公司保安管理制度汇编

企业保安管理制度第一条总则一、为增强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依照，保证企业人员、财富、治安、消防安全，特拟订本制度。二、认真做好保安管理工作，自觉遵从上司管理人员的工作安排，主动供给配合，做好交接班记录。三、保安人员代表本企业执行有关规章制度，企业其余部门职工应配合保安人职工作。四、企业保安勤务应每天24小时执行不中断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。五、执勤中应时辰提升警备，遇有重要灾变时，更应临危不乱，坚决矫捷，作适合之办理，并立刻报告上司。六、保安当值班时期发现可疑状况或发现纠葛事件应实时与有关管理者联系。对纠葛事件，保安员应稳固局势的发展，并对当事人两方进行劝止，以遏止局势的扩大。七、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应实时遏止并对可疑人员进行盘问，状况严重的可直接与公安机关部门联系。第二条职责一、责任范围：合用于本企业所有所辖地区。二、主要职责.贯彻执行企业对于内部安全捍卫工作的目标，政策和有关规定，成立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。.依照制度实行企业人员、财富、治安、消防安全管理工作。.岗位职责（一）安全主管职责⑴负责保护管辖地区内治安次序，预防和查处安全事故，做好与有关单位的联系联防工作。⑵拟订各种突发事件的办理程序，成立和健全各项安全捍卫制度。⑶成立正常的巡视制度并明确要点捍卫目标，做到点、面联合。⑷依据所管辖地区的大小和周边社会治安状况，装备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时价班制度的状况进行监察和检查。⑸亲密保持与保安人员的通信联系，每天禁止时巡视管辖地区的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并合时进行指导。⑹完美管辖地区内安全防备举措，检查安全设备、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中达到预约的使用成效。⑺检查管辖地区内有不妨碍公共安全和社会治安次序的行为，有无违犯规章制度的行为，并实时进行纠正，提出办理建议,跟进办理结果。⑻按期对保安人员进行职业安全，思想道德和各种业务技术培训。（二）保安员职责⑴保持企业办公场所内外地区的正常工作次序。⑵保护企业内部治安次序，除去隐患于萌芽状态，防患于已然。⑶增强对要点部位的治安防备，增强防盗活动，实时发现可疑人和事，并进行妥当办理。⑷⑸增强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并除去之。⑹对违犯治安条例的行为，查清事实，采集凭证向企业或公安机关报告。⑺配合领导做好下班后值班工作，检查企业办公场所安全状况及宿舍过夜状况。⑻支持、辅助有关单位门卫执行工作职责。⑼妥当保存配发的安保器材，不得丢掉和私自使用。⑽做好工作交接，正确记录当班值班日记和案件笔录，实时提出有关工作报告。(11)安保人员应做到：①遵从领导，遵从指挥，增强组织纪律性，遇事实时请示、报告。②固守岗位，恪尽责责，不离开睡串岗，不闲聊，不做与工作没关的事。③是非分明，保持警惕，碰到复杂问题，多思多想，对周边状况认真察看。④恪守制度，坚持原则，机智灵巧，注意工作方式方法。⑤仪态正直，着装整齐，精神饱满，态度随和，语言文明，办事公正合理。⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反响快、到位快、睁开快、达成任务圆满。第三条行为准则一、个人仪表.值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服饰仪容，对于应急及防身用具等应常常佩戴，或贮备齐备，以应时时之需。.站姿正确，坐姿正直。.对讲机及保安器材要按一致要求佩戴。二、礼貌服务.岗位值班人员回答或咨询客户时，需使用文明用语。.热忱对待客户，耐心解说有关要求及规章制度。.执勤中应严守岗位，不得擅辞职责或酗酒、闲聊、阅念书报、听收录音机、睡觉等渎职事情。.平常应谨言慎行，执行职务时态度平和严明，不亢不卑。.当值工作时期禁止喝酒。第四条安全捍卫制度一、治安安全管理.严格依照企业的规定，准时开关大门。.车辆进出管理⑴管束进出企业的车辆，一般接洽业务或观光接见，等人员所搭车辆，一律按指定地点依序停放，不依照规定者，保安应即时纠正。⑵一般接洽业务或观光接见，以及其余厂商、营业、采买、检查、安装等人员所搭车辆，一律按指定地点依序停放，不依照规定者，保安应即时纠正。⑶对于企业人员停放车辆一律要求一车一位，齐整排放。不得有占用多个车位、越位泊车、占用车道等现象发生。⑷增强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物件，发现异样立刻上报办理，随时与安全主管保持联系，亲密协作，保证车辆安全。⑸下班、节假日企业的商务车、大众车钥匙交由保安管理无派车单禁止交车钥匙，特别状况须经安全主管或经理赞同。.物件进出管理⑴物件放行应凭批准的出门证查对无误始得放行，经保安确认以后出门证由警卫室按次序装订保存。⑵企业人员经保安查获有私带公物或别人物件之嫌者，暂拘留物件，并以以下程序办理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地址。②由携带者亲书原因，注明品名、数目、由哪处获得等。③状况严重时，不得让当事人离企业，应速呈报办理。⑶企业内住宿人员携带个人物件出企业时，按以下所定办理：①携带行李、包裹、提箱等大件物件者，应凭保安开具出门证放行。②携带一般平常用品者，由保安人员检验后放行。⑷记录和《物件进出状况登记表》填写。.人员管束⑴辅助行政稽察，的确管束职工上下班、迟到、早走、加班人员的考勤记录。⑵职工在上班时间因公或事（病）假离企业时，应检验告假记录或查对公失事实，始允其出门。各级人员公出或事（病）假由其直接上司批准。经理以上人员可自由进出。⑶指导企业职工恪守各项规定，并遏止非法行为的发生，保持企业库区及办公地方次序。⑷上班时间内除公务接洽外，一律拒绝会客。⑸外界贵宾到企业接洽业务或观光接见，以及其余企业的营业、采买、检查、安装人员等应至警卫室办理进入企业的手续，发给会客单，并联系有关部门招待。非经企业部门人员招待者，不得任其进入企业。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物件进入企业。⑹无明确探望对象的人员，在未理解来意以前，不得让其进入企业。⑺所有销售，收废品等闲杂人员，未经办公室赞同，不得进入企业。⑻内部职工在辖区内各项活动要严格恪守各项规章制度，保安员在企业辖区范围内有权监察职工的各样违章违纪现象并据实上报赐予严肃办理。⑼合作单位派驻企业的工作人员，须凭胸卡、工作服或其余表记进出。⑽记录和填写《外来人员进出库登记簿》。.巡逻制度⑴白日：由安全主管或其指定保安员负责巡逻，监察企业内部治安、消防及生产安全，发现违规行为实时遏止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止安全事故隐患。⑵夜间：由值班保安员负责巡逻，监察企业内部治安、消防及生产安全，发现违规行为实时遏止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止安全事故隐患；值班保安每天巡逻安全捍卫责任范围起码三次，并做好巡逻记录，以保证企业安全。⑶互接班时，应将执勤所需器材物件，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。⑷记录和填写《巡逻记录表》。二、消防安全管理.认真执行消防法例，由安全主管负责安排人员每个月按期检查敦促各部门防火安全举措的落实，除去火险隐患。.由保安队长负责安排人员每个月按期进行消防设备的检测、养护、维修，实时清除消防设备故障。.检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为实时遏止并记录上报有关部门按章处分。.应熟记企业内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材搁置地址，免得临急慌张，对重要路口电灯、门窗、围墙等出缺损时，应即上报办公室办理。.亲密注意、娴熟操作消防控制器，实时办理火警、故障信号，并做好记录。.经过监督器亲密监督进出企业人员状况，发现可疑问实时通知邻近有关人员注意和办理，并记录在案。.当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发状况要关好门窗等。三、紧迫事件之办理原则.发现窃盗时，以回收失窃物为首要，并应立刻呈请办理。.保安人员应娴熟安全装备的使用，认识配置地址。紧迫事发生时应冷静，以最有效方法使灾祸减少至最低限度，不行慌张耽误事情，视状况按以下程序处理：⑴判断状况若尚可解决除去时，速采纳行动，并报告上司。⑵判断事故没法解决，应急速通告有关部门。⑶白天灾祸急报有关负责人，夜间灾祸除急报有关负责人外，判断状况报派出所110、消防单位119或救护单位120。⑷夜间或休假日近邻发生灾害时，应将所知及判断能否涉及本企业等情况，快速通告有关负责人。第五条警卫室管理方法一、警卫室纪律.警卫室是保安工作地方，非保安人员无正当原因不得入内，禁止在警卫室内抽烟、电话闲聊、高声吵闹、看书、看报等现象发生，违者均按有关规定进行处分。.保持警卫室内的环境卫生，物件搁置有序，未经赞同，禁止别人物件寄存在警卫室。.所有保安人员对室内的物件及办公用品有义务进行保存、交接，并按正常程序对其负责。.无正当原因，警卫室应24小时有保安员值守。二、保安器材的保存由安全主管负责安排专人保存保安器材，严格依照保安器材的领用和交接制度并做详细记录。三、保安器材的领用及交接.