房地产企业岗位职责

岗位职责第四百零三条董董事长职责：：1.召召集、主持股股东代表大会会；2.领领导董事会工工作，召集和和主持董事会会会议；3.签签署本公司的的股票、债券券、重要合同同及其他重要要文件；4.提提名总经理人人选，供董事事会会议讨论论和表决；5.在在董事会会议议闭会期间执执行董事会决决议，处理董董事会权限内内的事务，重重要问题应向向下次董事会会会议报告；；6.在在发生战争、特特大自然灾害害等重大事件件时，可对一一切事务行使使特别裁决权权和处置权，但但这种裁决权权和处置必须须符合本公司司利益，并在在事后向董事事会会议报告告；7.指指导本公司的的重大业务活活动；8.董董事长因故不不能履行职务务时，可授权权副董事长或或其他董事负负责。第四百零四条副副董事长职责责：1.协协助董事长工工作；2.负负责分管的领领导工作；3.负负责董事会委委托的工作；；第四百零五条董董事职责：1.处处理董事会事事务工作；2.负负责董事会委委托的工作；；3.调调查研究公司司的发展问题题。第四百零六条董董事会秘书职职责：1.负负责董事会会会议的记录工工作；2.负负责保管董事事会的会议记记录、文件和和起草董事会会的会议纪要要、文件；3.承承办董事会或或董事长交办办的工作。第四百零七条发发展委员会主主任职责：1.主主持发展委员员会全面工作作；2.领领导研究公司司的发展战略略、方针、政政策、规划和和布局；3.领领导投资项目目的决策研究究；4.领领导情报、信信息的收集、整整理、汇编和和发送工作。第四百零八条副副主任职责：：1.负负责主任工作作；2.负负责分管的发发展研究工作作。第四百零九条（业业务）工作人人员职责：1.承承办具体项目目（课题）的的研究工作；；2.承承办情报、信信息的收集、整整理、汇编和和发送工作；；3.承承办委员会日日常事务工作作。第四百一十条监监察委员会主主任职责：1.主主持监察委员员会全面工作作；2.领领导对各单位位实施制度监监督、财务监监督、纪律监监督和法律监监督；3.领领导监督各单单位执行股东东大会和董事事会的决议；；4.主主持对各单位位定期不定期期进和财务审审计；5.主主管对董事会会任命的职员员进行监督及及审查其违法法违纪问题；；6.主主管对员工不不服监察部处处分决定的复复查；7.审审核董事会任任命的职员的的奖励、晋升升或处分决定定；8.受受理员工对董董事会任命的的职员的检举举、控告。第四百一十一条条副主作职责责：1.协协助主任工作作；2.负负责分管的监监督、审计、审审查、复查和和审核工作。第四百一十二条条监察员职责责：1.承承办具体监督督、审查、复复查和审核工工作；2.承承办委员会日日常事务工作作。第四百一十三条条审计师职责责：1.负负责定期或不不定期对各单单位进行综合合审计或专项项审计；2.研研究公司财务务状，提出整整改意见及措措施；3.监监督各单位执执行财经制度度和财纪纪律律。第四百一十四条条证券委员会会主任职责：：1.主主持证券委员员会全面工作作；2.联联系、安排公公司股票、债债券的发行工工作；3.主主管股东登记记及咨询工作作；4.领领导对股市运运作情况的调调查研究。第四百一十五条条副主任职责责：1.协协助主任工作作；2.负负责分管的股股票和债券发发行、登记、咨咨询及调研工工作。第四百一十六条条办事员职责责：1.承承办股票和债债券发行、股股东登记及咨咨询工作；2.承承办股市运作作情况的调研研工作；3.承承办委员会日日常事务工作作。第四百一十七条条秘书处秘书书长职责：1.主主持秘书处全全面工作；2.负负责董事会日日常事务及董董事会交办的的工作；3.主主持起草董事事会的报告书书、决议、纪纪要、通知等等文件；4.负负责调查研究究，了解公司司经营情况并并向董事会通通报；5.组组织安排董事事会的会议及及负责公关事事务；6.主主持编制、出出版公司周年年报告书；7.负负责与主管机机关和交易所所联络及向社社会众提供咨咨询服务。第四百一十八条条秘书职责：：1.承承办、起草董董事会文件；；2.承承办会务、公公关及日常事事务工作；3.承承办董事会及及秘书长交办办的其他工作作。第四百一十九条条总经理职责责：1.执执行公司章程程，对董事会会负责并报告告工作；2.全全面负责公司司的经营管理理。3.组组织和制定公公司生产、年年度经营、发发展、财务、人人事、劳资、福福利等计划，报报董事会批准准实行，主持持制订公司年年度预、决算算报告；4.根根据董事长的的授权，代表表公司对外签签署合同和协协议；5.定定期向董事会会提交经营计计划工作报告告、财务报表表等；6.向向董事会提名名任免公司高高级职员、部部门经理（主主任）及子公公司、企业的的经理；7.任任免和调配下下属公司、企企业副经理以以及管理人员员、财务人员员、业务员等等；8.决决定员工的奖奖惩、定级、升升级、加薪、招招工、调工（干干）、雇用或或解雇辞退；；9.提提出聘用专业业顾问人选，报报董事会批准准；10..提出机构设设置、调整或或撤销的意见见，报董事会会批准；11..签发日常行行政、业务和和财务等文件件；12..由董事会或或董事长授权权处理的有关关事宜。第四百二十条副副总经理（总总经理助理）职职责：1.协协助总经理工工作；2.负负责分管部门门工作；3.总总经理不在时时，受总经理理委托代总经经理行使职权权。第四百二十一条条总会计师职职责：1.执执行公司章程程、股东大会会和董事会的的决议,主持编制并并签署公司的的财务计划、信信贷计划和会会计报表等,,落实完成计计划的措施,,对执行中存存在的问题提提出改进措施施,指导各项财财务活动,考核生产经经营成果,对总经理负负责并报告工工作;2.会会签公司基建建、投资、贸贸易等发展项项目及重要经经济合同,对可行性报报告提出评估估意见;3.负负责全系统的的资金融通调调拨决策工作作,经总经理或或董事会联合合签署后执行行;4.审审核下属公司司、企业投资资和效益的计计算方案;5.编编制公司工资资、奖金、福福利方案和年年度分红派息息方案;6.监监督全系统的的财务管理和和活动;7.监监督全系统的的财务部门和和会计人员执执行国家的财财经政策、法法令、制度和和遵守财经纪纪律,制止不符合合财经法令、不不讲经济效益益、不执行计计划和违反财财经纪律的事事项;8.对对各级财会人人员的调动、任任免、晋升、奖奖惩等提出建建议、评定,,经总经理批批准后交付执执行;9.负负责搞好全系系统财会人员员的培训工作作,不断提高财财会人员的素素质和业务水水平;10..签署下属公公司、企业1100万元以以下的贷款担担保书.第四百二十二条条经济师职责责:1.指指导有关部门门做好市场调调查和市场预预测,研究公司资资本的最佳投投向,提出决策建建议供总经理理参考;2.研研究、制订公公司发展的中中、长期发展展规划,经批准后负负责组织实施施研究公司及及下属公司、企企业的运作,,分析和评价公公司人力、物物力、财力的的利用效率,,提出发挥增增产节约潜力力和提高经济济效益的整改改7意见、措施施;报总经理批批准后负责组组织实施;3.分分析公司计划划执行过程和和结果,总结经验教教训,为总经理的的经营决策提提供科学依据据和建议;4.对对公司及下属属公司、企业业的投资的可可行性报告进进行经济效益益评估,提出审核意意见;5.策策划公司大型型的经济活动动,如资产收购购,拍卖及兼并并等;6.行行使经济监督督权,制止无经济济效益和负经经济效益的经经济活动;7.负负责主持评审审下属公司、企企业年度目标标完成情况,,指导有关单单位采取措施施,完成各项生生产、指导有有关单位采取取措施,完成各项生生产、经营目目标;8.总总经理授权委委托的其他生生产.第四百二十三条条总工程师职职责:1.主主管房地产业业务,负责房地产产开发、建设设、管理过程程中的技术工工作;2.负负责提出房地地产开发、建建设的大、中中型项目的可可行性报告和和审定小型项项目的可行性性报告;3.提提出设计要求求,委托设计,审查方案,主持图纸会会审工作;4.确确定招标、投投标的标底,,主持招标、投投标工作;5.协协助设计部门门处施工过程程中的问题,,签发、处理理重大技术问问题的修改通通知书;6.对对较大的工程程质量事故,,提础处理意意见和改进措措施;7.主主持大型工程程验收工作;;8.总总经理授权委委托的其他工工作.第四百二十四条条法律顾问职职责:1.对对公司的重大大经济活动和和经营决策,,向董事会和和总经理提供供法律可行性性意见或建议议;协助董事会会和总经理贯贯彻执行国家家法律、法规规和法;2.参参与制订、修修改公司各项项规章制度;;3.参参与重大经济济技术贸易谈谈判,审查重大合合同和涉外合合同,审核公司的的法规性文件件和法律事务务文件;4.为为各单位提供供法律咨询和和法律帮助,,配合各单位位办理合同的的报、见证、签签证和公证,,经委托配合合或代理参加加诉讼、调解解、仲裁及其其他非诉讼活活动,维护公司的的合法权益;;5.主主持经济合同同管理工作;;6.配配合有关部门门进行法律宣宣传、教育和和培训;7.办办理公司其他他法律性事务务;8.总总经理授权委委托的其他工工作.第四百二十五条条办公室主任任职责:1.主主持办公室全全面工作;2.领领导文印室、电电脑室、档案案室、资料室室、保密室、车车队、保卫以以及公关工作作;3.处处理公司日常常行政事务,,接待、处理理来信来访;;4.做做好上传下达达、下情上报报工作,深入调查研研究,了解掌握情情况,发现问题及及时向领导汇汇报,当好领导参参谋;5.处处理公司的公公关事务,接待户、客客人,负责公司对对外的联谊联联络工作,策划公司的的对外宣传、广广告等大型活活动;6.领领导起草公司司文件、报告告和编制资料料;7.负负责安排公司司的会议及活活动;8.做做好后勤工作作,关心员工的的生活,帮助员工解解决实际困难难,解除员工后后顾之忧;9.管管理勤务工作作和环卫工作作;10..协助做好员员工培训和计计划生育等工工作;11..总经理授权权委托的其他他工作.第四百二十六条条办公室副主主任职责:1.协协助主任工作作;2.负负责分管的办办公室工作..第四百二十七条条办公室职员员职责:1.负负责会议记录录工作;2.负负责起草公司司的文件、报报告;3.协协助主任做好好办公室工作作.第四百二十八条条保卫干事职职责:1.主主管“三防”及保卫工作作;定期检查、监监督各部门、各各单位落实“三防”措施和安全全保卫、值班班制度;2.领领导保卫人员员落实岗位责责任制、安全全责任制,确保财产及及生产安全;;3.负负责与公安部部门联系,做好内保工工作.第四百二十九条条保卫员职责责:1.服服从分工,听从指挥,执行安全保保卫,做好安全保保卫工作;2.努努力学习法律律知识和专业业知识懂法,,精通保业务务;3.熟熟悉保卫目标标的环境,经常检查消消防,安全设备、器器材是否安全全,定期更换失失效的灭火药药物和其他设设备;4.值值班时坚守岗岗位,勤巡、勤看看、勤听、勤勤查,密切注意各各种情况,发现问题及及时处理和上上报;5.对对违反治安管管理和扰乱工工作秩序、生生产秩序的人人员及时制止止并报告公安安机关处理..第四百三十条统统计员职责::1.承承办统计工作作;2.按按制度及要求求及时搞好各各种资料、数数字统计;3.按按时上报统计计报表;4.分分析统计资料料、提出整改改意见,当好参谋;5.保保守统计机密密;6.承承办其他办公公室工作.第四百三十一条条文件收发员员职责:1.承承办文件收发发工作;2.按按文件要求及及时报送和分分发;3.保保守文件机密密;4.承承办其他办公公室工作.第四百三十二条条资料员职责责:1.承承办资料工作作;2.做做好资料的收收集、分类整整理、通报分分发、保管保保存工作;3.负负责图书资料料的购置、登登记和保管工工作;4.承承办其他办公公室工作.第四百三十三条条保密员职责责:1.承承办保密工作作;2.负负责机密文件件的收发、管管;3.检检查、监督各各单位执行保保密制度;4.承承办其他办公公室工作.第四百三十四条条档案保管员员职责:1.承承办档案工作作;2.做做好档案的收收集、分类整整理、借阅、移移运移交、保保管保存工作作;3.保保守档案秘密密;4.承承办其他办公公室工作.第四百三十五条条文印室人员员职责:1.按按时保质打印印、复印文件件和接发电报报、电传、传传真并及时发发送给有关人人员,不得积压延延积;2.爱爱护设备,认真保养,设备出现故故障时及时维维修,确保设备处处于良好技术术状态;3.节节约能源、纸纸张,降低消耗;4.遵守保密规规定及工作制制度,防止泄密和和差错失误;;5.承承办其他办公公室工作.第四百三十六条条电脑室人员员职责:1.及及时、准确、全全面地采集、输输入各类所需需的信息,按要求输出出、提供信息息资料,保管好信息息载体;2.爱爱护设备,认真保养,出现故障时时及时维修,,确保设备处处于良好技术术状态;3.节节约能源、纸纸张,降低消耗;4.遵遵守保密规定定及工作制度度,防止泄密和和差错失误;;5.承办其他办办公室工作..第四百三十七条条车队队长职职责:1.主主持车队全面面工作;2.安安排、调配车车辆出车,带领司机完完成;3.带带领司机做好好车辆清洁、保保养、维修、保保管工作;4.组组织司机学习习交通法规和和驾驶技术、维维修技术,提高技术水水平,安全行车.第四百三十八司司机职责:1.努努力学习,不断提高驾驾驶技术和维维修技术;2.遵遵守交通规则则和操作规程程,安全行车;3.爱爱护车辆,勤检查、勤勤清洗、勤保保养,及时发现和和排除保障,,保证车辆时时刻处于良好好技术状态,,,停放车辆辆时采取必要要的防盗措施施;4.准准时上班,服从工作安安排,完成工作任任务;5.负负责办理车辆辆车检、保险险等各项例行行手续;6.发发生事故时,,及时向车队队长报告;7.车车辆送厂修理理,须报车队长长批准;8.不不擅自出车,,不准将车辆辆私自交给他他人驾驶.第四百三十九条条电工职责::1.钻钻研业务,掌握办公楼楼各种水、电电设备的运行行操作和维修修技术;2.定定期检查、保保养各种设备备、线路、管管道,保证供水供供电正常和制制冷设备正常常运转;3.按按各部门维修修要求及时做做好维修工作作,及时更换损损坏的灯管灯灯泡;4.注注意安全,消除供电设设备和线路的的火灾隐患;;5.爱爱护公物,保管好工具具,节约消耗材材料;6.按按时上班,听从指挥,完成工作任任务.第四百四十条勤勤务员职责::1.负负责接听电话话,迎送客人;2.做做好办公区清清洁卫生工作作,保持办公区区整洁工作;;4.给给各办公室送送开水,保证开水供供应;5.做做好洗手间卫卫生工作,保持清洁,卫生、无臭臭味.第四百四十一条条劳动人事部部部长职责::1.主主持劳动人事事部全面工作作;2.根根据公司发展展的需要,做好人事规规划和调配工工作,把好人事关关;3.主主持办理员工工的考试录用用、聘用、商商调、定级、升升级、降级、解解聘、辞职、辞辞退、除名等等各项工作;;4.组组织安排员工工的培训工作作;5.主主持办理员工工的劳动工资资、劳保福利利工作;6.配配合有关部门门办理员工奖奖惩工作;7.制制订员工考核核、考察方案案,主持考核、考考察工作;8.挖挖掘、发现人人才,为公司招贤贤纳士;9.做做好员工思想想教育工作,,了解掌握员员工思想动态态并及时向总总经理汇报;;10..总经理授权权委托的其他他工作.第四百四十二条条副部长职责责:1.承承办劳动人事事部日常事务务工作;2.负负责接待、处处理来信来访访;3.承承办员工录用用、商调、考考核、奖惩等等具体工作;;4.负负责整理、保保管人事档案案.第四百四十四条条监察部部长长职责:1.主主持监察部全全面工作;2.领领导对各单位位实施制度监监督、财务监监督、监督和和法律监督;;3.领领导监督各单单位执行总经经理的决定;;4.主主持对各单位位定期或不定定期进行财务务审计;5.主主管对总经理理任命的员工工进行监督及及审查其违法法违纪问题;;6.审审核总经理任任命的员工的的奖惩晋升或或处分决定;;7.受受理员工对总总经理任命的的员工的检举举、控告;8.总总经理授委托托的其他工作作.第四百四十五条条副部长职责责1.协协助部长工作作;2.负负责分管的监监督、审计、审审查和审核工工作;第四百四十六条条监察员职责责:1.承承办具体监督督、审查和审审核工作;2.承承办监察部日日常事务工作作.第四百四十七条条审计员职责责:1.负负责定期或不不定期对各单单位进行综合合审计或专项项审计;2.研研究各单位财财务状况,提出整改意意见及措施;;3.监监督各单位执执行财经制度度和财经纪律律.第四百四十八条条计划财务部部部长职责::1.主主持计划财务务部全面工作作,领导财务人人员实行岗位位责任制,切实完成各各项会计业务务工作;2.执执行总经理和和各会计师有有关财务工作作的决定,控制和降低低公司的经营营成本,审核监督资资金的运用及及经营效益,,按月、季、年年度向总会计计师、总经理理和董事会提提交财务分析析报告;3.筹筹划经营资金金,负责公司资资金使用计划划的审批、报报批和银借、还还款工作;4.定定期或不定期期地组会计人人员对下属公公司、企业进进行财务检查查,监督下属公公司、企业执执行财经纪律律和规章制度度;5.协助总会计计师编制各种种会计报表;;主持公司的的财产清查工工作;6.参参与公司发展展新项目重大大投资重要经经济合同的可可行性研究;;7.总总经理授权委委托的其他工工作.第四百四十九条条副部长职责责:1.协协助部长工作作;2.负责分管的的财务管理工工作.第四百五十条出出纳员职责::1.按按财务制度规规定使用现金金和库存现金金,不得以“白条”抵顶库存现现金,不挪用公款款;现金往来按按顺序逐笔登登记日记帐,,,并日清月月结,确钞帐相符符;2.按按银行结算制制度规定办理理款项的收付付;严禁签发空空白支票;对已办妥的的收付款凭证证,按顺序逐笔笔登记银行存存款日记帐,,并结出余额额,及时与银行行对帐单核对对,月末编制“银行存款余余额调节表”,确保帐面余余额与对帐单单余额相符;;3.妥妥善保管好库库存现金、有有价证券、空空白支票、空空白收据和有有关印章;4.按按付款审批规规定支付款项项,不得擅自违违反规定付款款,防止资金损损失;5.认认真审核各项项收支凭证,,发现问题及及时请示汇报报,做到各项收收、付款合法法和手续完备备;6.积积极主动催收收各项应收的的款项.第四百五十一条条会计职责::㈠流动资金核算算:1.拟拟订流动资金金管理和核算算实施办法,,参与核定流流动资金定额额,实行管用结结合与资金归归口分级管理理;2.编编制流动资金金计划和银行行借、还款计计划负责流动动资金调度,,组织流动资资金供应;3.定定期考核流动动资金使用效效果,不断加速流流动资金调动动.㈡固定资产核算算:1.拟拟订固定资产产管理与核算算实施办法,,划定固定资资产与低值易易耗品的界限限,编制固定资资产目录;2.参参与核定固定定资产需用量量及编制固定定资产更新改改造计划;3.办办理固定资产产购置、调入入调出、价值值重估、折旧旧、调整、内内部转移、租租赁、封存、出出售及报废等等会计手续,,进行明细登登记核算,定期进清查查核对,做到帐物相相符;4.按按制度规定计计提固定资产产折旧;5.参参与固定资产产的清查盘点点,分析固定资资产的使用效效果,促进固定资资产的合理使使用,提高固定资资产利用率..㈢材料核算:1.会会同有关单位位拟订材料管管理与核算实实施办法,建立健全材材料收发、保保管和领用手手续制度;2.根根据需要及市市场情况会同同有关单位制制定采购计划划;3.审审计材料采购购用款计划,,控制材料采采购,掌握市场价价格,审查发票等等凭证,考核材料料的消耗;4.建建立材料明细细登记帐,进行明细核核算,做到帐物相相符,核算清楚;参与库存材材料的清查盘盘点,对盘盈盘提提出处理意见见,经批准后作作出处理.㈣工资核算:1.按按计划控制工工资总额的使使用;2.审审核工资表,,计算发放工工资;按制度规定定计提发放奖奖金;3.进进行工资明细细核算.㈤成本核算:1.拟拟定成本核算算办法,建立健全成成本核算工作作程序,编制成本费费用计划;2.拟拟订生产经营营成本、费用用开支范围,,掌握成本费费用开支情况况,登记成本费费用明细帐,,按规定编制制成本报表上上报;3.考考核、分析成成本费用开支支情况,积极挖潜节节支,提出改进意意见,努力降低成成本费用支出出.㈥利润核算及分分配:1.编编制利润计划划,将年度利润润指分解落实实到单位;2.做做好利润明细细核算,正确计算生生产经营、销销售收入和其其他收入,认真审核和和计算各项成成本费用支出出,准确计算利利润,按制度计算算和上交税,,制作并登记记有关的明细细帐,编制利润报报表上报;3.按按章程规定和和股东大会决决议分配利润润,分配股息、红红利,计算股息、红红利率,编制利润分分配表、股利利分配表;4.考考核、分析利利润完成情况况,积极挖潜节节支,提出改进建建议和措施,,努力提高利利润.㈦往来结算:1.加加强管理并及及时结算购销销往来和其他他往来的暂时时、暂付、应应收、应付、备备用金等往来来款项;2.按按合同或规定定要计收利息息的,应正确计息息,一并在往来来帐项上计收收,年终时应抄抄列清单,与有关单位位或个人核对对,催收催结.㈧专项资金核算算:1.拟拟订专项资金金管理办法,,实行归口管管理;2.对对专项资金进进行明细核算算;3.按按时编制专项项奖金报表..㈨总帐报表:1.登登记总帐,核对帐目,编制资金平平衡表;2.核核对其他会计计报表,管理会计凭凭证和帐表..㈩综合分析:1.综综合分析财务务状况和经营营成果;2.编编写财务情况况说明书;3.进进行财务预测测,为领导提供供决策参考意意见.第四百五十二条条工业部部长长职责:1.主主持工业部全全面工作;2.根根据公司的发发展战略制订订公司工业的的整体规划;;3.主主持工业项目目的引进工作作,负责新项目目的报批和筹筹建工作;4.主主持研究、开开发高科技产产品和高新技技术,组织技术攻攻关,为属下工业业企业解决技技术难题;5.主主管收集工作作科技和新技技术的情报信信息,负责与科研研机构和高等等院校建立联联系和引进高高新技术;6.发发展自办工业业,逐步将“三来一补”企业发展成成为合作、合合资企业和自自办企业;7.协协调、管理公公司所属的工工业企业;8.总总经理授权委委托的其他工工作.第四百五十三条条副部长职责责:1.协协助部长工作作;2.分分管工业项目目的规划、研研究、开发工工作和工业企企业管理工作作.第四百五十四条条业务员职责责:1.承承办工业项目目的研究、洽洽谈、报批工工作;2.承承办工作企业业管理工作;;3.承承办工业部日日常事务工作作.第四百五十五条条证券部部长长职责:1.主主持证券部工工作;2.主主持证券投资资、证券买卖卖业务;3.收收集证券信息息,了解证券市市场行情,为领导决策策提供信息资资料;4.代代表公司与主主管机关和交交易所联络;;5.为为社会公众提提供咨询服务务;6.掌掌握股东变动动情况;7.总总经理授权委委托的其他工工作.第四百五十六条条副部长职责责:1.协协助部长工作作;2.负负责分管的证证券投资及买买卖业务、咨咨询服务等工工作.第四百五十七条条业务员职责责:1.了了解掌握证券券市场行情;;2.承承办证券投资资及买卖业务务;3.承承办证券部日日常事务工作作.第四百五十八条条(下属公公司、企业))经理职责:1.全全面负责本企企业的经营管管理工作和思思想教育工作作;2.确确保国家的法法律、法及公公司章程和各各项规章在本本企业得到贯贯彻执行,依法经营,照章纳税;3.签签署本企业文文件并代表本本企业对外签签订合同、协协议;4.组组织制订和落落实企业生产产、经营、发发展、财务、人人事、劳资、福福利等计划,,全面完成上上级下达的各各项任务,向总经理负负责并报告工工作;5.提提出本企业机机构设置、调调整或撤销的的意见,报总经理批批准后执行;;6.向向总经理提名名任免副经理理等管理人员员以及财务人人员;决定调配安安排其他员工工的工作;7.决决定本企业员员工的工资级级别、加薪、升升级、奖励,,审核对员工工的处分、聘聘用或解雇辞辞退,报公司批准准后执行;8.定定期