工会经费使用管理制度(2篇)

工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的的要求，根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院领导或其他人员不得越权审批工会经费支2.遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；缴1.工会经费来源主要是二个方面。一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨2.工会会员必须按月交纳会费。三、工会经费开支范围1.会员活动支出。由工会和工会小组会员进行参观、交流联欢、电影、开展春2.职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会的文艺、体育3.工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支1.工会经费委员会负责工会经费的工作，确保工会经费合理使用，工会财产不2.经费委员会在工会经费的同时，对工会财产进行盘点，确保工会财产账物工会经费使用管理制度(二)章程及工作制度第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面第二条本章程适用于中南建筑设计院股份有限公司(以下统一称“公司”)。第三条公司工会在公司党和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的强对员工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的第二章工会建设及工作职责第五条工会依法建立，配备兼职工会工作人员。工会主席在任期未满、劳动合作需要调动的，应事先征得公司党和上级工会同意。公司应依法及时、足额向 (一)代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳 (二)员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； 练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献； (六)和参与员工代表的提名、选举、更换工作； (七)参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； 助员工解决困难，全心全意为员工服务。 (一)工会主席职责1.在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，工会委员共同努力完成公司2.坚持民主集中制，对工会委员会实行领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出3.要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。4.坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措5.有计划地加强工会建设，建立健全各项规章制度，工会干部进行培训、教育。，工会同其他群众的关系。7.安排好工会会员的生活，会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见 员职责2.做好工会各种会议记录和工会统计工作。3.宣传国家法规和有关劳动政策。4.开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员5.协同有关部门教育员工树立正确思想。6.开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，7.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。 (三)女工委员职责会员中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、2.动员女会员积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水平，努力搞好本职工制度，保护女会员的身心健康。5.协助解除女会员后顾之忧，积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育6.负责处理女会员的日常事务，做好女会员评选先进的工作。 (四)经审委员职责。2.监督工会职工代表大会的召开及活动的开展。财务支出。第三章工会工作制度第八条公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有第九条建立和完善职工代表大会 (一)公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度。 (二)职工代表大会的职权包括：2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的公司董事会和监事会中的员工代表；6.听取关于公司业务招待费使用情况报告，以及其他须经职工代表大会审议或第十条建立平等协商和签订劳动合同 (二)劳动合同的主要内容：2.工作时间和休息休假；3.保险福利；8.双方认为应当协商约定的其他事项等。 (三)劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过； (四)对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依第十一条适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制以及其他相关工作制第十二条工会会员的权利与义务 (一)会员享有的权利是：3.批评工会的任何和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人4.对社会生活问题提出批评和建议，要求工会向有关方面如实反映；益受到侵犯时，要求工会给予保护；6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。 (二)会员应履行的义务是：生产和工作任务；3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争；6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会生活，按月交纳会费。第四章工会财务管理定，为规范公司工会的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我公司工 (一)资产管理，工会单位占有或使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、债权等。流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、材料等。工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户，更不准出租、出借、转让账户。现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理。工会的库存材料要进行定期或不定期的清查盘点，保证账实相符。盘盈盘亏应查明原因写出报告后经单位领导和主管工会批准后，及时调账。 括借入款项、应付款项、应缴款项、预收款项等。工会应建立健全往来款的清理制度， (三)预算制度。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”为原则。编制预算前，相关负责人必须事先估算全年可能的收入，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费委员会4.其他收入等。拨交经费收入为全部职工工资总额%拨交的工会经费。上级补助收入为上级工会4.上缴经费支出；活动的各项费用。员工活动费为用于开展员工教育、文体、宣传及其他活动等费用。工会业务费为会的活动费用。 (四)决算制度。工会经费决算是工会收支预算的执行结果，在未经批准之前，称为决算草案。编制决算时，财务人员必须将上年度的账目结清，做到收支平衡、数 (五)工会经费的使用和报销制度1.工会经费的使用坚持独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单位核算。使用工会经费者，必须经工会主席同意，方可使用。在报销时，必须要有正式单据，在方可报销。2.工会经费的使用要坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则。工会经费方面。3.坚持民主管理