




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业微信教育版培训结业测试1.腾讯要求一个教育局允许开通几个企业微信主体账号及局校互联?A、三个B、一个C、五个D、十个2.学校企业微信账号创建后、验证后、认证后,微盘容量分别是多少?A、10,20,100B、20,20,100C、20,100,100D、10,100,1003.我司的企业文化是?A、科技创新诚信共赢B、科技卓越合作共赢C、科技创新合作共赢D、科技卓越诚信共赢4.一个人最好多可创建几个企业微信账号?A、1个B、3个C、5个D、10个5.未验证企业通讯录人数上限是多少人?A、200人B、500人C、2000人D、10000人6.企业微信聊天记录在云端最长可以保存多少天?A、30天B、60天C、90天D、180天7.以下说法正确的是:A、内部群可进行禁言设置B、班级群可设置禁言C、内部群和班级群都不能设置禁言8.企业微信内部文件传输,最大可传输多大文件?A、200MB、1GC、2GD、10G9.我司的愿景是在多久内做最强的区域数字化服务商,正确答案是?A、1-3年B、3-5年C、2-3年D、2-5年10.我司的十六字方针是指?A、朝思暮想扎实有效分秒必争重点突破B、朝思暮想必争分秒扎实有效突破重点C、朝思夜想分秒必争扎实有效重点突破D、朝思夜想分秒必争扎实有效突破重点11.在场景应用中,微文档是一个至关重要的实用工具,其包含有哪些内容?A、共享文档B、表格C、PPTD、收集表12.以下哪些内容可以作为学校办公室的总抓手。A、群通知B、公告C、会议D、审批13.以下哪些指标属于腾讯对教育局下属互联学校的考核指标?A、活跃学校数≥60%B、活跃率≥60%C、发消息率≥30%D、留存率≥70%14.教育局安排组织全体老师的线上培训包括哪些方面的内容?A、老师激活及实名B、迁移群C、完善家校通讯录D、内部群及班级群管理实操15.老师进去工作台——班级群进行迁移班级群,点击迁移微信中的班级群后,没有可迁移的班级群,可能原因是:A、老师不是微信班级群的群主B、老师企业微信账号绑定的微信有误C、需要迁移的班级群之前被迁移过多次16.企业微信上课直播中小班课、大班课和通用直播三类有什么区别:A、小班课:人数上限是100人,会默认开启音视频设备B、大班课:人数没有限制,会默认全员禁言,即需要举手开麦发言C、通用直播:人数没有限制D、三类直播都支持直播间内签到17.查找学校未实名的老师方法有:A、进入网页版学校后台,点击通讯录,查看老师的名字是否有空格、是否用的是微信昵称B、手机端,进入教育局账号,点击通讯录——局校互联——找到该对应学校——一个一个老师点开查看,老师名字后如果带有红色问号,即未实名C、通过客服群逐个查看老师名片,老师名字后如果带有红色问号,即未实名18.以下哪些属于我司生存tips?A、协同B、自主薪酬C、不容错D、创新E、角色19.所有报备文件必须盖章,电子章、鲜章都可以。对错20.学校通讯录导入老师时,只能通过下载固定的模板进行上传导入。对错21.老师在班级群内发送作业,家长打开显示暂无权限查看,是因为该学生家长信息没有进行实名。对错22.班级群群成员的上限和普通微信群的群成员上限一样,均为500人。对错23.运营人员作为教育局账号的超级管理员,可以为其区域内的学校添加超级管理员和分级管理员。对错24.工作群内的消息在24小时内可撤回。对错25.班级群内的消息在24小时内可撤回。对错26.已认证企业通讯录人数无上限。对错27.内部工作群可设置敏感信息规则。对错28.获取学校的服务码进行报备的方法:创建人/超级管理员/分级管理员进入企业微信——点击工作台——点击上门服务——点击右上角三个点——获取服务码。对错29.企业微信上课直播手机端、电脑端均支持设置上课签到。对错30.公费电话可设置每个人拨打电话的时长。对错31.超级管理员可登录学校后台进行家校沟通,学校架构的调整,配置,分级管理员不可以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论