招聘考官面试提问问题及答案_第1页
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招聘经理必备的面试试题大全1、你是一个什么样的人？这个问题时，千万不能像流水账，要详略得当。履历要简明，自己的优势、长处要重点突出。2、你为什么喜欢这个工作？的热情和了解程度。因此，你在去应聘前就要对你要应聘的职务有所了解，这份工作的。3、你有什么能力做好这份工作？方感到你是这个工作的合适人选。4、你认为你的弱点在哪里？到这样的问题就发蒙，不知怎样来回答，甚至惊慌失措。其实大可不必。你的。5、你对我们的单位有了解吗？好好了解。单位的性质、出产的产品、社会影响、领导人的成就等等。当然并不是要求你把你所了解的都说出来，说什么，不说什么，要视情况而定，恰当得体是关键。6、你认为你做得最成功的一件事是什么？力，但千万不要忽视了对道德、个人品格层面的关注。7、你认为你做的最失败的一件事是什么？3页脚内容招聘经理必备的面试试题大全引对方。如何让弱势变成优势，是回答这个问题前必须考虑的。8、你对薪金有什么要求？心理也不平衡；要多了很可能把招聘方要跑了，使自己失去这次就业机会。那么，怎样才能使自己的薪金恰到好处呢？首先你要了解同行的薪金水平，这是你的参考基数；其次你可以了解一下你应聘的职位在招聘单位的重要的最低数，你要知道你未来所取得的成绩是会为你加薪的。9、你还有什么要问的问题吗？10、能否描述你的个人职业生涯规划？个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法。应该表现你踏实的一面。简短描述你对未来职业生涯的规划。11.你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。12．你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。13.我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。14.你的专业怎么与所申请的职位不对口？21世纪最抢手的就是复合型人15.你的成绩好像不太出众哦，你怎么证明自己的学习能力呢？参考答案：除了学习，我还有其他活动。不是只有成绩才能反映人的学习能力的。其实我的专业课都相当不错，如果你有疑问，可以当场测试我的专业知识（巧妙地绕开了令人尴尬的问题，将考官的注意力引导到他最拿手3页脚内容招聘经理必备的面试试题大全16.你认为金钱、名誉和事业哪个重要？式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。17.今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。18.你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？工作中有琐碎的事情需要做，我会认真，耐心，细致的把它做好。19.矩，你怎么看？辩证统一的，问题的关键在于“度”把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，使我们今后依然要考

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