，在通过生产计划和产品BOM得出会消耗的直接材料，最终根据原材料的库存量，自动生成采购预算。预算编制实现精细化，实行多角度数据的分析。例如，过去可能只是从产品及区域两方面来对销售收入进行预算，若想获取更多方面的预算分析，会有更大的工作量；耗费更多的时间。但是现在通过预算系统来操作，预算收入不但可从产品和区域方面进行，还可以从部门、行业等更多的方面去操作编制。实现预算的动态调整与现金流预测的联动和What-if的多版本分析。利用预算软件的编制工具，项目组通过设置联动公式，快速预算出当某个项目提前或延迟时，可能会会企业现金流产生的影响。先进的预算工具可及时、迅速的为企业提供当前市场条件下，不能价格会给企业带来的利润数据。（三）华益公司的存货管理状况华益公司是一家生产一级锅炉承压部件的零配件公司。公司占地14100㎡，生产面积9600㎡，固定资产2000多万元。公司的宗旨是：严格过程控制、着眼产品质量、竭诚为顾客服务，满足用户需求。但是公司在存货管理方面的问题也在不断的发现中显露出来，主要有下面几项：1、没有合理的管理和监管制度。没有制定对于管理人员的相关的制度。比如：对于库存和存货账本企业并未设置专人审核，这就给存货管理人员贪污存货提供了便利，同时也给公司带来了损失。另一方面，由于管理制度的不完善可能会出现存货非正常缺失的现象。另外，由于企业疏于对存货部门及其工作人员的监督，给一些员工钻企业管理漏洞的机会，致使企业存货财产的不正常的损失。2、部门间缺少沟通。导致大多时候当生产部门去领生产材料时，存货部门才发现所需材料不够了，这是才与采购部沟通下一批货物的采购。这样就会严重影响企业的生产效率，很可能造成生产延期，无法按时交货的情况，这就会严重影响企业的信誉，给企业带来非常不好的影响，因此，各个关联部门要经常对相关的业务进行沟通。存货管理的不规范产生账实不符的现象。因为未规范领料单的填制要求，极有可能产生相关部门领走的存货和存货部门记录在案的存货在数量和种类上产生差异。还有情况就是存货管理人员认为只有在货到发票也到的情况下才能办理入库手续，因此在发生货到发票未到的情况时未办理暂估入库，出现货物其实已经被领走但并未入账的现象，产生实际库存量却大于账面数量的情况。存货存放不当或积压。例如：某些材料对存放坏境的要求比教高，但是存货管理人员并未注意到这些或者注意到，还是按一般存货的保管的方法保存，这就极有可能导致存货非正常损坏。另一方面，由于部门之间缺乏沟通或者是管理人员并未及时清查存货，产生进货超额的现象，这就会产生不必要的货物积压，变相的给公司造成不必要的财务损失。存货管理不人性化。多数企业过于看重眼前的利益，对于生产中的一些易耗品并未做及时的更换，而且审批的程序复杂或者说是由于公司领导者的个人原因，很多易耗品到了应该更换或补给的时候难以审批下来。这些都会在不同程度上给企业的未来的发展带来阻碍。所以，企业要重视这方面的问题。上述在存货管理上的不恰当行为导致的后果主要有：存货的非正常损坏和浪费。因为企业存货部门的管理机制的不健全，致使产生存货账实不符的现象或由于管理人员的个人原因造成的存货非正常的损失和消耗。存货供应不及时，影响生产进度。因为部门间缺少沟通核对，导致企业生产所需和存不部门材料的供应脱节，严重影响了企业的生产效率，导致供货时间推迟，给企业的信誉造成损害。监管的力度不够。导致部分素质缺失的员工为了个人的利益，私自挪用企业的财产，给企业造成极大的损害和损失。四、解决当前会计管理工作中问题的对策（一）企业方面的对策1.提升企业全面地管理水平，促进中小企业会计团队的专业化[11]首先，企业的领导者要意识到企业当中专业的会计人才的重要地位。另一方面，企业的领导者要主动学习现代化的科学管理方法，增强法治观念。应用更加科学严谨的科学管理方法管理企业并制定科学制度，避免企业中一切有可能违法的行为的发生。其次，企业还应应重视会计工作者的继续教育和培训。我国随着市场经济体制以及国家现代化的深化，要求企业的会计人员拥有更加扎实牢靠的会计知识并且要有能够适应当今不断发展的会计水平的要求。因此，企业应该加强对会计人员的准入审核，加强财务会计管理人员的职业教育，使他们能快速更新观念，接受并掌握先进的管理理念。最后，企业应建立一个健全的激励机制和约束机制，激励机制不健全，人才价值难以得到公平的体现。[12]另外，人才是第一竞争力，所有企业应该加强自身人才的监管，提高优秀的会计管理人才的待遇和工作环境，调动他们工作的积极性为企业发展创造更多的利益。2.改变观念，建立现代化的企业会计管理制度。企业会计管理制度是在既定的企业会计模式导向前提下，由企业的领导者和企业的会计师根据国家相关的法规和制度，针对本企业的经营业务特点等各方面的因素，来制定的会计管理的制度。企业根据自身的实际情况制定的会计管理制度，更能够让企业的会计人员具体落实会计管理工作，做到分工有序、有法可依、权责明确。同样，伴随着新兴经济模式的发展，企业的领导者应该对传统会计管理模式去其糟粕，取其精华。同时要积极吸收、引进与当代国民经济发展相适应的先进的会计管理模式。强化资金的管理、增强财务的控制。对于一个企业来说要想在当今激烈的市场竞争环境中脱颖而出，就必须有良好的资金管理和财务控制体系。我们可以断定一个合理的资金管理和财务控制体系将是一个企业长久不衰的催化剂。伴随着经济全球化的步伐，地球俨然成为一个联系密切的村落。为了能更好得应对激烈的市场竞争，企业务必做好财务控制和资金管理工作，中小企业要严格建立健全财务和资金系统，加强管理，设立财务、预算、监管部门，各企业可以根据自己的实际情况，随机应变制定计划，但要保证在企业财务计划框架内进行。[13]此外，还应建立问责制。赏罚分明，使得企业的会计管理人员能够以身作则，严格自律，明确自身职责认真工作。一个企业只有拥有一个健全完善的监督体系，才能摆脱传统会计管理监督模式的不足，才能更加严格的按照相关法律法规依法处理会计工作。存货岗位分工要详细、明确责任到个人。由于我国中小企业对于存货管理的重视程度不够，造成企业的存货管理混乱，给企业的生产和发展都带来了不小的影响。存货、生产、采购三部门沟通不及时，管理人员职责划分不明确，都是企业应重视的问题。因而企业不但要做好岗位的明确分工，还要明确责任到各部门及个人。（一）政府方面的对策1.国家应该大力健全我国的会计法律体系，财政部门应该及时拟定必要的法律法规。如依据《会计法》为基础来完善相关的会计方面的法律法规和制度。同时，相关部门要明确会计工作法规实施明细，使其满足现行经济会计发展的需要。对现有的法律、法规，如会计档案管理办法、会计基础工作规范进行修订。2.健全会计法律的监督体系，加大执法的力度。我国的财政部门应加强对会计工作的监管力。增设专业的监管团队负责对企业的会计工作和从业者进行有效的监管。定期或不定期的对相关企业的会计业务进行检查，调查存在的违规、违法行为，对违反会计法规的行为依照相关的法律予以裁决。3.政府对我国的中小企业的发展应提供政策上的支持。很多中小企业之所以规模小、技术、管理落后就是因为内部资金不足，而由于自身条件的限制，很难从银行等金融机构进行资金的借贷，所以国家在进行经济调控的时候可以对中小企业相应的给予政策上的放宽，[14]但同时也不能忘记加大对他们的监管，防止一些不法企业利用国家优厚的政策，从事一些投机取巧的，对社会和人民的身命财产安全有危害的行为。结语：因为中小企业的成长速度和本身的管理水平不同步，所以造成部分企业管理中存在许多问题，作为企业基础环节的会计管理工作的不完善，严重制约着企业会计工作的顺利落实，阻碍了企业经济发展的有序运行，无法满足我国企业现代化进程发展的需要。随着市场经济的飞速发展，同世界其他国家经济往来的频繁，国家有关部门也越来越重视先进会计管理模式的发展。在每年的国务院政府工作报告上也会从深化会计改革、整顿我国会计秩序、培养会计专业人才、加强内部控制等做相应的指示。有了国家的重要指示，我们的会计工作努力就有了明确的方向和目标。另外，处于市场经济高度发展中的中小企业也应抓住机遇努力发展企业自身的经济效益，同时也不能忘记完善和改进自身的会计管理水平，发现自身的不足，淘汰旧的落后的会计管理模式，学习和引用新的适合企业自身和当今市场需要的会计管理模式，优化管理，为企业的更好的发展提供强有力的支撑。另外还应注重会计专业人才的管理和培养，为企业的进一步发展、为我国会计队伍的发展壮大添砖加瓦。参考文献参考文献[1]张昌.中小企业2013成长备忘录[J].投资北京,2014（02）：27-29[2]秦利敏.对加强会计基础工作规范化的思考[J].现代商业,2008（21）：216[3]赵欣.加强会计工作规范化管理对策分析[J].商场现代化,2014（27）：203[4]李成，吕博.国外中小企业会计研究及启示[J].当代经济管理,2009（31）：3[5]王红.我国中小企业差别报告问题研究[C].2005:9-11.[6]梁雅琼，聂昕.建立民营中小企业的诚信文化[J].商业文化,2011年（1）：90-91[7]宋彩群.中小企业会计管理工作存在的问题及对策[J].金华职业技术学院学报,2002(3):68-69[8]狄娜.中国改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C].2002:12-15.[9]杜鹃.基于平衡计分卡建立N公司员工绩效考核指标体系的研究[C].2010:13-14.[10]汪太玲.中小企业会计管理中存在的问题及对策分析[J].价值工程,2011(21):118-119[11]刘丽群.企业财务成本管理存在的问题与强化措施[J];中国市场,2010(52):104-105[12]李东旭.国有企业知识型员工管理及激励机制探讨[J].现代商业,2010(15):162-163[13]王燕.企业财务控制和资金管理[J].会计审计,2014(35):99-100[14]余寒凝.中小企业会计管理中存在的问题及对策分析[J].商场现代化,2015(2):180-181致谢非常感谢王全胜老师在我大学的最后学习阶段——毕业设计阶段给自己的指导，从最初的定题，到资料收集，到写作、修改，到论文定稿，他给了我耐心的指导和无私的帮助。为了指导我们的毕业论文，他放弃了自己的休息时间，他的这种无私奉献的敬业精神令人钦佩，在此我向王老师表示我诚挚的谢意。同时，感谢所有任课老师和所有同学在这四年来给自己的指导和帮助，是他们教会了我专业知识，教会了我如何学习，教会了我如何做人。正是由于他们，我才能在各方面取得显著的进步，在此向他们表示我由衷的谢意，并祝所有的老师培养出越来越多的优秀人才，桃李满天下!通过这一阶段的努力，我的毕业论文《浅析中小企业强化会计管理工作的有益探索》终于完成了，这意味着大学生活即将结束。在大学阶段，我在学习上和思想上都受益非浅，这除了自身的努力外，与各位老师、同学和朋友的关心、支持和鼓励是分不开的。写作毕业论文是一次再系统学习的过程，毕业论文的完成，同样也意味着新的学习生活的开始。我将铭记我曾是一名许院学子，在今后的工作中把在学校学习到的优良传统发扬光大。毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日指导教师评阅书指导教师评价：一、撰写（设计）过程学生在论文（设计）过程中的治学态度、工作精神□优□良□中□及格□不及格学生掌握专业知识、技能的扎实程度□优□良□中□及格□不及格学生综合运用所学知识和专业技能分析和解决问题的能力□优□良□中□及格□不及格研究方法的科学性；技术线路的可行性；设计方案的合理性□优□良□中□及格□不及格完成毕业论文（设计）期间的出勤情况□优□良□中□及格□不及格二、论文（设计）质量论文（设计）的整体结构是否符合撰写规范？□优□良□中□及格□不及格是否完成指定的论文（设计）任务（包括装订及附件）？□优□良□中□及格□不及格三、论文（设计）水平论文（设计）的理论意义或对解决实际问题的指导意义□优□良□中□及格□不及格论文的观念是否有新意？设计是否有创意？□优□良□中□及格□不及格论文（设计说明书）所体现的整体水平□优□良□中□及格□不及格建议成绩：□优□良□中□及格□不及格（在所选等级前的□内画“√”）指导教师：指导教师：（签名）单位：（盖章）年月日

评阅教师评阅书评阅教师评价：一、论文（设计）质量1、论文（设计）的整体结构是否符合撰写规范？□优□良□中□及格□不及格2、是否完成指定的论文（设计）任务（包括装订及附件）？□优□良□中□及格□不及格二、论文（设计）水平1、论文（设计）的理论意义或对解决实际问题的指导意义□优□良□中□及格□不及格2、论文的观念是否有新意？设计是否有创意？□优□良□中□及格□不及格3、论文（设计说明书）所体现的整体水平□优□良□中□及格□不及格建议成绩：□优□良□中□及格□不及格（在所选等级前的□内画“√”）评阅教师：（签名）单位：（盖章）年月日 教研室（或答辩小组）及教学系意见教研室（或答辩小组）评价：一、答辩过程毕业论文（设计）的基本要点和见解的叙述情况□优□良□中□及格□不及格对答辩问题的反应、理解、表达情况□优□良□中□及格□不及格学生答辩过程中的精神状态□优□良□中□及格□不及格二、论文（设计）质量论文（设计）的整体结构是否符合撰写规范？□优□良□中□及格□不及格是否完成指定的论文（设计）任务（包括装订及附件）？□优□良□中□及格□不及格三、论文（设计）水平论文（设计）的理论意义或对解决实际问题的指导意义□优□良□中□及格□不及格论文的观念是否有新意？设计是否有创意？□优□良□中□及格□不及格论文（设计说明书）所体现的整体水平□优□良□中□及格□不及格评定成绩：□优□良□中□及格□不及格（在所选等级前的□内画“√”）教研室主任（或答辩小组组长）：（签名）年月日教学系意见：教学系意见：系主任：（签名）年月日

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