员工年终总结范文2022

员工年终总结范文2022时间荏苒，2022年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，也有不少的收获，那么员工年终总结怎么写呢?下面给大家共享关于员工年终总结范文2022，欢送阅读!

员工年终总结【篇1】

时间飞逝，来到___公司已经一年了。这_的时间中，我从一个刚步入社会的大学生，变成一个慢慢起先熟识自己的工作流程的单证员。在这一年中，我和同事们相处融洽，工作得非常开心。自己在工作学习生活中，都得到了许多经历。我们公司的单证操作根本的程序如下：

1、假如是依据合同的交货期限进展催货。催货时，单证员要明白电话催货的几个要点：A、货物什么时候可好?B、包装明细什么时候可以出来?

2、手头负责的工厂须要出货，询问如何支配船东及详细的船期。目前手头上时时操作的货代有___，__，___等。船东___，__等。

3、将托单发给货代，请货代帮助订舱。等舱位下来，让货代刷排载给拖车，然后通知工厂详细装柜的时间。

4、我们公司目前的货物，都是由特地的几家货代在做，比方___，__，___等。主要是考虑到我们的产品比拟困难，品目繁多，换货代不是有利于我们的顺当报关和出货。单证员除了工作要谨慎外，还须要和相关货代保持良好的工作关系，这样子有利于开展工作。

5、货代确实认单上面有截报关和截提单的时候，所以要尽量赶在最终的时间前，完成报关和做好客人须要的单证让客人核对，以便能在船东截提单前确认给货代。外贸单证员工作总结所以尽量和工厂确认一下，能够尽量早点装柜的话，就早点。这样的话，可以利用柜子进码头，就刚好查进场重量。然后依据要求，来调整报关的重量。然后依据每个客人不同的要求，做他们须要的单证先让客人确认。同时，这边依据报关的重量调整报关的金额。报关所需资料如下：报关合同，报关发票和装箱单。同时此时此刻要记得报关有分岛内和岛外有两个报关行，所以发报关资料的时候要留意。有特别的例子：假如是指定货代，从__等报关的话，那么必需做好报关资料，盖上公章，然后加上一份报关托付书，同时要附上申报要素和报关单，再加上几张便签，提前寄往托付报关的地方。

6、假如是付款方式L/C，就必须要细致阅读信用证里的条款，在复印件上做好记录。发票和清单里的货物描述必需严格遵照L/C的规定，收货人也必需遵照L/C上的APPLICANT出具。另外假如L/C须要FORMAA或者C/O，它的发，收货人，地址，货物描述，也必需严格遵照L/C上的规定去办。C/O一般要先进展网上申报。申报完毕，还要看是否通过，通过了，就可以带单证章去贸促会现场打单。

7、货物在装运的过程中，有个提单的核对过程，这个过程是一些重复性工作。提单核对关键的是核对以下几个要点：发货人，收货人，通知人，目的港，MARKS，货物描述，重量和体积。当付款方式是L/C时，必须要特别细致，严格遵照L/C，假如信用证单词有错误，也必需将错就错，不能自行修改。提单的核对要不厌其烦，始终核对到提单完全没有一点问题为止。牵涉到提单早出晚出的问题，要协作货代，尽量提单当时修改。货代一出提单，立刻要他们发一份过来。一般只要提单一出来，我们就要把相关的交客户的资料打算一份，先给客户传真件。

8、保险单。假如是做CIF，就必须要买保险。保险的金额一般要投保加成10%。货物描述遵照L/C上的规定，假如做T/T那么遵照PI上的规定。保单也进展核对，和提单一样，始终OK，才叫保险公司打单。假如填写保单的时间在船开后，就要填写保函。个人的经历是，保单的签发时间必须要在船开前，也就是假如保单的确是在船开后买的，要保险公司把保险的时间必须要签在船开前。

9、目前手头上操作的客人须要的单证有CO，FORM—E，保单等，这几项单证都必需等正本提单或者电放单签出才能进展核对和修改。要做到和提单相同，特殊留意港口显示，开航日期，品名描述等。

10、假如做T/T，提单出来后，发票和清单各打算三份，和提单一起，以及不同客人不同的单证要求，做好邮寄的打算，此时此刻的快递主要是TNT。只要确认客人已经付款，财务截汇，或者有付订金，或者工厂确认可以寄件，既可以邮寄相关资料了。或者工厂确认可以寄件。假如是做L/C，依据上面交单所须要的DOC，一个个去打算。银行会特别细致检查我们全部的单据，盼望可以找出我们的不符点，所以有时候单据会改来改去。做了两次信用证出货，对于信用证的出货操作流程也慢慢熟识。

11、一票货物完毕后，就要打算等开票资料，做开票合同给工厂，工厂确认ok，他们开发票过来后，要谨慎核对，没有问题的话，在发票右上方写明合同号，连同报关单交给财务。

12、目前手头上操作的工厂主要有江新，小徐常走的是曼谷，而小林和老胡主要的客人是双威公司，而双威公司那么须要时常进来邮件往来。至于其他的几个工厂，达泰科常做的是转向柱，许啯良通常是装从聪勤的货，小吴都会监柜。而盛皇付先生常走的货物是螺栓出往越南。还有其他几位比拟没那么常出货的客人。所以的方法便是：记录下每一个客人的单证要求和寄单地址。便利自己区分和存档。

这一年来，我学到了许多，做为一个好的单证员，最重要的一点就是必须要有责任心，同时也要更加细心。

员工年终总结【篇2】

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，慢慢成长到今日的成熟。人力资源建立正在渐渐走向标准，职能作用也在逐步得到表达。现对今年的工作总结以下：

一、管理人事档案，使其更加完善化

保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作绽开的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的时机较少，时时都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。打算争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。

二、按月正确出具考勤报表

其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于局部员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进展了考勤重申，并与综合管理部技术职员探讨后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间时时须要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了幸免有些员工“夸张其词”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公正公正的行政惩罚，并对当事人进展了思想教育。

三、各项福利制度正逐步起先实施

比方以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月帮助行政部职员进展生日活动的筹划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作踊跃性，从而起到了鼓舞员工的作用。

四、进展促销职员的管理工作

人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来执行，随意性较强，职员增长率太高。促销职员是__市场的重要组成局部，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度打算尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。限制好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储藏更多的业务人才。

五、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作

包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等;协助建立踊跃的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;另外，在局部领导的指导协助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，公正化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来说下一步重要应当在谨慎工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简单的时机，扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部必须支配并实施好新的一年的工作打算，用实际的工作业绩来讲话。

员工年终总结【篇3】

今年，我通过人才聘请，在__公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事专员的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作经历大学生来讲，一切都是生疏而别致的。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作状况做一个总结。

一、制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢构造重组，__结合自身环境制定了与公司开展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据，刚好为员工饭卡进展充值，为大家做好后勤保障工作。

二、归档人事档案

我知道，刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务开展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并刚好将的信息复印并分发给__公司各位领导及办事员备查运用。

三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里常见的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。

社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏干脆关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作实力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和协助。

此外，我自己也时时阅读相关部门的官方网站或通过现场请教办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三局部人事任务的常规性工作。这是与每位同事地踊跃协作和热心协助分不开的。

四、聘请新员工

依据业务部的实际须要，人事部有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。回想起_前的求职经验，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为启程点，以公开、公允、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进展谨慎的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。

作为人事专员，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

员工年终总结【篇4】

“做一名优秀的财政干部”是我自踏入财政系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在局领导的关心和同事们的协助下，我时刻要求自己从实际启程，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高，顺当的完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财政干部”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面的状况总结汇报如下：

一、思想上踊跃上进，用十六大精神武装头脑

首先，能够以踊跃的看法谨慎参与了局机关组织的政治理论和业务学习培训班，一丝不苟的参加党员和支部的民主生活会，主动开展指责和自我指责。

其次，以自学为主，通过播送、电视、报纸、书，通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。

二、业务上不断积累，提高素养。随着新形势对财政干部业务实力要求的提高，本人非常注意对业务学问的学习和积累。踊跃参与省厅和局内组织的业务培训，提高自身业务素养，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务学问