青年志愿者工作部规章制度范文

青年志愿者工作部规章制度范文部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。部长职责：做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作⑶做好活动的____策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。招新规则对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。惩罚制度例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤无故缺勤一次者给予头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。奖励制度对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长邮箱。活动结束后，每位干事写好活动总结，提出问题并在例会上进行讨论。学期结束时，做好一份工作总结，谈谈大家一个学期的收获，也可以提出大家的新想法。考勤细则请假。有事确实不能参加会议者，需及时向部长请假，未向部长请假者视为缺勤。迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。早退。青年志愿者工作部规章制度范文（二）为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会____的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；（二）要有健康的思想素质、心、理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原理，个人不离一一一一，一一一一不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从一一一一，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动一一一一者（队长），立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。否则无效；（四）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前分钟请假；（五）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；（三）必须确保每次活动都必须有活动照；（四）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（五）活动后，活动负责人及时者进行书面总结、调查反馈、整理材料；四、开会（例会）要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。青年志愿者工作部规章制度范文（三）部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。部长职责：（1）做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。（2）团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作⑶做好活动的组织策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。招新规则对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。惩罚制度例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤无故缺勤一次者给予头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。奖励制度对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长邮箱。活动结束后，每位干事写好活动