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Word版本,下载可自由编辑时间管理规定4篇【第1篇】h同学公寓统一熄灯时光管理规定

鉴于新校区同学公寓目前尚不具备统一拉闸熄灯的条件,为庇护绝大多数学生的利益,给大家提供一个平安、舒服的生活和学习环境,现对晚上统一熄灯大事及其有关规定通知下,望广阔学生自觉遵守。

一、各公寓楼星期一、二、三、四、日最晚熄灯时光为晚11:00;星期五、六最晚熄灯时光为11:30。

二、到点需关闭的灯包括:宿舍主照明灯、阳台照明灯、卫生间照明灯;

三、每晚到熄灯时光,各楼以吹哨的形式举行提醒,听到哨声后各宿舍应立刻熄灯歇息;

四、公寓中心、自管会、院系同学会将对熄灯状况举行检查,发觉不按时熄灯的要举行提示劝说;

五、不能按时熄灯或熄灯后又擅自开灯时光超过10分钟,且不听从熄灯劝说的,赋予强制断电处理,并通报相关院系;

六、宿舍内不得大声喧哗,不得酗酒打牌,不得举行影响他人歇息的任何活动;

七、晚上需加班学习的学生应征得本宿舍其他学生的同意,全部成员签字,经楼长批准后可延时熄灯;

八、宿舍熄灯后,不得点燃蜡烛等其他违章物品代替照明工具;

九、宿舍舍长要对本宿舍熄灯时光举行监督、管理。

【第2篇】物业公司人事管理工作时光考勤规定

物业公司人事管理之工作时光与考勤

2.工作时光与考勤

2.1.工作时光

2.1.1员工每周工作6天。详细工作时光,按照业务开展及运作需要,由各部门编制交由人事行政部审核,报经理审批后执行。

2.1.2特别状况下工作时光如有变动,以人事行政部通知为准。

2.2.考勤

2.2.1打卡制度

1)按照打卡的记录资料及出勤解释单和请假单,依据薪酬标准按月薪制计算当月工资;

2)天天按排班表或上班时光打卡;

3)如发觉打错卡或漏打卡或遗忘打卡,又或者因业务工作需要外出而无法按时打卡者,应于一个工作日内填写《出勤解释单》,按程序报批。普通员工报部门负责人审批,部门负责人报经理审批,并交人事行政部加签核准。逾期不办理者,视作缺勤处理。每月打错卡或遗忘打卡共超过5次者,扣20元;

4)人事行政部人事行政专员负责公司考勤管理、监督工作,每月一日收拾、统计出勤状况。

2.2.2迟到与早退

1)工作时光开头后到岗为迟到;

2)工作时光终了前离岗为早退;

3)迟到15分钟以上,以旷工半日处理;

4)无故提前15分钟以上下班者,以旷工半日处理;

5)迟到或早退处罚措施:每次迟到或早退从当月工资中扣罚10元,一个月浮现一次即扣除当月全勤奖,累计三次按旷工一日处理;

6)旷工处罚措施:旷工期间薪资不予计算,旷工半日除扣罚一日半工资外,并扣除当月全勤奖;旷工一日除扣罚三日工资外,并扣除当月全勤奖。延续旷工三日者作自动离职处理,不计发当月薪资。一年内累计旷工达十日者,作自动离职处理,不计发当月薪资。

2.3.加班

2.3.1本公司如因业务需要,可于办公时光以外指定员工加班,被指定的员工,除因特别状况经上级主管批准外,不得否决,违者以不听从上级领导论处。

2.3.2员工加班,事先由直接上级填写《员工加班申请表》,报部门负责人及人事行政部主管核准后方可加班,并须按规定打卡,否则不作加班处理。

2.3.3本公司原则上除歇息日加班先作补休处理外,其余加班按规定计发加班费。因工作繁忙的确无法于六个月内支配补休的,经部门负责人及人事行政部主管核准报经理批准后,方可计发加班工资。

2.3.4加班工资计算及发放标准:按照相关政策规定及结合公司实际计发。

2.3.5员工的加班必需以打卡记录为依据,未打卡而加班者不予计算加班费,加班时光按实计算。特别缘由无法打卡,须填写《出勤解释单》报主管领导签名确认,并由人事行政部主管加签核准后,方可视作加班。

2.3.6员工的加班工资由公司财务部凭经审批的《员工加班申请表》及员工考勤记录计发。

【第3篇】某项目物业管理投诉处理时光规定

项目物业管理投诉处理时光规定

值班人员接到业户口头/书面投诉后,若能立即回复业户则应立即回复,并将有关投诉内容和回复内容记录下来。

诉处理人应准时分析问题产生的缘由,分析推断投诉是否有效。若投诉有效,投诉处理人应立刻拟定解决措施,在顾客要求回复的时光内回复业户。

对于业户没有明确回复时光的,投诉处理人应按照大事的轻重缓急在规定的时光内回复顾客:

a.严峻且紧张大事和不严峻但紧张大事应在2小时内回复,对于严峻但不紧张和不严峻不紧张大事可在2个工作日内回复;

b.若投诉无效,投诉处理人应在1个工作日内,将投诉无效的缘由知会顾客。

c.对于无效的投

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