精选个人职业规划范文汇总十篇

第页精选个人职业规划范文汇总十篇个人职业规划篇1

序言

时间是纵轴，志向是横轴，人生的目标就在这个坐标上移动。因此，要使自己的人生精彩些，首先应当给自己一个明确的志向，它有足够的难度，又有足够的吸引力。

身为高校生的我们，一代天之骄子，正处于人生中最美妙的时期。面对现在过于激烈的社会竞争压力，我们应当要有充分地打算，为将来毕业后来实现自己美妙的幻想。人生是短暂而又漫长的，在这有限的生命中我们必需规划好目标，刚好实施，使我们走上正确的道路而不会虚度光阴。

青春是一首歌，生命是一段路生活是一种享受。在这花样年华中，让我们一起规划自己的将来，开创属于自己的志向。为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。

一自我探究

1.职业爱好：

自我评估的结果

我平常喜爱看书，尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜爱听音乐，对流行类和古典中国民乐爱好深厚;上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，闲聊等;我也宠爱动漫，对其有较广泛的涉猎。

职业测评的结果

在霍兰德职业爱好测评中测出的结果如下：

社会型social(s)：喜爱与人交往、不断结交新的挚友、善言谈、情愿教育别人。关切社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

常规型conventional(c)：敬重权威和规章制度，喜爱按安排办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜爱关注实际和细微环节状况，通常较为谨慎和保守，缺乏创建性，不喜爱冒险和竞争。

艺术型artistic(a)：想象力丰富、志向的，直觉的，冲动的，独创的，但是无秩序的，感情丰富，但缺乏事务性办事实力等特征。

职业爱好探究小结

我的爱好是与人交往，擅长写作。我对人和新的事物都非常感爱好，擅长视察四周的事物，喜爱有形的东西，适应实力强且随遇而安，有很强的表现欲望。自尊心比较强，做事力求完备。我执着，脚踏实地，擅长处理人际关系，富有怜悯心，情愿以实际的方式去帮助别人，另一方面能让别人接受自己的看法。

2.职业实力

自我评估的结果

驾驭计算机基础技能，逻辑思维、理性思维较强;喜爱唱歌，写作，在文学方面比较精彩。拥有会计从业资格证，具备初级会计师的实力与要求，获得英语四级证书。欠缺的地方：文字功底不太强，写作水平不高;与不熟识的人相处不够大方，与人沟通方面需加强。

职业测评的结果

在霍兰德职业实力测评中测出的结果如下：

社会型social(s)：喜爱要求与人打交道的工作，能够不断结交新挚友，从事供应信息、启迪、帮助、培训、开发等事物，并具备相应实力。如：教化工作者(教室，老师行政人员)，社会工作者(询问人员，公关人员)。

常规型conventional(c)：喜爱要求留意细微环节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应实力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

艺术型artistic:喜爱的工作要求具备艺术修养、表达实力和直觉，并将其用于语言，行为，具备相应的实力，不擅长事务性工作。如：艺术方面(导演，建筑师，摄影家，广告制作人)，音乐方面(歌颂家，作曲家，乐队指挥)，文学方面(小说家，剧作家)。

360度评估结果

自我评价

优点：做事负责，细致耐性，比较乖，乐于助人，坚持自己的原则，比较有爱心，做事有条理，。

缺点：有些固执己见，有时也会有点懒散，。意志力不强，动手实力差，说话比较干脆。

家人评价

优点：大部分时候乖巧听话，很孝顺，不太须要为她操劳，自理实力很强。善解人意，做事仔细。

缺点：有点内向，有点娇生惯养，应当多吃点苦，多熬炼一下自己。

密切挚友评价

优点：聪慧、有向进心、有目标、乖巧。很贴心，讲义气对挚友很好。

缺点：缺少社会阅历，太单纯，有点娇气，意志力不强。

同学评价

优点：乐观开朗，对熟识的人很贴心，乐于助人，有较强的工作实力，有肯定的管理实力和学习实力。

缺点：有时固执己见，应当多听取别人的看法，有时候说话也要含蓄点。

职业实力探究小结

自我感觉自己实力的潜力比较强，具有信息收集和筛选实力，精确的自我评价实力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经验中有效地吸取阅历教训。在工作上能够协同他人共同完成，对人比较公正宽容，留意细微环节，在平常的生活中非常留意人际交往。一个人应当学会取长补短。精力旺盛、热忱、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点;可也存在着有时过于志向话，我会不断的去完善自己。

3.职业价值观

职业价值观测评结果

结合测验得出我最突出的职业价值观注意关系、赞誉赏识和家庭。

职业价值观小结

注意关系、赞誉赏识价值观取向：

(1)我期望的工作内容是能够赐予别人帮助，并在这样的职位上同事之间相处融洽，大家都有主动的道德观念和社会服务意识。

(2)我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力，以给自己创建提升的机会。

(3)希望自己能够后的肯定的权威，能够对他人的工作供应肯定的指导，能够以自我监督的方式使自己的工作根据自己的安排顺当进行。

家庭价值观取向：

(1)渴望非常平淡而又安定的生活，珍重同家人的团聚，为人踏实，生活看法保守不敢冒险。

(2)有较高的稳定度和忠诚度，做事勤奋踏实，重视同事之间的感情，但进取心不够，出事比较保守。

4.特性特征

特性特征小结

(1)喜爱安静致远，集中思索问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满意于自己解决问题。

(2)喜爱按安排办事与关注细微环节，喜爱运用自己已有的技能，不喜爱学习新技能与探讨新问题，只习惯于运用标准解决问题的方法。

(3)对日常工作有耐性，做事精确，注意逻辑性，在组织生活中，用心执行任务，照章办事。

(4)在应对人际冲突时，敏感性强，对迟迟未能解决的问题感到焦虑担心，假如事情变得困难了，会觉得不耐烦，不喜爱创新。

二职业探究

1.职业目标一

银行专员

2.职业目标二

会计人员

3.职业目标三

自己创业

三决策与应对

1.首选职业目标

银行专员

swot分析

(1)我的优势：(strength)银行专员的工作客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一特性格严谨的人，有较强的责任感、有耐性，有肯定的逻辑思维实力的人，而且我对银行转院工作有着深厚的爱好。

(2我的弱势：(weakness)阅历少，同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，竞争和就业压力大。比较懒，不太有上进心，应当好好熬炼自己。

(3)我的机会：(opportunity)社会经济发展速度较快，银行的数量也在不断增多，对银行专员的聘请也较多，可以好好利用这一优势。

(4)我面临的挑战：(threat)学习成果不够优秀而且竞争激烈，将来我面临的竞争对手是全国各大高校的优秀毕业生。她们背景比我厚，社会阅历比我多，实力比我强……许多优秀的人才在和我竞争，我必需不断的完善自己，努力成为一个优秀的高校毕业生。

(2)决策分析

虽然现在距离目标还有肯定的距离，但我信任，只要仔细学习专业学问再加上自己对工作的热忱与执着,不断充溢自己.坚持发展,将来还是美妙的.前途会是光明的，天道酬勤，总会实现志向，胜利。

2.备选职业目标一

会计人员

swot分析

(1)我的优势：(strength)在高校期间，有假期从事相关方面工作的阅历。我是一特性格严谨的人，有较强的责任感、有耐性，有较高的学习实力。

(2)我的弱势：(weakness)社会阅历不足，实际操作实力不强，同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，企事业单位要求不肯定全部符合等。

(3)我的机会：(opportunity)大三有一年的实习机会，社会对会计的需求较多，毕业前的各种聘请面试，能人得志的社会。

(4)我面临的挑战：(threat)国际金融危机导致企事业单位招收会计人数的削减;社会竞争激烈，企业须要高级会计管理人员

(2)决策分析

生活总是充溢不断的变动，不管遇到什么样的变更，我们都要冷静思索。依据实际状况分析自己，不断调整自己，这样才能做出最好的自己。虽然达到目标有肯定的难度，但我势在必得，信任自己。

3.备选职业目标二

自己创业

(1)我的优势：(strength)一方面具有敢想敢做，勇于拼搏，不怕失败的潜质;另一方面文化学问水平和智力水平较高，因此很简单接受新事物，对事物具有较强的领悟实力，擅长独立自主的学习。

(2)我的弱势：(weakness)缺乏创业阅历，在创业过程中实践阅历不足，缺少经营管理阅历和市场观念，会急于求成，而面对创业中的挫折与失败时，简单消沉、放弃。

(3)我的机会：(opportunity)为了缓解高校毕业生就业压力，国家对高校毕业生创业实行实惠政策，这是高校生创业的最好机遇。为社会做出贡献，而又实现自我的价值。

(4)我面临的挑战：(threat)首先就是父母的反对，因为父母都会希望孩子有一个稳定的好工作，而不是始终的在外拼搏。其次，缺乏创业资金，因为创业都会须要肯定的资金，可对于高校毕业不久的我们来说，资金缺乏是一个不小的“瓶颈”。

(二)决策分析

创业，虽然是很有难度的一个职业，但也会是在我经过思索才得出的结果。假如一旦选择了这个目标，我就肯定会尽自己最大的努力去完成它，从而成就出最精彩的自己。有难度，才会有挑战，才会更加精彩，我会努力。

4.行动安排

(1)高校期间的行动安排

在接下来的高校生活中，一方面稳定自己的基础，另一方面要把重心转移到专业课的学习上，力争在专业方面达到最好的状态，重点以英语四级，计算机二级，初级会计师为准，主动参与对专业课的学习，多家熬炼相关方面的技能，如：记账，开发票，打字练习等。假期中从事会计方面的实习工作，因为现在的工作单位都讲究工作阅历，所以可以再空余时间兼职，参与社会实践活动去增加自己的社会阅历，体验挣钱的乐趣，提高自己的责任感，从受挫中总结缘由，学会做人。

(2)职场适应安排

刚起先工作时必需先适应企业的文化，必需要使自己去了解文化，处事方式，使自己尽快成为其中的一份子。多听少说，对于不熟识不明白的东西，应当想方法去验证，比如向老员工请教等方法。在熟识了自己的工作之后，要不断的积累自己的工作阅历，培育自己吃苦耐劳的精神，成熟稳重的工作作风，仔细严谨的工作看法，创新的工作理念。

(3)长期发展安排

通过几年的实际工作阅历，建立广泛的社交范围。具备应付突发事务的实力和更深更广的视野，也必需建立敏锐的危机处理实力，以应付琢磨不定的价格变动或流淌性风险。在快速驾驭市场的波动状况外，要更能理解客户的财务状况、风险，在了解了公司的运行操作之后，可以适当的向管理层发展，向着更高的职位进军。

四自我监控

1.评估的时间

在一般状况下，每年年初，我会为自己定制好一年的总目标，每月月末进行总结。实际过程中若有变动，按实际状况渐渐变动，修改或重新制定相关安排，确保自己的规划有效实施。

2.评估的内容

实施策略评估：安排往往赶不上改变快，我必需对自己的职业进行合理的定位，并不断加以调整，致力于自己能够实现的工作。通过实情了解状况，熟识并快速熟识四周的事物，确保自己规划的可行性，才能更好的实现自己的志向。

职业路径评估

(1)在工作初期，若我没有找到合适的工作，我会从出纳，记账等基础职业做起，渐渐积累阅历;

(2)当工作后，若我发觉自己不适合自己所从事的工作，我会坚决的选择其他职业方向发展。

(3)在工作之后，若我不能很好的适应公司的环境与管理，我会选择自己创业。

职业目标评估

我个人觉得自己的职业目标还是比较可行的，一方面我的专业与它有亲密相关性;另一方面，我对这个职业还是比较感爱好的。我会好好努力。可安排定好当然重要，但更重要的是要详细实施并取得成效，只说不做到头来只是一场空。

结束语

古人说：知人者智，自知者明;圣人者有力，自胜者强。职业规划是人生进城的一部分，只有制定了良好的规划，才能比别人少走弯路。在这份职业生涯规划之前，我对自己将来究竟有什么准备都只是有一个模糊的框架，通过规划，我理清了思路，看清了前方的道路，知道了自己该往哪些方面努力。制定了这份职业生涯规划，我将以此为新的起点，不断充溢自己，做好迎接挑战的打算。幻想，将从这里起先。我始终坚信：有志者，事竟成!

个人职业规划篇2

前言：已经进入高校的我们通过了高考的一个十字路口，但很快我们又要面对就业的十字路口，许多高校生们对此却茫然无措，不知何去何从。其中重要的缘由是“凡事预则立，不预则废”，高校期间就应明确上高校的目的和自己所应完成的任务，对将来的学习和职业目标进行规划与打算并给自己制定切实可行的安排。

一、外部环境分析

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，中国的经济和世界接轨。

2、财务管理特别环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理学问大部分源于国外，中国企业的财务管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此,财务管理市场前景广袤。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为财务管理的学生应做好充分的打算。

二、个人分析

自我分析(结合职业测评)：

项目优势劣势

性格方面(思索，感觉，推断，外向)做事速度快，讲求效率，有责任感，能够尽职尽责地完成工作快，有极强的逻辑性，关注现实，重视阅历和感受关注现实，重视阅历和感受，性特别向，为人友好、直爽，处事讲求原则有很强的批判性，喜爱把自己的标准强加给别人，较少关切自己的确定和行为给别人带来的影响，专注于实施自己细致的安排，简单错过外界的许多改变和信息。

学习风格(反省型)能够进行艰苦的探讨,对于问题谨慎思索，深化探讨为了利益，走捷径或做表面工作。

职业价值观比较重视工作的成果，希望得到上级的支持，渴望得到培训的机会不太重视赞誉赏识，不注意工作的内容是否对别人有帮助。

技能方面批判性思索问题，阅读理解实力较强，主动学习，有科学的思维方式，会适时调整学习策略简单受他人的影响从而变更自己原有的思维方式和看待问题的方法。

家长分析：

优点：学习勤奋;不怕挫折;在困难面前不退缩;会充分利用信息媒介刚好了解新的信息;为人正直;心地和善。

缺点：做事情简单三分钟热度，缺少恒心;为了自己的目标不考虑自己的行为给别人造成的影响。

同学分析：

优点：乐于帮助同学;对人友好和善;有肯定的亲和力;有较好的人际关系。

缺点：有些时候会缺少耐性;性格倔强;有时不听别人劝说。

三、“短板”的弥补

恒心问题：可凭借那份主动向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关切支持我的浩大亲友团的优势，真心向同学、老师、挚友请教，刚好指出自存存在的各种不同并制定出相应安排以针对改正。

耐性问题：通过做日常生活的事情，比如钓鱼、拼图、剥豆子等等来渐渐熬炼自己的耐性。

四、目标的确立：

{远期目标}专业上有所建树，事业有所成就，综合素养得到提高。

{近期目标}通过探讨生考试，进入志向的高校深造。

高校期间

大一探究期

[阶段目标]适应高校生活,接触职业规划,熬炼自己。

详细方案如下：

1)上学期首先要探究高校的学习方法和生活方式,完成从中学生到高校生的转变;其次，趁这学期学习不是太紧,多参与社团活动,熬炼与人沟通和相处的实力;另外，还要进行自我认知，如价值观、爱好、特性、实力等以便对自己的职业生涯做出初步的规划，此外，还可以通过向大四的学长们请教获得有效的信息。

2)下学期起先打算江苏省计算机一级等级考试，加强基础学问的学习，多看几遍书并做些相应的练习题和往年的试卷真题;一级的上机考试不是很难，考试前一个月起先适量做些模拟练习即可。另外，为大二的英语四级考试做打算，起先背四级单词，每天坚持听20分钟听力和1篇阅读。

大二定向期

[阶段目标]初步确立自己努力方向以及进行相关实力的培育。

经过大一一年的探究，对自己有了肯定的认知，并通过了多方的了解，现在就应当起先确立努力的方向，同时也应制定详细的学习目标和实力培育目标：

1)上学期通过英语四级和江苏省计算机二级考试。

英语：每天坚持复习单词，把大一背过的四级单词进行巩固式记忆，每天坚持进行听力训练，可以不花很长时间，但肯定要听，真正做到细水长流;另外起先进行英语专项练习，先从阅读起先依次是作文、翻译、填词，阅读理解的复习可以依据详细状况来定：假如发觉生词许多则应进行精读，以积累词汇量;假如阅读速度不快则应进行快速阅读的练习;此外，还应找出适合自己的做题方法，是先看题目还是先看文章;作文可先背诵几种不同类型的文章然后再起先练习，可以每周写1~2篇;翻译要先自己做，然后和答案对比，找出差距，找出规律，找出技巧，再进行练习;填词则是须要大量的练习。

计算机：由于江苏的二级考试难度较大应提前做好打算，仔细看教材，除了多做习题外还应注意上机实力，肯定要刻苦，肯定要留意向老师请教以便事半功倍。

2)下学期要加强英语口语实力，通过英语六级考试;寒假期间学习机动车驾驶;暑假期间假如有机会可以有选择性地参与与将来职业有关的实践活动，学会理论联系实际。

大三打算期

[阶段目标]进一步加强学习，为不久的探讨生考试做打算。

大二一年已经积累了肯定的基础学问并知道了自己的努力方向，这一年就应当起先打算了，各学科的学习都应当贯穿于每一天，要知道竞争的激烈，不行有一丝懈怠。详细安排如下：多看与专业相关的学问，扩展自己专业方面的学问而不仅仅局限于学校所教授的;通过信息媒介了解自己专业的动态;因为打算考研，现在便应起先主动打算，查询自己要报考学校往年的招生简章，了解须要打算的内容，还应向本专业的探讨生们请教，他们的实战阅历是研招办甚至是导师的指导信息都不能取代的。英语和数学是须要下许久功夫的，大三一起先就应当仔细复习，制定复习的进度，政治可以短暂先缓一缓。最重要的是要坚持自己的选择并踏实学习，不受其他同学和外界的干扰。

大四冲刺期

[阶段目标]考上探讨生

探讨生考试已经靠近，要学会调整自己的状态，生活要有规律，每天都要进行适量的熬炼以保证体质，不要因过分惊慌而影响学习，制定切实可行的复习安排：每天坚持学习数学和英语，做适量的练习;休息时间可用来背政治，考前三个月时应当仔细打算;专业课要重点看报考学校所制定的书目和学校往年的试卷，找出考查的主要方向，进行更具针对性地复习，此外，还应当留意专业期刊;利用闲散时间记英语单词，避开长时间的记忆影响学习效率;不容忽视的是导师在此期间的作用，由于多年从事考研的辅导，具有许多阅历，课上肯定要仔细听，课下还应专心领悟。复习期间要看的内容许多，要留意循环记忆，还要将看书和练习有效地结合起来。每周周末要进行模拟训练，拿往年的试卷进行自我检测，以便刚好发觉问题刚好解决。各科的复习还应依据其间的学习效果进行合理的调整。这一年的学习会很辛苦，要坚持住，加油!

走向工作岗位后

第一年：做好本职工作，给上级好印象;工作上和同事主动沟通，平常多帮助和关切别人，建立良好的人际关系。

其次年：在业余时间仔细钻研注册会计师所需的学问，为下年的考试做打算。

第三年：为考注册会计师搜寻相应的信息，并在可能的状况下找导师进行辅导。

第四年：起先打算国际注册会计师的考试。

第五年：取得国际注册会计师证。

五、与时俱进，敏捷调整

俗话说得好“安排不如改变”,四周的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的事物，也会变，以上的安排并不是一成不变的，应搜寻相关的信息，刚好了解专业的动态，以便对安排做适当的调整。

六、调整原则

1)不动原则：由于看中我国高级的财务管理人才不多，而学习此专业的学生众多，所以要坚持考研不动摇，坚持考注册会计师不动摇，坚持考国际注册会计师不动摇。

2)可调原则：学习进度和安排不一样时，经过导师辅导后效果和预期不同时，均可对学习安排做适当调整。

七、关于备选方案

我给自己定的方向是接着深造学习而不是本科毕业就从事工作。众所周知，当今的社会竞争之激烈，本科生比比皆是，尽管有些本科生实力的很强但许多单位不予考虑，特殊是非名牌高校的本科生。信任经过高校期间不懈地努力，我会达到自己的目标，实现自己的幻想!我不愿选择备选方案先在一家公司里做临时的财务人员，边工作边打算考研。

八、胜利的标准

只要自己不遗余力，实力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现也是一种胜利;给自己造成太大的压力甚至影响到身体和心理的健康发展，即使实现了目标也是得不偿失的。

九、做完规划后的感想

通过这次职业生涯规划，我清晰地相识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，根据目标和志向有条不紊、按部就班地努力。当然，安排虽好，最重要的还是在于其详细的实践和所取得的成效。然而，现实是未知多变的，定出的安排随时都会遭受问题，这就要求我们有醒悟的头脑，客观的分析和全面的认知。每个人都有自己的志向信念，理想和追求，每个人都渴望胜利，但在此过程中我们必需坚持信念，必需持之以恒，必需脚踏实地!

个人职业规划篇3

一、前言：

现在社是一会个经济快速发展的社会，也是一个充溢竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应当对社会有一个醒悟的相识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格实力都应有醒悟的相识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。

二、自我评估：

1、我的爱好爱好：自己性格活泼开朗，擅长和同学沟通，喜爱听歌，有时和同学打打篮球羽毛球，去阅览室看杂志，小说之类的，平常和同学在一起闲聊，漫步，上上网啊，学习吗，有时看法不主动，成果不志向。

2、我想每个人的性格都有双重性，我也一样，我作为班里的考勤班长，在性格上我觉的自己比较讲原则，这是我做好考勤所必需具有的，意志限制力也比较强，有时会出现心情波动的状况，但我还是努力克制自己，不足呢，我来自山东是独生子，确定受到父母的不少溺爱，有不少的劣根，独立性还不太强，来到广西上学远离家乡，这或许是对我以后生活独立性的一种熬炼吧，我想在我从这所学校毕业以后，我的独立性将有很大的提高，我讲原则，在班里的荣誉和利益方面情愿礼让他人，对个别班干的出格行为我会很严厉的指责，而且心情有时特殊的冲动。在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在肯定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的视察已经代替了过去在中学的那种被动的接受，自己在醒悟的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的特长，让自己变的更优秀。

通过个人特质测量表的测试，我对自己的以后的职业去向和自我性格有了肯定的相识，通过特性特征测量表，我发觉自己属于这样一种类型。第一自己性特别向，好动爱好广泛，能努力工作，是活动性。其次社会性具有肯定的社交实力，乐于同人交往，喜爱社会活动，易于与人交友。第三具有肯定的冒险性，但这个测试的分数较低可能是自己在冒险活动中存在一点顾虑，带有肯定的冲动性，做事还有一点不成熟，缺乏周密的考虑。第四自己属于表露型，感情用事，多愁善感，富有怜悯心，心情表露在外简单激烈。第五自己存在肯定的冲动性。第六自己在干事情比较有理智，富有思索和自我反省，比较注意现实。第七自己的责随意识较强，做事仔细谨慎。

在计算得分后得出记过如下：

活动性30——1716——1非活动性自己测评为20

社会性30——1716——1非社会性自己测评为21

冲动性30——1817——2限制性自己测评为17

表露性28——1211——2掩饰性自己测评为20

冒险性30——1615——1谨慎性自己测评为16

缺乏理智性2——716——30理智性自己测评为19

缺乏责任感0——1415——30责任感自己测评为22

3、自我职业实力的推断，自己能很顺当的完成自己的部分任务，在沟通方面有肯定的优势，我想我的动作协调实力和空间推断实力比较强，能够很好的推断空间位置和地理位置。

通过个人职业实力测评，我了解了自己的职业实力，职业实力测试有如下内容：一般学习实力（g）语言实力倾向（v）算术实力倾向（n）空间推断实力倾向（s）形态和知觉实力倾向（p）书写知觉实力倾向（q）眼手运动协调实力倾向（k）手指灵活度（f）手腕灵活度（m）每个题目分为五个等级：强（1）、较强（2）、一般（3）、较弱（4）、弱（5）。

通过测评大体上了解了自己的职业走向，自己适合的工作也许为社会工作者或者是社会服务助理人员。

4、自己在学习上有点马虎不仔细，造成学习成果的不志向，以后这方面应当主动的改进，在以后我将以主动的看法努力学习，争取以优异的成果完成学业。

5、自己在学校参加和组织社会活动持主动支持的看法，因为参与社会活动我们能更好的了解社会适应社会，自己能从中收获很多东西，一些在课本中学不到见不到的东西，所以我对很多社会活动都很支持，也乐于参与。

6、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，我自己的潜能，说实话我自己也不太清晰，假如不是学校给的这次作业我还真不会去分析自己的潜能，我的潜能呢，说不太清晰，在中学里我的地理、历史还有政治都很好，特殊是地理，因此在学校党课的考试中我取得了91分的成果，我想我在空间和时间的推断以及理论基础上有肯定的潜能。

7、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必需去讲实际从实际动身这才是你胜利最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向也许就是创业吧，你敢于拼搏敢于创建才能更好的适应社会服务社会。

三、环境分析：

我国现在社会政治稳定，经济发展快速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济发展注入新的朝气和活力。

个人职业规划篇4

一、自我盘点

1、个人爱好爱好

业余爱好：听音乐、上网、看书

自己的优势盘点：曾经在学生会做事并胜利竞选为编辑部部长、现任班级团支书、待人随和有亲和力

弱势盘点：家里经济不是很好、自己身高不够

个人优点：心态良好、心地和善、做事踏实谨慎、遇事比较理智

个人缺点：做事缺乏恒心、不够大胆、事业心不强

生活中胜利阅历盘点：胜利竞选为学生会部长、胜利入选管委会记者

生活中失败教训：不好好学习，导致成果下降

二、职业取向分析测试

1、霍兰德博士测试你的特性

（1）现实型16。2%（2）传统型16。5%（3）探讨型14。6%（4）艺术型17。2%（5）社交型17。7%（5）社交型17。8%（6）事业型

2、职业实力倾向

适合职业：社会服务助理人员

3、创业实力测评

4、创建实力倾向测试：冒险性22新奇性26想象力26挑战性

5、成就动机测试：23成就动机中

6、交际实力：

7、性格：62外倾、内倾混合型性格

8、气质

胆汁质—1多血质7黏液质11抑郁质

9、职业价值观取向

（1）科学型111

（2）好用型79

（3）社会型

（4）政治型90

（5）信仰型89

（6）审美型

我心目中的志向职业：文员、作家、编辑、会计

三、将来职业规划

（一）确定职业通路

职业目标方向：文字类型工作

个人特征：性格比较开朗也比较文雅、爱与人交往、生活乐观、追求比较轻松和谐的工作环境、不喜爱技术科技、不爱动手

胜利标准：能够出国到自己喜爱憧憬的韩国、能够找到一个稳定自己喜爱收入不错的工作

主要职业领域：金融经济

培训和打算：在校期间学好韩语、工作时拿到驾照、考取老师资格证书、参与韩语等级考试。

（二）短期目标：在校期间目标规划

高校生活匆忙而过，我还有两年的高校生活可把握。在这两年的时间里，我必需好好把握自己，为了自己毕业后能够顺当实现自己的人生目标。

学习方面：

学生以学为本所以我首先应当把握的是自己的学习。由于自己选择了不喜爱的专业，所以始终都在悲观中度过。但是既然没有退路可选择，那我必需接受现实。东西学多点总是有好处的所以不管怎样我还是要好好学好自己的专业学问。同时我很希望去韩国，所以我也会利用业余时间学习韩语。

思想政治方面：我现在是一名预备党员，在余下的两年里我会争取转为正式党员。

工作提升：我曾经在学生会做过部长，虽然现在已经退下。但是我又接手了班级团支书，我会利用这个机会好好熬炼自己。提高自己的工作实力，处理好人际关系。

在校期间的其他准备：过英语六级、拿到计算机二级证书、拿到老师资格证书

（三）将来人生总规划

人的一生有时很长但有时感觉是那么短暂，我觉得在这里规划好自己的一生未免太不实际，漫长的人生多变故。所以我只是想规划下我近十年的人生目标。

20xx年—————200XX年：

在校生活，努力学习的同时争取提高自己的综合素养，为毕业就业做好打算。努力熬炼好身体！

200XX年—————20xx年：

做好自己的第一份工作，努力工作挣钱为自己出国作好打算。同时也要不断学习来提高自己，并且要学好韩语。

20xx年————20xx年：

能够到韩国发展两年，那终归是自己喜爱的国家。自己会出去在那里努力立足，在那里好好工作。

20xx年—————20xx年：

回国找到一份自己比较满足的工作，找到一段美妙的感情，一个志向的伴侣。然后结婚能够组建一个华蜜美满的家庭过平凡欢乐的生活。我始终信奉的是平平淡淡才是真，简简洁单才是福！

个人职业规划篇5

1.明确测试发展：软件测试工程师大致有4个发展方向

1资深软件测试工程师

达到这个水平比较困难，这须要了解许多学问，例如C语言，JAVA语言，数据库，数据结构，软件工程，等等，但是你要在一家公司干3--5年的话，在压力中这些技能你都会驾驭!

2测试部门管理者

小的如组长，大的如测试经理，这须要你有先天的优势，擅长沟通沟通，擅长处理人际关系!不过做两年，你也会成为老油条的!

3测试书籍编写者

出书也是很赚钱的，当你在这一行干了几年，积攒了足够的阅历，可以把你的阅历，详细做过的项目总结出来，现在关于软件测试的书很少，你要写本别出心裁的书确定畅销!

4软件测试培训师

当你在这一行做腻了，你可以选择培训机构，培训机构缺乏有阅历的软件测试师，必定会高薪聘请你!

至于晋升流程，一个公司一个样，但是你要知道，你想发展的话，必需要委婉的让上级知道，有些你无法触及的测试项目，须要你的上级安排，一旦有无关紧要的项目或空闲时，经理就会考虑你，会让你尝试做一些高级测试项目!

这时就要看你的个人悟性了!

要知道这一行，技术越高越吃香!越能让老板和开发人员信服。

2.职业规划3个阶段

高校阶段：

在高校阶段我们要学什么，我感觉真正对我们有用的就是英语和数学，还有写专业课的学问做基础，英语是以后提高的关键所以英语肯定要学好，特殊是在测试工作中许多时候国内的材料恨不能说明问题，测试在国内还是一个新兴行业(相对)所以材料也是比较少，所以许多时候都要去看英文的材料，所以英语的水平干脆影响到以后的发展，数学为什么要学好呢，在工作中特殊是测试工作很须要数学的逻辑思维，逆向思维等，所以学数学要学好不是说分数高而是学习思维方法，还有一点就是英语和数学时以后深造的必考科目(呵呵，我就没有学好，还在补习);肯定的专业课也是必要的，因为它是你工作后提高的基础，基础扎实了提高起来就比较简单，我的基础比较差，所以我花了一年的时间来提高才得到了一点点胜利，(看以参看阳光的测试工作历程);培育情商，这个名词现在许多地方都在提，有的一些公司甚至在智商和情商之间更看重情商。情商其实就是对自己心情的限制实力和自身修养的培育，还有一些沟通实力、沟通实力、管理实力等等，这些在高校里如何培育呢，建议假如有可能的话参见多参与学校的一些团体，也可以自己组织一些团体，同时假如有肯能的话可以到学生会参与熬炼，这对以后的许多方面的实力都有熬炼，(我就在学生会待过一段时间，对后来的工作有了不小的帮助)。所以建议在校的高校生肯定不要保守，要主动的熬炼自己，多与人去沟通软件测试方法。

找工作阶段:

这个阶段可能是大家比较迷茫的阶段，主要是有两个问题，我能做什么，我有什么实力;我是在高校阶段过来的毕业的时候也是这样，不知道自己可以做什么，但是我有一个自己的目标，我要找到一个自己喜爱的工作，因为对工作的性趣是将来发展的一个前提，没有性趣的工作一般状况下是做不出来成果的。所以我建议有两中做法，一选择自己感爱好的工作，但是不肯定能找到，现在的就业压力还是很大了，其次种是对自己已经没有方法从事的工作产生性趣，着眼去找它的性趣点，然后你把它扩大，从而培育对词工作的性趣。

工作阶段:

千挑百选，我们选择了测试工作，依据我们上面说的原则，既然选择了，就要好好工作，做出肯定的成就，即便不能出人头地，也要榜上出名;那么我们就不能机械的工作，我们要给自己制定一个发展蓝图，测试工作一般有两个出路，我认为：一个是测试转管理，一个是测试转质量限制!那么我们如何规划呢?我个人感觉测试工作也是一个比较累的工作，所以一个有一个年龄限制，暂且我们先为35岁，或许有的人很大了还在做测试工作，哪就是一个老的测试工程师，我们一般认为不是很好的出入，那么35岁以后有了肯定的测试技术阅历后我们可以选择转行了，或转管理或转质量限制。

那么在这个发展过程中就要给自己制定一个发展方向，确定自己的技术体系和管理体系或者技术体系和质量体系的学习和积累安排。首先技术体系的建立，做为测试工作技术体系我认为首先要有一个面，然后深化一条线，在这个面上，你要去学习软件工程、软件测试技术(测试技术)，系统分析技术、网络技术、网络协议、编程技术，等等，跟你行业相关的一些业务等方面的技术，这个体系的建立是一个长期的积累过程，当然可以现从你的实际工作动身，在做工作的时候一发散的方式做积累，比如你须要测试的是一个指纹识别系统，那么你再做这项工作的时候，不要单单只局限在工作的本身上，要去了解这个技术的相关学问，了解行业的动态，了解一些其他学问等等，在最终项目总结的时候将其沉淀积累，这样你的学问量就会比你单独的做一个项目要大得多，但也累的多，所以只有勤奋的人才能有更大的进步。

我这肯能是举了一个比较小的例子，只是希望给大家指出一个方向。所以做工作肯定不要只限于工作本身，肯定要扩展再扩展，这对你以后的发展大用用处，当你的学问积累到肯定的程度，你就会发觉你看问题的方法就会不同，你设计出的测试用例也会别出心裁。横线一个面，我们已经建立了一个宽广的技术面，但是这还是不够的，我们还须要给自己选择一个点然后深化下去，比如我再自己的基础的状况下选择了应用测试领域，再这个方面就不是要学问了解和知道，要做到驾驭，可以驾驭一门独特的技术，可以再公司甚至这个行业做到前列，这个是重要的，要不你就没有自己的绝活了。在这个点的选择上可以依据自己的爱好，和工作须要，甚至强迫自己选择一个然后深化。这样，面和点建立起来了，然后要随着时间的推移然扩展你的面，深化你的线，信任在你的不懈努力下肯定会做到很好的。管理体系的建立，随着工作的推移，要渐渐的有意思的去参加一些管理工作，可能机会好的话在学校的时候也可以得到一些熬炼，笔者就在学校的时候熬炼了几年(始终在学生会，还组织了一个计算机学社)。

俗话说机会都是给有打算的人，只有你事先作好了这些打算，才能在领导交给你一项管理任务的时候，把它完备的完成!这样才能给你以后走向管理这条路打下基础。管理也是一门学问，所以还要学习，在这里我就不详细说怎么学了，可能有人说我也不知道怎么学，不过这个方面太广了。不是很快可以说清晰的，大家可以买些相关的书籍看看。

质量体系，在测试工作中独立与技术和管理的还有一个是质量限制，这个可能在一些小型的然建公司体现的不是那么明显，不过在我们单位就有特地的质量部门来保证测试的质量，其实这个质量限制也可以是从入门就从事，因为他的一些东西也是很基础，特殊是在国内质量管理员有许多不太懂测试技术，他们要做的就是检查质量点，在测试人员的协作下检查。不过我还是认为质量人员是要在测试人员中升级过去的，因为你不懂测试技术和谈对质量点的限制，如何有理有据的开不合格项，或者你只能看到不关紧要的一些东西，真正的风险往往看不到。

3.个人的短期规划

我觉得，从事软件测试是一个特别有挑战性的工作，既然确定要做，那么肯定要矢志不移。

一、测试人员从哪里起先。

“起先”个人认为，应当从最基本的手工测试、功能测试入手，这个阶段是打基础的阶段，对熟识整个测试过程，扎实测试理论学问特别重要的一个过程。

1.了解软件测试行业，关注行业的发展信息，把握行业动态

2.了解软件测试相关专业学问，手工测试阶段中，你要学习下软件测试理论学问和软件工程学问。

许多人以为软件测试是特别简洁的事情，曾经有句话说扫地老大妈也可以上岗测试，不过也说真的，我公司还真遇到过这样的事情，手工测试急需人时，抓了一批营业员上来帮忙做测试。

3.从实践中不断去获得学问，有敏锐的学习脑袋瓜子，不断结合工作实际来总结进步。这一步特别重要，理论和实际总是有许多的差距，所以肯定要在实践中做好总结的过程

二、学习自动化测试工具

仔细做好了职位的手头工作，对测试进一步了解后，有了肯定的测试阅历，起先向自动化测试发展。

自动化工具有性能、功能、测试管理、bug管理等。

开发语言、数据库、数据协议、操作系统等专业学问。另外的就是一些平常积累。

1.测试职业人的心态与素养：耐性、细心、平和心，加强沟通实力，做测试沟通特别重要

2.注意专业学问的学习，曾经有一位网友说过每半年读完新的一本测试书籍，学习新的一门技术学问，特别赞成。

求职指导：职业生涯的最佳规划时间

每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已起先设计，当今，高校生的职业生涯规划是个时髦的话题，很多高校开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了高校毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话就是：你做职业生涯规划了吗?假如回答是No，就会引来一片惋惜和督促声。

当然，学生时代的目标规划更接近志向化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目标和规划，并且一段比一段更与志向拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，因为这时的规划在不断向现实和可行修正。正确分析自己所追求的目标及价值，与职场的现状及要求同步与接轨，这一行为，，称之为“职业生涯规划”，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不行缺少的工具——地图，也就是前进的指南，旅途的航标。

职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教化安排，并根据肯定的时间支配，根据长期性、挑战性、清楚性、可行性、适时性、适应性、持续性的原则，为自己定下事业大计，筹划将来，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

那么，什么时间做职业生涯规划最合适?

职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完备人生。因此，为了让你的人生更精彩，最合适的规划时间应是中学时代，因为这时人的特性已基本形成，立刻面临的高考是确定一生职业的重要因素，高考事实上就是对将来职业的第一次定位，在职业定位之前，进行相关的测评，然后以此为据，作出职业生涯规划，再依据规划选定高考专业，这是最佳方案。这个方案可使人的一生职业生涯顺风顺水，沿着这条路走下去，走到某个驿站，回过头来，就会发觉，自己所走的职业轨迹是一条直线。否则高考之后再做，就简单在高考时搭错车、跑错路。因为我们国家在这方面起步略晚，所以很多人到了高校才做。

有关教化专家指出，高校生应当尽早确立“职业生涯”的概念，进校就想出门事，就业难就早下手，让职业规划从高校入校读高校的第一天就起先，与四年学习生活同步。一年级了解自我，二年级锁定感爱好的职业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。以便清晰地知道自己的优势和劣势，到了高校毕业才不会“临时抱佛脚”，出现就业恐慌。特殊是面对当前的就业形式，不早下手，就要晚就业。

这种提议的干脆缘由来自市场即用人单位的压力。近年来高校毕业生人数连年上升，此次调查也反映出，在一些工程类专业岗位上，毕业生甚至面临着下岗职工群的竞争。高校生以往的优势正在缩减。据统计：20xx年全国高校本科毕业生待业率为30%，约34万人待业;20xx年预料37万人待业;20xx年52万人待业;20xx年为69万人;20xx年为79万人，为年年递增趋势。以上是教化部的估算数字，而事实上在20xx年6月底，就已有101万毕业生去向未定。

青年人的就业逆境远不止于高校毕业生，有资料显示，随着城市化进程，农村有1.5亿至2亿富余劳动力须要向非农产业转移，其中大多数也是20岁到30岁之间的青年。20xx年5月《中国首次青年就业状况调查报告》显示，青年失业率为9%，高于社会平均水平的6.1%，有人称这种现象为“20、30新失业现象”。

职业生涯规划越早对今后毕业找工作越主动，谁的规划作的早，谁毕业时就最先拿到第一桶金。大一时就应做好职业规划，最迟高校三年级以前也肯定要做完，否则，大四的时候就无法作出下步应聘职位的打算，目前，许多高校生拿着职业顾问为其做的职业生涯规划去应聘，一下就得到聘请单位的认可。更有许多人，大四的时候就已定好下步职位，一毕业，立刻就可根据职业生涯规划去发展，则前途无量。

假如不做职业生涯规划就闯入职场，东撞一头，西撞一头，撞赖撞去，等三十来岁的时候，而立之年，难立大业，回头看过，自己的职业生涯轨迹一塌糊涂，走的是一条弯来弯去的曲线。有的人甚至走了一个圆圈，饶来饶去又回到20岁时的起步点，而且，再想向前，却步履维艰，无所适从。

北京高校毕业生就业指导中心有关负责人提示大一新生，从大一起先就对今后的职业方向有初步定位和规划，这是基本要求。首先要确立自己的职业方向，和现实挂钩，知道自己须要什么、社会须要什么，结合自己的爱好、特长、技能、经验等进行客观的自我评估，对职业环境和社会环境进行分析，确立务实、可行的职业方向。同时，要依据自己的爱好、实际实力和社会需求制定有效的实施步骤，比如某个年龄段该做什么、某个时间段自己达到什么目标等，不断总结并完善，对职业生涯中的不和谐之处进行矫正。

求职指导：浅谈诸葛亮“个人职业生涯策略”

在参加由美国全球竞争力探讨院华人商业精英协助安排挺你第一次主题活动时。黄力泓院长布置让我们看《三国演义》，因此对诸葛亮所领悟的学问点简洁共享一下：

东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数明珠暗投者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。

在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的胜利——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划！

清楚定位个人职业策略

诸葛亮的个人职业发展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为光复汉室贡献力气；同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积累的才能已具备了实现职业目标的可能！

选择目标对象从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权；孙权只求偏安自保；而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。

缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的志向并在全国赢得了相当一批支持者——这与诸葛亮的个人价值观吻合；其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗；第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝合力超强；第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格——以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”；而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层！

职场面试的打算与实施

在应聘打算和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极！

在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象；同时，他还自作了一篇《梁父吟》，含蓄地表明心志；此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣扬了个人的卓越才华，另一方面也表明白他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬——诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。

在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过逻辑严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来发展战略的全面深化思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服！此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举；诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁！深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话！

诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知！但主动进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完备谋划，彻底变更了自己的命运。

结语：生涯规划是新时代的潮流，现代人的课题，生涯规划愈早做愈好，胜算也愈大，而且愈到老愈受用，自己不但要早做生涯规划，让自己活出欢乐人生，而且要做子女、学生、员工的生涯贵人，为他们生涯点灯，帮助指导他们适性发展。因此我们当代高校生应当针对自己作好个人职业生涯策略规划。请接着关注华人商业精英协助安排。

求职指导：职业发展规划与高校生就业

职业发展规划指的是一个人对其一生中所担当职务相继历程的预期和安排，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭，以及社会存在亲密的关系。每个人要想使自己的一生过得有意义，都应当有自己的职业生涯规划，特殊是对于高校生而言，正处在对个体职业生涯的探究阶段，这一阶段对职业的选择对高校生今后职业生涯的发展有着非常重要的意义。因此，在探讨高校生就业问题之前，有必要了解一下职业生涯的阶段模型。

一个人整个一生所从事的职业按先后依次可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中，我们依据休普的划分，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探究阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。

从职业发展阶段模型中可以知道，高校生时代正处在职业发展的探究阶段。萨帕对职业发展探讨认为探究阶段又可以分为三个时期：(1)尝试期(15—17岁);(2)过度期(18—21岁);(3)初步试验承诺期(22—24岁)。依据这一结论，高校时代应当跨越了过度期和初步试验承诺期两个时期。在这两个时期，高校生的个体实力快速提高，职业爱好趋于稳定，逐步形成了对将来职业生涯的预期;事实上在初步试验承诺期，很多学生往往须要就自己的将来职业生涯作出关键性的决策。因此，高校生就业指导的主要工作在于学生职业爱好的培育和职业生涯教化，引导学生了解和尝试现实社会中的各种职业，积累肯定的社会工作阅历，帮助学生在将来较短时间内实现个体人力资本、爱好和职业的匹配。

从国外职业教化的阅历和对职业发展探讨可以知道，职业爱好培育和职业生涯教化是一个长期实践的过程。依据萨帕的探讨，人早期职业生涯发展阶段——成长阶段(0—14岁)又可以进一步分为三个时期，每个时期个体的表现都不相同。(1)幻想期(4—10岁)：须要占统治地位，在幻想中扮演自己宠爱的角色;(2)爱好期(11—12岁)：喜好成为职业期望和活动的主要确定因素;(3)实力期(13—14岁)：起先更多的考虑自己的实力以及工作要求。在西方很多国家，他们的职业教化从小学便起先了，而且教化的形式特别多样化。如，职业日、职业爱好测试、社会实习等等，他们特别注意学生对社会工作阅历的积累，每隔一段时间都会邀请社会上各种职业的到学校介绍各自的工作;学校还定期组织一系列的模拟实践活动，年满14岁的则可以利用业余时间到校外打工，积累珍贵的工作资本。这些与我国传统的教学模式是不相融的，我们只有在学有所成之后才能考虑职业的问题，我们现在这一代的高校生都是如此。特殊是现在高校毕业生就业体制改革以后，传统的安排安排已被“双向选择，自主择业”取代成为高校生就业的主要形式;随着我国市场经济的建立和发展，高校生的就业观念也发生了巨大的改变。这种体制上和观念上的改变与我们在成长阶段所受到的教化和感化是迥然不同的。当现在的高校生成为就业责任的主体时，随之而来的压力也大大增加，特殊是面对人才市场的激烈竞争使得高校生在就业过程中暴露出种种心理问题，使就业走入误区。

职业发展规划的意义在于找寻适合自身发展须要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应当承认并正确对待我们在职业爱好培育和职业生涯教化方面的不足和差距。为了弥补这一差距，切实做好我国高校生就业的指导工作，可以从个体和社会两方面着手。

第一，个体的自我定位。每个高校生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，信任自己的实力。现在有许多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏志气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己憧憬的高职，高薪的单位缺少竞争的志气，从而丢失志向的就业机会。清晰自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，我们首先要精确的评估自己驾驭的学问和技能;其次要擅长剖析自己的特性特征，这是职业生涯规划的基础。在此我们可以借鉴美国职业指导专家霍兰德所创的职业性向测验，他把特性类型分为现实型、探讨型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，任何一种环境大体上都可以归属于其一种或几种类型的组合。通过类似的职业性向测验我们能够更好的实现特性与职业之间的匹配。

其次，职业目标的确定。很多人在高校时代就已经形成了对将来职业的一种预期，然而他们往往忽视了对个体年龄和发展的考虑，就业目标定位过高，过于志向化。近几年，不少毕业生在职业选择中始终强调大单位、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业爱好。同样，对于那些存有“这山望着那山高”心理的学生，也是职业目标不确定的一种表现。盲目的攀高追求与选择不仅影响个人目前的就业，同样会对个体以后的职业发展造成不利的影响。每一个人都应当知道自己在现在和将来要做什么。对于职业目标的确定，须要依据不同时期的特点，依据自身的专业特点、工作实力、爱好爱好等分阶段制定。

第三，建立和发展职业询问机构，开设有关职业生涯规划的课程。职业生涯规划和发展是一个困难的、持续的过程，在这一过程中，单凭个人的阅历是很难实现目标的。我们知道，职业生涯发展是一个不行逆转的过程，对于每一个人来说，生命都是有限的，职业选择的每一个步骤都与个人的年龄联系在一起。因此，在这过程中，借助职业询问的智力和阅历优势，为个体职业生涯规划供应建设性的建议，将起到事半功倍的作用，至少是少走弯路。学校在建立职业询问机构时应当留意到这类机构必需由一批具有广博的人力资源开发和管理理论，并精通各种科学测评手段的专家和实际工作者组成。另一方面，学校应当在高校生高校生涯起先之际就开设有关职业生涯规划和发展的课程，从理论上让每一个高校生都懂得应当为什么，并且如何去规划和发展自身的职业生涯。

总之，科学合理的职业生涯规划是每一个高校生就业的必要工作，也是每一个高校生职业生涯发展过程中的必定要求。我们每一个人都应当知道自己适合做什么，应当做什么，以及怎样实现自己的目标。

求职指导：职场新人必需增加个人规划实力

职场新人们必需要“转型”。只有完成了从“学校人”到“职场人”转型的过渡过程，才能搭起一架走向胜利的桥梁。

职场新人们必需要“转型”

对涉世未深、缺乏职业规划实力的毕业生来说，第一份工作存在着相当大的压力。

从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是志向化的思维方式，是指引江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，这些残酷的现实使他们感受到志向与现实之间的落差。面对这些，职场新人们必需要“转型”。

只有完成了从“学校人”到“职场人”转型的过渡过程，才能搭起一架走向胜利的桥梁。

保持沉稳的心态

职场新人们都要经验一段时间的实习，但是同样的实习经验，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？在实习过程中，职场新人们肯定要摆平心态，在做事方面，首先要摆正自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最终导致你连最简洁的都做不好。

职业人最须要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是胜利的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、惊慌而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经验，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去变更环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。好高骛远、自命不凡，只能毁掉你的前程。

放弃自我，低调做人

现代高校生的特点是张扬特性，彰显自我风格，追求别出心裁。这种风气与氛围培育了不少“特殊”的高校生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的高校生们肯定要留意自我形象问题，做事肯定要低调。少说多看，尽快熟识人际关系，融入环境。锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。处事对上司先敬重后磨合、对同事多理解慎支持、对挚友善交际勤联络。

困难的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。一不当心，天时、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪学问。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，信任没有人情愿因为自己在社交场合上，因为失礼而成为为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。

虚心请教，积累阅历

学校里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。到了工作岗位，实际动手实力靠培育、练习，而且，实际应用是多角度、全方位的。没有人告知你哪个该学，怎么学习，学问积累全靠自己探究。

在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行员工入职培训，新人们要多学多看，多虚心请教，才能积累工作阅历。没有阅历，则只能打下手，心理又不平衡，就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂，让人笑话。以谦逊的看法去向别人请教，这并不是什么难事。放下架子，虚心请教，你会发觉别人身上值得你学习的地方有许多，你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教，进步很快，又能建立良好人际的关系，让自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又让人喜爱，何乐而不为。

求职指导：想要胜利就要填平职业生涯上的心里陷阱

每个人在职场中都有着这样或那样的模式，而有些心理行为模式却会让一个才华横溢的人也难脱失败的命运!

不管是高级主管还是基层员工，在你努力迈向胜利之前，须要检视一下自己，填平职业生涯上的心理陷阱，为自己的胜利铺平道路。

美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，通过多年调研，归纳出以下这些阻碍职场人士发展的有缺陷的职场心理行为模式。

傲慢、专制、完备主义

他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就独立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己实力的工作。结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

这种人也喜爱出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人留意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。这样的人总要求自己到处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。

工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜爱说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜爱学习、求助或征询看法，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。

他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能损害到自己的职业生涯。

躲避、悲观、压抑

这种人虽然聪慧、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。

他们可能会成为典型的悲观论者，起先庸人自扰。实行行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑担心。这种人担当主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意惭愧感，甚至担忧部属会有看法，让他尴尬。

然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路究竟对不对?”觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管，原来应当为部属据理力争，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果他们严峻缺乏面对冲突、解决冲突的实力。到最终，这种解决冲突的无能表现，甚至威逼到婚姻、亲子、手足与友情关系。

非黑即白、机械

这种人眼中的世界非黑即白。他们信任，一切事物都应当像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不在意。结果，这种人总是孤军奋战，常战胜仗。

这种人的僵化还表现在完全不了解人性，很难了解恐惊、爱、生气、贪欲及怜悯等心情。他们在通电话时，通常连招呼都不打，干脆切入正题，缺乏将心比心的实力，他们想把心情因素解除在决策过程之外。

个人职业规划篇6

一、前言

在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来五年好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我盘点

XXX，女，今年24周岁，已婚，独生子女，是家里最大的希望——成为有用之才，性特别向、开朗、活泼，业余时间上网、听音乐、独自思索。喜爱唱歌、钢琴，心中偶像是周立波，平常与人友好相处，喜爱创新，动手实力较强，做事仔细、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致于始终不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和特性。但头脑还算敏捷，对事物分析实力较强。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份主动向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关切和支持我的老公，他始终再带领我向前进步，刚好指出我自身存在的各种问题并制定出相应的安排有针对性的改正。常常熬炼，增加体质，以弥补身体肥胖带来的负面影响。

四、将来人生职业规划

依据自己的爱好和所学专业，在将来应当会向教化管理或财务两方面发展。围绕这两个方面，本人特对将来五年作初步规划如下：

1、20xx-2022年学业有成期：充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活实力，全面提高个人综合素养，并作为就业打算。

2、20xx年7月毕业后，如有机会打算接着考在职探讨生，为什么考在职的呢？一是因为实力有限，再一个是因为在职的可以利用业余时间工作，这样可以减轻家里的负担。这一年从家庭上考虑我还打算要一个宝宝，一边学习一边带小孩也不错。假如没考上研以后还是会再考一考，但之后会短暂去工作。工作前打算内容：

（1）学历、学问结构：提升自身学历层次，从本科走向探讨生，专业技能娴熟。起先接触社会、工作，熟识工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、爱好爱好：适当交际，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如漫步、跳塑身操、打羽毛球等。

3、20xx-2022年，要么读研，要么在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力气，照看好自己的家庭。

4、20xx-2022年，假如顺当的话探讨生快毕业了，借此机会找一份适合自己的好工作，假如工作平平，就会考虑创新一下，提高工资等各项待