施工企业安全生产目标考核办法

安全生产目标考核与奖惩办法第一章 总则第一条 为了提高全体员工的安全意识,落实各级安全职责持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司的安全目标，特制定本制度。第二条 本办法适用于公司各部门、项目部、分公司.第三条 本办法由公司安全环保部负责组织实施，相关部配合。第二章 考核内容及办法第四条 考核内容共9条，总分100分，详见《安全生产标与指标考核表》.第五条 考核采取季度和年度相结合的方式进行。第六条 对各单位安全生产目标的考核由安全环保部负责实施。第七条 安全环保部每季度、年终组织对各部门本季度、年终的安全生产目标管理工作进行考核.第八条 对各单位安全生产目标考核以考核评分表为主要据，分为：优良、合格、不合格三个等级.1。优良：得分80分及以上的。60—7960第九条 考核结果由考核负责人和被考核单位负责人双方签字确认，经公司分管领导审核同意，并报总经理批准后，作为被考核单位负责人的工作业绩之一.第三章 奖惩办法第十条 考核结果与各部门负责人的绩效考核挂钩。第十一条 公司对安全生产目标考核评定为优良的单位进表彰和奖励，推荐参加上级主管部门和公司先进集体评选.第十二条 公司对安全生产评定为不合格的单位进行通报评,取消先进集体评选资格。并进行相应经济处罚。第十三条 对受处罚的单位,其罚款由公司财务审计部在单位的资金往来中直接扣除,并纳入公司安全专项基金。第十四条 本办法自发布之日起执行附:《安全生产目标与指标考核表》安全生产目标与指标考核表考核 分数序号 内容 评价要点1。工伤事故；火灾事故；

（100）

标准要求和评价办法不超过下达的控制指标不扣分；轻伤事故每发生一起扣20分；1 目标

设备事故;爆炸事故5。环境污染事故；6。职业病。

一般设备、火灾、爆炸、污染事40 2020重伤及死亡事故一票否决。任制落实

1。将安全生产工作部门负责人亲自部署；2.每季度召开一次 10安全生产例会，部署安全生产工作；3。层层签订安全生产责任状；4。奖惩兑现。

22—413奖惩未兑现的，扣2-4分.育培训

1。安全生产宣传教育开展情况;2。特种作业持证情况；3。安全生产活动开展情况。

未广泛展开宣传教育活动的扣2-4分；教育培训未能实现全员覆盖的，每少一人扣2—4分；5 2-4未组织安全生产活动的，扣 分；1。对重大事故隐患和危险源进行全面重大事故隐 登记、建档和监控，患监控和安 制定隐患整改方案 10全专项治理 并组织整改；2。安全检查和专项整治情况。

对重大事故或危险源未进行登6分；分；5未按规定进行定期检查和专项整2设施设备

1。安全标志标牌;2.安全设施设备。

安全标志标牌不齐全，扣3-4分；3-41。安全生产专项资安全生产资 金提取情况；金投入情况 2。安全专项资金使用情况。

未按规定提取安全专项资金的 ,10 5—6未按规定落实安全生产投入的 ,扣7—10分。改情况

1.行情况;2。对隐患的整改及复查情况;3.情况。

未定期开展安全检查的扣 2—4分；未按规定对隐患进行整改和复10 的，扣5-10分；无检查和隐患整改复查记录的 ,扣4—8分。生产现场管理

1.动防护用品；2作规程，杜绝“三

不规范使用劳动防护用品的，每人次扣1分；5 发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，每起扣3分。生产安全事9 情况

1.告处理制度执行情况；2。应急救援预案制定、演练情况；

未执行