职业病工作总结

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敬重的各位领导：

根据市安监局职业卫生监管工作统一支配部署，20xx年我公司仔细实行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作方法》等法律法规规定，健全公司职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作，全面开展职业病危害治理专项行动，并通过平安监管检查工作安排的多方位实施，促进了公司主体责任的进一步落实，为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治实力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展状况进行汇报：

一、职业病危害专项治理工作进展状况

（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工作开展供应组织保障。

今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，公司特地成立了专项治理工作领导组，确定1名专职、4名兼职管理人员详细负责职业病危害专项治理日常工作，并汲取各部门、车间负责人全程参加领导组工作。同时强化了与安监、经营、环保等部门的横向联系。根据属地管理的原则，各部门、车间职业平安监管工作，全程协作公司职业平安卫生等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的车间，大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，详细落实本单位职业危害防治的各项工作措施。

（二）全面摸底，整体推动，确保职业危害专项治理工作详细措施落到实处。

今年以来，由公司平安科牵头，各部门、车间等的协作，在上年度摸排的基础上，对我公司存在职业危害因素作业场所状况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51人（其中：男员工25人，女员工26人）；今年以来，公司根据市安监局20xx年度职业卫生监管工作总体支配看法要求，制定了《职业病危害专项治理工作方案》，并召开中层以上管理人员专题会议，对各车间涉及职业危害进行了专项支配部署。在此基础上，还组织两名管理人员参与专项培训，两人已通过培训，考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。《20xx年职业健康检查工作安排》确定了检查依据、检查范围、组织机构、时间支配、排查内容、检查方式及有关要求，划定了职业健康检查进度安排（与职业危害专项治理工作同步进行），本项工作从今年3月份起先已全面绽开。通过交叉检查、分区域督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫生监管检查力度。

（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。

今年以来，公司与各科室、车间协作，严格根据职业健康检查安排，进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程，全面推动职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，仔细填写《作业场所职业危害申报表》，照实申报作业场所职业危害。托付山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职业危害状况进行了检测工作，检测结果存入职业卫生档案并刚好向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度，仔细执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203），建立完善公司内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等，本项工作执行状况良好。

公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、48号、49号、52号等内容60余份，全部免费发放到部门、车间，意在提高全公司平安自查自改主体责随意识及规范职业卫生监管标准化工作。

二、日常监管中发觉的急待解决的问题

1、从部门和车间监管的状况看，一是对职业卫生监管工作在思想相识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业病因素危害”的思想在肯定程度上还比较严峻。二是职业卫生监管薄弱，业务实力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在肯定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。

2、从公司主体责任落实看，一是公司一些部门负责人职业健康法制意识还比较淡薄，片面追求生产经济效益，对职业卫生工作不重视，公司职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起职业卫方面的规章制度，但车间没有落实专兼职管理人员，有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治理工作有待进一步推动。

三、20xx年工作准备

1、有针对性地部署开展职业病危害治理工作，并对监管职业病危害因素状况刚好进行汇总、更新、建档、备案。

2、增加公司负责人、职业卫生管理人员和员工的职业病防治意识，明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求，同步组织公司负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，并督促公司仔细做好员工的培训教化工作，增加职业病危害防治意识，确保治理工作效果。

3、依据职业病防治的相关法律法规和标准，对存在职业病危害因素的车间职业病危害治理状况进行督查；对没有整改到位的下达整改卡，并督促整改；对严峻违反法律法规的行为，依规赐予严厉惩罚。监督公司相关部门通过改革原材料、工艺流程和布局，改造职业病防护设施，进一步提高职业病危害的防治实力和水平。

职业病工作总结2

职业病防治工作关系到广阔员工的身体健康和合法权益，也关系到大队经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我单位历来高度重视，仔细贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（20xx-2022）。近年来，通过实行宣扬教化，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了员工的权益。为此，我单位将着重抓好以下三个方面的工作：

一、加强全面学习，不断提高和转变职业平安卫生及职业病防治的新观念

搬家队生产作业环境的特别性，确定了我们必需仔细开展职业平安卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身平安和从业人员健康作为首要任务来抓。通过职员工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业平安卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于平安生产的全过程，从而有效促进全队平安生产。

二、加强全面宣扬，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境

开展职业平安卫生和职业病防治，是须要全员共同参加、协调协作的一项工作。实行多种形式、多种方式，仔细宣扬、全面贯彻，以始终把宣扬普及作为推动职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥职能部门的作用，通过对员工集中培训、宣讲，以宣扬单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣扬《职业病防治法》的详细内容，全面普及职业卫生学问，指导广阔员工正确运用职业病防护设备、设施和个人运用的职业病防护用品，提高全队员工对职业病防治的相识和意识，增加企业全方位的防治观念。

三、加强技术更新，创建职业平安卫生及职业病防治工作的硬环境

坚持以人为本，立足在改善大队及厂平安生产和削减职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采掘及过滤设备等先进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入运用上下大手笔，改善员工作业环境，增加预防职业危害的实力。井下作业前期预防粉尘、作业过程削减粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，削减对岗位员工的作业危害。除了源头减尘及过程除尘、除噪之外，在劳动爱护方面将强制性配备和运用统一的劳动防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、防振手套，保证劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置，完善警示标识及说明牌板，将会更精确地指导我公司治理职业病危害因素，为员工上岗创建优良环境。

四、下一步工作准备

在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，仔细实行措施，加以解决。

一是加强领导，增加责任。

进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，仔细地分析、探讨和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣扬教化，强化职业平安意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣扬。有安排地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治学问培训班，强化职业平安意识，让企业担当相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣扬等多种形式，注意提高员工的法律观念和自我爱护实力。

三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。实行“摸状况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我队职业病防治工作落到实处。强化工作职责，整合监管力气，充分发挥领导小组作用，强化自律。加强日常监督检查，突出重点，对查出的隐患刚好整改。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导及主管部门的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我单位职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！

职业病工作总结3

面对企业跨越式的高速发展，以及投资规模不断扩大、新招收人员增多、高科技设备困难、职业健康管理点多面广等特点，我们始终秉承“创建平安健康作业条件、实现优质平安文明生产”的职业健康平安方针，坚持“预防为主、防治结合”，通过狠抓“基础和基层”工作，构建了“大平安”的平安职防管理体系；通过改善和优化作业环境，努力实现企业本质平安；通过“以人为本”的管理理念，切实维护劳动者职业健康权益；通过完善制度、严格执法，形成了株机特色的长效管理机制。

一、围绕职业卫生示范企业创建标准，重规范，强基础

20xx年我公司被评为xx市第一批“职业卫生示范企业”，两年来，我们围绕示范企业的目标管理要求主动推动各项工作，特殊是加强基础管理和流程规范化，修订了职业健康/平安管理体系文件的《劳保用品管理》，使劳动爱护管理更贴近生产实际，便于操作；开展了劳保用品调研用于后续文件、标准修订的依据；编写了“职业健康三同时操作流程”并参加了项目三同时文件的编写，将职业健康三同时推动规范化的轨道。

二、围绕职业病防治宣扬教化，重实效，促普及

20xx年，职业健康培训工作探究利用新媒体，聚焦“职防宣

传周”，实施几大举措取得良效，一是依托市安监在中心广场开展的“健康中国，职业健康先行”的主题宣扬活动，送展宣扬公司职业健康工作的板报及组织员工前往观看；二是与3M公司联合，组织159名员工参与职业健康学问路演和防坠落体验；三是组织基层单位9名平安管理人员参与了市安监局举办的取证培训；四是组织职业健康学问竞赛报刊答题，参加人员1200人；五是全员应知应会考试，职业健康学问达到平安试题的30%；五是组织了平安管理人员开展专题学问培训接触职业危害作业人员培训受众面达101%。

为提高员工应对紧急状况实力，20xx年开展了《防暑降温应急演练》《辐射泄露应急演练》《生产作业现场外伤急救培训》《心肺复苏培训》。让员工学会救自己、救他人的基本技能。

三、围绕职业病危害源头治理，重预防，保平安

为了贯彻《职业病防治法》，综合分析我公司存在职业病危害因素作业场所的危害状况，加强职业卫生工作，削减职业病的发生，托付xxx职业病防治院对公司的238个职业病危害作业点进行了为期四天的现场检测，通过分析近几年现场检测的数据对公司职业危害状况进行评价分析，合格率达到了85%的要求。

为保障员工身体健康，20xx年大力开展电焊烟尘源头治理工作，新增了xx事业部B13延长部分除尘控温系统，xx事业部B13-15延长部分除尘控温设备安装，完成了xxD栋厂房除尘控温系统安装。

严格执行国家三同时管理制度，对新、改、扩建项目开展职业健康预控评，20xx年完成《污水限制系统建设项目》《高压供电系统建设项目》限制效果评价；完成制动分公司基地建设项目、南非技改项目、东盟项目竣工验收；南非铁路装备修造中心三同时竣工验收状况评审。

为进一步改善作业环境和条件，20xx年开展了作业场所控温

除尘空调系统调研。

四、围绕职业健康监护技术，重支撑，保权益

生产现场的劳动者作为职业病防治“以人为本”的首要爱护者，每年必需组织职业健康检查，刚好发觉异样进行后续爱护性处置。为使这项工作的各个环节紧密协作，我们年初即起先梳理公司职业危害岗位、识别危害因素和目标人群；5月份组织了接触有毒有害的1224名正式员工和227名劳务派遣员工参与健康体检，体检率达到101%。共计支配86名铆焊人员，15名苯系物接触人员，2名粉尘接触人员进行复查，在支配听力异样人员复查时，我们结合前几年的体检结果进行综合分析筛查，对可能因为人为因素造成异样的状况升级检测手段，采纳打破常规频段的手法和采纳客观听力检测的方法进行识别，目前识别的职业禁忌和异样人员需调岗人数32人，已下达调岗建议，保障员工健康权益。全年未发生职业病。

五、围绕员工劳动爱护提质改善，重保障，抓落实

员工的个体防护是职业病防护最终一道关口，也是非常重要的措施之一，劳动防护用品是否能够达到防护要求，干脆关系到员工是否收到职业损害。

20xx年，为保证高空作业人员平安，今年年初起先进行平安绳的调研工作，并对公司原运用的平安绳进行了全面更换。将以前的半身式平安带全部更换成全身式平安带，品种从原来两种平安绳增加到32种，增加了可调整长度的带绳品种以及0.3米到1.8米6种长度，满意各种环境的须要，同时制订了《平安带管理规定》，对平安带的技术标准、维护运用、保养报废进行了具体规定，通过调研和分析，新增了二十余种电动送风电焊变光面罩配件，最大限度的保证员工运用劳保用品的效果。

为使劳动爱护用品能顺应公司新产品、新材料、新工艺的改变需求，使前期制定的标准和种类能够满意新产量的须要，20xx年开展了多层次的劳保用品调研。

随着公司业务量的不断扩增，劳动用工形式也呈现多样化的格局，在对劳务工进行职业健康管理方面，我们更加注意劳务工的体检和劳保用品配备，由于输送到我公司来的劳务公司和兄弟单位所配发的劳保用品不能完全满意我公司生产爱护须要，且与公司发放的标准和规格不对等，我们通过多次协商争取到政策和费用的支持，为彰显公司爱护员工健康、关爱劳务用工的担当的责任，确定了劳务工的特种劳保用品由公司统一发放，为规范对劳务用工的劳保管理，我们与人力资源协商要求在与相关方签订合同时约定劳动防护的相关条款和劳保用品发放主体单位，明确了职责使员工有劳动防护保障。

每年的夏季，防暑降温工作是职防重头戏，我们分三步开展工作，一是抓培训，指导帮助各事业部每年组织《防暑降温基本学问》，组织开展应急演练，在平安员群通过微信推送防暑降温学问。二是抓基层，召开防暑降温现场会议，对生产单位和个人提出高温季节工作要求，如增加工休时间、调整作业时间避开高温时段、严禁夏季夜间单独一人作业、现场配备防暑降温物品要便利员工取用、建立高温日报微信群，35℃以上高温当日事业部报送日报表及异样状况等。三是抓物资，确保现场有足够的防暑降温物资是员工能够随时取用，冷饮冰棒随班供应。四是开设医疗救治绿色通道，复原医疗救治点。依据生产现场实际状况设置了四十余个巡察点，托付xxx院区医务人员8月6日正式在公司进行医疗巡察，医疗点设医生护士各一名。每天到公司各高温作业点巡察并签字确认，两个月接待现场员工感冒、头晕、小型割伤等诊疗20余起。

职业病工作总结4

根据市安监局职业卫生监管工作统一支配部署，我公司仔细实行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作方法》等法律法规规定，健全公司职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作，全面开展职业病危害治理专项行动，并通过平安监管检查工作安排的多方位实施，促进了公司主体责任的进一步落实，为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治实力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展状况总结如下：

一、职业病危害专项治理工作进展状况

（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工作开展供应组织保障。

今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，公司特地成立了专项治理工作领导组，确定1名专职、4名兼职管理人员详细负责职业病危害专项治理日常工作，并汲取各部门、车间负责人全程参加领导组工作。同时强化了与安监、经营、环保等部门的横向联系。根据属地管理的原则，各部门、车间职业平安监管工作，全程协作公司职业平安卫生等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的车间，大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，详细落实本单位职业危害防治的各项工作措施。

（二）全面摸底，整体推动，确保职业危害专项治理工作详细措施落到实处。

今年以来，由公司平安科牵头，各部门、车间等的协作，在上年度摸排的基础上，对我公司存在职业危害因素作业场所状况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51人（其中：男员工25人，女员工26人）；今年以来，公司根据市安监局20xx年度职业卫生监管工作总体支配看法要求，制定了《职业病危害专项治理工作方案》，并召开中层以上管理人员专题会议，对各车间涉及职业危害进行了专项支配部署。在此基础上，还组织两名管理人员参与专项培训，两人已通过培训，考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。《20xx年职业健康检查工作安排》确定了检查依据、检查范围、组织机构、时间支配、排查内容、检查方式及有关要求，划定了职业健康检查进度安排（与职业危害专项治理工作同步进行），本项工作从今年3月份起先已全面绽开。通过交叉检查、分区域督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫生监管检查力度。

（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。今年以来，公司与各科室、车间协作，严格根据职业健康检查安排，进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程，全面推动职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，仔细填写《作业场所职业危害申报表》，照实申报作业场所职业危害。托付山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职业危害状况进行了检测工作，检测结果存入职业卫生档案并刚好向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度，仔细执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203），建立完善公司内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等，本项工作执行状况良好。

公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、48号、49号、52号等内容60余份，全部免费发放到部门、车间，意在提高全公司平安自查自改主体责随意识及规范职业卫生监管标准化工作。

二、日常监管中发觉的急待解决的问题

1、从部门和车间监管的状况看，一是对职业卫生监管工作在思想相识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业病因素危害”的思想在肯定程度上还比较严峻。二是职业卫生监管薄弱，业务实力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在肯定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。

2、从公司主体责任落实看，一是公司一些部门负责人职业健康法制意识还比较淡薄，片面追求生产经济效益，对职业卫生工作不重视，公司职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起职业卫方面的规章制度，但车间没有落实专兼职管理人员，有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治理工作有待进一步推动。

三、20xx年工作准备

1、有针对性地部署开展职业病危害治理工作，并对监管职业病危害因素状况刚好进行汇总、更新、建档、备案。

2、增加公司负责人、职业卫生管理人员和员工的职业病防治意识，明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求，同步组织公司负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，并督促公司仔细做好员工的培训教化工作，增加职业病危害防治意识，确保治理工作效果。

3、依据职业病防治的相关法律法规和标准，对存在职业病危害因素的车间职业病危害治理状况进行督查；对没有整改到位的下达整改卡，并督促整改；对严峻违反法律法规的行为，依规赐予严厉惩罚。监督公司相关部门通过改革原材料、工艺流程和布局，改造职业病防护设施，进一步提高职业病危害的防治实力和水平。

职业病工作总结5

在矿党委、矿部的统一领导下，依据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，为切实做好我矿职业监护工作，确保职工的生命平安和健康，我们根据年初工作安排和医院工作职责，紧锣密鼓，有条不紊，一步一步实施着每一项工作任务。现将前期工作做一简要总结。

一、建立工作制度，理顺工作程序

经过往年的工作实践，针对职业健康体检工作中暴露出的一些问题，制定了职业健康检查工作制度，工作程序，工作要求，明确了各个环节的职责、任务，结合职业病防治法，提出职业健康检查的时效、规范、交接制度等的要求，在肯定程度上提高了我们的效率，保证职业体检工作有序进行。在职业病诊断工作方面，由于其是一项肃穆的，责任重大，涉及劳动者切身利益的工作，为保证其的公正、公开、公允，真实有效，制定了职业病诊断管理制度，职业病诊断质量保证制度，职业病诊断及受理程序，职业病诊断小组职责等，保证了职业病诊断的质量和进行。

二、与徐州职业病防治机构、扬州市疾控中心联合挂钩，保证工作的合法有效。在去年工作的基础上，我们主动努力，完成了工作职责，制度建设。本院能检查的项目自己检查，不能检查的与徐州职业病防治机构、扬州市疾控中心联系，请他们帮助检查、诊断，确保职业病诊断和职业病健康监护的合法有效。

三、职业健康监护工作

对于新入矿职工、转岗从事有职业危害作业的人员我们都要进行上岗前体检，对接触有害物质的作业人员和离岗职工，都按国家有关规定定期进行职业健康检查，并建立健康档案。根据今年工作安排，完成了9个单位353人的职业体检。其中，粉尘作业184人，特别工种作业89人，上岗前检查31人，劳动实力鉴定2人，矽肺病人检查154人，其他检查15人,建立职业健康档案264份。检出无尘肺0+4人；检出职业禁忌人员2人；各类心律失常7人，心脏疾患2人，高血压92人，乙肝表面抗原阳性7人，听力异样15人，潜隐肌张力增高2人，肺结核2人。

四、今后工作

根据本年度安排，在11月底或12月初，将对上半年未进行矽肺健康检查的井下职工开展普查，同时做好监测、评价、建档工作。另外进一步做好职业病病人的治疗康复和定期检查工作。

职业病工作总结6

职业病防治工作关系到职工的身体健康和合法权益，也关系到洗煤厂的健康持续发展。20xx年利民公司把职业病防治工作作为爱护劳动生产力，构建和谐企业的要素，我洗煤厂从四个方面入手，深化开展了职业病防治工作。

一、加强领导管理，明确职责

洗煤厂成立了职业病防治工作领导小组，配备了专（兼）职管理人员，形成了领导主抓。根据本质平安管理体系要求，制定了《20xx年职业病防治工作安排》明确了工作范围、内容，落实了责任，规范了职业卫生管理工作，为加强洗煤厂的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、推动职业健康监护，做到防患于未然

进一步加强职业健康监护指导，注意开展岗前、岗中、离岗健康检查，职业健康体检率达到101%，今年经公司支配于8月27日-9月中旬在乌达仁康医院进行了岗中职业健康体检，目前，监护报告医院正在整理中还未返回本厂，同时，建立健全了职业卫生档案和员工健康档案，为接触职业危害因素的每位员工建立了职业健康档案。

三、主动贯彻实施职业病防治法，加大宣扬教化力度

充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣扬横幅等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣扬。年初安排中要求各车间培训学习，加大宣扬力度。

同时，对新入职员工进行岗前培训，签订职业危害告知书，建立职业健康监护档案，确保每位员工在上岗前对自己从事的职业有完全的相识，驾驭职业病防治学问。

四、增加职业病监督力度，狠抓职业病防控

强化职业健康防护设施和劳动防护用品的监督检查。加大职业卫生防护设施和劳保用品的投入力度。严格依据公司发放标准，根据不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同防护实力的防护用品，并刚好建立员工劳动防护用品发放台账

五、存在的问题

部分员工对职业病危害相识不足，缺乏自我爱护意识，需加强培训，并丰富培训内容。

20xx-10-29洗煤厂

职业病工作总结7

一年来，我们职业卫生防治科在上级主管部门的大力支持下，在公司矿委会干脆领导下，仔细实行职业危害防治的法律、法规及相关规定，严格履行职责，在边学习边实践中找突破点，在边工作、边落实中找准把手，精诚团结、攻艰克难，成功地完成了职业卫生防治工作中预定的各项工作目标。现将一年来的工作状况作一简要汇报。

首先我们在机构设置上，公司领导审时度势，为了加大职业危害防治工作长效管理机制，成立专职职业卫生防治科，并配备了5名专职人员负责日常防治工作的详细管理，并明确了工作责职，专职科室的设立极大地促进了职业危害防治工作的进一步提高，使职工的职业健康水平有了进一步的保障。

其次在制度建设上，建立健全职业平安卫生管理制度，是加强职业病防治管理的一项要求，是煤矿落实职业病防治工作的基础，没有完善的职业平安卫生工作管理制度，就不行能取得职业病防治工作业绩的最大化，因此在建立健全各项管理制度上，我们职业卫生防治科比照《煤矿作业场所职业危害防治规定》中的各项规定，对我们内部不健全的制度进行了更进一步的完善，并针对工作中易出现的冲突和漏洞作出了补充和强化，持别是在防尘治理措施上强化了手段，加大了监管力度和要求，使制度更详细化、标准化。

一、加强制度管理，全面提高职业危害防治水平

为了进一步规范和加强我公司各个不同作业场作业卫生管理，有效限制各种生产性的职业危害，切实保障广阔员工的生命平安和身体健康，依据职业危害防治工作总体要求，我公司制定出台了《高平科兴申家庄煤业作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康平安管理体系》和《职业危害奖惩制度》，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事务的发生。特殊是平安体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合。为企业发展供应了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与担当社会责任的全新平安管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行嘉奖，反之则严格惩罚，进一步推动了职业危害防治工作的顺当开展。

二、加强宣扬教化，提高全员职业危害防治素养

宣扬教化工作是企业平安发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必需全员参加，上下联动，形成横向到边、纵向究竟的防卫网络体系。我公司对全体员工开展了职业卫生专项培训，对职业危害方针及其相关内容进行了广泛的培训和宣扬；二是每周五组织相关人员学习劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规，不断提高员工的劳动卫生学问水平；三是注意新员工岗前劳动卫生学问培训，普及职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用、维护职业病防治设备和个人运用的防护用品。截至目前，我矿职业卫生培训率达101%，做到了培训人

员全覆盖；四是根据上级要求主动参与了各类人员劳动卫生学问培训班；五是建立了员工健康培训档案，做为每名员工的培训学习依据。六是对存在的职业危害现状向全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危害因素。

三、加强个体防护，确保员工身心健康

由于煤矿井下作业的特别性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严峻的威逼着广阔员工的身心健康和生命平安，对此，我公司依据实际状况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉、防噪耳塞，定期发放口罩、更换滤棉，切实保障了员工的身心健康，并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由库管科建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由安监科对员工现场劳动防护用品的运用状况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，严禁不按规定佩戴防护用品的人员入井作业。

四、增加职业防护设施，为员工创建良好的工作环境

为了打造一个健康、平安的作业环境，我公司下大力气实施矿区环境绿化，在储煤厂设置了防风抑尘装置。同时在修车间增加了轴流风机，加强空气流通。在井下各主要巷道增设了喷雾装置，并督促专人管理。通过努力员工作业环境发生了巨大变更。

五、创新管理机制，完善综合防尘体系

1、加强领导，健全机构

建立职业危害防治中心，要求生产、通风、平安、卫生、工会等有关部门负责人员参与，并下设办公探讨制定防尘规划和措施，刚好解决存在的问题，有效地推动了平安工作的健康发展。

2、创新管理，综合防尘

（1）建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。特殊对简单积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘。

（2）根据《煤矿平安规程》规定安装防尘设施，并对运用状况进行跟踪落实。

（3）加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行开机洒水等管理制度。各进、回风巷道、采掘工作面安装了净化水幕，有效的降低了割断煤时粉尘浓度。目前，井下共安设净化水幕38道，转载点洒水20处，防尘设施全部能正常、有效运行。

（4）聘请专家进行专项检查，对提出的整改看法特地组织人力、物力进行了全面整改。

六、在职业卫生防止治理措施和落实方面

1、们在井下主要危害场所；综放面和掘进面增设了警示灯箱，在检测点悬挂了检测点指示牌。使告知制度得到了进一步强化。

2、在煤尘源头场所，综放队回风巷和掘进巷防尘净化水幕由原来的二道增设成了三道，加大了降尘力度。

3、我们对井下防尘洒水实行了巡回检查制度，凡生产时没有对井下各防尘设施开启运行的加大了惩罚力度，确保防尘洒水工作规范化。

4、对井下防尘洒水设施不能正常运行而没有刚好修理更换的进行了重罚，使防尘设施规范化运作有了保障。

5、对井下防尘洒水综合防止工作责任到队、分工到人。

七、在申报和检测方面

我们在3月份对职业危害申报进行了上报，在检测方面我们每月二次采样检测正常进行，月报工作按时完成，上半年各项检测数据均符合要求。对检测的结果按时进行了申报和公示。

八、加强全员监护，普及职业健康检查

为了实施“以人为本、和谐发展”战略，我公司对特别工种人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病刚好发觉，刚好治疗。同时，由职业危害防治科负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。

职业危害治理是我们煤矿企业职业卫生工作的永恒主题。们们职业卫生防治科坚决执行以人为本、预防为主、防治结合、综合治理方针，正确相识职业病防治工作的重要性。做好职业平安卫生工作不是一朝一夕的事情，作为我们煤矿企业，一要增加隐患意识，二要有责随意识，三要有大局意识，对每项工作坚持标准、肃穆仔细、抓实抓细，只要长期抓、深化抓、坚持抓，我们申家庄煤业有限公司肯定会在职业卫生防治方面开创出一个崭新的局面。

职业病工作总结8

在鑫飞集团公司工作已经两年了，在领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，我已完全融入到了“鑫飞集团公司”这个大家庭。我仔细履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，个人的工作实力也有了明显的提高。虽然工作中还存在不足之处，但应当说付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将工作状况作简要的工作总结。

一、以踏实的工作看法，完成职业病防治工作。

依据上级要求，煤矿设置了特地的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，在领导的关切和指导下，在此期间完成职业病防治各类规章制度、充分利用公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化。同时还建立健全了《职业健康管理方法》、《职业卫生教化培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保煤矿平安生产的有效运转供应了制度保障：职业健康建监护方面，建立、健全了职业卫生档案

1和员工健康档案，确保一人一档：个体防护用品发放方面，刚好建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符：在识别职业危害因素的基础上，依据平安生产监督局的要求，刚好完成了公司职业病危害基本状况进行了调查申报。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事务的救援工作供应供应了制度保障。

3、依据危急因素的发布状况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要照实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、限制和消退职业病的危害，告知率达到101%。

四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控

1、对公司基层单位落实职业病防治工作状况定期进行监督检查，并将个人运用防护用品检查状况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所平安防护设施落实状况和劳动者防护用品的佩戴状况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够刚好督促员工正确配带运用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。

2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按安排通过验收，投入正常运行。通过实行一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清爽的环境中。

3、，依据炭基公司支配公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工刚好调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年托付中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。

4、，公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理方法》，根据不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护实力的防护用品。现在XX分公司劳动爱护用品的运用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。

五、加强职业卫生防护

1、公司严格根据《劳动合同法》的规定，顺当的完成了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能刚好的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

2、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害限制可行性评价，并顺当的通过了职业病危害限制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSP和可吸入颗粒物PM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。

六、存在主要问题

一是部分基层员工对职业病危害相识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工平安与卫生意识不够强。

七、下一步工作支配

在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，仔细实行措施，加以解决。

一是加强领导，增加责任。对职业病防治工作中存在的问题，仔细地分析、探讨和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣扬教化，强化职业平安意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣扬。有安排地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治学问培训学习，强化职业平安意识，充分利用企业宣扬等多种形式，注意提高劳动者的法律观念和自我爱护实力的宣扬教化。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了肯定的成果，但与要求相比还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，须要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、限制和消退职业病危害，爱护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，为广阔群众的健康和公司发展做出新贡献。

公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到101%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、遵守法律和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，驾驭职业病防治学问。

职业病工作总结9

为实行《中华人民共和国职业病防治法》，更好地履行卫生监督职责，切实加强职业病防治工作，维护劳动者的健康权益，红安县卫生局卫生监督局依据“省卫生厅关于20xx年全省职业卫生重点监督检查安排的通知”精神，高度重视，制定了实施方案，下发了专题文件，召开专题会议对我县重点职业病危害企业专项整治工作进行支配部署，红安县卫生局卫生监督局于20xx年5月14日至6月23日开展了重点职业病危害企业专项整治工作，现将有关工作状况总结如下：

一、详细做法

组织制定实施方案。依据省卫生厅《20xx年全省职业卫生重点监督检查安排的通知》精神，县卫生监督局结合实际制定并下发了《关于开展红安县重点职业病危害企业专项整治工作的通知》，制定了“红安县开展重点职业病危害企业专项整治工作实施方案”，明确提出专项整治的目的、整治对象、工作原则及方法步骤，将专项整治工作细化为工作打算、基本调查、专项整治、分析汇总、检查验收、阶段总结六个阶段，并明确各阶段的时间和任务。

在20xx年4月24日至5月1日在《职业病防治法》宣扬周期间，以“防止职业病，造福劳动者劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的宣扬活动外，组织各企业用工人员、医疗机构服务人员、卫生监督人员等3000余人参与职业病防治法学问竞赛答题活动。在重点职业病危害企业专项整治工作之初，开展了大张旗鼓的职业病防治法宣扬培训。第一、组织开展《职业病防治法》、《红安县重点职业病危害企业专项整治工作实施方案》为主要内容的企业法人或负责人职业病防治学问培训，全县共举办培训班一期，培训企业23家、培训企业负责人（管理人员）25人，通过培训，提高了企业管理经营者依法防治职业病、依法维护职工正值权益的意识。其次、发放、印制、张贴《职业病防治法》宣扬资料进行宣扬。其中，共发放职业病防治法宣扬挂图150张、《职业病防治法》单行本150册、职业病防治学问300份。第三、在新闻媒体进行宣扬。宣扬活动形式多样、内容丰富、通俗易懂，营造了政府重视、各界关切、企业参加、媒体支持的良好氛围，为做好专项整治工作起到了主动的促进作用。督促重点职业病危害企业建立职业卫生健康监护档案、职业卫生管理组织和制度，制定职业病防治安排和工作方案，对劳动者进行职业卫生培训，组织劳动者进行职业健康检查等工作。

通过整治，重点职业病危害企业职业病防治管理得到肯定加强。

在5家重点职业危害企业中，设置有职业卫生管理机构或组织4家、占80%；配置有专兼职职业卫生管理人员4家、占80%；制定有职业病防治安排或实施方案3家、占60%；制定有职业卫生管理制度4家、占80%；制定有职业健康监护安排或方案2家、占40%；开展了职业卫生学问培训2家，占40%；开展职业健康体检工作0家，占0%，建立有职业健康监护档案0家、占0%。

二、存在问题及今后工作准备

虽然我县重点职业病危害企业专项整治工作取得肯定成果，但由于多方面的缘由，我县重点职业病防治及监管方面还存在以下问题和不足，主要表现在：

1、职业病防治的严峻形势不容乐观。目前。部分企业对《职业病防治法》及相关法律法规学习不够，法律意识淡漠，对职业病危害相识不到位，卫生防护设施缺乏。部分企业虽然发放有个人防护用品，但没有严格实行监督管理制度，个人防护用品运用较差或不能正确运用，加之劳动者自身文化素养差，自我爱护意识和实力不足。企业未组织劳动者进行相关法律法规和自我防护学问的培训，未向劳动者告知主要职业病危害因素及其应实行的防护措施等。多数企业虽然现在设立职业卫生管理机构或卫生管理组织，有了专职或兼职职业卫生管理人员，但由于我县卫生监督机构从事职业卫生监督人员极少，监督力度不够，很难保证这些企业及其有关组织长期持之以恒发挥职业病防治管理作用。并且，大部分重点职业病危害企业在新、改、扩建和技术改造等过程中的可行性论证阶段未作职业病危害预评价，设计及竣工验收无卫生行政部门的审查认可书，给劳动者健康带来了极大的隐患，如何协调各方关系加强有关各项工作值得进一步探究。

2、卫生监督机构从事职业监督人员数量、素养与繁重的职业卫生监督任务不相适应。一方面，我县从事职业卫生监督人员极为有限，不能满意实际工作的须要；另一方面，现有人员业务素养（学问结构）不能适应职业病监督管理要求，在本次专项整治中充分暴露出专业学问缺乏是制约本次重点职业病危害企业专项整治没有取得更大成效的症结所在。

3、卫生、安监之间协调协作有待加强。卫生部门在职业卫生监督管理职责调整后，与安监等部门协调协作差，没有形成联合执法的合力，在监督执法过程中显得力不从心，多数企业怕安监不怕卫生，对卫生部门的监管只是表面应付，没有从人力、物力和财力等根本问题着手解决职业卫生防护、管理等方面的问题。

针对上述存在的问题和不足，下一步我县将主要从以下几方面抓好重点职业病危害企业整治工作：一是要加大《职业病防治法》等法律法规的宣扬力度，不断强化用人单位负责人的自律意识和劳动者的自我爱护意识；二是定期组织对用人单位法人或负责人进行培训，使其提高法律意识，增加企业法人是爱护劳动者健康的第一责任人的意识，促进企业自觉依法履行爱护劳动者健康的义务；三是加大监督执法力度，肃穆查处用人单位违反《职业病防治法》等法律法规的行为，督促和指导用人单位完善各项职业卫生管理制度，建立健全职业健康监护档案，落实防护设施和劳动者个人防护用品等；四是定期组织对卫生监督执法人员进行法律法规及专业学问的培训，提高卫生监督执法人员业务素养和执法水平。

职业病工作总结10

5月19日，刚下夜班的`大庆石化公司员工张旭光交完班，确定步行回家。他走出乙烯装置区，看到装置两旁草地上的露水晶莹透亮。张师傅深吸一口清爽的空气，挺直了腰板。他还清晰地记得，两年前，自己上班还戴个大口罩，冬天眼镜上一层雾，夏天又捂得难过，摘又摘不得。张旭光说：“现在雨后，有人把玻璃擦干净；现场巡检，有人自觉把垃圾捡起来，大家自觉建立起良好的健康环境。”

石油化工企业职业病危害因素分布广，涉及人员多。这两年，大庆石化公司不断完善员工健康保障体系，改善员工作业环境，有效限制和削减危急因素对员工健康的损害，从监督、治理到保障，升级职业健康管理。三级职业卫生管理动态监督

为强化员工职业健康监护工作，大庆石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康平安环境与质量目标，实施HSE管理体系，成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组，形成纵向究竟、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行，杜绝了人身伤亡平安事故，杜绝了新发职业病，有毒有害岗位员工职业性健康体检率101%。

20xx年年初，这个公司对影响员工职业健康的危急源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查，识别评价出各岗位的风险和环境因素2.03万个，全部制定了限制措施，实行车间、分厂、公司三级管理。截至目前，这个公司制定职业健康管理方案17项，并进行动态跟踪监督检查。

职业健康专项治理四步落实

大庆石化公司CPI污水预处理装置，担当着年生产实力60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了21年的杨爱军师傅说：“预处理污水池气味难闻，特殊是在阴天下雨时，气味更大。”公司针对这一实际，进行了专项治理，使装置四周三苯等有毒气体去除率达85%，实现有毒气体达标排放，保证岗位员工的身心健康。

为加大对炼化生产和施工作业现场的平安监督力度，公司增设了气防站，提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置实力，整体上提升平安监督力度和危化品泄漏应急防控实力。去年，大庆石化投入1800万元，对员工职业健康平安进行治理，做到了人员、责任、措施、时间四落实。

平安技能培训三个百分百

结合大型化工企业生产实际，大庆石化公司不断加大职业健康平安监控力度，实行“101%接受平安防护应知应会学问培训、101%会运用防护用品、101%具备自我防护实力”的强化技能培训，从操作维护、人机接触、危急化学品等方面，对员工在岗位上的平安、健康危害进行梳理与总结。目前，公司已举办平安培训班41期，培训近4000人。

为了员工职业健康疗养达到101%，20xx年，大庆石化对员工健康疗养费发放进行调整，实行工资发放与建立疗养账户报销相结合的方法，组织511名特别岗位员工到丹东和兴城进行离岗养息 ，为1333名特别岗位员工办理了自行养息 审批手续。

大庆石化职工医院设有化工厂区急诊急救、预防保健、职业健康体检、社区卫生服务等专区，为员工进行职业病的监测与防治。针对化工生产及员工平安健康防护实际，近年来，烧伤整形科在烧伤治疗和整形手术等方面均有较大突破，达到国内先进水平。

职业病工作总结11

为了深化贯彻《职业病防治法》，根据县文件精神，我乡在20xx年4月25日至5月1日开展了《职业病防治法》宣扬周活动，本次活动的主题是“防治职业病，爱惜劳动者”。下面就我乡宣扬周活动工作总结如下：

一、专人负责，加强领导

我乡严格根据职业病防治有关要求，结合实际状况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

二、主抓源头，加强监管

我乡坚持预防为主，从源头限制职业危害，规范企业生产经营行为，明确企业在职业病防治中的法定责任，督促企业建立职业病防治责任制，指导企业完善职业卫生管理，帮助企业建立预防限制职业病危害的管理机制，从根本上削减和消退职业病危害。

三、广泛宣扬，营造气氛

1、为扩大宣扬力度，让广阔职工深化了解《职业病防治法》，维护自己的合法权益，20xx年4月30日，我乡安监办组织派出所、供电所、中心校、卫生院等相关职能部门在张集街举办《职业病防治法》宣扬周活动。活动期间发放宣扬材料200余份，接受现场询问群众及职工150余人。取得了良好的宣扬效果。

2、4月29日下午，新张集乡安监办组织人员学习《职业病防治法》，主要有乡安委会成员单位负责人、各村委会主任、经营危急化学品负责人代表、加油站点负责人代表、建筑队负责人代表等42人参与了此次学习。

通过《职业病防治法》宣扬周活动的开展，我乡实行各种形式向广阔劳动者广泛深化地宣讲《职业病防治法》及防治职业病的有关学问。使得广阔职工熟识《职业病防治法》，学会用它维护自身的合法权益，提高职业病防治意识，同时要求企业严格根据《职业病防治法》的规定仔细落实各项职业病防治措施，确保劳动者的身体健康和合法权益。

职业病工作总结12

一、管理工作

（一）进一步完善我院科研与接着医学教化各种管理制度，细化投稿、进修生、探讨生、实习生等各项管理程序，接着以服务、公正、公开为原则推动各项管理工作。

全年共下发各种通知、公示、公告等35项，科研管理相关工作16项；接着教化管理工作19项；刚好公布新修订的《广东省接着医学教化学分授予与管理实施方法》。新的《方法》XX年1月1日起实施，我院按季度公布全院专业人员获得学分状况，经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标状况，实行动态管理，收到良好效果。

（二）按上级部门科研工作管理的要求，仔细梳理我院在研的各级科研课题141项，照实填报在研课题的进展状况、经费开支状况等，进一步加强了我院科研项目的后期管理。

我院XX、XX年度省医学科学基金项目按时申请结题11项；申请延期2项。

二、科研工作

（一）科研立项正常推动。

全年院内立项课题6项。共组织申报院外各级科研项目30项，已获批准立项12项，其中省医学科学基金项目8项，省中医药局1项，省自然科学基金1项。

由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费项目《化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作》通过卫生部专家评审和答辩，并按财政部要求提交了总额为101万元的经费预算申报书。

我院丘创逸副院长、放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家，分别申报的《广东省突发化学中毒应急资源现状与实力评估体系探讨》、《广东省核辐射突发事务应急医学资源整合与调度探讨》应急管理探讨课题均被省人民政府办公厅批准立项，共获补助经费10万元。

（二）专科建设取得突破。

《毒理试验与应用》批准为省医学重点专科，获经费支持30万元；《核应急与辐射防护》、《职业病防治与限制》批准为省医学特色专科，分别获支持15万元。

目前，三个专科正在按安排进行建设，将不定期接受省卫生厅的考核，三年后终期评估验收。

（三）科技成果登记取得新进展。

黄汉林院长负责的省科技厅重点安排项目《广东化学中毒突发事故危害评估与医学应急救援系统》通过成果鉴定，完成科技成果登记工作，并获成果登记证书。

该项目探讨成果建立和发展了我国化学中毒事故、急性职业性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台，具有创新性；危害评估技术探讨处于国内领先地位，达到国际先进水平。

目前，该成果已在我省地级市职防机构推广应用，为申报科技成果奖奠定了基础。

（四）学问产权爱护有新成果。

由我院牵头研制《化学中毒突发事务危害评估与医学应急救援信息系统》、《职业健康监护与监测信息系统》已完成了计算机软件著作权登记工作，并首次取得国家局颁发的《计算机软件著作权登记证书》，登记号分别为XXsr05677、XXsr26395.我院胜利研制的两个信息系统对处置化学突发中毒事故以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济效益。

（五）国内科研合作开拓新领域。

由黄汉林院长负责参加中国cdc职业卫生与中毒限制所牵头探讨的国家xxx重点攻关项目《卫生平安重要技术标准研制－职业病防治技术标准探讨》、《重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防限制探讨－三氯乙烯免疫系统损伤的探讨》、《职业卫生平安卫生防护干预试点（who）》，共获得科研资助经费53万元。

目前，三个项目正在按安排进行，并取得了新的进展。

职业病工作总结13

为落实《关于开展20xx年宣扬周活动的通知》的要求，天津市卫生监督所探讨制定了我市20xx年《职业病防治法》宣扬周活动方案，印刷宣扬材料，要求各区县对宣扬工作进行统一领导，统一指挥，统一行动，突出重点，扎扎实实地做好《职业病防治法》宣扬工作。在宣扬周期间，参与了由市卫计委、市委宣扬部、市人力资源社会保障局、市平安监管局、市总工会主持，天津市疾病预防限制中心联合天津市健康教化所、天津市职防院承办的大型《职业病防治法》宣扬义诊活动。选派了职业病防治专业方面的专家为参与询问的劳动者现场发放职业病防治宣扬资料、画、册，折页等宣扬材料并进行了现场答疑询问、回答社会一般关切的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治学问等方面进行了宣扬讲解。

各区县卫生监督所深化人员密集区、深化企业，答疑解惑选择了职业病危害严峻，劳动者较为集中的生产企业进行现场宣扬，在企业拉横幅、立展牌、发材料、解答疑，普及了职业病防治学问，促进了劳动者的自我防范意识，起到了很好的宣扬效果。职业病防治专业方面的专家为参与询问的劳动者现场发放职业病防治宣扬资料、画、册，折页等宣扬材料并进行了现场答疑询问、回答社会一般关切的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治学问等方面进行了宣扬讲解。宁河县、静海县、西青区等区县组织业务骨干及专业技术人员深化重点企业对农夫工进行免费义诊和职业健康检查，受到企业特殊是农夫工的普遍欢迎。红桥区、津南区结合宣扬活动深化企业实地宣扬，与企业开展座谈，并就职业病防治监管职责和典型案例进行了深化沟通与探讨，在促进提升企业在职业病防治工作水平上达成了肯定的共识，指导企业在职业病防治工作中遵章遵守法律，切实保障劳动者职业健康。活动期间各区(县)相关领导也参与了宣扬活动，并亲临现场向过往行人和前来询问的劳动者耐性解答各种职业病防治和相关维权法律学问，使广阔人民群众了解《职业病防治法》，懂得了如何利用法律武器来爱护自己的健康和维护自己的健康权益。

本次宣扬活动，共实行新闻发布活动6次，广播电视等媒体报道12次，公益广告播出时间14天;深化企业宣扬1101次;现场询问80余次，询问人数约为3897人次;举办培训班16次，培训1886人次;出动宣扬车193辆次，张贴宣扬画5000张，悬挂宣扬布标近60余幅，展出宣扬展牌180余块，共发放宣扬材料109528份。

“防治职业病，职业要健康”是全社会共同的责任，也是构建和谐社会的必定要求。为期一周的《职业病防治法》宣扬活动现已结束，通过宣扬活动，增加了企业用人单位是职业病防治工作的第一责任人的意识，促进了广阔劳动者的职业健康权益意识和自我爱护意识，提高了全社会对职业病防治工作的关注程度。

职业病工作总结14

一、公司深化贯彻理念

我公司做为中石油下属分公司，全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作，改善施工作业条件、预防、限制和消退职业病危害，主动创建有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

（一）、加强职业病防治意识

公司在职业健康工作上仔细执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“以人为本、健康至上”的理念，以员工职业健康监护为重点，同时对作业场所进行监测，防治有危害员工健康的不良因素，努力做好企业职业病防治工作。中石油早在XX年就制定和印发了《中国石油自然气集团公司职业健康监护管理规范》和《中国石油自然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范》，所属企业根据《集团公司20xx年职业健康工作指导看法》抓职业健康工作的落实，加大对施工作业一线和大型施工作业现场的职业健康管理，完成了全年职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测任务，杜绝了急性职业病、放射性事故发生。

（二）、工作中主要做法和取得的成果

20xx年，公司对油气生产、炼油化工、钻井、物探、测井、井下作业、管道施工和物资装备等生产作业场所进行了职业病危害因素普查，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备运用状况，并针对危害因素实行了相应卫生防护措施。一、针对公司基层和野外施工作业人员多的特点，将这部分员工的身心健康作为公司职业健康工作的重点，连续三年以“职业健康小分队”的独特形式开展“送健康到一线”活动。在对**名从事特别岗位的员工进行了职业体检，体检率达95.9%。通过以上做法，我们的职业病防治工作取得了好的成果，受到了广阔员工的垦定。

二、公司深化贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度，逐步落实一线员工的疗养制度。

针对生产作业和工作场所涉及职业健康危害种类多、环境恶劣、流淌性和劳动强度大的特点，加强员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测，努力改善施工作业条件，突出职业病预防、限制，创建有利于员工健康的工作环境和条件。

三、公司加强了职业病危害源头限制，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了资金投入，努力消退职业病危害影响因素。

努力改善员工工作场所的条件和环境，为员工供应合格的防护用品及防护设施，削减有毒有害物质对人体的危害。

（三）、今后工做发展

在今后工作中，我们还要在《职业病防治法》上加大宣扬工作，主动维护企业员工的健康。

打算组织召开一次《职业病防治法》学习座谈会，通过多媒体讲座的形式，着重宣讲职业病防治有关学问及个人健康自我爱护学问；开展一次《职业病防治法》全员学问答题活动；各基层单