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第17页共17页人事劳动教育科年度工作总结范本上半年,在局党委和局领导的正确领导下,在全科职工的共同努力下,按照局《科室(单位)目标责任管理办法》的要求,重点做好了以下几项工作。现汇报如下:一、协助局党委搞好处级后备干部调整补充工作。按照省水利厅党组《____开展厅直事业单位领导班子后备干部集中补充调整工作____》要求,我们及时____了职工代表进行民主推荐,并将民主推荐结果报局党委研究,处级后备干部推荐人选确定后,我们又____了由党群办和人劳科的同志对后备干部推荐人选进行了考察,人劳科结合考察情况和后备干部推荐人选的现实表现,撰写了____篇考察材料,并向厅党组上报了我局副处级后备干部建议人选的报告。同时,协助厅人劳处做好了我局民主推荐局长及____中层干部座谈等工作。二、认真做好____年年度考核工作。一是按照厅年度考核的要求,认真制定我局____年度考核方案,报厅人劳处审核通过后,下发了我局《____年度考核实施办法》;二是按照局年度考核实施办法的要求,协助厅____了处级领导的考核,完成了科级干部的考核和局一般工作人员的考核工作;三是通过考核,将各支部(单位)考核优秀等次人员上报局党委审批;四是上报了局年度考核总结、优秀等次人员____及相关材料;五是对____年度先进工作者进行了表彰并下发了《局表彰先进工作(生产)者决定》的文件。三、出台了《科室(单位)目标管理办法》。为了加强管理,改进工作作风,提高我局经济效益和社会效益,保证我局各项工作目标的全面实现,按照局领导的要求,制定了《____省____管理局科室(单位)目标责任制管理办法》和科室(单位)工作目标责任书。通过共性目标和职能目标的管理及责任书的签订,规范了我局各科室(单位)干部职工的纪律行为,明确了工作目标和任务,确保了各科室(单位)各项工作能够正常有序开展。同时,按照《____省____管理局科室(单位)目标责任制管理办法》的要求,对各科室(单位)第一季度的工作情况进行了考核。四、认真做好我局公开招聘工作人员工作。事业单位实行公开招聘工作人员制度,是我省深化事业单位人事制度改革的一项重大举措。在接到今年省直事业单位公开招聘工作人员____通知后,我们根据局工作规划要求,立即向局领导进行汇报,并提出我局招聘人数、岗位及专业的合理化建议,在征得局领导同意后,起草了我局《公开招聘工作人员实施方案》,报局党委研究,并上报厅人劳处审批。____月份,完成了网上报名确认工作,____月份,完成了面试入围人员资格____工作,同时制定了《____管理局公开招聘工作人员面试实施方案》,并精心____,完成了我局公开招聘工作人员面试工作。五、做好了专业技术人员的申报评审基础性工作。一是完成了我局符合申报条件人员的专业技术职务申报工作;二是完成了申报人员的资格____工作,并向领导汇报了我局资格____意见;三是按照《富水、王英水利电力初级评审办法》的要求,做好了召开初评会的全部准备工作。六、狠抓了安全生产管理工作。一是召开了安全生产工作专题会议,传达了全国水利安全生产视频会议精神,听取了各科室(单位)对____年安全生产工作的情况汇报,安排布置了____年的安全生产工作;二是调整了局安全生产领导小组成员,落实了安全生产责任制;三是签订了安全生产责任状,落实了安全生产责任人;四是在元旦、春节期间对局属各单位的安全生产情况进行全面的检查;五是按照厅安委会《____加强全省水利安全生产工作____》要求,制定了我局安全生产年活动实施方案。六是认真开展我局安全生产月活动。制定了我局安全生产月活动实施方案;加大了安全生产的宣传力度,在富水、阳新各举办了一期安全生产宣传专栏,在富水重要地段悬挂了安全生产横幅;开展了安全生产大检查,对检查出的安全隐患进行了整改,对全局过期灭火器进行了更换;上报了我局安全生产月活动总结。七、精心做好离退休职工的春节慰问和服务工作。我局现有离退休职工____人,占全局总人数的____%。全局离退休人员多,且居住分散,管理难度比较大。做好离退休职工管理和服务工作,我们总的想法是最大限度地落实好离退休老同志的两项待遇,全心全意为离退休老同志搞好平常服务。____至____月份,在分管领导艾书记的带领下,我们对省内异地居住的老同志进行了慰问,将____上的关怀送到了离退休老同志手中。在春节前,我们对居住在温泉、阳新、富水的离退休老同志还进行上门慰问,了解了离退休老同志的生活、身体情况,送去了慰问金。平时,只要是离退休老同志有什么要求,我们尽量给他们解决和解释。春节放假期间,黄开礼、黄春英去世,我们顾不上休息,大年初三,朱中胜、张文涛赶到温泉去处理黄春英的后事,尽量做到让老同志放心,让离退休职工家属满意。八、搞好社会保障,解决职工福利待遇。一是为我局____名亦工亦农人员和____名职工家属办理了企业养老保险和城镇居民基本医疗保险,解决了他们老有所养、病有所医实际问题。二是对全局职工社会保险进行了测算和申报,____年全局申报缴纳社会保险____元,其中合同制工人养老保险____元,全局职工医疗保险____元,失业保险____元。三是完成了____年度津补贴补发、____年度福利、下年防汛费及科室目标考核奖的发放工作。九、科室共性目标自查情况。人事劳动教育科年度工作总结范本(二)一、业务目标(一)公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局____个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。为促进高校毕业生就业,解决我市部份事业单位紧缺人才的问题,报经____市____局批准,我市____个事业单位面向社会公开招考工作人员____名,其中:清镇市国土资源局土地储备开发中心____名,清镇市建设局住房保障中心____名,清镇市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心____名。目前,已完成事业单位公开招考工作人员的报名(____月____日-____日)、笔试(____月____日)、专业测试(____月____日)、面试(____月____日)工作,政审考察工作正在进行当中。2、卫生系统和教育系统公开招考工作为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题,促进大中专毕业生就业,根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定,经____清镇市委、市人民政府研究同意,清镇市决定面向社会公开招聘事业单位专业人员____名(其中:高中教师____名、乡镇初中教师____名、乡镇小学教师____名、卫生系统专业技术人员____名)。目前,《招聘简章》已上报____市____局,正在审核、审批之中,待审批下来之后____实施。3、公务员招考工作为加强我市公务员队伍建设,优化公务员人员结构,增强机关活力,我市社会保险事业局统一面向社会公开招考公务员____名。报名工作于____年____月____日至____日开始,统一在网上报名,我局负责报考我市社会保险事业局的考生网上报名审核工作,该项工作已完成,以后工作按照____市____局安排开展。(二)人才资源统计工作1、干部统计根据筑人通[____]____文件精神和____市____局的统一安排,我市人事统计工作从____年____月____日开始,至____年____月____日结束,通过历时一个月的努力,已完成全市人事统计工作。2、公务员统计根据黔组通[____]____文件精神和省____、人事厅人才资源统计工作的安排,公务员统计工作于____年____月____日____全市机关开展了我市____年度公务员统计工作,整个工作已于____年____月____日全部完成。(三)人事调配工作1、审核并办理了____人的工作调动手续、____人工作转移手续、____人工作划转手续、____人公务员的录用手续,____人工资转移手续。2、引进人才____人。(五)奖惩任免工作:1、办理____人辞职手续,____人辞退手续,____人开除手续。2、代政府任免科级领导干部____人。(六)公务员管理工作1、行政机____务员非领导职务设置工作根据____市____局《____我市市、县两级行政机____务员非领导职务设置工作的补充____》(筑人通〔____〕____号)文件精神,____月____日开展了行政机____务员非领导职务职数设置工作,我市公务员非领导职务职数设置的单位有____个,各单位已上报了行政机____务员非领导职务职数设置意见,已汇总上报了____市____局。2、公务员培训工作为贯彻落实《____应对法》,进一步提高全市公务员队伍和政府部门应对____能力,根据省人事厅《____在全省行政机____务员中开展____应对法培训____》(黔人通〔____〕____号)、____市____局《____在全市行政机____务员中开展《____应对法》培训____》(筑人通〔____〕____号)文件精神,____年____月在全市行政机____务员中开展了____应对法培训,我市共有____公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员参加了____应对法网上培训,____年____月____日____人参加了省____的第一次____应对法培训测试。____月____日____还没参加____应对法培训测试的公务员进行第二次测试。3、我市“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员____”评选表彰的工作为了表彰先进、树立典型,引导广大公务员认真履行党和人民赋予的职责,努力践行全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民,争创人民满意的业绩,切实加强公务员队伍建设,根据《公务员法》和《公务员奖励规定(试行)》,____部、____宣传部、人力资源和社会保障部和国家公务员局决定联合开展第____届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员____”评选表彰活动。根据____市____局的要求,我市将推荐____名“人民满意的公务员”候选人和____个“人民满意的公务员____”候选单位。评选推荐工作由市____、市____宣传部、市____局共同____开展,严格按照《公务员奖励规定(试行)》的程序,充分发扬民主,坚持群众路线,认真听取群众意见。对推荐的“人民满意的公务员“和“人民满意的公务员____”候选对象,采取适当方式在一定范围内进行了____天的公示,于____年____月____日前已将《“人民满意的公务员”审批表》和《“人民满意的公务员____”审批表》、____字左右的个人(____)简介、____字左右的事迹材料及公示等材料报送____市____局。4、参公管理事业单位工作人员登记工作根据____市____、____市____局《____<关于____市(市、区)政府直属事业单位及部门所属事业单位列入参照公务员法管理范围____通知>____》(筑人通[____]____号)、《____<____市县级政府直属及部门所属参照公务员法管理事业单位工作人员登记实施方案>____》(筑人通[____]____号)文件精神,按照省、____市的统一安排部署,我市参公管理事业单位人员登记工作从____年____月中旬开始启动。目前,我市参公管理事业单位工作人员登记工作初审结束,已上报____市____局审核、审批。(七)“一村一名大学生工程”管理工作1、工资发放工作。每个月初进行一村一大选聘生和到村任职高校毕业生工资的发放工作。2、调研慰问活动工作。____年____月____日开展了省人事厅、省“引导办”到我市调研慰问“一村一名大学生”、“三支一扶”、西部计划志愿者及选聘到村任职的高校毕业生活动,慰问了在我市服务的“一村一名大学生”、“三支一扶”、西部计划志愿者及选聘到村任职的高校毕业生共____名。3、一村一大报考基层选调工作。根据省____、省编委办、省教育厅、省人事厅《____做好____年选调高校优秀毕业生到基层党政____工作____》(黔组通﹝____﹞____号)和省____、省高级人民法院、省编委办、省教育厅、省人事厅《____做好____年选调高校毕业生到基层法院工作____》(黔组通﹝____﹞____号)精神,我省符合条件的“一村一名大学生工程”选聘生(以下简称选聘生)已纳入____年全省“选调生”选拔招考范围。____月____日____开展了“一村一名大学生工程”选聘生的报名工作,截止____月____日,清镇市共有____名选聘生报名参加了基层选调考试。4、上报先进典型事例工作。____月____日,根据省、____市的统一工作布署,为切实掌握“一村一名大学生工程”工作开展情况,收集和宣传“一村一名大学生工程”中涌现出的先进典型事例,先进典型事例重点从原是城市户口的现到村工作、外地生源的到我市参加“一村一名大学生工程”、为当地经济社会发展做出重大贡献的选聘大学生中选择。经过乡镇的推荐及我市引导办的实地考察,____月____日向____引导办推荐了两人的先进典型事例。5、“一村一名大学生工程”____年春季选拔农村优秀青年电大学历提升工作:根据省____、省人事厅《____实施“一村一名大学生工程”____年春季选拔农村优秀青年提升学历工作____》(黔人通[____]____号)精神,____年春季我市选拔了____名农村优秀青年、“村支两委”干部到____广播电视大学进行提升学历教育。6、____年高校毕业生到企事业单位见习计划:为贯彻落实《____加强高校毕业生就业工作____》(国办法〔____〕____号)精神,根据省人事厅《____报送____年高校毕业生到企事业单位见习计划____》(黔人通〔____〕____号)要求,____月____日开展企事业单位接收高校毕业生见习岗位摸底调查工作。经过摸底调查我市共有____家事业单位愿接受____名高校毕业生见习。7、清镇市“一社区一名大学生”岗位需求拟聘计划的工作。按照《市____、市____局、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障____实施____市“一社区一名大学生”计划工作方案》文件规定,从____年____月起,____市拟分批选聘____名高校毕业生到社区从事为期____年的社会管理和公共服务工作,力争到____年实现全市每个社区至少有____名高校毕业生的目标。我市共有____个社区,为做好“一社区一名大学生”选聘工作,我市拟于____年选聘____名、____年选聘____名普通高校毕业生到社区工作。目前,关于____年选聘“一社区一名大学生”有关问题____请示____年____月____日通过了市长办公会议,待____月____日上市委常委会通过后____实施。(八)企业____部的工作1、及时做好我市企业军队转业干部困难补助费的发放工作;2、做好企业退休____部养老金按月发放工作;3、为切实解决部份企业军队转业干部生活困难,在春节期间对企业____部走访慰问,每人发放慰问金____元;4、为贯彻落实好____市____月____日召开的企业____部____工作会议会议精神,我市于____月____日紧急召开了清镇市____市企业____部____工作会,对企业____部____工作进行安排部署。(九)清镇市机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗为进一步落实人才强市战略,在中层____选拔任用中引入竞争激励机制,盘活和优化配置全市党政机关、事业单位人力资源,促进干部合理流动,切实做到“人尽其才,才尽其用”、“让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位”,推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设,根据《____领导____选拔任用工作条例》、《____公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《____市事业单位专业技术职务竞聘上岗办法(试行)》规定,制定了《清镇市机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗实施办法(试行)》,并经市长办公会议、市委常委会议研究同意。经研究决定,____年____月份至____月份在我市部份机关、事业单位开展____个中层干部职位的跨部门竞争上岗,其中:机____务员职位____个,参照公务员法管理事业单位职位____个,全额事业单位职位____个。目前,中层干部职位的跨部门竞争上岗的报名工作(____年____月____日-____月____日)已结束,于____年____月____日开展笔试工作,相关工作正在准备之中。(十)其他完成清镇市“百姓-书记交流台”交办通知单(____年第____号)和清镇市“百姓-书记交流台”交办通知单(____年第____号)的答复。二、共性目标完成情况1、认真贯彻执行____路线、方针和政策、及时落实市委、市政府及局党组的各项决定、决议。认真学习了____人才人事理论、____、____、____会议精神及有关政策法规和业务知识。响应市委、市政府提倡的“四个创建”活动;保证室内外环境卫生的清洁,加强对科室人员及家属、子女教育,没有吸毒、____等不良行为发生。2、在工作中廉洁自律,对来办事人员礼貌热情,没有“吃、拿、卡、要”行为。坚持考勤制度,没有迟到、旷工等现象;具有国家安全意识,遵守保密制度,没有____事件发生;按时报送月报;加强对本单位的宣传;坚持重大事项及时请示报告制度,做好防火防盗工作;对群众的来信来访及时进行处理;遵守局财务制度,贯彻执行收支两条线的管理规定。3、工作人员及家属没有违反计划生育的政策和规定。4、完成了上级业务部门布置的专项工作和局领导临时交办的工作任务。三、存在不足及下一步工作打算虽然取得了一些成绩,但在工作中也存在不足之处:1、理论学习积极主动性需进一步加强;2、对相关业务知识学习要进一步深入;3、有时工作统筹安排方面还需加强。人事劳动教育科年度工作总结范本(三)一年来,在区局和市局人教处的正确领导下,我们坚持以____和____为指导,继续围绕提高队伍素质、改善队伍形象的工作目标,开展各种教育培训,广泛深入地进行精神文明建设,努力提高基层工商所建设水平,为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的贡献。一、加强学习教育,全面提高队伍素质。(一)狠抓政治理论学习。今年,我们继续把抓好队伍的政治思想教育放在各项工作的首位,采取集中学习与分散自学相结合的办法,通过实行每周固定学习日制度、开办专题讲座、举行座谈会等形式,____干部职工认真学习____的一系列政策、理论。____召开后,我们就迅速____了对《____加强____执政能力建设____决定》及相关文件的学习,人人记有学习笔记,并结合工商行政管理工作实际,围绕如何加强工商行政管理队伍执政能力、执法能力等问题展开了大讨论。之后,又____了以____为内容的书面测试,进一步深化了学习效果。(二)强化业务技能培训。为不断提高执法人员的行政执法水平和办案质量,我们把____干部业务培训作为一项长期性、经常性的任务来抓。____月份,我们对新颁布的《行政许可法》____了多层次的集中学习和个别自学,还抽出部分执法人员参加了区法制办举办的培训班,随后,通过市局统一____的书面考试,进一步巩固了所学知识,提高了业务水平。下半年,又抽调部分科、所、队长参加了由市局统一____的股级干部业务培训,取得了很好的效果。同时,为适应信息时代的要求,进一步提高工作效率,____月份,我们从机关各科室、基层工商所和各执法大队抽调代表,分期、分批地进行计算机基础操作和网络知识培训,再由这些代表将所学知识普及给其他人员,以此来推动全局干部职工计算机水平的逐步提高。(三)开展职业道德教育。年初,我们____班子成员、人教干部和全体科、所、队长对优秀组工干部张清同志的先进事迹进行了集中学习,结合“树组工干部形象”学习教育活动,使同志们牢固树立“公道正派”的理念,真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。____月份、____月份,我们又掀起了对优秀工商行政管理人员王中凯和赵连河同志学习的热潮,要求广大干部职工学习他们扎根基层、奋发进取的奉献精神,爱岗敬业、争创一流的主人翁意识,淡薄名利、无私奉献的高尚情操和不畏艰险、秉公执法的工作作风。二、____多种活动,推动精神文明建设。(一)开展“学雷锋、树新风”月活动。为继续弘扬我党全心全意为人民服务的根本宗旨,倡导无私奉献的雷锋精神,更好地实践____,充分发挥服务作用,按照市局要求,____月底,我们安排部署了“学雷锋树新风月”活动。各科、所、队严格按照要求,充分认识了活动开展的重要性,结合自身实际,从规范执法行为、促进执法文明、优化经济环境、树立良好形象等方面入手,立足岗位,优质服务,深入基层,想民为民,敬业奉献,服务群众,真正做到了将学雷锋活动时刻贯彻于工作之中。(二)搞好“文明执法杯”夺杯竞赛活动。我们要求全局干部职工站在____和坚持“立党为公、执政为民”的高度,坚定“群众利益无小事”的立场,树立全心全意为人民服务的宗旨,统一思想,攻难克艰,把今年的“文明执法杯”竞赛活动抓实、抓好。我们制定了具体的实施方案,对活动进行周密部署,并始终将创建文明行业工作列入重要议程,要求各科、所、队负责人把本单位文明执法情况纳入职责范围,形成了上下齐抓共管的工作机制,从提高队伍素质和执法办案水平、加大执法力度、加强基层所规范化建设等方面入手,按照“三职一优”的标准,努力加强队伍建设,服务地方经济,树立良好的工商形象。(三)____“两强一促”主题教育活动。为认真____,在新形势下积极应对新挑战、迎接新考验,我们在全体党员干部中开展了“强化执政为民理念、加强执政能力建设、促进峰峰全面发展”主题教育活动我们____员干部认真学习了《____加强____执政能力建设____决定》和____“____”讲话、____《论“____”》、《论____建设》等一系列重要著作和有关____执政能力建设方面的重要论述。通过领导干部上党课、邀请有关专家作专题辅导报告等多种形式,帮助广大党员干部加深对____执政意识、执政规律、执政地位等重大理论和实践问题的理解和认识。在此基础上,____员干部举行座谈会,围绕____执政能力建设、党员干部素质、工作作风等问题进行深入研讨,不断提高理论水平,把学习引向深入。并通过自查、互查、发放征求意见表、召开座谈会、____会等形式,广泛听取群众意见,对照“两强一促”的目标要求,重点搞好三查:一查执政为民的理念,二查执政能力建设,三查党风廉政建设。广大党员干部还有针对性地制定了整改措施,联系自身工作实际,围绕提高执政能力,把“两强一促”的目标要求长期坚持下去,推动全局整体工作的健康开展。三、开展“工商所规范年”活动,加强工商所建设。加强基层工商所规范化建设对推进监管职能到位、提高服务水平、树立工商良好形象具有十分重要的作用,因此,我们把今年作为“工商所规范年”,进一步加强了工商所规范化建设。(一)加强基础设施建设。投资____多万元对____等工商所分别进行了新建和改造,筹集____万元新建____工商所办公用房工作已完成招投标,正在建设之中。又筹集____万元准备对其他所的旧房进
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