宿舍管理规定

员工宿舍管理规定员工宿舍管理规定编制：人力资源部审核： 批准：生效日期：2020年月日

员工宿舍管理规定文件编号-HR-版次A/0页码2of5生效日期2020.*.*修订记录序号修订内容版次修改人审核人批准人日期1新版发行。A/0员工宿舍管理规定文件编号-HR-版次A/0页码3of5生效日期2020.*.*第一章总则第一条为加强对员工宿舍的管理，为员工提供一个安全、卫生、文明的居住环境，维护宿舍区正常的管理和生活秩序，特制定本规定。第二条人力资源部负责建立员工宿舍台帐，负责日常管理、维护工作。第三条本办法适用于入住员工宿舍的人员。第二章入住及退房办理第四条属于公司及下属分（子）公司的员工经人力资源部统一安排或提出申请经公司批准，方可入住。第五条非本地的公司员工，在入职时由公司统一安排住宿；本地生产作业员工由公司统一安排午休床位。本地定义：家在城区，可自行解决住宿问题。第六条员工离职当天或自行解决住宿等应及时到人力资源部办理退房，人力资源部派人查验确认宿舍的设施设备、电器家具等，人为损坏的必须修复、更换或按价赔偿方可退房，否则公司有权从其工资中扣除损失，不够扣的依法予以追讨。第三章居住管理第七条入住人员不得违反规定私自入住或更换房间、转租、容留他人住宿或变更房屋用途；如需调换房间的，应事先向人力资源部申请并得到批准。第八条入住人员应严格遵守本规定，安全节约用水用电，人离随手关闭电源和龙头。水、电费超出公司规定标准的按公司《水电管理制度》规定在员工工资中扣除。员工宿舍管理规定文件编号-HR-版次A/0页码4of5生效日期2020.*.*第九条禁止在不配备开伙功能区域或厨房的宿舍使用电炒锅、煤气灶等炊事器具和设备。第十条禁止绕开公司水电表私自接用水电。第四章公共安全及相关责任第十一条入住人员应自觉服从住宿管理，增强安全意识和法制观念，提高防范能力、自我管理能力和自救逃生能力。入住人员有义务及时劝阻、制止有损员工宿舍安全和正常秩序的不良行为或报告人力资源部处理。发现刑事、治安等案件时，在场人员应及时报警并保护现场、协助处理。在发生突发事件时应积极配合公司做好防范和应急处理工作。第十二条入住人员应自觉遵守消防及安全管理规定。严禁从事任何违反国家和相关部门颁发的消防安全法规行为，禁止将易燃、易爆、易腐蚀、剧毒等危害公共安全的物品带入员工宿舍。发现火警、火灾等事故时，应及时采取报警、撤离现场等措施。第十三条注意个人财物安全。离开房间或睡觉时注意锁门、关窗；妥善保管房间钥匙，钥匙丢失后及时报告人力资源部补配钥匙或更换门锁，相关费用自负。员工宿舍内物品由个人保管，不应存放贵重物品和大量现金。第十四条安全用水、用电，禁止擅自拆除、迁移、改装、自增供电线路等私拉乱接行为。第十五条禁止使用有安全隐患的超负荷大功率电器、“三无”、不合格和自制电器设备或电子产品等超负荷使用电力、不按规范使用电力的行为。第十六条员工在用电过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作并关闭电源，公司的专业电器设备、供电设施或线路问题及时通知电工处理，非专业人员禁止私自拆解、维修。员工宿舍管理规定文件编号-HR-版次A/0页码5of5生效日期2020.*.*第十七条禁止在冰箱、空调等用电设备周围堆放纸皮、书籍等易燃物品；禁止在电源线或空调、电暖气等用电设备上晾晒、烘烤衣物。第十八条禁止在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，禁止多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。第十九条假期员工离开宿舍无人居住的，离开前必须关闭水龙头，切断室内所有灯光、热水器、电脑等用电设备的电源，检查确认后，方可离开。第二十条禁止在员工宿舍区燃放烟花爆竹、养殖畜禽、进行封建迷信和宗教活动、聚众赌博、吸毒、嫖宿、观看或传播反动言论黄色音像制品或刊物及其他违规违法行为。第二十一条入住人员房间存在危害公共安全隐患时，入住人员应积极配合公司进行整改。当入住人员房间内发生突发公共安全事件（如着火、漏水、漏电等），无法联系入住人员时，人力资源部有权委派维修人员先行进入房间进行处置。第五章环境卫生及秩序第二十二条为创造文明、整洁、有序的居住环境，入住人员应自觉维护员工宿舍公共环境卫生。宿舍内及门前公共区域由宿舍住宿人员负责清扫，保持清洁卫生，垃圾每天清理投放到附近垃圾箱，禁止胡乱倾倒垃圾。第二十三条为保障员工宿舍良好的居住环境，入住人员应自觉维护公共秩序，养成有规律的起居习惯，不妨碍其他人员的生活和休息，杜绝一切不文明行为。第二十四条严禁入住人员在员工宿舍内从事任何影响公共秩序的行为。未经公司同意，任何入住人员不得在员工宿舍内从事各种推销、经营性活动。入住人员有义务制止小商、小贩或推销人员在员工宿舍内兜售物品，员工宿舍管理规定文件编号-HR-版次A/0页码6of5生效日期2020.*.*发现形迹可疑者应及时报告人力资源部，外单位非经营性或经营性宣传类活动，须经公司同意后，方可在指定区域张贴或布置。第二十五条除双职工、探亲或经公司批准外，员工宿舍原则上不容留家属、外人居住。第二十六条禁止擅自占用员工宿舍公共空间、高空抛物。第六章公用设施管理第二十七条员工宿舍内的配套设施、水电设施、装修装饰、家具家电及其它各项设施、设备等是公司财产，入住人员应按照规定妥善使用和保管。第二十八条房间内的装修、家具家电和配套设施由入住人员保管，未经公司同意不得擅自改建扩建，不准将任何家具、家电转借他人和将房内家具拆卸改装，不得擅自移动、损坏家具、家电及设施设备。第二十九条入住人员如发现设施设备损坏，应及时向人力资源部登记报修。人为损坏的相关责任人要照价赔偿或承担维修、更换费用。第七章监督检查与处罚第三十条人力资源部不定期组织安全、生产、机械、行政等部门相关人员，对员工宿舍进行检查，监督入住人员遵守宿舍管理规定的情况；加强员工安全节约与卫生的行为宣教及管束，及时消除用电安全隐患；员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电和火灾等事故的发生。第三十一条违反本规定者，一经发现立即按公司规定处罚，具体根据《员工手册》相关规定执行。存在违法行为及违反以上规定情节严重者立即取消其宿舍住宿资格并从重处罚。第三十二条绕开公司水电表私自接用水电者取消其当月水电费补