统计学-第七章-综合评价培训课件

企业经营综合统计评价的基本步骤为：①选择评价指标，建立评价指标体系；②选择确定合成时所使用的反映评价指标重要程度不同的权数；⑤将指标实际值转化为指标评价究。综合统计评价的具体方法不同，步骤和内容也略有不同。上述六个步骤中，前四步是准备工作，后两步是实际操作。下面介绍其主要步骤及其内容。(一)评价指标体系的确定在企业经营综合统计评价中，科学地确定评价指标体系是综合评价能否准确反映全面析。确定评价指标体系的基本原则有：价企业经济效益，就应对企业经济效益的含义及层次进行科学界定，在此基础上选取经济效系形成一个极大无关组，尽量减少指标间的相关影响。3．可行性。设计评价指标体系时，要考虑到指标数据是否容易取得，数据质量是否真虑到信息来源是否畅通，能否通过变通处理获取资料。(二)评价时数据处理方法的选择在确定了综合评价的指标体系后，需要对数据进行统一处理，才可以进行综合评价。为法。关于评价的具体方法见后面的内容。1、数据的可比化处理基础——直线型无量纲化方法在评价指标体系中，各指标间的量纲可能是不同的。一方面表现在计量单位的不同；(8可以直接用于进行综合评价的指标评价值。这一处理过程通常称为数据的无量纲化。无量纲化是指通过数量变换来消除评价指标量纲影响，使指标实际值转化为指标评价量纲化方法将指标实际值转化为指标评价值。直线型无量纲化公式主要有：xix'ixy=i(2)i(2)(3)(4)(4)i(5)isxi以上八种形式都是在进行无量纲化处理时常用的直线型公式，在实际应用时，要根据实际评价标准和占有的资料，选择适当的公式进行。2、数据的整体化处理基础——数据合成方法企业经济综合统计评价中，合成是指运用一定的算式将消除量纲的各指标评价值综合(1)加法合成。当各评价指标间相互独立，其重要程度是差异较大，而且各指标评价值之间的差异较小时，宜采用加法合成。基本公式为：(2)乘法合成。当各评价指标间相互关联，其重要程度的差异不大，而且各指标评价值之间的差异较大时，宜采用乘法合成。基本公式为：或乘法合成的变形形式为几何平均法，即： 类内指标间相关关系较为紧密，而类间指标间相关关系较为松散，则可在类内作乘法处理，(三)评价标准的确定重要内容，同时评价标准值也是进行评价操作时的重要参数。1．评价标准的意义和种类在综合评价中，无量纲化时使用的阈值(临界值)和参数称为评价标准。事实上，评价实现。同时，评价标准的确定对综合评价结果的影响也是至关重要的。实际工作中，常用的评价标准有以下几种：(1)计划标准。它是以企业经营中执行的计划指标、定额指标、经营目标、达标数等数据作为评判尺度。以计划作为评价标准，有利于在制定计划时综合考虑各个方面的因素，全面考核计划执行进度及综合结果。(2)时间标准。它是以企业经营系统的历史水平作为评判尺度，又称历史标准。根据上有特殊意义的关键时期指标数值作为评价的标准。(3)空间标准。它是将评价对象置于相似或更广泛的空间范围内考察而建立的评判尺生产条件等因素与本企业相似的企业的指标值作为评价标准。例如以主要竞争对手的资料作(4)主观标准。它是以对大量历史资料的归纳总结而得出的经验数据，或凭借经验得2．确定评价标准的原则(1)同一性。即评价标准要与评价指标保持同一性，使之可比。同一性包括评价标准(2)目的性。对同一评价对象，根据不同的研究目的，其评价标准可以有多种选择。成情况为目的，则应选择计划标准，等等。(3)稳定性。在选择时间标准时，要注意不应选择那些经营活动不稳定的时期的指标确定其它各种标准，也要注意指标值分布的状况，对异常值进行检验和调整。(四)权数的确定都是综合评价中的一个重要问题。先定权数是企业经营综合统计评价中的重要问题。详细介绍见第二章。排队法也称经验等距权数法。该方法在确定各类指标权数差距时利用下面公式：根据实际问题的需要和各种方法的特点，选取合适的方法确定权数。(五)企业经营综合统计评价常用方法无量纲化方法与合成方法相结合，可形成多种综合评价方法。有些综合评价方法对无成方法有机结合在一起。在实际工作中，常用的综合评价方法有以下几种。综合指数法就是利用统计指数方法对事物进行综合评价的方法，运用这个方法既可以具体的计算公式如下：iix'i综合指数法实际上是先对评价指标作直线型无量纲化处理，再使用加法合成，对指标评价值进行加权平均得出综合评价值。现行的工业经济效益综合指数采用的就是这种方法。综合指数法的具体运用请见本章第四节例。2、功效系数法功效系数法是对直线型无量纲化公式进行变形处理，然后进行综合评价。具体的做法dixsxh分别为第项指标的不允许ii值和满意值。根据不同的研究目的，xs和xh有不同的确定方法。例如，可以用不应出现的i的确定还要根据指标性质和研究目的作调整修订。对指标进行无量纲化处理后，一般使用按几何平均法进行乘法合成。Dndwiwi第四节企业经营经济效益的综合评价企业经营的经济效益的含义及指标体系在前面已经进行了介绍，我们了解一个指标只的经济效益进行综合评价有许多方法，如关键指标法、打分法、指数法和功效系数法等。这里介绍两种常用的简易方法。一、综合指数法综合指数法以各项经济效益指标的实际值分别除以各项指标的标准值得出各项指标的值可以采用时间标准，也可以采用空间标准。现在工业企业为例，对企业经济效益综合评价的指数法予以说明。劳动生产率原材料利用率生产能力利用率成本利税率资金利税率流动资金周转天数优质产品率产品销售率本企业实际水平报告期基期地区同行业最低地区同行业最平地区同行业平均%%%%天%%yy=xx'100%iii与基期与最高与平均Wi与基期相比水平比水平比相比指标劳动生产率原材料利用率生产能力利用率成本利税率资金利税率流动资金周转天数优质产品率产品销售率计W用时间标准评价有提高；用空间标准衡量，较为接近平均水平，