浙江大学台州研究院

本文格式为Word版，下载可任意编辑——浙江大学台州研究院教师雇用网权威发布2022浙江大学台州研究院雇用专业技术人员公告，更多2022浙江大学台州研究院雇用专业技术人员公告相关信息请访问教师雇用网。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开雇用人员实施手段》(台政办发[2022]82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开雇用和人员滚动管理的实施观法》(台人社发[2022]107号)等规定，我院抉择面向社会公开雇用工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学台州研究院是台州市政府与浙江大学本着优势互补，共同进展的精神组建的科研机构，为公益二类事业单位，预算形式为自收自支。研究院现建有6个研究所，供给科技研发、成果转化、技术接洽、培训以及学历教导和学术交流等服务，承受浙江大学的研究生培养工作。现有职工145人,其中从事技术研发工作人员一百多人。

二、雇用筹划

本次雇用2名人员，为专业技术岗位，概括雇用职位及条件详见附件

三、雇用程序和手段

(一)信息发布平台

1、台州市人力资源和社会保障网(.，“专题专栏/事业单位招考或事业单位阳光雇用专栏”);

2、台州人才网(.，“最新资讯”栏目);

3、台州人事培训考试网(.);

4、浙江大学台州研究院网站(/，“通知”栏目)。

其中，浙江大学台州研究院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)报名和资格审查

1、报名时间与方式：自公告之日起至12月21日，应聘者可通过邮件(邮箱：[emailprotected])或现场报名(地址：台州市府大道西段618号浙江大学台州研究院517室)。

2、报名应供给的材料包括：填写完整的报名表(见附件)以及本人身份证、最高学历(学位)证书、职称、学术成果、获奖等材料复印件。在国外取得研究生学历的，还需供给教导部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3、资格审查：研究院对报名人员举行资格审查，确定合格人员名单并于12月23日在研究院网站上公布。岗位符合条件的报考人数不得低于筹划雇用人数的3倍，否那么将取消该专业岗位雇用筹划。

(三)考试安置：

工程技术1：该岗位采用笔试与面试相结合的方式。笔试(闭卷考试)占总劳绩30%，面试占70%。资格审查合格人员笔试后按劳绩从高到低1:6进入面试。面试一般采用现场提问和辩论方式举行，布局化面试劳绩总分值为100分，面试最低合格分数为60分。

工程技术2：该岗位采取面试与考核相结合的方法。面试一般采用现场提问和辩论方式举行，由评委量化打分。布局化面试劳绩总分值为100分，面试最低合格分数为60分。

考试时间：笔试时间安置在12月28日。面试时间统一安置在12月29日。

(四)确定进入体检、考核人员：

全部考试终止后，根据劳绩，从高分到低分排序(总劳绩低于60分者，不列为体检、考核对象)，按筹划雇用人数1:1比例确定进入体检、考核人员，同时在指定网站公布考试结果。

(五)体检与考察：体检、考察按照现行浙江省公务员录用相关标准实施。

(六)公示：体检和考察合格者，在浙江大学台州研究院网站上予以公示。公示时间不少于7个工作日。

(七)聘用：对聘用人员公示无异议的，按规定办理进人和聘用手续。

四、相关事项说明

1、应聘人员对雇用公告本身或指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江大学台州研究院办公室或台州市人力社保局事业单位人事管理处反映，以便实时校正。

2、考试组织人员违纪违规行为处理按浙人社发〔2022〕15号执行。

五、联系方式

地址：浙江大学台州研究院517室，台州市市府大道西段618号。

邮编：318000

电话传真/p>

联系人：王老师

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