科荣线路板公司岗位职责说明书

须培训内容科荣线路板(深圳)有限公司经理所属部门生产部直接上级须培训内容科荣线路板(深圳)有限公司经理所属部门行政部直接上级总经理续的人员需求，调节劳资关系。须培训内容行政主任管理代表经理所属部门市场部直接上级总经理行政主任管理代表经理所属部门设备部效。效须培训内容备注考核部门经理所属部门工程部直接上级总经理考核部门1、在发生重大生产品质问题，有权立即停止生产。须培训内容备注批准：评估评估项目须培训内容职务名称副经理所属部门制造部直接上级制造部经理工作权限表。表备注考核部门职务名称主管所属部门生产管理科直接上级制造部经理须培训内容备注表。表权限开展工作。用。用评估评估项目考核部门须培训内容管负责根据用户单及时安排生产计划，对生产进行跟踪考核部门仓管所属部门爆炸品仓库，有权限制非仓库人员进入。须培训内容备注表。权限开展工作。考核部门领班所属部门各生产工序直接上级须培训内容备注表。权限开展工作。职务名称主管所属部门须培训内容备注1、请每位新员工认真阅读此工作表。2、请每位新员工按此表规定的职责和权考核部门主管所属部门工程部须培训内容备注1、请每位新员工认真阅读此工作表。考核部门，提出实验跟踪报1、监督操作人员扫文件规定进行操作的执行情况。有机制止违规操须培训内容备注1、请每位新员工认真阅读此工作表。编制：程正霞审核：批准：考核部门，提出实验跟踪报1、监督操作人员按文件规定进行操作的执行情况。有权制止违规操。须培训内容备注1、请每位新员工认真阅读此工作表。编制：程正霞审核：批准：考核部门助理工程师岗位化验室须培训内容备注批准：考核部门MI有违客户要求或制作工艺，在生产中会出现问题时，有权要求重新修改。须培训内容备注考核部门工程师所属部门MI1、对客户资料有疑问时，有权要求客户解释、澄请和确认。须培训内容备注2、请每位新员工按此表规定的职责和权考核部门CAD/CAD/CAM须培训内容备注批准：考核部门1、对光绘菲林有疑问时，有权向生产准备科主管提出。如有严重问题，有权要求重新修改资料后光绘。须培训内容备注考核部门题时，立即停止生产。。须培训内容备注1、请每位新员工认真阅读此工作表。。考核部门1、负责根据相关作业指导书对来料进行检查及验证，并做记录。1、根据来料在生产中的跟踪，制订供应商品质记录和各种相应的统计表及走势图。须培训内容备QA注编制：审核：批准：考核部门稽查员岗位流程稽查定的作业方法进行生产。须培训内容备QA注考核部门品保员岗位FQA须培训内容备QA注考核部门统计员岗位MRBB须培训内容备QA注2、请每位新员工按此表规定的职责和权考核部门工程师岗位QA直接上级须培训内容备QA注2、请每位新员工按此表规定的职责和权3、此工作表与各部门组织结构配考核部门主管所属部门QC直接上级须培训内容备注考核部门品检员岗位IPQA直接上级查记录须培训内容备QA主管注考核部门品检员岗位FQC须培训内容备注考核部门品检员岗位FQC须培训内容备注考核部门测试主管所属部门电测试直接上级工作权限须培训内容备注考核部门测试员岗位须培训内容备注1、请每位新员工认真阅读此工作表。考核部门职务名称副总经理岗位直接上级总经理事长。须培训内容备注考核部门须培训内备注职务名称经理岗位财务部直接上级总经理事长识。容考核部门须培训内备注职务名称经理岗位采购部直接上级总经理事长容考核部门须培训内备注职务名称经理岗位计划部直接上级总经理事长容考核部门须培训内备注职务名称高级主管岗位工程部直接上级工程部经理容考核部门须培训内备注职务名称队长岗位保安直接上级企管部经理容考核部门须培训内备注职务名称保安员岗位直接上级保安队长容考核部门须培训内备注职务名称熟练工岗位各工序直接上级保安队长33、分析判断能力。容考核部门须培训内备注职务名称新手工岗位各工序直接上级保安队长0、有权对发现的品质问题，上报主管协助解决。容考核部门须培训内备注职务名称实验员岗位物理实验室直接上级保安队长41、分析判断能力。容考核部门须培训内备注职务名称化验员岗位化验室直接上级保安队长45、分析判断能力。容考核部门须培训内备注职务名称文员岗位前台直接上级企管部经理6、有权对发现的品质问题，上报主管协助解决。容考核部门须培训内备注职务名称内务管理员岗位企管部直接上级企管部经理容考核部门须培训内备注职务名称文员岗位各部门直接上级各部门经理对发现的品质问题，上报主管协助解决。容考核部门须培训内备注职务名称辅助员岗位钻孔部直接上级钻孔部主管作。容考核部门须培训内备注职务名称操作员岗位钻孔部直接上级钻孔部主管容考核部门须培训内备注职务名称会计岗位财务部直接上级财务经理容考核部门须培训内备注职务名称出纳岗位财务直接上级财务经理73、分析判断能力。容考核部门须培训内备注职务名称维修工岗位设备直接上级设备经理容考核部门须培训内备注职务名称文员岗位市场部直接上级市场部经理42、有权对发现的品质问题，上报主管协助解决。容考核部门须培训内备注职务名称司机岗位市场部直接上级市场部经理容考核部门须培训内备注职务名称跟单员岗