安全生产责任制度汇编

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全生产责任制度安全第一责任者对本单位安全生产和劳动保护工作负全面领导责任，其他副职领导按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本系统的安全生产工作，并在日常工作中认真落实安全生产“五同时”制度。1、行政正职的安全生产职责（1）行政正职要亲自主管本单位安全部门工作，直接领导和指挥安全生产工作，对安全部门工作要及时给予指导和检查。（2）完成本单位安全生产工作目标和业绩考核中的安全生产指标。（3）组织审定本单位安全生产规章制度、标准及安全技术措施。（4）加强组织领导，建立健全安全管理机构，保证安全部门必要的安全检测仪器、设备和检查车辆，定期（每月一次）主持召开安委会议，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。（5）定期向上级报告或向本单位员工公布安全生产情况，认真听取意见和建议，接受监督。2、主管生产副职安全职责（1）对本单位实现安全生产、搞好劳动保护工作负直接的领导责任，管生产必须管安全，认真贯彻安全制度和上级有关指示。（2）在生产的计划、安排、检查、总结、评比过程中，支持安全部门的工作。（3）深入现场调查研究，掌握了解安全生产情况，发现问题及时组织制定防范措施，发生重大事故亲临现场协助安全部门调查、处理。（4）负责地在工程、工艺、基建工作的新建、改建、扩建、革新、大修等工程、工艺项目设计方案中安全技术的审查，做到安全“三同时”。（5）掌握安全生产动态，对各级不符合安全制度的生产指令有权予以取缔，做到不违章指挥。（6）负责审查设备事故的调查，分析、统计、报告和处理机械动力方面的事故隐患，并及时监督整改。（7）定期组织本系统的安全生产检查工作，并对查出的问题和隐患积极组织整改。（8）组织制订本系统的安全技术标准和操作规程。3、主管经营副职安全职责（1）在组织制定经营管理政策办法的同时，要把安全工作纳入经营管理的全过和并与效益挂钩。（2）审查本单位生产材料计划的同时，应审查安全技术措施计划，对已确定的事故隐患要及时列入计划安排解决，积极改善职工劳动条件。（3）在组织材料部门购置技术安全措施需要的设备材料过程中，必须符合国家有关安全技术要求。（4）按国家规定确保安全技术措施和安全经费开支和使用，做到专款专用。（5）定期组织本系统的安全生产检查工作，并对查出的问题和隐患积极组织整改。（6）组织制订本系统的安全技术标准和操作规程。4、安委会例制度（1）坚持每月至少召开一次安委会，安委会由行政职主持，安委会全体成员参加。（2）及时传达落实上级安全生产文件精神情况，并结合本单位实际，研究、制定具体落实措施。（3）总结上月安全工作，讲评干部落实责任制和基层达标考核等情况，分析存在的问题和隐患，研究制定防范措施；安排本月安全工作。5、领导承包制度（1）区级领导干部每月至少两次承包点活动，帮助承包点解决实际问题，并亲自填写承包反馈单。（2）承包单位安全工作的好坏，与承包领导年终安全奖金挂钩，实行同奖同罚。安全生产教育培训制度1、认真制定本单位季度教育培训计划，并按计划组织实施。2、每年组织一次班站长以上干部安全培训班，安全培训时间不少于16学时；及时做好新入厂员工（包括实习、代培人员、转岗人员）的“三级”安全教育，安全教育时间不少于6学时。3、组织好特种作业人员的培训工作，对于未取得政府主管部门颁发的特种作业人员操作证的，严禁上岗操作。4、认真组织好季节性、节假日安全教育工作，并结合本单位实际，编制教育材料下发至基层。5、抓好日常的安全教育工作，本着“干什么、学什么、用什么、会什么”的原则。重点围绕相关安全法规、标准、规定，相关专业的安全和消防知识，操作规程，工艺流程，巡回检查内容和方法，危险点源控制内容和方法，事故应急预案等内容。6、班站长以干部和新入厂人员的教育培训工作。由安全、人事等部门负责，做到授课有教案，册、卡、试卷齐全。7、建立安全生产教育培训考核制度，引入竞争机制，提高全员素质。安全生产检查制度1、科级单位每月组织一次对直属队和采油站的全面安全检查和考试，由主管领导带领机关的关人员参加检查考试，每月在安委会上将检查的情况及存在的问题进行讲评。2、组织好季节、节假日的安全专项检查，制定检查内容，成立专项检查小组，将查出的问题和隐患落实到整改人，并汇总备查。3、检查必须持“三标”达标验收标准，要逐项进行打分，扣分时要标时原因，月度班站“三标”检查率要达到100％。4、开展经常性检查，区机关安全员和各有关人员要经常深入现场和班站进行不定期的抽检，监督检查现场施工和岗位工人安全的行为及措施执行情况。5、对检查出的各种问题，能及时整改的要立即安排整改，一时整改不了的要下发限期整改通知单限期整改，并协助制定临时预防措施。对查出的隐患要及时安排整改的单位、负责人、验收人，对整改的结果进行登记。6、认真落实岗位工人巡回检查制度，做好日常检查和月度考核工作。物种设备及特种作业人员管理制度1、严格执行《辽河油田分公司特种设备安全管理规定》和《辽河油田分公司特种作业人员培训考核管理办法》。2、特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。3、特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。4、特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，严禁超期使用。5、特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。6、特种设备液位计、压力表警示标记齐全准确。7、特种设备必须实行定期检验制度，严禁超期运行。8、特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。9、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。10、特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。事故及重大隐患上报登记制度1、发生生产事故、火灾事故，交通事故、特种设备事故和人员伤亡事故均应统计上报。2、发生重伤、死亡、火灾、特种设备爆炸事故后2小时内（交通事故应立即）用事故快报电传或以电子邮件报告上级安全部门。3、发生事故单位应立即采取措施，抢救人员和防止事故扩大，并保护好事故现场。4、发生事故后，应按“四不放过”原则进行处理，杜绝类似事故的再次发生。5、发现重大隐患后应以书面形式上报主管部门。对于一时难以解决的隐患应制定可靠的安全措施，并限期整改。6、事故及重大隐患报告、记录、调查、处理、统计等资料齐全，并符合相关规定要求。安全生产监督制度1、凡新建、改建、扩建的工程项目，应符合《辽河油田分公司建设项目（工程）劳动安全卫生管理办法》规定，认真履行安全“三同时”制度。2、各级安全监督人员均有权对违反安全规定的做法提出意见和建议，对不听劝阻执意蛮干的行为有权制止，并向上级部门反应，按相关规定进行处罚，情节严重的，停止其施工。3、对外来的施工队伍，在本单位区域内施工的，必须派驻业务能力强，工作认真的安全监督员，明确监督的具体内容，项目完成后，写出监督报告。4、认真履行工业动火审批制度，安全人员现场监督，严禁无动火票作业。安全、防火责任制度1、班站长（兼职安全员）安全生产职责（1）遵守各项安全生产规章制度和工作纪律，严格执行各项操作规程，坚持原则，监督本班站员工遵守各项安全生产规章制度和工作纪律，制止违章作业，对本班站实现安全生产负责。（2）开展班站安全活动，做好班前安全讲话，坚持每周按“三标”标准开展一次安全检查；每月至少进行一次全员的安全培训教育；每月召开一次安全会议，总结、讲评、安排安全工作；及时传达。落实上级有关安全生产的指示精神。（3）组织对新入厂员工进行班组织安全教育。（4）监督、检查本班站员工正确使用劳动防护用品，搞好安全保护装置和设施的管理及日常维护保养工作。（5）掌握各岗位安全生产动态，发现事故隐患要及时消除，不能及时消除的应采取有效的安全防范措施，并立即向上级报告。（6）发生事故时，应积极抢救伤员，及时采取措施，防止事态扩大，并保护好现场，立即向上级报告。2、岗位员工安全生产职责（1）严格执行安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。（2）上岗时按规定穿戴好劳动防护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效。（3）熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，按规定时间、路线、内容巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能消除的应立即向上级报告。（4）熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的安全防范措施。（5）有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报。（6）积极参加各项安全活动，生产作业中应协同配合，共同搞好安全生产。3、采油工防火责任制度（1）负责本岗位生产过程中及区域内的防火防爆工作，严格执行站区防火制度和各项操作规程。（2）检查保养好所管生产设施，保证不漏油、不漏气、不漏电、不漏水、岗位无油污、无杂草、无易燃易爆品。（3）积极参加消防活动，做到“三懂、三会、三能”。（4）按规定维护好本岗位消防器材，保证灵活好用。（5）按进按线搞好巡回检查。（6）有权制止在本岗位违反防火制度的行为发生。安全、防火管理制度1、严禁带火种进站。2、严格执行四级动火审批、监护、管理程序，确保工业动火万无一失。在井站动火施工，严格执行动火规定，任何单位在井站动火施工中，必须持有经审批的动火申请报告方可动火施工。3、井站配备的消防设施及器材要齐全、灵活、好用，并有专人负责保管，定期检查，做好记录。4、严禁用汽油、轻质油擦洗设备、衣物。5、站区、井场、炉区，正常运行的工艺流程不准有渗漏问题存在。6、各种安全标志齐全，指示明确，安全通道无杂物。7、配电、接地、防雷系统符合要求，接地电阻不大于10欧姆。8、工艺流程、设备设施做到“三清、四无、五不漏”。防火防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟及携带火柴、打火机易燃易爆物品入厂。2、严禁不办用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。3、严禁穿易产生静电服装进入油气区工作。4、严禁穿带铁钉的鞋进入油区及易燃易爆装置。5、严禁用汽油、溶剂擦洗各种设备、衣物、工具及地面、6、严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区。7、严禁就地排放轻质油品、化学危险品。8、严禁堵塞消防通道，随意挪用或损坏消防工具和设备。9、严禁在各种油气区用黑色金属工具敲打。10、严禁损坏生产区内的防爆设施及设备。人身安全十大禁令1、未经安全教育和技术考试不合格者，严禁独立顶岗操作。2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。3、未办安全作业票及不系安全带者，严禁高空作业。4、未办安全作业票，严禁进入塔、容器、油罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。5、未办维修工作票，严禁拆卸停用机泵或设备。6、不戴安全帽者，严禁进入检修施工现场或进入交叉作业场所。7、未办作业“三票”严禁进行电气施工作业。8、未办破土施工工作票，严禁破土施工。9、机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动或使用。10机动设备的转动部件必须加防护措施，在运转中严禁洗或拆用。安全防火制度1、在全厂区域内严禁烟火，严禁携带香烟火种上岗，严禁使用手机、BP机等移动通讯工具，工人上岗必须按规定着装，不准抛扔易产生火花的物品和工具。2、生产区域内的各种设备、管道、阀门等只允许专管人员操作使用，严禁无关人员乱动。压缩车间断强制通风车间，必须按规定进行强制通风。3、厂区内的动火作业必须经过严格审批，落实防范措施，并要有专人监护，按照SY-5858-93标准执行。4、严禁向空中、地面、地十排放可燃气体、液体，当必须进行排放时，应按危险作业进行，并有专人监护。5、消防器材设施要定期检查维护，不准挪作它用，有专人负责，保证处于良好的备用状态。6、厂区内进行的所有施工作业，必须事先确定安全方案，并按作业票规定、安全合同执行。7、罐区有严禁使用明火及吸烟标志。进入罐区必须穿戴好静电劳动防护用品。罐区无油污、无杂草、无积水、无可燃物。8、罐区设备防爆，可燃气体检测仪完好可靠。罐区动火按规定审批，防火措施落实。避雷装置完好，每年检测一次，接地电阻小于10欧姆。9、梯子护栏完好无缺损。安全附件齐全好用，每年检测一次，并做好记录。防火堤按标准修固，不准有缺口和损坏。安全管理考核奖惩制度1、加强安全生产制度落实，以突出把隐患当作事故来对待，把事故苗头当事故来处理，严格按《安全生产现场监察规定》，从严要求，从严管理。2、厂区内（包括办公室）严禁吸烟，如有违犯发现后罚款50-300元。在检查中发现烟头或火柴，如当班人员不能说明来历每个烟头（火柴）罚款40元。3、工人上岗必须按规定着装，严禁穿高跟鞋和带钉鞋上岗，如有违犯发现后罚款40元，并责令当事人离岗，并按旷工论处。4、严禁酒后上岗，严禁在岗上喝酒，如有违犯发现后每人罚款40元，并责令当事人离岗，并按旷工论处。5、严禁迟到、早退、脱岗、睡岗、岗窜、乱岗等，如有违者扣罚当月奖金的20％。6、严禁携带香烟火种上岗，违者予以没收，并罚款40元。7、班组“三标”建设不达标的班组，扣罚当月奖金的30％。8、对拒绝服从违章指挥、制止违章作业的班组和个人，给予表扬和奖励。9、对及时发现并排除生产中的事故隐患、避免造成损失的班组和个人，给予表扬和奖励。10、在发生事故时，能沉着通敢地抢险救灾，减轻损失或避免事故的班组和个人，给予表扬和奖励。安全操作制度1、各塔梯子护栏要齐全牢固，上塔操作要抓牢，在护栏外作业必须带安全带，雷雨天气禁止上塔操作。2、各类运转设备必须严格按操作规程操作，连轴节、风机必须有护罩，禁止用手触模旋转部位。3、氨系统现场部分操作时，必须两人以上同行，并要站在上风侧进行操作。4、各阀门操作时必须站在阀门端口的侧面，以防止阀件脱落或介质喷出伤人。5、各类设备维修时，只允许用蒸气或热水解冻，严禁用明火烘烤。7、设备需动火维修时，当班人员应配合检查切换流程，并严格执行动火审批手续，落实动火措施。8、在检修时，进入现场要戴好安全帽，易燃易爆部位必须使用防爆工具，容器内照明必须是安全电压，容器内检修必须有人在外部监护，工作完成人员全部出来后方可离开。9、各岗位人员上岗操作时，必须按规定穿戴和使用劳动保护防护用品用具。10、各种流程和设备严禁有跑、冒、滴、漏，如有发现应立即处理，或采取防范措施。职工教育培训制度1、坚持每月召开一次职工教育例会。要求主管教育的领导、车间主任和全体技术人员参加。2、按上级要求制定职工教育工作计划和全年的授课计划包括课时、授课内容、授课教师。3、厂里每半年组织一次技术表演赛。4、各车间每月一次岗位练兵。要求内容结合生产难点、重点，练兵的实际情况、练兵成绩要详细记录。5、各班组岗位练兵每周一次。6、每月进行一次不工种的技术考试。7、按照要求派人参加局、公司组织的培训和技术比赛。8、教师要有备课笔记，要求内容详尽，字迹工整，授课内容要紧紧围绕生产实际，并且厂里按季度进行检查。9、学员要有学员笔记，包括自学内容和平时授课笔记，要求字迹工整。每半年检查一次。10、厂里每两周上一次技术果。（与厂安全会同步，2：30分开课，2学时）11、干部要求坚持自学，要有自学笔记全年自学时间不少于30学时，干部笔记每半年检查一次。特种设备及特种人员管理制度1、特种作业员必须持证上岗，没有特殊工种操作证不允许上岗。工作前应详细检查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防护用品。2、高空作业时，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业。3、熟练掌握本岗位易发生事故的应急措施。4、在油气区域施工必须有动火报告，施工时必须按动火报告所述措施进行。5、不得违章作业，严禁无动火报告施工。6、进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作。在焊接场地，作业区间必须将易爆物品清理干净。7、工作时间遵守劳动纪律，严禁吸烟。8、特种设备严格按使用说明管理。9、特种设备要定人，定期检查。10、特种设备有安全附件要保证灵活、好用。11、特种设备要定期维护保养。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全生产责任制一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产管理。二、引用标准、术语1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）2、安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。3、安全生产领导小组：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全员，具体落实本公司安全生产领导小组决议。三、管理职能与内容（一）安全生产领导小组职责1、安全生产领导小组的设立应符合《安全生产法》及山东省有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；6、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；7、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用；8、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；9、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；10、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；11、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组成员会议，提高公司安全生产领导小组各部门成员的技术素质、安全意识；12、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；13、负责消防安全管理；a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练；b负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。（二）安全生产领导小组组长安全职责安全生产领导小组组长在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到；1、贯彻执行国家《安全生产法》、《山东省安全管理条例》、《山东省企业负责人安全管理责任追究办法》以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全员；5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；6、组织开展员工的安全教育和培训；7、组织开展安全检查，落实整改隐患；8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；10、法律、法规、规章规定的其它职责。（三）董事长安全职责1、董事长是本公司的安全生产责任人，对公司的安全生产负全面责任。2、授权总经理全面负责本公司的安全生产工作；3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全工作汇报；4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作；5、处理本公司内突发的的重大安全事件；6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决策；7、法律、法规、规章规定的其它职责。（四）总经理安全职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负全面责任。2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；5、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；7、组织开展员工的安全教育和培训；8、组织开展安全检查，落实整改隐患；9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；11、法律、法规、规章规定的其它职责。（五）副总经理安全职责1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（六）安全组长安全职责1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查；3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施；4、了解掌握本公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度；7、督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用；8、及时报告本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续；9、负责协助安全生产领导小组总经理实施安全责任制的组织与考核工作；10、法律、法规另有规定的其他职责。（七）行政部经理安全职责1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；5、负责安排新进厂员工（包括实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门；6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康的规定；7、特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全部严肃处理。11、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。（八）采购部经理安全职责1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；4、搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；5、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；6、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司有关安全管理规定；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。（九）营销部经理安全职责1、营销部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全部及相关部门。5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；6、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；7、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。（十一）财务部经理安全职责1、财务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；7、确保事故应急救援预案所需的资金投入；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。（十二）动力部经理安全职责1、动力部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；4、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行；5、负责本公司内临时用电、动火、高处等危险作业的初审和施工；6、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；8、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；9、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。（十三）质检部经理安全职责1、质检部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全部和采购部。4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责所采购涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。8、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。（十四）生产部经理安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；4、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；5、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；参加事故的调查、分析、落实防范措施；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录8、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。（十五）仓库部经理安全职责1、仓库部经理是安全部第一安全负责人；2、负责监督仓库部安全生产职责的履行情况；3、负责仓库的安全储存管理工作；4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，6、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。（十六）各组组长安全职责1、贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；2、组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；4、负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育；5、负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；7、保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产。8、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。（十七）电工安全职责1、坚持电工操作人员持证上岗制度，严禁违章操作；2、认真学习并严格遵守本公司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位的安全操作规程，服从安全管理；3、经常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时处理事故隐患，自身能力范围内不能处理的事故隐患，及时向上级报告；4、严格执行机电设备操作及保养规程，定期对进行检修和保养，确保机电设备正常运行；5、严格遵守安全用电管理制度，确保电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损坏、老化的电源线路，确保电力线路安装规范，确保公司用电安全；6、珍惜爱护消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；7、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效；8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护；9、电工作业时一定戴绝缘手套，穿绝缘鞋，高空作业一定要拴安全绳，操作金属切削机器时严禁戴手套。（十八）员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。（十九）行政部（人事部）安全职责1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；2、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3、组织新员工（包括实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育，及时与安全主任联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；4、组织新员工进入岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；5、负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全部严肃处理。（二十）财务部安全职责1、根据公司批准的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；3、确保事故应急救援预案所需的资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用；5、确保安全宣传、安全教育培训费用投入；6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；··1、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；2、负责搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；3、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全管理规定；（二十六）营销部安全职责1、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；2、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全部及相关部门。（二十七）仓库安全职责1、严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的管理工作；2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发管理工作。（二十八）动力部安全职责1、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；2、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行；3、负责本公司内临时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业的初审和施工；4、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；（二十九）生产部安全职责1、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；2、负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；3、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；4、参加事故的调查、分析、落实防范措施；（三十）质检部安全职责1、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全主任和采购部。2、参与因原料的危险因素造成事故的原因的分析调查；3、负责所采涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作；（三十二）安全部安全职责1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责本公司员工各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理9、监督特种设备、消防设施、器材的采购、安装和使用管理10、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见；11、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；12、协助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作；13、法律、法规另有规定的其他职责。附则：本制度由安全员起草，公司安全生产领导小组审定，总经理审批，因法律、法规的变化或公司行政架构、部门职责发生变化时，由安全员提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行；本制度由行政部负责解释；本制度自2015年07月10日起开始实施执行；

安全生产教育培训制度一、范围1、本制度规定了本公司员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。2、本制度适用于对本公司员工安全生产教育培训管理。二、引用标准、术语1、三级安全教育：公司、部门、岗位（班组）的安全教育培训。2、特种作业人员：电工。三、要求（一）本公司新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%，培训学时24个学时。1、一级（公司级）安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；3）安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识；4）本公司存在的危险及职业危害；5）本公司和同类型企业的典型事故教训。2、二级（部门级）安全教育：时间不少于8h，由部门负责人负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容：1）本单位概况，车间生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。3、三级（岗位级）安全教育：8H1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项；2）本岗位（工种）安全操作规程；3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。3、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经公司安全主任效果评估后，方可上岗作业。4、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的负责人负责。（二）特种作业人员培训特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的要求，积极参加主管部门的再教育培训学习，复检合格的方能继续上岗。（三）外来施工作业人员教育培训1、外来参观、学习人员入公司时，应由保安负责对其进行安全告知。2、外来施工作业人员入公司时均要进行公司级安全教育培训，经考试合格后，方可入公司作业，且必须办理入公司证，凭证出入，遵守本公司安全管理制度和规定。主要内容有：1）国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本公司生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。2）与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。3）针对本公司的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。（四）调岗安全教育1、车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。2、在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。3、在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。（五）复工安全教育离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的部门级（班组级）安全生产教育培训。（六）管理人员培训管理人员安全培训的重点内容是：1、国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度2、消防及职业卫生防护知识3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4、典型事故案例（七）全员年度再教育培训1、培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8小时；车间、班组组织学习时间不得少于16小时，确保全员在全年的培训学习时间不少于24小时。2、培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关知识。3、考试归档：每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。（八）日常安全教育1、各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。安全主任及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。2、适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。3、交接班、开停机布置工作时，应同时布置安全注意事项。安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、典型事故、图片展览、黑板报、墙报等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。（九）发生事故后安全教育1、根椐事故处理”四不放过”原则,在事故发生后,安全主任负责组织对事故发生部门相关人员进行安全教育培训。2、事故部门主管负责对本部门全体员工进行安全教育培训,使员工认识事故原因,事故严重性,掌握事故防范措施。3、所有事故后安全教育需要相关培训记录,并由行政部负责存档。四、档案内容1、《年度安全教育培训计划表》2、《新员工入厂三级安全教育卡》3、《日常安全教育培训记录》4、《安全教育培训签到表》5、《安全教育培训图片》6、《安全培训考核试卷》备注：建议制定年度的安全生产工作计划，并将安全生产培训工作纳入其中，至少要提供年度的安全生产教育培训工作计划（形成计划书，可参考培训制度制定每年的培训工作计划，主要包括培训的对象、内容、时间、实施方案以及培训所需资金的预算、审批等）

安全隐患排查治理制度一、目的为落实执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令），落实本公司安全生产经营的主体责任，全面排查治理本公司存在的安全隐患，预防重特大事故的发生，特制定本制度。二、方针本公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家法律法规、标准、行业标准的要求，结合本公司的实际，对本公司所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，预防本公司各类安全生产事故发生。三、职责1、总经理对本公司的安全事故隐患排查治理全面负责；2、安全组长负责本公司安全生产事故隐患排查治理的组织落实工作；3、各部门负责人负责本部门安全隐患定期排查治理落实工作；四、工作流程1、公司及各部门定期进行安全生产事故隐患排查；2、各部门将排查的安全生产隐患登记交安全组长汇总；3、安全组长将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类，分成一般隐患和重大隐患后报总经理；4、由总经理召集安全组长和其他相关部门进行分析，从管理制度、人员素质、遵章守纪等方面深刻分析其原因制定整改计划、措施、整改责任人，并配备相应的人力、物力资源。5、会议形成《安全隐患统计分析表》。五、排查内容1、设备设施上的安全装置2、电气方面的安全保护装置3、工艺过程中存在的安全隐患。4、安全通道、应急疏散门；5、消防设备实施的完好；6、原材料、产品的存放条件及存放的规范性；7、作业过程劳动防护用品和器具的使用等。六、排查周期1、每季度进行一次公司级安全事故隐患排查，参加人员：安全组长、各部门经理、电工。2、每月进行一次部门安全生产事故隐患排查，参加人员：部门经理、班组长。3、班组的排查每天进行，由班组长和员工实施，发现问题及时向上一级负责人报告。七、安全隐患整改和治理规定1、各部门对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时组织整改，安全组长对整改情况进行验收。2、对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，由安全组长形成书面报告，经总经理签字，报行政部监办。3、对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。4、对安监、消防等政府安全监管部门下达的整改指令书，总经理负责组织落实整改经费、责任人、整改实效，并组织验收。八、隐患整改和治理档案管理对隐患排查和检查过程中的《安全排查记录》、《隐患统计分析表》、《安全隐患治理整改记录》等资料由安全员负责收集，归档备查。九、责任追究1、所有员工均可对作业现场存在的较大隐患向部门主管或安全组长报告，经确认后，依据有关规定对举报者进行奖励；2、各部门对本管辖范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报。否则，被查出时对责任人进行经济处罚；3、对事故隐患整改不力，存在有瞒报和拖延不报而导致事故发生的，要对相关责任人进行从重处罚，造成重大事故的，按照国家法律法规和本公司管理制度。

设备设施安全管理制度一、目的为了规范设备设施的安全管理，避免重大、特大事故发生，保障生产安全和员工生命安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司生产用设备设施、消防设备设施（消火栓等）及安全设施的使用、维护保养管理。三、职责要求1、各种设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人；2、重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护；3、行政部后勤人员负责重要设备设施的每月点检和维护；4、各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护；5、安全主任负责涉及消防的设备设施、安全装置的每月点检和维护；6、重要设备设施的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案，具体由行政部后勤人员负责。7、重要设备设施的安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。8、在点检和维护保养过程中，发现不正常情况，应立即报告班组长，并采取紧急处置措施。9、在接到重要设备设施的不正常情况后，各部门及水电组应尽快安排或联系维修。

特种设备与特种作业人员管理制度一、范围1、为加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，依据《特种设备安全监察条例》(以下简称《条例》)等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。本制度规定了本公司的特种设备管理、特种作业人员管理及其记录要求。2、本制度适用于对本公司的特种设备、特种作业人员的管理。二、特种设备管理1、特种设备的购置、安装。特种设备购置由本公司总经理负责，必须采购持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。2、特种设备安装前，由安全主任确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，本单位(或者应督促安装单位)应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。3、对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本公司安全主任负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。4、安全主任负责制定特种设备管理制度和安全技术操作规程。5、特种设备档案资料的管理。1)特种设备档案由安全主任负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。2)特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等;特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;特种设备的日常使用状况记录(运行记录);特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;特种设备运行故障和事故记录等。6、特种设备使用制度1)特种设备的操作人员，应经过相应政府管理部门培训后持证上岗，严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。2)各设备使用地点、场所应设置安全警示标志。3)特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向行政部和部门安全负责人报告。4)特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。5)特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。6)设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录。7)当设备发生故障时，应立即停止运行，同时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。8)当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。9)对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置。10)特种设备在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。11)单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。12)特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由行政部向龙岗区质量技术监督局办理注销手续。7、特种设备维护保养制度1)根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。2)根据设备运行周期，定期对设备进行检修。3)建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。三、特种作业人员管理1、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。2、特种作业人员必须经主管部门指定的专业培训部门进行培训，考试合格取得特种作业操作资格证才能从事特种作业。3、安全组长对持证的特种作业人员除进行经常性的安全教育外，还应组织特种作业人员参加发证部门或其指定单位进行定期复审。4、体检中发现患有禁忌症者应及时调岗，行政部将其安排其他工作岗位。

生产安全事故报告和处理制度一、范围1、为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、准确地掌握员工伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。2、本制度规定了本公司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资料归档要求。3、本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的管理。二、术语四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。三、事故的分类1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。四、事故报告1、各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过1小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理，再由总经理向当地企业主管部门、安全办、公安部门和检察院报告。紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。2、报告的内容包括：1)事故发生的时间、地点、单位。2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。3)事故发生原因的初步判断4)事故发生后采取的措施及事故控制情况5)事故报告单位、报告人。3、拨打110、120、119等救援电话后，安全组长应及时派人到路口指引有关人员进入公司区。五、事故调查1、事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。2、轻伤事故由总经理组织安全组长、动力部、行政部、生产部等部门有关人员等参加的事故调查组，进行调查。3、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全组长、行政部协助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。4、事故调查组成员应符合下列条件：1)具有事故调查所需要的某一方面的专长；2)与所发生事故没有直接利害关系。5、事故调查组的职责：1)查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；2)确定事故责任者；3)提出事故处理意见和防范措施的建议；4)编写事故调查报告。6、事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。六、事故分析和处理1、发生轻伤事故时，事故调查组应召开会议，分析事故原因，并从人、物、管理缺陷以及环境等方面具体找出事故发生直接原因，责任事故应分清责任。2、事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由工公司及其相关主管部门负责处理。3、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、伤亡事故处理工作在90日内结案，特殊情况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。5、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。七、事故补偿由行政部按有关《工伤保险条例》政策执行。八、资料归档事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案：1、职工伤亡事故登记表。2、职工事故调查报告书及批复。3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。4、技术鉴定和试验报告。5、直接和间接经济损失材料。6、事故责任者的自述材料。7、医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。8、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。9、处分决定和受处分人的检查材料。10、有关事故的通报、演示文稿和文件。11、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。

劳动防护用品采购、发放和使用管理制度一、目的为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。二、适用范围全公司各部门、员工三、责任部门本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全组长和各部门主管、班组长负责现场使用监督管理。四、采购管理行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实施采购，按时入库。五、防护用品保管和发放管理1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。4、配备的防护用品标准，严格执行《劳动防护用品选用规则》（GB11651）的规定，并结合本公司实际情况发放。六、使用管理1、正确着装，穿戴整齐，上班时间严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事。2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。3、员工下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳保用品的管理必须责任到人。4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。七、检查监督1、安全组长负责监督劳动防护用品发放工作。2、安全组长负责监督现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发现违章使用佩戴劳动防护用品，应及时处理。消防安全管理制度一、范围1、本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材设施的管理、动火要求及记录要求。2、本制度适用于对本公司消防安全的管理。二、一般安全防火规定1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。2、禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。3、厂区内动火要办理动火手续。4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。6、对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、干燥和绝缘良好。8、因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经生产、安全主任审批后要按正式线路要求安装，使用完好后要立即拆除。9、金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等应有良好的接地，接地电阻值符合有关规定。三、消防器材设施的管理为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针及按“谁主管谁负责”的消防工作原则，做好公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，使公司的消防器材，设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下管理要求：1、公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，按“谁主管谁负责”原则落实到车间后，由各车间分配到所属班组并指定专人负责管理维护、保养工作。2、各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日一次，车间每周一次，公司每月一次，并认真记录检查情况，发现问题及时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。3、放置消防器材设施的地方必须保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消防通道。4、灭火器材应按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。5、因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告安全组长任，由行政部并及时充药或更换。6、检查发现消防器材重量不足（指针在红区）时，要及时报告安全组长处理。7、任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用于非消防灭火之用，无故动用、损坏消防器材，应照价赔偿及处一百元以下罚款，同时因此造成发生火灾时能正常使用的，根据火灾的性质及情节轻重，追究其责任。四、动火要求1、根据火灾危险程度，生产、安装、维修工作需要动火，应严格按照规定进行。2、需要动火的地方，必须清除易燃杂物，并配备一定量的灭火器材，设有专人负责监火。3、各车间需要动火，必须先办理《动火作业证》，具体执行《动火作业管理制度》和《动火作业安全操作规程》应急预案管理制度一、目的

为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。二、范围本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、应急预案的编制1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8）预案内容与相关应急预案相互衔接。2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。2）对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。①公司专项预案包括：危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特种设备事故应急预案、防洪预案。

②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

3）对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在车间主任组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

5）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。四、应急预案的评审1、评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。1）形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。2）要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。

①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。2、评审程序

应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

1）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。

2）组织评审。评审工作由董事长或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。

4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由董事长签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。

五、应急预案的备案1、公司综合应急预案和专项应急预案，报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：1）应急预案备案申请表；2）应急预案评审或者论证意见；3）应急预案文本及电子文档。2、公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。六、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。3、应急