汽大众4S安全保卫管理制度改版

保卫管理制度(暂行)第一章安全保卫岗位职责第一条保安队长工作职责(一)根据公司安全生产管理规定和安全保卫制度，具体落实公司安全保卫工作，负责管理公司聘请保安公司及安全保卫人员的日常工作。(二)根据公司项目的具体特点、开发进度制订相应安全保卫措施。(三)协助公司安委会对公司各种物业的安全检查，从安全保卫角度对公司的管理提出建议。(四)在重大活动中具体负责公司领导的安全保卫、维护现场秩序和(五)经常性与集团分管公司项目范围内的公安治安部门、交管部门协调沟通，协助维护公司用地范围和周边地区的治安、交通秩序。(六)具体落实检查日常的安全保卫工作的实施情况，经常性地向分管领导及时汇报安保情况。(七)负责对安全保卫工作中各种装备包括服装、对讲机、交通工具(八)完成分管领导交待的其他工作。第二条保安员工作职责(一)在保安队长的领导下，遵守公司安全保卫制度，具体落实执行(二)按《门卫管理规定》，检查进、出公司人员的证件以及出入的物品、车辆，并形成相关详细记录。(三)按《安全巡查规程》和值班表，负责对公司所属范围进行安全巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录；(四)负责维护公司所属范围内的日常安全秩序，制止发生在公司范围内的违法行为，对难以制止的违法行为的案件，涉及刑事犯罪案件应当(五)负责完成保安队长交待的其他工作。(六)重点部位一律实行“四铁两器”。是指铁门、铁窗、营业柜台护栏、保险柜及灭火器、报警器(营业厅防抢报警铃)。(七)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服，佩戴内部治安执勤证，武装带、警号等。集中注意力、举止端庄，处理问题时要认真、果断、公平。不准留长发、小胡子、长指甲，违者将给与通报批评，限期第二章安全保卫巡查规程第三条工作职责(一)坚守岗位、严格交接班制度。(二)必须具备铁面无私的高尚品格、奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军人作风。(三)充分发挥“文明之师、公司卫士”的职能，有效地保证公司所属区域的正常秩序，确保公司财物及公司员工人身财产安全。(四)及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。(五)除正常工作时间，上班前与下班后需对所辖区域进行检查。(六)上班后在岗位上进行正常执勤工作，并协助搞好公司所属区域(七)负责公司所属区域内的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证公司财产安全。(八)严格执行公司关于员工、车辆进出公司区域的规定，按章办事，进出公司区域的员工、车辆和有关业务来往人员进行检查。(九)做好疏导工作，保证出入通道畅通无阻。(十)严禁无关人员进出员工通道及办公场所。(十一)保持岗亭和门口卫生的清洁。(十二)站姿端正、精神饱满、衣冠整洁、待人热情礼貌。第四条工作流程(一)上班期间巡查1、保安员上岗后，按照工作流程和线路巡查，到规定巡逻地点签到2、检查辖区范围公共设施是否完好。3、巡视辖区的治安情况，留意办公楼、停车场等场所避免可疑人员或闲杂人员进入办公区域。4、各辖区保安员应制止炒卖、无证摆卖、张贴标语、乞讨等不良现用餐时必须有人值班，不得空岗用餐。如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任。(二)下班期间巡查4、检查公司所属区域的门、窗、柜、水电是否关闭及其他情况；若遇门窗、柜、水电未关好等情况，应通知有关部门并协助及时处理。(三)夜间巡查、夜班巡逻保安员定时向规定岗位报告方位，接收岗位应做好记录。2、应密切留意可疑人员或闲杂人员，确保公司的财产物资安全。(四)安全设备检查工作1、保安员负责公司所属区域消防、燃气等安全设备、器械日常的检2、保安员协助公司安委办组织的每月定期的安全生产检查。3、保安员将每天检查的情况报告保安队长，对发现存在安全隐患的情况填写《整改通知》交责任部门进行整改，并进行跟踪。(五)交接班任务，并列队接班，班后简短工作小结。2、各班组提前十分钟到岗位上接岗，如接班人员未到位，在岗队员不能离开岗位。3、接班时要详细了解上一班的执勤情况和当班注意的事项。4、交班前应打扫岗亭卫生。5、交接班结束后在规定地点签到、签退。6、各领班每天填写《保安工作日报表》对班组值勤情况、查岗情况、问题处理、交接班事项以及违纪、奖罚等填报清楚，并签上姓名和日期。第三章门卫管理规定第五条门卫值勤人员由安全保卫主管统一管理，分配到岗，并监督敢于坚持原则，并有见义勇为的精神。第七条门卫值勤人员严格站姿、坐姿，按规定值勤。文明执勤，礼第八条门卫值勤人员必须秉公办事，上班时间一律谢绝会客。第九条门卫值勤人员严格二十四小时值班制度，坚守岗位，不得擅的问题，应及时请示有关领导，妥善处理。第十一条对进出车辆、人员严格检查，严禁携带易燃易爆物品进入公司所属区域。第十二条熟悉公司领导，公司领导进出大门，门卫值勤人员敬礼致第十三条值班人员要爱护值班室的设施设备，保持门岗及辖区内的清洁卫生(含岗亭周边)，做到随时保持整洁、美观。第十四条值班人员协助主管领导解决各项工作。行。第十六条门卫值勤人员不按此规定执行的，将参照公司有关奖惩办第十七条请事假一天必须有队长批准，请假一天以上由部门主管批假，请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假。第十八条病假必须有指定医院的医生开具的证明。第十九条不请假而旷工一天扣两天薪金，旷工两天以上者，呈报总。第二十条严格遵守保密制度，不许泄露保安部人员编制等资料。不得擅离值守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等。第四章对讲机使用规定第十七条对讲机呼叫时，只呼其代码，禁止直呼其名。第十八条不准在对讲机中呼叫与工作无关之事，禁止使用不文明语第十九条在执行警卫任务时，不得泄露警卫对象的名字。第二十条对讲机通话尽量简明扼要，原则上每次通话不超过30秒。第二十一条对讲机呼叫时，必须讲普通话。生突发事件时除外)。第二十三条第二十四条第二十五条第二十六条系除外)。第二十七条对讲机不允许转借他人使用。遗失或人为损坏对讲机折价赔偿，并立即报保安队不准使用规定频道之外的频道(特殊事需与其它部门联对讲机使用前后，各班组领班要检查对讲机的使用情况，并交对讲机充电做好接班工作，并做好交接记录。《车辆出入登记表》第二十八条对讲机只限在工作时间内使用，统一保管(队长、副队《车辆出入登记表》《物资出司放行单》《公司保安工作日报表》《保安员交接班记录》司来访人员登记表名门司车辆出入登记表进(时司物资出司放行单年月日部部门司物资出司放行单年月日物物资部门汽大众公司保安工作日报表年月日班班组领班况见管时间班次交班人接班人一汽大众公司保安员交接班记录号店时间此出门证当日有效的监督检查区域即直管区域，各直管区域由分管部门每天设立的一名卫生监督员负责本部门直管区域的卫生监督检查工作。各部门经理为所负责直管区域的检查考核人，对该区域进行定期和不定期检查，同时管理考核当日卫生监督员的卫生监督检查工作。公司总经理对各直管区域实行不定期检查，同时管理考核各部门经理的卫4.1.1办公室的清洁整理4.1.1.1办公室地面要随时清扫，桌椅、茶几、文件柜等易落灰尘的关应保持无污渍。4.1.1.3办公室内不得私自张贴、悬挂各种宣传品，墙面及墙面悬挂物(包括公司制度、产品图等)应保持无灰尘、无乱写乱画。4.1.1.4办公室门窗及玻璃要干净、明亮。4.1.1.5办公室办公人员负责本办公室的清洁打扫工作，需做到每日4.1.2展厅的清洁整理4.1.2.1展车要保持绝对干净和整洁，销售部负责展车的清洁工作。4.1.2.3展厅内的办公席，要求桌椅摆放整齐。展厅各办公人员负责4.1.3维修站的清洁整理4.1.3.1维修站内应保持地面清洁、无污水、无杂物，每天早、晚至4.1.3.2维修站内车辆、配件、物品必须按指定位置摆放整齐，不得4.1.3.3维修站由售后服务部各维修站工作人员负责清洁整理，售后4.1.4卫生间的清理整洁4.1.4.1卫生间应保持环境整洁、无异味，做到“八无”标准即：无4.1.4.2卫生间应进行定期药物消杀，做到无蚊蝇；卫生用纸必须保4.1.4.3保洁员负责卫生间的清扫整洁工作，需做到早、中、晚至少4.1.5厨房与餐厅的清洁整洁4.1.5.2要求保持案板、刀具、餐具的清洁及消毒。办法”)4.1.6仓库的清洁整理4.1.6.1仓库内地面干净整洁，货物通道畅通无杂物。货物标识清晰4.1.6.2搬运工具按位放置，清洁、完好，可保证随时使用。4.1.6.3仓库保管员负责仓库的清洁整理工作，要求做到货物随时整4.1.7其他公共区域的清洁整理4.1.7.2更衣室内应保持干净整洁、无杂物，员工个人物品一律放在4.1.7.3保洁员负责公司公共区域的清洁整理工作，综合管理部经理4.1.8公司工作场所内不能有痰迹和烟头。所有工作人员一律不准在展厅保4.1.9各办公室下班之前最后离岗的员工，应对其所工作的区域做好检查未4.2.1办公室卫生考核4.2.1.2办公室内未按要求摆放办公设备、物品的，对部门负责人扣4.2.1.3办公室内废纸篓废纸、弃物溢出未及时清理的，对责任人每4.2.2展厅卫生考核4.2.2.1展车(包括发动机、轮胎、挡泥板、后备箱等各处)不干净、4.2.2.2展架、备品架、精品架及备品摆放不干净整洁的，每次扣罚4.2.3维修站卫生考核4.2.3.2维修站内车辆凌乱，工具备件乱摆乱放等，对部门负责人每4.2.4卫生间、厨房、餐厅卫生考核4.2.4.1洗手间未按制度标准打扫，室内有污物、有异味等，对责任4.2.4.2厨房餐厅未按制度标准打扫，食品操作环境、就餐环境不达4.2.5其他公共环境卫生考核4.2.5.1更衣室内个人物品未放到更衣柜内，对责任人每次扣罚50清扫、擦拭的，对责任人每次扣罚4.2.6各办公室下班之前未对所辖区域做检查工作，办公用品及办公家具5卫生检查记录表6200年月份检管理办法1.1.1餐厅卫生1.1.1.1餐厅地面随时保持清洁，随时清除地面、灶台、工作台、调1.1.1.2每餐就餐结束后应彻底擦拭餐桌、餐椅，对油腻的桌面应先1.1.2厨房卫生1.1.2.1采购的原料食品无变味、腐烂变质。1.1.2.2盛放食品的容器必须保持干净，坚持消毒制度，生、熟食品1.1.2.3物资保管员要掌握常用原料感官检验的基本要领，严把验收的拒收。1.1.2.5建立食品原料出入期卡，对购进与支出的原料食品要有详实1.1.2.6食堂炒菜师傅要把好成品菜肴的质量关，对不符合卫生要求1.1.2.7凉菜、冷饭的制作要做到“四专”，即：专人、专工具、专1.1.2.8加强对新鲜瓜果蔬菜的储存、加工和卫生消毒。1.1.3环境、用具卫生1.1.3.1厨房卫生要做到每日三小搞，每周一大搞，保持干净整洁。1.1.3.2保持案板、刀具的清洁及消毒，可取适量的酒精进行消毒。1.1.3.3各种盖布、盖帘每天清洁，抹布应勤搓洗，保持干净。1.1.4餐具、饮具洗涤消毒程序1.1.4.1一刷：即用刷子刷掉餐具中的食物残渣。对粘布用具上的食1.1.4.2二洗：第一次先用清洁剂泡洗，如有油腻的餐具，要用清洁1.1.4.3三冲：用清水冲掉餐具上的余污和清洁剂余液，然后将餐具1.2.2按时上下班，坚守工作岗位，服从安排，遇事要请(销)假，未经理归口为综合管理部。作监督检查由综合管理部负责。1.2.6维护食堂声誉，秉公守法，不准以权谋私，遵守公司财务制度，员从1.2.9菜式多样化，提高烹饪技术，改善员工伙食。1.3.1领导小组成员1.3.3公司食堂食品卫生安全领导小组每月至少对食堂进行两次全面检1.3.5食堂主管每天对食堂所有工作人员执行卫生法规及食品、环境卫生防疫1.4.1食堂从业人员面试合格后必须到指定的医院体检，体检合格取得健1.4.2凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生疾病的人员不得在食堂工1.4.3凡出现有碍食品卫生的病症(咳嗽、腹泻、发热、呕吐、烫伤、手可重新1.4.4食堂主管人员每天要对每位食堂从业人员做好上岗前检查，如发现1.4.5食堂从业人员凡患病、有疾病先兆必须向食堂主管人员或部门领导决效健康证后方可上岗操作。1.5.2上岗前必须穿戴清洁的工作衣、帽(女士须把头发置于帽内)、口1.5.3保持个人卫生，做到勤理发、勤洗澡、勤换洗衣、帽，不得留长指1.5.4从事面点、拌菜、配菜等加工人员应用小毛刷刷手，做到指甲无污。1.5.6不准把私人物品、有害物品带入操作间。1.5.7凡违反以上各项规定者，先提出批评教育，屡教不改者按照公司有铲、案板等)必须经过高温(蒸汽)或者药物(TC101等含氯消毒剂)消毒后，1.6.4消毒后的餐具、工用具必须存放在保洁柜内备用，保洁柜应定期清，1.6.8每月月底，食堂保管员和主管要在当月食堂餐、工、用具登记表上签字，然后交综合管理部存档备案(见附表二)。1.6.9如出现餐、工、用具的消毒不当引起的卫生事故，要追究责任人和1.7.1米、面、油、调料等大宗物料采购必须在正规市场、通过正规渠道市场品要索取检疫合格证。1.7.3上述各证必须一一对应与