企业安全生产“一法三卡”管理制度

企业安全生产“一法三卡”管理制度企业安全生产“一法三卡”治理制度为了进一步完善安全生产治理制度，全面深化安全治理和安全安康劳动竞赛活动的开展，促进企业安全专业治理和群众监视的有效结合，最大限度地削减各类事故隐患和职业危害，切实爱护广阔员工在劳动生产工作中的安全和安康，制订本制度。

一、“一法三卡”根本内容“一法”即：事故隐患和职业危害监控法。

重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点实行排查、评估、建档、立卡等措施，建立监视掌握体系，促进隐患整改的群众性劳动爱护方法。

“三卡”即：

1、安全检查提示卡。它以表格的形式，分别列出检查工程和检查标准（内容）。安全检查提示卡。是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在安全生产检查中“查什么、怎么查”的问题。特别适合大桥局各工程部和工点、是我们主要使用的一种。

2、有毒有害物质信息卡。它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工把握其性能，并有针对性实行防护措施。

有毒有害化学物质信息卡。主要运用于化工行业。包括事故隐患作业点名称、危急等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。

3、危急源点警示卡。它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的根底上，将危急源点的名称，危急等级，防止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危急源点挂牌警示。

二、日常安全检查制度1.“一法三卡”领导小组常常不定期深入施工现场巡回检查各施工班组作业状况,发觉问题,准时解决。

2.安全员每天对各部室和各班组的劳动爱护、遵规守纪、安全操作规程以及职工着装是否安全有效进展检查。

3.各部室和班组的领导人对自已所辖范围的“一法三卡”运行状况进展持卡检查。

4.电工人员对本单位的施工用电和照明用电有无违规操作和私自乱接现象进展检查。

5.特别工种人员班前必需对机电、机械设备进展检查，操作时必需严格按操作规程进展作业。

6.依据季节变化,主管领导需做好防洪、防署、防冻、防火、防有害气体中毒工作。

三、周期检查制度1.“一法三卡”领导小组成员每周对“一法三卡”运行状况进展综合提示检查,对查出的事故隐患要指定责任人限期落实整改,对重大事故隐患要监控并上报上级主管部门。

2.各部门提示检查人都要检查领导和员工对安全工作的重视程度,坚固树立“安全第一,预防为主”的思想,当施工进度和安全发生冲突时，肯定要严格贯彻执行“安全第一”的主导方针。

3.各部门提示检查人严格检查治理制度,检查各部门在施工作业中是否做到“五同时”。

4.各部门提示检查人要深入施工现场检查安全隐患,检查劳动条件、劳动环境有哪些担心全因素，检查有无违章指挥和违章作业现象的发生。

5.各部门提示检查人检查安全会议记录、安全教育记录、安全日志和其它安全措施方案等台帐，准时查出事故隐患，准时落实和整改。

四、危急源点排查识别制度1.各部室、各班组要从人、机电、机械设备、施工环境等方面排查识别各种担心全因素和危急源。

2.对排查识别出的各种担心全因素和危急源进展确认和分类。

3.对已确认的危急源点设置安全警示卡和标识牌。

4.对已确认的重大危急源点制订相应的预防措施。

5.对已确认的危急源点配备足够的消防设施。

6.建立各种级别的危急源点台帐。

五、危急源整改制度1.已列入监控的危急源点要按安全文明工地建立标准要求，设置统一的安全警示标识牌，建立危急源点台帐。

2.对已确认的危急源点做到检查有记录,安全警示牌清析。

3.每一个监控点设定明确的监控检查责任人、整改责任人，严格明确其监控检查、整改职责。

4.危急源点监控检查责任人发觉问题要准时处理，一时处理不了的问题要实行应急措施，确保安全，同时填写事故隐患整改单送整改责任人进展整改，并上报主管部门。

5.事故隐患整改结果应反应到检查责任人和主管部门。

6.检查责任人和主管部门应加强对事故隐患整改结果的分析和评比,并对类似的问题制定合理的预防措施。

7.加强对员工安全教育宣传和培训,提高安全操作技能,严禁违章指挥和违规作业，严格遵守安全技术操作规程。

企业安全生产“一法三卡”治理制度

第一章总则

安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。

其次章安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。

3、把安全治理纳入日常工作规划。

4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。

6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。

8、在每周检查公司5S治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况(安全生产责任区与5S治理工作责任区的责任人一样)，在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、详细负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全治理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。

4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。

四、义务消防员岗位职责

1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。

2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动爱护用品。

4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第五章安全培训

1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等)，必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。

第六章安全生产检查

一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：

(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;

2、规定的安全措施是否落实;

3、所用的设备、工具是否符合安全规定;

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准;

5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠;

6、操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。

第七章生产场所及设备安全措施

一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：

1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每三年进展一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进展第一次检验;出厂满七年进展其次次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章职工安全卫生爱护措施

1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。

2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。

3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。

第九章伤亡事故治理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

企业安全生产“一法三卡”治理制度

为加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故，制造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济进展与社会和谐稳定，依据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本方法。

第一条、生产单位必需遵守《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监视治理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度，层层签定安全生产责任状，把安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

其次条、生产单位应对从业人员进展安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

第三条、特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第四条、生产单位应当在有较大危急因素的生产场所或有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。生产单位进展爆破、吊装等危急作业，应当安排特地人员进展现场安全治理，确保操作规程的遵守和安全措施