自检自查报告范文（通用10篇）

第页自检自查报告范文（通用10篇）自检自查报告篇1

自接重庆市渝地西部开发投资有限公司通知后，我司主动响应，马上成立“自检自查”平安检查小组，每月对白居寺公园二标段景观工程进行平安检查，以防止平安事故的发生。

组长：

副组长：

组员：

一、平安管理检查

1、平安生产责任制

已建立平安生产责任制、各种规章制度、平安技术操作规程。

2、专项方案

有关平安专项方案已编制完成正在经建立单位审核批准，

3、分项工程技术交底

已对施工人员进行书面施工平安交底

4、平安检查

有进行定期平安检查，对检查出的隐患做到刚好整改

5、平安教化

对施工人员进行平安教化，已按时完成平安培训工作。

二、文明施工检查

1、现场挖机清表

有对挖机驾驶员进行平安生产教化培训，并在施工范围系警示带。

三、工程项目部用电检查

项目部临时用电全部为三级配电、两级爱护，一机一闸，接线合理，PE线连接坚固，无私拉乱接临时漏电现象，漏保检测、接地电阻遥测均在允许值内。

四、平安防护检查

进入现场的施工人员必需佩带平安帽，已按相关要求落实到位。

五、施工机具检查

已对现场挖机进行自检，做到按时定期保养。

六、施工项目部防火、防盗检查

缺少部分消防设施正在购买

七、工程项目部食堂及宿舍卫生检查

生活区宿舍卫生为中等水平，食堂卫生较好，能保证菜净饭熟，无腐烂变质实物。

自检自查报告篇2

依据永宁县质量技术监督局42号文件，“关于开展元旦、春节特种设备平安大检查的通知”精神。银川高校总务处对本学校锅炉等特种设备平安状况进行了自查自纠，现将自查结果汇报如下：

一、平安管理制度的落实状况比较到位、管理制度健全：银川高校锅炉设备有健全的《设备修理制度》、《管理制度》、《交接班制度》、《卫生平安保卫制度》、《岗位职责》等，并树立严格按制度、按职责办事的作风，平常加强教化并设有特地的岗位职责履行监督人员。

二、注册登记手续齐全、平安标记及运行检查状况良好，银川高校锅炉运用证件齐全，并挂有平安标记和相关证件。设备有平安附件，锅炉运行前对压力、表平安阀进行校验，对所校验出的一个不合格平安阀进行了更换。在检查方面力度比较大，每日进行交接班前检查、锅炉运行当班期间轮番检查，以及每周大检查，每月也支配大检查与大检修工作，并作了具体记录，确保正常运转。

三、工作人员岗前培训严格，平常工作支配及技术指导周密到位：银川高校锅炉等特种设备，在上岗前都经过严格培训，培训老师是具有几十年锅炉等特种设备平安维护及运行管理阅历的师傅，并在学校进行跟踪指导。各个司炉工都是具有多年在本学校工作阅历的娴熟工人。安排在元旦、春节前进行两次应急预案演练。

四、工作人员司炉资格方面：采纳严加管理，规范制度的原则，现有4名司炉工，都有司炉资格证书，进行三班制轮番值班。

五、特种设备运行档案比较齐全，管理规范到位。凡特种设备都设有运行档案记录，进行实时跟宗记录。

六、节假日，全校重视平安工作，随时组织平安检查。基本上杜绝了平安隐患，并且能保证机器运转时修理人员在岗在位。

自检自查报告篇3

为实行淄医险字[20xx]2101号文件精神，依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的确定》(国发1101844号)、《关于转发市人力资源社会保障局等部门淄博市城镇基本医疗保险住院定点医疗机构门诊定点医疗机构和定点零售药店管理方法的通知》(淄政办发20xx69号)、《淄博市城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗整合工作实施方案》(淄政发20xx23号)、《淄博市城乡居民基本医疗保险暂行方法》(淄政发20xx33号)，我门诊于20xx年12月3日由门诊医保领导小组在门诊内部开展了医保工作的自查自纠，现就自查结果作如下汇报：

在上级部门的正确领导下，我门诊严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，仔细执行医保政策：

一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系我单位历来高度重视医疗保险工作，多次召开专题会议进行探讨部署，定期对医师进行医保培训。医保工作年初有安排，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用状况。成立了以主要领导为组长，以分管领导为副组长的医保工作领导小组，建立健全了《医保管理工作制度》、《处方管理制度》、《医疗保险病历、处方审核制度》、《医疗保险有奖举报》等制度并严格遵守执行。我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必定要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。

二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化在县医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。设置“基本医疗保险政策宣扬栏”和“投诉箱”;公布询问与投诉电话6961573;热心为参保人员供应询问服务，妥当处理参保患者的投诉。简化流程，供应便捷、优质的医疗服务。参保人员就诊时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊现象。做到合理检查、合理治疗、合理用药;无伪造、更改病历现象。主动协作医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并刚好供应须要查阅的医疗档案及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，禁止独立项目收费或抬高收费标准。

加强医疗保险政策宣扬，使每位就诊人员更加熟识书目。医院设专人对门诊和住院病人实行电话回访，回访率81.4%，对服务质量满足率101%，受到了广阔参保人的好评。

三、强化管理，为参保人员就医供应质量保证

一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。仔细落实首诊医师负责制度、交接班制度、病历书写制度、技术准入制度等医疗核心制度。二是在强化核心制度落实的基础上，注意医疗质量的提高和持续改进。普遍健全完善了医疗质量管理限制体系、考核评价体系及激励约束机制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，将检查、监督关口前移，深化到临床一线刚好发觉、解决医疗工作中存在的问题和隐患。三是员工熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。主动学习先进的医学学问，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时加强人文学问和礼仪学问的学习和培育，增加自身的沟通技巧。四是把医疗文书当作限制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。五是强化平安意识，医患关系日趋和谐。我院不断加强医疗平安教化，提高质量责随意识，规范医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，实行多种方式加强与病人的沟通，耐性细致地向病人交待或说明病情。规范服务用语，加强护理礼仪的培训，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，对患者护理服务热心，护理细心，操作细心，解答耐性。通过一系列的专心服务，客服部在定期进行病人满足度调查中，病人满足度始终在101%以上。

四、系统的维护及管理

我们重视保险信息管理系统的维护与管理，刚好解除信息管理系统障碍，保证系统正常运行，依据县医保处的要求由计算机技术特地管理人员负责，要求医保专用计算机严格按规定专机专用，遇有问题刚好与天风软件公司和医疗保险处联系，不能因程序发生问题而导致医疗费用不能结算问题的发生，保证参保人刚好、快速的结算。

我们始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以一心一意为病人服务为动身点，努力做到建章立制规范化，服务理念人性化，医疗质量标准化，订正行风自觉化，主动为参保人供应优质、高效、价廉的医疗服务和温馨的就医环境，受到了广阔参保人的赞扬，收到了良好的社会效益和经济效益。

总之，经严格对文件要求自查，对内进一步强化质量治理，提高服务意识和服务水平，加强医德医风建设，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，圆满完成参保人员的医疗服务工作。

自检自查报告篇4

一、幼儿园概况

童星幼儿园位于佛山市高超区更合镇白石开发区升鹤街10号，创办于2022年9月。幼儿园占地面积3362㎡，生均占地面积12㎡；建筑面积2135㎡，生均建筑面积8㎡；户外活动场地占地2060㎡，生均占地7。8㎡；可绿化占地1150㎡，已绿化面积1130㎡，绿化覆盖率101％。园内干净幽雅，布局合理，设有活动室、寝室和盥洗室。为促进幼儿身心发展，幼儿园为幼儿创设了多元化的教化环境，配置了美工活动室、音乐活动室、图书阅览室、户外玩沙池、多功能大型玩具等。

幼儿园现有7个教学班（其中大班3个、中班２个、小班2个），在园幼儿262人；教职工32人，专任老师16人，专业合格率101％，其中大专毕业4人，在读大专4人；幼儿园设有园长1名，副园长1名，园长助理1名，保健医师1名，专职财会1名，保育员7名。

幼儿园以“保证质量，创新发展”为办园宗旨，以“敬重每一位孩子，关注每一位孩子，让每一位富有特性的发展”为办园理念，坚持面对全体幼儿，主动构建和谐幼儿园，大力推动素养教化，保教质量稳步提高，取得了较好的办园效益。在高超区更合镇“六一”文艺汇演中，童星幼儿园表演的舞蹈《星光》荣获三等奖；谢俊兰园长、冯晓路老师获佛山市优秀老师称号；黄淑莲老师、尹建梅老师分别获高超区先进教化工作者和高超区优秀班主称号；在高超区举办的教学沟通评比活动中，冯晓路老师执教的课例《皮皮鼠吃跳跳糖》荣获高超区优秀奖；在多次才艺大赛中，冯晓路老师多次获奖，还获得了高超“十大新星”、“文化大使”等荣誉称号。

二、主要做法和成效

（一）大力改善办园条件，优化育人环境

为使幼儿园得到进一步发展，我园在上级领导的重视和支持下，主动筹措资金，加强硬件建设。三年来，投入近30万元对幼儿园的设备设施进行了改造和添置。为了便利幼儿到户外活动以及增加活动的平安性，我园对户外游乐场地进行了改造，铺设了30米直跑道；增加了攀爬架、摇摇椅、平衡木等设施；对电器漏电、房屋渗漏等平安隐患刚好进行了消退；每班添置了消毒柜、书包架、杯架、录音机；购置了体操垫、篮球等。硬件环境的改善使幼儿园的面貌面貌一新，为幼儿园的发展注入了新的活力。

良好的文化环境是幼儿园可持续发展的基础，坚持创设具有幼儿园特色的教化环境极其重要。我园遵循“让孩子主动参加”的原则，力求做到园舍环境儿童化、生活化、艺术化。我们把楼梯间重新刷上美丽的“外衣”；依据幼儿园的活动课程和季节更换主题墙饰；绘制孩子宠爱的卡通壁画；将包装袋、糖果纸、塑料瓶等废旧物品做成五彩缤纷的吊饰；让老师和幼儿共同布置活动室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教化活动环境，更有利于幼儿健康成长，更有利于让老师们充分发挥才华，提高综合业务实力。

（二）规范办学行为，依法办园

我园始终秉承“一切为了孩子”的教化理念，严格根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条例》以及《幼儿园教化指导纲要》，实施科学管理。以“外树形象，内抓质量”为重点，以“求质量，创特色”为目标，注意幼儿特性、实力、素养的培育和身心健康的发展；以开发幼儿潜能，培育良好品德、语言、体能为教化主线，开展形式多样的教学活动和丰富多彩的户外活动。在办学过程中，我园能够严格贯彻执行《民办教化促进法》和《民办教化促进法实施条例》等相关法律法规，依法办学，依法治教。实施园务公开制度和董事会领导下的园长负责制，设立园务公开栏，按规定公布有关事项。建立公开、透亮的信息制度，定期派发《家长通知书》、《家长联系手册》，并进行问卷调查等，接受上级和社会的查询、监督，从而规范了我园的办学行为，提高了办园水平。

（三）加强两支队伍建设，提高整体素养

1．加强领导班子建设，发挥表率作用

“火车跑得快，全靠车头带”。因此，我园非常重视领导班子的建设，形成了一个团结、主动、专业的优秀团队。良好的班子集体能够将教职工紧紧凝合在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在班子中我们主动提倡“讲奉献，讲创新，讲协作”的“三讲”精神，班子成员合理分工，大家优势互补，形成工作合力，在包涵、信任的基础上建立和谐的工作关系。园长以身作则，主动参与各类学习进修，在政治修养、专业理论、管理水同等方面严格要求自己，并要求班子成员要成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。深化教化教学改革，定期深化班级了解老师教化教学现状，刚好将先进的教化理念、教改信息传达到每一位老师，指导老师主动地进行教学改革。实行园领导工作目标责任制，依据每位班子成员所分管的工作，每学期比照工作目标进行考评。班子成员严格制约自己的行为，充分发挥主子翁精神。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲求实效、团结协作的领导班子集体已逐步形成。

2．打造一支优良的老师队伍

教化大计，老师为本。建设一支严于律己、爱岗敬业、乐于奉献、勇于开拓、面对将来的高素养老师队伍是我园工作的重中之重。

一是开展有效的师德教化，增加了老师的事业心和责任感。我园地处高超区较偏远的山区，老师流淌性较大。我园老师以年轻老师为主，她们精力充足、活泼、有冲劲，但工作中有时欠缺耐性和毅力，与家长沟通不够。针对年轻老师的上述特点，我们向老师讲解并描述天真烂漫的幼儿在成长过程中的趣闻趣事，让他们观看幼儿的生活、学习实况录像，让老师更加了解孩子，酷爱孩子。我园还向老师讲解并描述世界着名教化家蒙台梭利、布鲁姆以及我国幼儿教化家陶行知、张雪门、陈鹤琴等名家的幼儿教化理念及事迹，用名家的思想感染老师的灵魂，使老师们酷爱幼儿教化事业，决心为幼儿教化事业奉献自己的青春和才智。

二是开展多种形式的教研活动，促进老师业务水平的不断提高。我园开展多种形式的教研活动，促使老师不断汲取新阅历、新学问。详细做法如下：

（1）介绍阅历，共同提高。依据我园实际，常常组织老师探讨与实际工作相联系的课题，例如“如何培育幼儿的独立性”、“如何提高幼儿的自我爱护意识”、“如何做好家长工作”等。同时通过举荐优秀老师代表在全体教职工大会上作教化教学阅历介绍，让大家取长补短，共同提高。

（2）广泛学习，开阔视野。我园定期组织老师到广州、禅城、南海等地参观听课学习，还聘请幼教专家来我园讲学，使我园老师获得丰富的教化教学信息。

（3）开展一日教化活动观摩和“以好带新”活动。每学期，我园都会开展；一日教化活动观摩评比活动”，每位老师都参加其中，得到了很好的熬炼与提升。多名老师就是在这样的实践熬炼中成为我园的骨干老师和顶梁柱的。对新老师及业务实力欠佳的老师，我园实行“以好带新”、“以好带弱”，开展“好师傅”评奖活动，让优秀老师的才华得到展示，使年轻的老师强壮成长。

（4）开展业务学问评比。9月份新学期伊始，小班的幼儿对幼儿园的生活、环境未能适应，我们就开展“看谁最会哄孩子”、“看谁最能赢得孩子的宠爱”的评比；依据幼儿独立性差的状况，开展“看谁最会培育幼儿的独立实力”的评比。同时，每学期末都实行老师技能技巧竞赛活动，如舞蹈、绘画、手工制作竞赛等。通过开展上述竞赛，大大促进了老师业务水平和技能的提高。目前，我园拥有一支充溢活力、素养较高、团结务实的老师队伍。老师们安教、乐教，得到了同行和家长们的一样好评。

（四）重视卫生保健与平安工作，促进幼儿身心健康发展

做好幼儿的卫生保健、保证幼儿健康强壮成长是幼儿园的首要任务。所以，我园狠抓卫生保健工作，丝毫不敢懈怠。优良的卫生保健工作促进了幼儿园的发展。

1．成立卫生保健责任小组，建立健全各项制度

我园成立了由园长担当组长，后勤主任和园医为副组长的卫生保健责任小组，制订了突发卫生事务应急处理预案以及各项卫生保健的规章制度。目前已建立了《平安保障制度》、《膳食管理制度》、《卫生消毒及隔离制度》等多项制度，并依据幼儿教化事业的发展与本园的实际对上述制度进行不断的修改与完善。加强对制度的落实和监管，定期召开卫生保健工作会议，确保制度落实到位。

2．抓好幼儿膳食工作

幼儿的各种生理机能正处在快速的生长发育时期，幼儿每日膳食的质量干脆影响着幼儿的生长发育。因此，我园成立了幼儿膳食领导小组，加强对幼儿膳食的管理。依据幼儿对碳水化合物、蛋白质、脂肪等养分的须要，合理搭配，科学制订幼儿一周带量食谱，使幼儿每天的养分合理均衡。值日领导留意视察幼儿的吃饭状况，并进行刚好的分析、反馈，然后由领导小组进行刚好的调整、改善，以保证每天幼儿的膳食色、香、味、养分俱全。

3．做好幼儿体格熬炼和疾病的预防工作

味同嚼蜡的体格熬炼，很难让幼儿主动参加。因此，我园购置了大批的大型户外玩具，促使幼儿主动主动参与，从而达到增加体质的目的。此外，我园还利用优越的户外环境，进行丰富多彩的户外嬉戏活动，保证幼儿每天有2小时以上的户外活动时间。每年的“家园同乐”冬运会，家长和孩子都热衷参加，看着孩子们在运动场上健康、活泼的表现，家长们对我园的做法赐予较高评价。

在增加幼儿体质的同时，我园还致力做好卫生管理和疾病预防工作。常常保持室内外空气流通和环境的清洁干净，对于幼儿的生活场所实行每天拖地两次，污垢刚好清除干净；游玩器械实行每天检查，每周消毒一次；在幼儿的用具方面，实行一人一杯一巾一碗，食具每餐消毒；幼儿小手帕每天洗，被子、席子每月洗晒一次；幼儿食物严格根据要求，实行定点、定人选购 。在仔细做好各项卫生工作的同时，仔细培育幼儿形成良好的卫生行为习惯，从而保证幼儿在健康卫生的环境中成长。

在传染病流行的季节，我园仔细做好各项防控措施，杜绝了各种疾病的传染。在手足口病的流行季节，我园的手足口病例几乎为零，各班幼儿出勤率达95％以上。今年9月开学以来，红眼病频发，我园快速成立了“童星幼儿园防治红眼病工作领导小组”，刚好添置消毒设备，购买大量制剂。我园保健医生和后勤助理对消毒人员进行消毒技术的培训，严把消毒质量关，工作层层落实，人人负责。严把晨检关，仔细做好防“红眼病”宣扬栏，刚好给师生、家长介绍或分发有关资料，引导师生、家长消退不必要的恐慌，用科学看法正确对待。由于措施得力，我园极少师生感染红眼病。

4．加强幼儿心理保健工作，努力塑造健康人格

多次邀请区妇幼保健院的医生以及我园的保健医生对老师、家进步行心理健康培训并开展心理询问。同时通过宣扬栏、各班级家园联系栏等宣扬幼儿心理健康及保健学问，消退了家长对幼儿心理问题的恐慌，能以平常心对待幼儿心理发展过程中存在的问题。开展幼儿心理筛查工作，对筛查中发觉的问题，制定出主动的干预措施。对个别存在较严峻心理行为问题的孩子，刚好查找缘由，然后进行主动有效的矫正，并进行跟踪记录。此外，我园还设立了晨间心理牌。在晨检时给心情低落的幼儿发特别的晨检牌，班级老师据此给幼儿以特别关注。针对幼儿多为独生子女这一特点，我们进行了友爱教化，如在幼儿园每棵大树上安建了小鸟的家，为死去小动物实行安葬活动。还通过节日互赠小礼物、交换玩具和书籍、外出一起共享食物、充溢祝愿的幼儿生日party等活动，让孩子们学习关爱，学习情感的沟通与共享。

5．切实做好幼儿园平安工作

平安工作是顺当开展幼儿园各项工作的保证，平安工作要做到警钟长鸣，日日讲，时时讲。我园每天值日领导进行全园性的、常常性的检查、提示，做到平安工作每天有检查有记录，周周有小结，期期有总结，坚持平安工作以预防为主的原则，防患于未然。每周召开各岗位平安工作会议，提出隐患和

留意事项，把其他幼儿园和学校发生的平安事故，向全体教职工通告，以借前车可鉴，警醒万分。同时，有严格的平安责任制，平安工作业绩与提工资、评先进、福利挂钩。每学年上级主管部门与园长签订平安责任书，园长与各岗位人员签订平安责任书，进一步增加教职工的平安意识。另外，建立消防、中毒、防震防灾、突发事务应急预案，每学期组织全体教职员工与幼儿进行防震、消防演练。由于我园的平安工作细致、到位，办园以来，平安工作取得了可喜的成果，我园没有发生过一起平安责任事故，幼儿平安得到保障，赢得家长的信任。

（五）深化内涵，全面推动素养教化

1．细心组织一日活动，促进幼儿全面健康发展

我园依据《纲要》要求，坚持“内容丰富、形式多样、动静交替”的原则，合理支配幼儿的一日在园活动。依据不同教学内容的须要，采纳集体、小组、个别等组织方式，细心组织一日活动。如全班幼儿同时围绕一个教化内容进行主题探究实践教学活动；由老师分成两个或多个小组进行丰富多彩的体育竞赛活动；每个幼儿依据自己的爱好自由选择活动的内容与方式等。在活动开展过程中，我们敬重幼儿的特性和意愿，给幼儿供应活动的内容和材料，让幼儿自由选择。老师能熟识驾驭幼儿的状况，因材施教，充分利用一日活动时间，对幼儿进行针对性的教化，促进幼儿身心健康发展。

2．丰富幼儿活动形式，促进幼儿特性良好发展

幼儿期是感知觉发展的重要时期，而感知觉的发展则须要通过干脆参加视察、分析、整理、总结等过程获得发展。因此，每学期我园都结合节日开展丰富多彩的活动，如组织春游、秋游、“六一”文艺演出；跳跳棋、斗兽棋、拼图等嬉戏，已成为孩子们交往、互动、亲近、合作的良好载体。活动中激励幼儿动手、动脑、动口，丰富幼儿的表达实力以及感知实力，使幼儿变得活泼开朗，大胆自信。

3．寓德育教化于日常活动中，培育幼儿良好的品德和行为习惯

我园要求老师依据幼儿年龄特点确立德育内容。例如：小班，要求由浅入深让幼儿懂得分是非、美丑；中、大班要求培育幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱惜公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好品德。我们把幼儿德育教化贯穿在幼儿园的一日活动之中。留意科学地组织幼儿园的生活活动，并在生活活动的组织中渗透健康教化、情感教化、习惯养成教化，注意动手实力、自理实力以及良好性格和行为品德的培育。通过一系列的活动，我园幼儿在文明礼貌、日常行为习惯方面得到了较大的进步和提高。

4．以嬉戏为基本教化形式，彰显办学特色

嬉戏是最适合幼儿身心发展特点的一种活动，它能给儿童以欢乐并从中受到教化。我园老师随机引导幼儿通过嬉戏学习，使幼儿在玩中学，学中玩，从而较好地激发幼儿学习的爱好。为了打造这一办学特色，我园主要从以下方面着手：

一是要求每位老师每学期依据幼儿年龄特点，结合班级实际制定开展嬉戏教化安排，并选择各种不同的嬉戏种类，如《丢手绢》、《捉迷藏》等。

二是要求老师在日常的教学活动中将嬉戏结合课程一起开展，借鉴开放式的教化理念，强调以幼儿的最近发展区与发展须要为动身点，以嬉戏为基本的教化形式，在集体活动中彼此交往，并充分利用环境因素，使每一个幼儿的特性都得到主动的发展。

如我园主动开设珠心算这一特色嬉戏活动。我们邀请了苗苗珠心算的创始人来我园对全体老师进行了相关的培训和指导。同时，也多次组织部分老师分别到广州、珠海等地观摩学习。其次，成立珠心算活动小组，共同制定教学安排，为幼儿珠心算活动的质量供应保障。我园针对中、大班的小挚友开设了九珠珠心算的教学课程。在多次的珠心算公开课嬉戏活动中，受到了同行及家长们的好评。

（六）家园共育和社区工作齐头并进，实现“多赢”

幼儿园本着“敬重、同等、合作、参加”的原则，帮助家长树立正确的教化观念，促进家园共育。我园不定期组织家长会、家长开放日、亲子活动等，让家长了解幼儿在园的状况并参加到教化活动中来；定期召开家长委员会和举办家长学校讲座，向家长举荐国内外优秀的育儿文章及好书，让家长学习幼教学问与方法；通过家访、面谈、电话访问、口述日记、写便条、上门指导特别幼儿等方式促进家庭教化，实现家园共育。我们充分利用社区环境开展主题活动，让幼儿了解自己生活的环境，了解成人的劳动。此外，与白石居委会、合水小学建立了比较紧密的联系。同时，我园也主动为所在的白石社区供应服务。如在幼儿园门口布置宣扬栏，向社区宣扬科学育儿方法；为0—3岁孩子供应早期教化指导等。扎实的工作，真诚的合作，赢得了家长、社区和同行对我园工作的支持和赞许。

三、主要存在问题和今后工作设想

自开园以来，我们做了大量工作，取得肯定成效。然而，由于客观缘由，目前仍存在以下三方面问题：部分幼儿活动室的设置不够规范，功能场室还不足够，电教、信息技术设备设施仍较欠缺；老师的整体素养还有待提高；教化教学探讨仍较为薄弱。

为了跟上幼教事业发展的形势和提高办园水平，今后我们决心努力做好以下三方面工作：

一是进一步加大投入，设法增加幼儿活动室和功能室，增置设施设备；

二是加强师资队伍建设，主动开展园本培训，通过“走出去，请进来”的方式提高老师的业务水平，支持老师参与学历进修；

三是进一步加大教化科研的力度，深化开展教化教学改革，激励老师

主动撰写教学论文。同时，确立课题进行探讨，不断提高教科研水平。

自检自查报告篇5

为了保障我公司办公环境的防火、防盗平安，依据公司领导的支配布置，综合办公室负责人带领办公室有关人员组成平安检查小组，于12月12日下午对公司办公楼和楼下露天停车场的消防平安和防盗工作进行了严格的检查，现将检查状况汇报如下：

一、平安检查总体状况

检查小组首先对办公楼内部各楼层的门窗、用电电路及开关、楼道消防平安通道、消防设施、环境卫生等状况进行了检查。然后对大楼外的露天停车场、绿化带及照明设施进行了检查。

检查小组通过全面地排查，检查结果总体状况良好，无重大平安隐患。

二、存在的问题

1、五楼楼顶两边通向露台的门未加锁、四楼会议室大门及会议室内一扇铝合窗的锁无法反锁、阅览室推拉门右侧门锁损坏，外来人员可随意进出，存在平安隐患。

2、阅览室内堆有杂物，堆放杂乱，存在消防平安隐患。

3、整栋大楼仅配有2个干粉灭火器，且灭火器中的干粉保质期不详;各楼层的消防栓均被上锁，但钥匙不知所终，未能检查消防栓是否能正常运用。存在消防平安隐患。

4、二楼部分办公室存在下班后不锁门的现象，存在防盗平安隐患。

三、整改措施及建议

1、请专业锁匠为五楼楼顶两边通向露台的门安装新锁、为四楼会议室门窗、阅览室大门及各楼层消防栓更换新锁。

2、根据“6S”管理规范对阅览室进行归类整理，消退消防平安隐患。

3、按需更换、购置干粉灭火器，在各楼层消防栓更换新锁后对消防栓的平安状况进行复查。

4、再一次强调各楼层办公室下班后必需反锁门窗的.规定。针对检查中发觉的平安隐患，检查小组将联系相关人员刚好进行整改，确保消防平安不留死角，防盗平安不留漏洞，为公司员工营造一个安定、平安的工作和生活环境。

自检自查报告篇6

自从进入普洱市安达驾驶员培训学校工作以来,回顾多年的教练员工作！在这段工作时间里！虽然学到了许多为人处事的道理，也增加自己的生活阅历，从中积累了许多对于培训学员驾驶技能的教学阅历！但是作为教练员本身也深深地体会到了许多不足的地方！

在进入安达驾校从事教练员工作以来！得到了学校领导和行业主管部门的帮助。在教学过程中会因为学员的进度慢而会变得急躁和没耐性,会因为学员的一个动作或者一个失误从而出现教学看法的变更！出现不文明语言和不耐性的现象发生！从而会导致和学员的关系出现隔阂！教学工作进行的不顺当！虽然我是出于想让学员能够更好的驾驭驾驶技术，胆怯 他们在驾考中考不合格的想法！但是经过两年的多的社会阅历积累和磨练！深刻的相识到了自己这种简洁粗暴不耐性的教学方法的错误和弊端！在这一方面我须要去深刻的反省和检讨！在以后的教学过程中耐性教学！

对于“吃，拿，卡，要。”行为，在实际道路驾驶训练中也存在和学员在路上吃饭的状况，也收到过学员送的礼物。认为没有开口向学员要，使自己产生一种侥幸心理。觉得没有什么问题，不会受到学校管理规定和行业管理部门的惩罚。

在场地教学过程当中，也会出现脱岗行为！在示范教学过后，当看到学员驾驭的差不多的时候就为出现懒散心理，会认为油门线解了不出现什么问题，让学员自己练就好了！从而出现脱岗行为！不但出现了平安隐患，也不能在学员训练过程中刚好的发觉错误的行为进行

订正！有的时候也会因为有的学员不仔细的学习看法，让自己产生一种“你自己的都不仔细的，我何必付出的心理”从而导致责任心下降的现象发生。经过行业主管部门的“教练员工作再教化”等一系列的活动中！发觉了自身的的这种行为是对自己工作的一种极为不负责任的看法。也发觉这是对我从事教练员工作的亵渎！在今后的工作当中，必需改正这些工作陋俗，做到仔细负责，主动向上，把好平安关，端正自己的工作看法。

汽车驾驶教练员是一份辛苦而且枯燥繁琐的工作，也时刻存在着平安隐患。我们唯有时刻敲响警钟，提高自身的教学水平和平安意识。在工作中做到不厌其烦的为不懂的学员耐性讲解。严格要求自己，端正自己的工作看法和工作作风。做到“不拿学员一支烟，不吃学员一顿饭”。坚决杜绝“吃，拿，卡，要的现象发生。多向优秀的教练员学习，提高自身的教学质量。遵守学校的规章制度，主动的协作行业管理部门的工作！为建设平安，健康的驾培行业努力。

自检自查报告篇7

据上级通知精神，我校平安工作领导小组，对各项工作进行了明确分工，实行责任到人，在全体师生之间，树立平安意识，平安无小事，学校把平安工作作为首要大事高度重视，并与各有关人员层层签订了平安目标责任书，制定了“平安管理制度”“平安责任追究制度”“重大事故应急预案”等管理制度，支配领导、老师值日。我们对全校的平安工作进行了细致而全面的自检自查，报告如下：

一、组织健全、明确责任

成立领导小组，有专人抓，平且明确自己的身上的职责，工作目标明确。

组长：

副组长：

组员：

二、学校对平安工作的自检状况

1、每次开会都把平安问题作为重要内容，仔细部署强调，以引起师生的重视，树立平安第一的观念。

2、利用周一升旗时间，对全体师生进行以平安教化为主题的国旗下讲话，联系实际阐述了平安教化的重大意义，并列举目前所存在的各种平安隐患，教化大家如何加以防范，通过具体阐述，大大增加了广阔师生的平安意识和提高自我爱护的实力。

3、以班为单位，利用班会时间，实行了以平安教化为主题的班会，让大家联系学校、家庭和社会的实际，谈谈自己对平安问题的相识以及如何做好平安防范和自我爱护的问题，进一步向大家敲起平安警钟。

4、加强宣扬力度，使平安问题做到人人皆知。为达到此目的，学校对学生进行了平安常识专题讲座，学习了平安自护自救常识、消防平安学问，通过广播室，每天进行广播宣扬。其次，我们还出版了关于平安问题的专栏，进行有关平安学问宣扬，让大家相识到平安问题系着千家万户，关系到每个人乃至全家的华蜜，增加了全体师生的平安意识，自觉实行相应的平安防范措施，做好自我爱护。

5、对锅炉的几次检查状况看，电机的保养很好，仪表正常，按要求对锅炉进行保养，锅炉工能娴熟的驾驭各环节技术，能够达到持证上岗。

6、实行学校平安领导日值周制度，每天一名领导负责平安检查工作，每周汇报，试行平安责任追究制度，使平安保卫工作真正落到实处。节假日领导值班，防止意外的发生。另外我校支配每天2人值日老师，值宿老师由固定2人担当，并建立值日值宿制度，在每天的工作中有具体记录，登记当天发生的事情。我校除了在假期支配护校生外，平常每天每班支配两人对校内的环境与学生课间的活动进行排查。

7、用电平安方面：学校教室、办公室线路布局合理、规范。统一送电管理，无担心全隐患。

8、学校周边环境无明显的险情和隐患。

9、试验室平安方面：试验室布线规范，无裸线现象，各种插座无破损，吊拉现象。试验用品排列整齐、有序，试验用品有专人负责、保管、管理。

10、微机室平安方面：室内电源主线路暗装，配有总闸、漏电爱护器。并配备了灭火器。

11、体育设施平安方面：体育设施安装布局合理，坚固，发觉问题刚好解决,刚好更换腐蚀严峻的器械，对露天的体育器械每年进行一次油漆。

三、存在问题

1、个别师生的平安意识，防范意识淡薄有待提高。

2、学生上下学骑车平安令人担忧。

3、冬季降雪对学生的活动平安构成威逼，加强对学生防冰工作的监管，力争做到平安，无类似现象发生。

4、办公室北侧离地过高，学生在活动是存在平安隐患

四、整改措施

1、加强个别师生的思想教化，提高平安意识。

2、以班会的形式，对通勤的学生进行交通平安教化。

3、进一步明确责任，根据平安工作领导小组进行分工，打各负其责，落实到人。

4、暑假期间对厕所进行改造。

总之，我们学校在平安工作会议后，脚踏实地落实了市县教化局平安工作会议精神，高度重视学校的平安工作，把平安管理制度落实到位，对存有担心全隐患的地方决不手软，对存有侥幸心理的行为毫不留情，严格执行责任追究制度，坚决保证师生的生命和财产平安，维护学校的改革、发展、稳定大局，努力争创平安和谐校内。

自检自查报告篇8

没有好的管理，就没有好的效益。为抓好平安管理工作，强化源头管理，切实把平安隐患排查整改作为防范事故发生的重要措施和手段，把平安工作进一步做好做实、做细，保证我公司平安工作顺当开展，特将平安管理制度的执行状况、行车平安、车辆平安设施、综治平安等方面进行了全面自检自查，现将自检自查状况逐一报告。

公司设有平安员负责公司平安生产日常管理工作，并不断建立健全平安规章制度，使公司各项平安管理制度比较完善，平安管理人员能严格履行工作职责，抓好平安管理，能够刚好学习、贯彻、落实国家、省、市有关平安工作的文件；公司有健全的各项平安制度，管理人员不但熟知和了解，更能严格遵守相关的平安制度；公司有平安领导小组，并能定期进行平安检查、指导、考核。严格落实平安管理制度和平安管理人员，管理到人、责任到人、制度到人。各岗位有明确的岗位责任和要求，平安管理人员层层签订了平安工作责任书；制定相关平安管理实施细则，并有完善的平安基础工作考核标准；有平安工作会议制度及平安工作会议记录，严格的执行定期的平安检查制度；有突发事务的紧急预案和平安预警机制；车辆GPS监控中心保持24小时管理，

落实到人，对不听从管理的车辆从重从严处理。每月主持召开平安生产例会，能刚好传达上级会议精神和落实工作布置。与平安干脆责任人、与部门专职综治平安管理人员、与各车辆车主能层层签订目标管理责任书。有制订应急救援预案；有开展各种平安学问宣扬教化活动，并定期对员工、驾驶员进行平安技能培训，有培训考核记录并入档保存。确立平安重点部位并有定期检查，每月开一次平安例会，每季度有一次自查自改，规定每半年和年终进行一次平安大检查，发觉平安隐患刚好整改。对车辆消防器材与配套设备能落实“三定”管理，平安工作的落实及平安检查状况有记录资料并存档。公司内部已建立平安信息档案，对担心定因素做好疏导化解整改工作。

公司无群体斗殴和集体上访、罢工罢驶等事务发生。有制订平安检查安排，坚持对所属车辆进行巡查或例检。每次平安检查有车辆、所检查的项目、检查人员与被检查车辆负责人签名记录，并把平安工作列入车辆每季检查与考评。在平安检查中发觉的担心全隐患能刚好整改。对上级机关发出的整改通知能按时整改并书面报告整改状况；对平安隐患有整改状况记录和有关人员签认的资料存档。

总之，这次自查我们做到了仔细细致，通过自查进一步提高全体员工的平安意识。我们将在今后的工作中更加牢记平安。把平安工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。

自检自查报告篇9

护理平安隐患分析：

1.护士的法律意识和自我爱护意识淡薄：护士在校所受的教化和在职教化中缺乏法律学问教化，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。护士只重视解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏自我爱护意识和证据意识，忽视证据的收集和管理。

2.查对不严密：查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者平安的基本手段。护士在执行医嘱时过于机械，不能精确地发觉错误医嘱，在用药查对中，不能仔细执行“三查七对”及“双核对”，有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单，有时用习惯性思维去处理执行医嘱，违反了“三查七对”的原则，存在潜在的平安隐患。

3.护士的综合学问水平偏低：由于临床一线工作的护士大多年资低、学历低，流淌性大等因素，在视察病情时，因专科学问不足；临床阅历缺乏，预见性不足；不能刚好精确的推断病情改变的先兆症状，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士的穿刺要求比较高，若穿刺不胜利，会引起化疗药物的外渗；而在化疗期，由于高浓度药物长时间的