软件工程师职务说明书

HJ-HR-0201软件工程职务说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员

软件工程师技术研发部研发总监（经理）

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

HJ-YF-120982人月薪制年5月本职：负责新产品软件的设计、发、测试工作及软件产品后期升级、维护等工作。职责与工作任务：职

职表：助作责一

工作任务

协助技术研发总监制定本部门发规划协助研发总监制定本部门月工作划及全年工作方向职

职表：收技信，出品进议新品发提责二

工作任务

收集专业领域内的技术信息，为术研发主管参与决策提供信息支持提出产品改进建议和新产品开发议职责四

职责三职

职表：与品发组依产研计实产设工作为产品的可行性分析及产品的性标准提供宝贵建议及技术支持配合硬件工程师使软件达到产品发设计要求工作任务参与样品的批量联测工作参与技术评审、鉴定职表：施体项开及装配合硬件工程师编写产品可行性析报告需求分析概设计详细设计开发文档等；进行代码编写工作；工作软件测试及软硬件联测工作及安工作；任务编写操作手册；对项目实施过程中所涉及到的文进行归档职表：建序码责五

工作任务

把工作上碰到的常用代码或模块能代码进行归档，并存入公司的代码库。存入的代码必须注明代码创建者创建时间、功能描述及参数说明职责六

职表：公实过软项进升与版工作对公司实施过的软件项目行总结，对不足的地方进行修正。

职

HJ-HR-0201任务对比较成熟的模块应抽取再升级成相对独立的软件模块，以便在日后项目的实施过程中做到可重复性的调用职表：术档写专申中技文提责七

工作任务

对原有产品和新开发产品建立完的产品设计技术文档提出技术专利申请建议，提供相技术文件职

职表：与品售技支参与公司项目合同签订前的技术持工作责八

工作任务

参与解决合同履行过程中和售后护中的技术问题向营销中心部提供产品技术描述其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作职责九

职表：成发监付其任权力：产品改进建议权、对公司的开发目的参与权新产品立项建议权技术资料借阅权工作协作关系：内部协调关系营销中心、供应理部、品管主管、中加新技术部外部协调关系客户、供应厂商行业协会等任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：使用工具/设备工作环境

大学本科以上计算机相关专业计算机软件开发、项目管理培训3年以上软件产品研发工作经验掌握软件产品的设计理论和方法数据结构、操作系统；软件工程和编译原理、计算机网基础知识、开发项目管理知识；具有软件产品设计和使用的一般识，对电力系统软件开发有一定了解熟练使用自动化办公软件和相应算机辅助设计软件具有判断与决策能力、人际能力沟通能力、计划与执行能力计算机、与科研相关的试验设备办公室、生产部、偶尔出差工作时间特征正常工作时间，据需要加班

HJ-HR-0201危险性

基本无危险、无职业病危险所需记录文档各种技术文档、发过程文件、工作计划等岗位关系

可直接晋升职位可相互轮换职位可晋升至此职位

项目经理、研发经理助理工程师考核指标：研发任务完成质量、专利申请数、技术文档完整性和规范性、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：本岗位《岗位说明书》共3页声明内容

岗位任职人（签字）声明

本人已知道应从事的岗位工作内，并且愿意按照此岗