人事文员岗位职责5篇

1/1人事文员岗位职责（通用5篇）

人事文员岗位职责第1篇1.负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作;

2.负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等);

3.负责对各部门员工进行日常考勤管理;

4.负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;

5.组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

6.做好招聘工作(筛选简历、电话邀约);

7.协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作;

人事文员岗位职责第2篇职位描述

任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：22-30岁

3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历

4、经历：1年以上人事工作经验。

5、基本要求：

①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。

②性格外向，亲和力强。

6、特殊技能：

①熟练操作电脑等办公设备。

主要岗位职责

负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

负责公司人事档案的存放和管理。

负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。

执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

完成领导临时交办的其他任务。

人事文员岗位职责第3篇岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及绩效的核算；

7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档；

9、负责公司资质申报、年检等；

10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理；

11、负责公司社保年检的办理；

12、负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人；

13、负责来访客人登记、接待、引领；

14、负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排；

15、负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观；

16、负责公司资质证书的申请办理等事宜；

17、上级主管交办的其他事务性工作；

人事文员岗位职责第4篇1、每天负责编写全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表;

2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理

3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批;

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;进行聘前测试和简历及人员的初步筛选;

5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。

6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据;与部门明确实际需要岗位人数;

7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档;。

8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核;检查、督办各职能部门提成分配方案;

9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

11、完成领导临时交办的工作任务。

人事文员岗位职责第5篇认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。

负责拟定工作计划、工作总结、各类报告和有关函件。

负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。

负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。

及时编写和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。

负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。

负责日常工作、生产现场的监督、巡查、考核工作。

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