安全生产举报制度5篇

安全生产举报制度5篇名目第1篇安全生产举报制度范本第2篇安全生产举报投诉调查制度第3篇安全生产举报和投诉调查制度第4篇大路段安全生产举报制度第5篇安全生产举报制度

【第1篇】安全生产举报投诉调查制度

1.目的

为了充分发挥公司广阔员工对安全生产的监督作用,准时把握和处理员工举报、投诉,更好的调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为,根据《中华人民共和国安全生产法》和《**省安全生产条例》,特制定本制度。

2.适用范围

适用于本公司各职能部门、车队和全体员工。

3.引用标准

3.1《中华人民共和国安全生产法》

4.职责

4.1办公室负责安全生产举报和投诉调查处理工作;

4.2办公室负责受理、调查、核实安全生产举报和投诉大事;

4.3办公室应公正、公正的调查处理安全生产举报和投诉大事。

5.内容及要求

5.1受理范围和内容

公司内安全生产环境、条件及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严峻违反国家规定的法律法规和公司安全生产管理制度的。

本举报制度中举报人是指公司全部员工。

举报电话:

5.2受理原则

坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、准时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并准时处理。

5.3举报方式

举报人可采纳书面报告、电话、邮箱等形式向公司各级管理部门反映状况,提出建议、看法或投诉、恳求。

公司各级管理部门要为举报人供应沟通渠道。利用不同的方式向公司全部员工公开举报渠道。

5.4举报受理

5.4.1对于举报状况,应细心接听,询问清晰,照实记录,并为举报人保密。

5.4.2对举报人不愿公开身份的应敬重举报人的权利。

5.4.3对举报内容不属于本部门受理的状况,应由部门负责人向公司领导反映、准时处理。

5.5举报处理

相关部门自接到交通安全举报、投诉,必需按规定对举报、投诉状况进行核实,对一般举报状况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对状况特殊严峻,事故隐患较大的举报,争取在最短的时间内处理、整改完毕。

【第2篇】安全生产举报制度范本

第一条为增加全体生产从业人员对安全生产的参加意识,加大安全生产监督力度,准时发觉和消退安全生产隐患,准时发觉和制止“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的行为,有效预防事故发生,保障安全生产,依据国家安全生产监督管理总局等七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导看法》(安监总煤矿[2023]116号)文件和《煤矿安全规程》等法规、文件,结合本矿实际状况,制定本制度。

其次条任何单位和个人对井上、下生产过程中存在的安全生产隐患和“三违”行为,均可向金源矿安全生产委员会或安全科举报。

第三条安全生产委员会办公室建立安全举报登记、处理、反馈、督查和报告制度。依照本方法对举报安全生产隐患和生产违章行为的人赐予嘉奖。

第四条安全举报的范围

1、无作业规程或施工措施、安全设施不完善、现场隐患不排解等支配作业的违章指挥行为;

2、瓦斯超限、风量不足、带电作业、安全设施不正常使用等违反操作规程的违章作业行为;

3、班中脱岗、睡岗等违反劳动纪律的行为;

4、生产场所、机电设备、设施不符合安全条件;

5、破坏通防设施、安全设施、机电设备等恶劣行为;

6、其他可能造成事故的安全隐患或生产违法行为。

第五条安全生产委员会办公室接到举报后,应仔细进行确认,并依据安全生产岗位责任划分,确定调查处理部门。

第六条提倡单位或个人实名举报,杜绝诬告和陷害。举报以电话、信件等形式进行。

第七条安全生产委员会对安全生产事故隐患或严峻“三违”行为举报经核查属实的,给与50-200元嘉奖;对举报重大事故隐患做出突出贡献的,安全生产委员会专题讨论,按程序上报,赐予特殊嘉奖。

第七条爱护举报人的合法权益,举报单位或个人要求保密的,受理单位和个人应为其保密。有关单位或个人对举报人打击报复的,矿安委会给以严厉 处理。

【第3篇】安全生产举报和投诉调查制度

1.目的

为了充分发挥公司广阔员工对安全生产的监督作用，准时把握和处理员工举报、投诉，更好的调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，根据《中华人民共和国安全生产法》和《xx省安全生产条例》，特制定本制度。

2.适用范围

适用于本公司各职能部门、车队和全体员工。

3.引用标准

3.1《中华人民共和国安全生产法》

4.职责

4.1办公室负责安全生产举报和投诉调查处理工作；

4.2办公室负责受理、调查、核实安全生产举报和投诉大事；

4.3办公室应公正、公正的调查处理安全生产举报和投诉大事。

5.内容及要求

5.1受理范围和内容

公司内安全生产环境、条件及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严峻违反国家规定的法律法规和公司安全生产管理制度的。

本举报制度中举报人是指公司全部员工。

举报电话：

5.2受理原则

坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、准时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并准时处理。

5.3举报方式

举报人可采纳书面报告、电话、邮箱等形式向公司各级管理部门反映状况，提出建议、看法或投诉、恳求。

公司各级管理部门要为举报人供应沟通渠道。利用不同的方式向公司全部员工公开举报渠道。

5.4举报受理

5.4.1对于举报状况，应细心接听，询问清晰，照实记录，并为举报人保密。

5.4.2对举报人不愿公开身份的应敬重举报人的权利。

5.4.3对举报内容不属于本部门受理的状况，应由部门负责人向公司领导反映、准时处理。

5.5举报处理

相关部门自接到交通安全举报、投诉，必需按规定对举报、投诉状况进行核实，对一般举报状况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对状况特殊严峻，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。

【第4篇】安全生产举报制度

为仔细贯彻《安全生产法》和《汽车客运站安全生产规范》,加强安全生产管理,充分发挥群众监督作用,实现安全生产群防群治,及明排查治理安全隐患,制止担心全行为,掌握各类事故的发生,特制定安全生产举报制度。

一、举报范围:车站各办公室、工作岗位人员、进站参营车辆承

包人及司乘人员。

二、举报内容:

1、安全生产中的各类违法违规行为。

2、存在的各类事故隐患。

3、负责安全生产的各級管理者及工作岗位人员在履行职责过程

中的失职和不作为。

4、对存在的事故隐患和发生的事故隐瞒不报或推迟上报的。

三、车站全部职工及旅客群众对以上内容均有权向车站任何领导举报或向上管理部门举报。

四、举报要求:

1、举报状况要真实,不得虚报、假报,举报事项一经查实,车站将依据实际状况赐予举报人适当嘉奖。

2、任何接受举报信息的人员应当将信息准时归纳到车站安全生产领导小组,并作好记录,任何人接受举报时不得以任何理由拒绝或推拖。对违反以上制度的人员将参照国家有关法律法规、汽车客运站安全生产管理制度和本站有关规章制度予以惩罚。

4、举报电话:雷山汽车站:电话:

【第5篇】大路段安全生产举报制度

为贯彻落实安全生产各项规章制度,形成强大的安全生产监督网络,准时发觉和消退事故隐患,有效地遏制安全事故的发生,严查“三违”行为,达到人人参加安全生产管理的目的,营造良好的安全生产环境,依据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,特制定新和段安全生产违章行为举报制度。

1、依据段实际,在段机运室设立专人安全生产举报接应,向全段公布举报电话,随时接受全体职工(包括退离休职工)的举报信及举报电话,并落实专人管理。

2、全段职工、家属个人对事故隐患或者安全生产“三违”行为,均有权且有义务向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

3、凡是职工报告或举报的状况,不论事情大小,都必需仔细调查清晰,不能推诿,更不能拒绝报告人和举报人;若需上级安监部门派员调查的,必需马上报告上级部门,并协作搞好调查。4、对包庇、推诿、隐瞒不报、有意拖延重大事故隐患报告的责任人,段安全办将予以严厉 查处。

5、受理的报告和举报事项经调查核实后,必需形成书面材料,并作出处理打算;需落实整改措施的,准时下达安全监督通知书,并督促落实。

6、不论在何种状况下,接受举报的专人都必需替举报人保密,严禁将举报人的姓名、家庭等真实状况泄露给第三者,更不能对举报人打击报复,一经发觉,段安全办将严厉 查处,情节严峻且构成犯罪的,移交司法机关依法追究其刑事责任。

7、嘉奖

对举报重大事故隐患或者违章行为,经调查确认属实,分别按下列状况赐予嘉奖。

1、举报本段在管理上存在缺陷或隐患的,赐予嘉奖50元。

2、举报本段一般性隐患、违章行为的,赐予嘉奖100元。

3、举报本段重、特大事故隐患,重大违章行为的,视状况赐予嘉奖200-1000元